《管理哲学与企业经营》学员手册(-46)课件.ppt
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- 管理哲学与企业经营 管理 哲学 企业 经营 学员 手册 46 课件
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1、1 国际教育联盟培训专家组成员暨新加坡HR大学客座教授;中国当代名人研究院教育培训中心主任暨教育培训委员会秘书长、上师大HR研究所研究员、上海浦东经理学院培训室主任;中华培训网专家;法国JB国际商业集团首任培训师;顾先生拥有20年企业管理与10年培训专业经验;在李嘉诚和荣毅仁集团投资期间,曾任重要职务,在法国JB国际商业集团、中信国际集团与韩国乐天集团任CEO15年实战磨练,积累大量资料与案例;后任美国SRI公司授权中国首席管理咨询师;参与管理系列课程编写,其企业咨询与管理、管理技能提升模型、企业工作质量等研究成果已融入培训理论与咨询实践中,颇受理论界和企业界认同与好评,被誉为“将西方管理理念
2、在中国本土化和实用化”管理专家 培训特点:(采用最新参与互动培训方式)讲演、系统理论、模型工具、方法技巧、案例剖析、真实故事、问题思考、测试练习、角色扮演、观摩学习、管理游戏、情景模拟、讨论交流、现场析疑、领悟归纳、开发潜质、互动推理等 2 在战争中学习战争 -毛泽东潜能开发 演练感悟群体智慧 案例再现现场解答 技能提升3一、哲学与管理哲学一、哲学与管理哲学二、管理哲学与管理二、管理哲学与管理三、经营周期与哲商三、经营周期与哲商四、传统和各国模式四、传统和各国模式五、企业变通与和谐五、企业变通与和谐六、管理哲学与提升六、管理哲学与提升 4问题:问题:1.将军与士兵有什么重要区别?将军与士兵有什
3、么重要区别?2.阿凡提、爱因斯坦、林肯阿凡提、爱因斯坦、林肯.思考:他们分别代表什么哲理思考:他们分别代表什么哲理?管理哲学有什么重要含义?管理哲学有什么重要含义?5哲:哲:智者的学问智者的学问哲学:研究事物本质及其运行的法则哲学:研究事物本质及其运行的法则 1.对立统一对立统一 2.量变质变量变质变 3.否定之否定否定之否定 61.最高主管基本信仰,观念及价值偏好最高主管基本信仰,观念及价值偏好2.是激发信仰、观念、原则与价值动力是激发信仰、观念、原则与价值动力 3.对管理本质问题进行思考并指导实践对管理本质问题进行思考并指导实践4.是带领和引导许多人走向成功的科学是带领和引导许多人走向成功
4、的科学 7哲学哲学管理哲学管理哲学管理管理N技能技能8 1.归元性归元性 2.性性 3.分析性分析性 9一、客观线一、客观线 二、主观线二、主观线 三、扩展线三、扩展线 四、均衡点四、均衡点 1.建立员工对企业认同感建立员工对企业认同感2.有效建立企业机制有效建立企业机制3.管理层次对应管理哲学管理层次对应管理哲学 101.价值价值 2.方法方法 3.选择选择4.三效三效11经营链经营链方法方法操作操作 人员人员12一、要点整理三人学习三人学习二、学以致用:我认为在工中有下列问题需要讨论13 领导领导:指挥、带领、引导和鼓指挥、带领、引导和鼓励部下为实现共同组织目标而努励部下为实现共同组织目标
5、而努力的过程力的过程 管理管理:设计和保持一种良好环设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程既定目标的过程14者者影响力影响力精神精神+利益利益15方法行为方法分析动机因果内因外因主观主观客观客观16古代中古代中国国管己仁爱精神修身、齐家、治国、平天下 现现代管理代管理 管人考核激励绩效沟通团队 处处理人和理人和社社会关会关系系 17道家道家“道”,万物本原 规律 非攻 兼爱 冲击世袭制 伦理 大一统 世道人心 研究制胜规律,兵家尚凶 锐意改革“法”“术”“势”结合 儒家儒家共同特点共同特点类别类别 主体主体 客体客体 方法方法墨家墨家法家法家
6、兵家兵家在共同时代和思想基础上,反思与管理的问题18大乘佛学大乘佛学 宇宙的心 事物是虚幻的 的 逃脱生死轮回,再生中解脱心的表现 业是因,报是果 每个有感觉生物都有佛性万物都是“无”“空”“涅盘”业与果业与果禅禅名称名称 内容内容 菩菩 提提 二谛义二谛义 道生哲学道生哲学 沉思、静虑 强调强调 目的目的修行成佛 精神修养 顿悟 见道19度度作作用用率率行行为为折折射射 合格成员公式合格成员公式20反映反映判断行为结果环境环境管理哲学分析角度管理哲学分析角度21一、要点整理三人学习三人学习二、学以致用:我认为在工中有下列问题需要讨论221.周期率与支配力周期率与支配力2.哲商与企业发展哲商与
7、企业发展3.企业四期的特点企业四期的特点4.企业发展四个点企业发展四个点23政府 企业客户社会24企业企业资源资源管理管理哲学哲学企业企业 经营经营管管理理25 是判断是判断意识与行为意识与行为的标准和对事的标准和对事物认识、判断和处理的物认识、判断和处理的 是衡量分析企业经营能力和方法核是衡量分析企业经营能力和方法核心心,企业领头人个体的作风与性格企业领头人个体的作风与性格;往往往往影响和指导群体影响和指导群体,并形成企业哲商并形成企业哲商26 哲商哲商 敢商敢商财商财商逆商逆商智商智商机遇点机遇点点点运气点运气点智慧点智慧点27 哲商哲商:是判断是判断意识与行为意识与行为的标准的标准;性格
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