社会工作理论与技巧课件.ppt
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1、社会工作理论与技巧LOGO年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作不足之处明年工作计划社会工作社会工作Introduction社会工作价值观社会工作专业伦理社会工作常用理论及案例社会工作常用技巧13245总结主要内容社会工作价值观社会工作价值观Social work valuableLOGO年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作不足之处明年工作计划社会工作的基本过程模式理解理解帮助和协助帮助和协助社会工作是社会工作者与服务对象社会工作是社会工作者与服务对象的互动过程,双方互为行动主客体的互动过程,双方互为行动主客体。LOGO年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作不足之处明年工作计划基本信念
2、尊重尊重相信人能改变改变独特性独特性不将自身的价值观强加于服务对不将自身的价值观强加于服务对象,更不应指责和批判服务对象象,更不应指责和批判服务对象的言行和价值观,也不能向服务的言行和价值观,也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。对象发泄自己的负面情绪。始终相信服务对象的潜能和能动性,始终相信服务对象的潜能和能动性,坚信在经过专业服务与干预后,服务对象坚信在经过专业服务与干预后,服务对象在心理、情绪、沟通技能和社会适应能力在心理、情绪、沟通技能和社会适应能力及学习技巧等方面都会获得不同程度提高及学习技巧等方面都会获得不同程度提高。社会社会工作工作价值价值观的观的主要主要内容内容相信每个服务对象都
3、是独特的,相信每个服务对象都是独特的,每个人都有不同的生命经验、人每个人都有不同的生命经验、人格特征和潜质。格特征和潜质。在服务过程中在服务过程中,针对服务对象的特点和个性,针对服务对象的特点和个性,提供专业服务,提供专业服务,“个别关怀、全个别关怀、全面服务面服务”。LOGO年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作不足之处明年工作计划接 纳内心接纳,尊重服务对象的价值偏好、习惯、信仰等。但接纳不等于认同,是指社工对服务对象价值观与个人背景特征等的一种包容。(建立专业助人关系的前提)服务对象的自我决定不主张社工代替服务对象做决定,可能不利于服务对象发展自尊和挖掘潜能。非评判社工对服务对象的性格
4、、性取向、生活方式、宗教、政治倾向等不做倾向性的批评和判断,尊重服务对象在观念和生活方式上的选择。个别化每个人都应当有权和机会发展个性,社工应尊重服务对象的个体差异,不应当以统一服务方法回应他们独特需要。保密保护隐私、在特殊情况需要透露有关信息时,应告知服务对象有限度公开隐私信息的必要性及采取相关保护措施。实践原则社会社会工作工作价值价值观的观的主要主要内容内容LOGO年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作不足之处明年工作计划 中国中国是是以以“家长权威家长权威”、“传统的儒家文化结构传统的儒家文化结构”、“伦理规范伦理规范”以及中国人传统的以及中国人传统的“脸面观脸面观”等为价值导向的社等
5、为价值导向的社会更关系结构。会更关系结构。中国传统的伦理纲常讲的中国传统的伦理纲常讲的都是如何处理好都是如何处理好“熟人熟人”之间之间的关系,很少涉及陌生人的社的关系,很少涉及陌生人的社会,因为从本质上说,中国传会,因为从本质上说,中国传统社会就是一个统社会就是一个“熟人社会熟人社会”,关于,关于“熟人的伦理熟人的伦理”比较发比较发达,而关于达,而关于“陌生人伦理陌生人伦理”则则处于缺失状态处于缺失状态。因此,在因此,在“清官难断家务清官难断家务事事”的中国,对于的中国,对于以陌生人为以陌生人为主要价值载体的社会工作能否主要价值载体的社会工作能否被接受被接受,常常是一个让人头疼,常常是一个让人
6、头疼的问题。的问题。价价值值困困境境缘缘由由LOGO年度工作概述工作完成情况成功项目展示工作不足之处明年工作计划你你如如何何看看待待?社会工作专业伦理社会工作专业伦理Social work ethics12 英国历史学家阿克顿(英国历史学家阿克顿(1834183419021902)讲过一)讲过一个分粥的故事,我们现在把故事改编一下:个分粥的故事,我们现在把故事改编一下:有七个和尚住在一起,每天共喝一桶粥。由于有七个和尚住在一起,每天共喝一桶粥。由于僧多粥少,难以满足每个人都吃饱的要求,怎么分僧多粥少,难以满足每个人都吃饱的要求,怎么分配这桶粥就成了一个令人头疼的问题他们想用非暴配这桶粥就成了一
7、个令人头疼的问题他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题要分食一锅粥,但并没有称量用具。要分食一锅粥,但并没有称量用具。故事分析故事分析*你能想出好的办法吗?你能想出好的办法吗?阿克顿勋爵13让一个人负责分粥,却发现主持分粥的人碗里的让一个人负责分粥,却发现主持分粥的人碗里的粥最多最好。粥最多最好。这一制度安排的结论是:权力会导致腐败。这一制度安排的结论是:权力会导致腐败。14 抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。他们只有一天是饱抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。其余的,就是自己分粥的那一天。其余6 6天都
8、饥饿难挨。天都饥饿难挨。这承认了个人有为自己多分粥的权力,这种方式导致了这承认了个人有为自己多分粥的权力,这种方式导致了资源浪费。资源浪费。15 推选出一个道德高尚的人出来分粥。开始这人还能公平推选出一个道德高尚的人出来分粥。开始这人还能公平分粥,但不久,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得分粥,但不久,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。整个小团体乌烟障气。这一制度安排表明没有监督机制,仅仅依靠个人的德性这一制度安排表明没有监督机制,仅仅依靠个人的德性是不可靠的。是不可靠的。16 组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,形成监督和
9、制约。公正和民主基本做到了,可,形成监督和制约。公正和民主基本做到了,可是互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。是互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。这一制度安排表明,制度还必须是有效率的这一制度安排表明,制度还必须是有效率的。这样分!要像我这样分!17 每个人轮流值日分粥,但分粥的人要等其它人都每个人轮流值日分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均。都尽量分得平均。这一制度安排之后,这一制度安排之后,7 7人小组就未再为分粥而尝试新的人小组就未再为分粥而尝试新的制度,这说明这一制度安排
10、在他们看来就是最好的制度,因制度,这说明这一制度安排在他们看来就是最好的制度,因为既有效率又保证了公正。为既有效率又保证了公正。社会工作专业伦理是帮助社会工作从业人员认识到社会工作专业伦理是帮助社会工作从业人员认识到如何在实如何在实际工作中做好在道德上的正确选择,学会在任何专业行为中皆际工作中做好在道德上的正确选择,学会在任何专业行为中皆符合伦理上的要求。符合伦理上的要求。一个合法专业最基本的特征就是这个专业拥有由基本原一个合法专业最基本的特征就是这个专业拥有由基本原则所组成的伦理守则,并籍此以达成对其所属专业成员行则所组成的伦理守则,并籍此以达成对其所属专业成员行为的期待。为的期待。19社工
11、与案主价值的潜在冲突社工与案主价值的潜在冲突 丽玲是一位四十岁的妇女,有一个弱智的儿子,参加丽玲是一位四十岁的妇女,有一个弱智的儿子,参加过你的智障妈妈支持团体,与你熟识。一天,丽玲告诉你,她正过你的智障妈妈支持团体,与你熟识。一天,丽玲告诉你,她正在为儿子申请一项特殊补助,但那项补助只针对中度智障以上的在为儿子申请一项特殊补助,但那项补助只针对中度智障以上的残疾儿童,她的孩子不在这个范围内。但是最近,她先生失业了残疾儿童,她的孩子不在这个范围内。但是最近,她先生失业了,家里的经济情况很糟,她儿子的康复治疗又需要交新的费用,家里的经济情况很糟,她儿子的康复治疗又需要交新的费用,但是她付不出来。
12、她现在想去脑科医院找个熟识的医生给儿子开但是她付不出来。她现在想去脑科医院找个熟识的医生给儿子开一个假证明,反正儿子也是智障,只不过程度上有些差异而已。一个假证明,反正儿子也是智障,只不过程度上有些差异而已。而你发觉,丽玲需要办理的这项补助正是你工作范围内的。而你发觉,丽玲需要办理的这项补助正是你工作范围内的。20社会工作实务上的价值困境社会工作实务上的价值困境社会工作专业社会工作专业服务情境服务情境社会工作个社会工作个人价值体系人价值体系案主价值体案主价值体系系社会的社会的价值体价值体系系社会工社会工作专业作专业价值体价值体系系伦理筛选工具伦理筛选工具学术资源22识别你与这一伦理难题有关的价
13、值观识别与这一伦理难题相关的社会价值识别与此伦理有关的专业价值观与伦理使个人、社会和专业间价值观的冲减小到最小伦理选择最大限度保护当事人和其他人的权利和利益最大限度保护社会的权利和利益使当事人、其他人和社会的权利和利益之间的冲突减少到最小最少伤害既符合效率、效果,又符合伦理考量短期和长期的伦理上的后果伦理评估伦理评估筛查方法筛查方法社会工作常用理论、案例及技巧Social work theory&case&skill 布朗芬布伦纳与莫拉莱斯的社会生态系统理论布朗芬布伦纳与莫拉莱斯的社会生态系统理论美国著名人类学家和生态心理学家布朗芬布伦纳在1979年出版的人类发展生态学中提出著名的“人类发展生
14、态学理论”,该理论将人与环境的协调互动看作是人类均衡发展的基本条件,强调环境对个人生存发展的影响,进而提炼出生态系统理论模型。布朗芬布伦纳的社会生态系统理论布朗芬布伦纳的社会生态系统理论 生态系统依次划分为微系统、中系统、外系统、宏生态系统依次划分为微系统、中系统、外系统、宏系统四大部分。系统四大部分。微系统处于系统的最里层,是对个体直接接触从而微系统处于系统的最里层,是对个体直接接触从而造成影响的系统,主要造成影响的系统,主要包括家庭、学校、媒体、同辈包括家庭、学校、媒体、同辈群体等;群体等;中系统是各微系统之间的相互联系和互动,中系统是各微系统之间的相互联系和互动,比如家比如家庭与学校之间
15、、父母与同辈群体之间、家庭与邻里之庭与学校之间、父母与同辈群体之间、家庭与邻里之间。间。外系统是指个体在成长的过程中并不直接参与但会外系统是指个体在成长的过程中并不直接参与但会对微系统产生一定作用的外围系统。包括父母工作单对微系统产生一定作用的外围系统。包括父母工作单位、学校管理部门、位、学校管理部门、邻里社区邻里社区等,这些单位或部门设等,这些单位或部门设置的规章制度、福利政策等都会间接对个体成长发展置的规章制度、福利政策等都会间接对个体成长发展带来影响。带来影响。宏系统是个体成长发展所处的整个社会环境及其社宏系统是个体成长发展所处的整个社会环境及其社会意识形态系统会意识形态系统,包括政治、
16、经济、文化、历史等宏,包括政治、经济、文化、历史等宏观环境,它们潜移默化地影响着个体的价值观、风俗观环境,它们潜移默化地影响着个体的价值观、风俗习惯、文化模式、生活方式等方面。习惯、文化模式、生活方式等方面。莫拉莱斯的社会生态系统理论莫拉莱斯的社会生态系统理论 莫拉莱斯在2004年主编的社会工作:一体多面的专业(第十版)一书中将社会生态系统划分为五个层面,提炼出新的社会生态系统模型,即:个人、家庭、文化、环境个人、家庭、文化、环境结构、历史结构、历史。历史:历史根源(战争、历史:历史根源(战争、分裂等)、个人经历等分裂等)、个人经历等文化:文化价值观、生活方文化:文化价值观、生活方式、信念体系
17、、文化渊源、式、信念体系、文化渊源、社会规范等社会规范等家庭、学校、社区、同家庭、学校、社区、同辈群体、媒介:生活方辈群体、媒介:生活方式、互动方式等式、互动方式等个人生理心理个人生理心理社会禀赋社会禀赋将个人层面作为最内核,强调了个体生物因素即个人拥有的生理、心理和社会禀赋等对人成长发展的影响,这些因素包括个体的态度信念、学习能力、沟通技巧、抗挫折能力等。家庭层面主要是指家庭独特生活方式和家庭内部互动的特定文化方式对个体发展的影响,比如家庭关系的和谐度、经济状况的宽裕度以及情感表达方式的恰适度等。文化层面主要包括文化价值观、信念体系、社会规范、文化渊源等一系列潜移默化影响个人发展的大文化环境
18、因素。环境结构层面主要是指对个体、家庭、群体或社区直接产生影响的政治、经济和社会等结构性要素。历史层面主要指个体或群体在曾经的历史长河中所经历的正面或负面因素,这些因素成为潜在背景制约着个体或群体的思想行为动机。案例分析题 齐蕊,女,齐蕊,女,2323岁,幼年时因一场高烧而双耳失聪,父亲又去世得早,她由母岁,幼年时因一场高烧而双耳失聪,父亲又去世得早,她由母亲拉扯成人。两年前,齐蕊在社区居委会的帮助下找到了一份打字员的工作,她亲拉扯成人。两年前,齐蕊在社区居委会的帮助下找到了一份打字员的工作,她很珍惜这份工作,每天早早去上班。不过,前段时间,母亲发现齐蕊出现了种种很珍惜这份工作,每天早早去上班
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