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类型某电脑科技公司人力资源管理课件.ppt

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:5194285
  • 上传时间:2023-02-16
  • 格式:PPT
  • 页数:40
  • 大小:750.50KB
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    关 键  词:
    电脑 科技 公司 人力资源 管理 课件
    资源描述:

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    2、tion創創 新新Value價價 值值 精品精品资资料网料网MiTAC International創業家初期創業家侯清雄典型的創業家,本身有很多具創造性的點子對於管理事務沒有興趣透過不斷的創業追求成就感目前為雄志創投與啟峰光學董事長 精品精品资资料网料网MiTAC International創業家初期創業家李振瀛神通創立初期的業務副總後擔任關係企業華光電腦的總經理,後因公司被購併,轉任美商迪吉多台灣總經理一九八七年時,李振瀛離開了迪吉多,轉戰字形軟體市場,成立華康科技神通第一代的創業家在集團成長後紛紛出走 精品精品资资料网料网MiTAC International創業家苗豐強聯華實業的企業第二

    3、代苗育秀的兒子在香港完成中學教育赴美柏克萊讀大學,原本主修工業工程,大三時轉至電機工程系畢業後曾在Intel擔任微處理器設計工程師,後在SantaClara大學在職進修完成企管碩士學位回台後尋求取得Intel的代理不成,賣掉在Intel的持股,入股加入取得代理權的神通跨足資訊、石化、氣體三種領域。 精品精品资资料网料网MiTAC International創業家苗豐強創業家特質保守特質與財務導向早期胼手胝足的成長歷程企業經營歷程學生時代溝通協調能力的拓展國際觀的培養抗壓程度 精品精品资资料网料网MiTAC International董事長副董事長總經理法務室稽核室總經理室財務中心資源發展中心技

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    5、管理群總公司總管理群神達電腦神基科技順達電腦A事業體A事業體B事業體A事業體B事業體.B事業體人力資源管理人力資源管理人力資源管理人力資源管理人力資源管理人力資源管理人力資源在神達電腦機構組織中之角色 精品精品资资料网料网MiTAC International人力資源發展處制度規劃員工關係海外管理薪酬規劃/管理處 薪酬規劃/管理福利規劃/管理教育訓練處教育訓練知識管理神達人力資源管理處神基人力資源管理處順達人力資源管理處神訊人力資源管理處東海神達人力資源管理處環達人力資源管理處資源發展中心人力資源PlanningExecution 人力資源組織資源發展中心 精品精品资资料网料网MiTAC In

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    12、發展員工大會各事業體Kick-offMeeting新進人員輔導新進人員輔導生活輔導員工作指導員Speck-outMailBox郵政信箱E-mailAddress員工滿意員工滿意員工滿意度調查跨部門滿意度調查主管360度迴評調查 精品精品资资料网料网MiTAC International人力資源運用 精品精品资资料网料网MiTAC International沒有工會,HR扮演工會角色勞資溝通員工大會中心主管meeting跨階座談會 精品精品资资料网料网MiTAC International人才發展 精品精品资资料网料网MiTAC International員工訓練實體的虛擬的研發部門生涯規劃雙梯

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    14、Platform支援研發部門的需求以Server部門為例生活輔導員 精品精品资资料网料网MiTAC International學習基礎架構(Learning Infrastructure)持續工作改善教學活動,成果發表全員建立訓練模型,設定訓練目標Physical course(Classroom)WorkshopOJTSeminarVirtual course(e learning)Self-paceKnowledgeInformationCompetency-Based電子化學習環境:*無時空限制之WBT*教學光碟,單機學習*多媒體視聽.專業課程內容多元化:*內部專業教材,獎勵開發*外部資源,產學合作 精品精品资资料网料网MiTAC International雙梯生涯制 專業職專業職行政職行政職高級工程師或 專案經理或 顧問工程師副理及經理高級顧問工程師資深經理技術總顧問協理 精品精品资资料网料网MiTAC International管理職生涯員工擔任管理職意願約3:7初次擔任管理職擔任高階管理職 精品精品资资料网料网MiTAC International績效管理以客戶為評量人360度迴評 精品精品资资料网料网MiTAC International

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