DISC行为风格解读课件.ppt
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- DISC 行为 风格 解读 课件
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1、DISCDISC行为风格解读行为风格解读DISC:自我认知测评工具之一自我认知测评工具之一您了解自己有多少?您了解自己有多少?您的领导有什么行为风格特征?您的领导有什么行为风格特征?您的同事有什么您的同事有什么行为行为风格特征?风格特征?DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具什么是什么是DISC?DISC?人类利用行为预测性格有着悠久的历史.但是将行为科学研究引进科学管理则始与上个世纪20年代。DISC是美国南加州大学统计科学研究中心及科罗拉多大学行为科学研究所发明之专利,由40多位行为科学博士研究人员运用行为学、统计学及电脑软件的智慧整合形成的人力资源管理系统,DISC被誉为全球涵
2、盖范围最广、精确度最高的领导风格及组织沟通上的自我认知评估工具。DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具DISCDISC行为风格测评注意事项:行为风格测评注意事项:是观察和分析行为的工具,不是分析一个人全部的个性;这模型不是将人分类为好或坏,也不测量人有多聪明;它不评价知识或专业技能;没有所谓比较好或比较坏的行为风格。DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具DISCDISC行为风格行为风格5 5种类型种类型思维思维感情感情直觉直觉感觉感觉DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具高支配型高支配型(老虎型老虎型)“控制控制”特质特质Y目标导向、强势的领导者目标导向、强势的领
3、导者 Y追求大局在握、掌控、主动者、追求大局在握、掌控、主动者、使事情发生使事情发生 Y高驱动者高驱动者 Y强势的沟通者强势的沟通者 Y说话简洁并切中核心说话简洁并切中核心 Y果断、冒险者果断、冒险者 Y好胜好胜 Y宏观倾向宏观倾向 优点:优点:1 1、具有强烈的进取心,也有强烈具有强烈的进取心,也有强烈的好胜心,喜欢挑战权威,不畏的好胜心,喜欢挑战权威,不畏惧强权,勇于承担具有挑战性的惧强权,勇于承担具有挑战性的工作与任务;工作与任务;2 2、喜欢享受工作带来的成就感;喜欢享受工作带来的成就感;凡事自动自发,不需要别人催促;凡事自动自发,不需要别人催促;有积极性,对自己的未来规划很有积极性,
4、对自己的未来规划很现实、明确;现实、明确;3 3、设定的目标比较严格;是一个设定的目标比较严格;是一个非常主动争取别人的信服;非常主动争取别人的信服;是个天生的领导者。是个天生的领导者。缺点:缺点:1 1、过犹不及,说话很直,言语容过犹不及,说话很直,言语容 易伤到别人;易伤到别人;2 2、在处理事情时有时没有耐心。在处理事情时有时没有耐心。3 3、太强势(在表达意见时,常会太强势(在表达意见时,常会说得好像就是毋庸置疑的结果)。说得好像就是毋庸置疑的结果)。与上级沟通:与上级沟通:1 1、沟通时要有自信,要说重点;沟通时要有自信,要说重点;2 2、提交方案时,最好、提交方案时,最好提供二到三
5、提供二到三个方案供选择,并且能多提供此个方案供选择,并且能多提供此方案背后的价值方案背后的价值;3 3、当方案或工作、当方案或工作不能做到时,必不能做到时,必须立即主动提出,不要事后告知。须立即主动提出,不要事后告知。与下级沟通:与下级沟通:1 1、给他明确方向的语言、给他明确方向的语言、2 2、让他知道做这件事对他的好处;让他知道做这件事对他的好处;3 3、说话中要给他很肯定的感觉,说话中要给他很肯定的感觉,不要怀疑他或不放心,直接说明不要怀疑他或不放心,直接说明不要拐弯抹角。不要拐弯抹角。特特性性分分析析沟沟通通技技巧巧支配性(支配性(D)DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具自
6、然本我/天生本我01234567DominanceExtroversionPace/PatienceConformityLogicEnergy StyleKinetic EnergyFELASTK優先順序環境因素01234567SatisfactionDominanceExtroversionPace/PatienceConformityLogicEnergy DrainFACKHISAT 9 8 6,修 正 1 9 9 9,P D P 公 司高支配型高支配型(老虎型老虎型)案例案例DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具高表达型高表达型(孔雀型孔雀型)“社交能力社交能力/口口语语表表
7、达达能力能力”特特质质Y有效的有效的沟沟通者通者Y主主动动者、者、经经由影由影响响一群人一群人 使事情使事情发发生生 Y极极具具说说服力、激服力、激励励的的Y乐观乐观的的、参与式的、参与式的Y良好的良好的协调协调者者Y友善地友善地及及引引起他起他人人兴兴趣的趣的Y很易很易与别与别人融合在一起人融合在一起优点:优点:1 1、天生具有强大的亲和力,口才天生具有强大的亲和力,口才也不错;也不错;2 2、反应快,有创新意识,易交友,反应快,有创新意识,易交友,随遇而安;随遇而安;3 3、乐观、乐天,是人群中的焦点,乐观、乐天,是人群中的焦点,是大家的开心果和军师;热情,是大家的开心果和军师;热情,并能
8、很快感染别人;并能很快感染别人;4 4、随时准备接受新事物,并很快随时准备接受新事物,并很快就能感染别人。就能感染别人。缺点:缺点:1 1、知道与感兴趣的事太多了,知道与感兴趣的事太多了,样样通,样样松,不容易精通专业;样样通,样样松,不容易精通专业;2 2、无足够的耐心,太情绪化;无足够的耐心,太情绪化;3 3、不擅长拒绝别人的要求;不擅长拒绝别人的要求;4 4、太注意面子,太容易相信别人;太注意面子,太容易相信别人;太容易感情用事,也有点粗心大意太容易感情用事,也有点粗心大意。与上级沟通:与上级沟通:1 1、多鼓励上级,及赞扬上级;多鼓励上级,及赞扬上级;2 2、不立即评价事情对错,不立即
9、评价事情对错,用轻松自然的方式进行沟通。用轻松自然的方式进行沟通。3 3、多给他说话的机会、表现的、多给他说话的机会、表现的机会;机会;与下级沟通:与下级沟通:1 1、先聊轻松的话题再进入主题;先聊轻松的话题再进入主题;2 2、运用图画方式进行沟通,就事运用图画方式进行沟通,就事论事,不责骂当事人;论事,不责骂当事人;3 3、给他赞扬及鼓励,多运用一些给他赞扬及鼓励,多运用一些肢体语言。肢体语言。特特性性分分析析沟沟通通技技巧巧影响性(影响性(I)DISC,领导风格及组织沟通最佳自我认知评估工具自然本我/天生本我01234567DominanceExtroversionPace/Patienc
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