公教人员保险法修正草案重点课件.ppt
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- 公教人员 保险法 修正 草案 重点 课件
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1、11報報 告告 大大 綱綱l 公教人員保險概述l 修法緣起l 養老年金規劃原則l 養老年金規劃內涵l 遺屬年金規劃內涵l 其他修正重點l 結語3公教人員保險概述公教人員保險法(以下簡稱公保法)係由公務人員保險法及私立學校教職員保險條例合併修訂而成施行日期:88年5月31日4保險體系 主管機關:銓敘部監理機關:公教人員保險監理委員會承保機關:臺灣銀行股份有限公司 (公教保險部)5保險性質社會保險 強制納保6保險對象法定機關編制內之有給專任人員。公立學校編制內之有給專任教職員。法定機關編制內有給之公職人員。依私立學校法規定,辦妥財團法人登記,並經主管教育行政機關核准立案之私立學校編制內之有給專任教
2、職員。7保險項目 殘廢給付養老給付死亡給付眷屬喪葬津貼育嬰留職停薪津貼8保險期限 到職起薪日加保離職生效日退保9保險費率法定費率:4.5%9%現行費率:7.15%依現公保法及施細則規定,承保機關至少每3辦1次算;每次算50年,潛藏負債不計入保險費率。算費與現費相差幅在正負值達5%以上時,由銓敘部報請考試院會同政院調整費。10保險費負擔比例負擔比例公立機關(構)及學校 私立學校被保險人 35%35%政府補助 65%32.5%學校補助 32.5%1111修法緣起世界各國退休養老年金制度多以建構3層年金保障體系為改革趨勢國民保險自9710月1日起施行工保險老年自981月1日起施公保養老給付實施年金化
3、為勢所趨公保法自88年5月31日施以來干實務問題待處理12養規劃原則穩健保險財務確保公保永續經營增加政府財政及公教人員保險費負擔公教人員退休所得與在職所得維持適當比兼顧部分缺乏第二層職業被保險人退休生活保障1313穩健公保財務確保永續經營依公保法及其施細則規定,承保機關至少每3辦1次算,算期間為50。算結果由銓敘部評估,如需調整費率,報請考試院會同政院覈實釐定。確保被保險人皆可到給付,被保險人各項給付所需成本由繳納保險費所提之準備支應,以避免世代間負債移轉。以現算調整費之機制,釐訂公保養給付之給與,以確保公保永續穩定經營。14不增加政府財政及公教人員保險費負擔養老年金給付率0.65%,係在現行
4、公保財務下所能支應之最高給付率,採行此一給付率,在年金實施初期暫無需調整保險費率。(未來仍應依精算結果覈實釐定費率)養老年金給付率如高於上項標準,則須調高保險費率,以免發生公保財務短絀或將債務遺留給後代。將增加公保、政府及被保險人之財務負擔。1515維持公教人員退休所得與在職所得適當比依銓敘部之規劃,公保養給付實施後,其給付標準之高低將影響退休人員之所得替代。部分被保險人退休所得如高過在職所得,除造成政府人資源運用之窘況外,亦恐造成社會負面觀感。公保養給付之標準,需考國際工組織所訂第一層及第二層所得替代之比,或退休人員之所得替代等因素,合理訂定。1616兼顧部分缺乏第二層職業被保險人退休生活保
5、障為解決私學校教職員經濟安全保障,以及公營事業機構公務員兼具工身分者及駐衛警察缺乏完整職業等問題。公保養給付化之規劃,須設計同的給與及保費提撥,並在保障被保險人權、穩定公保財務及社會公平之間,尋求平衡點。1717養老年金規劃內涵養老年金適用對象養老年金請領條件被保險人區分為甲類及乙類養老年金給付標準加發給付財務負擔及支付責任保險費率及負擔比例養老年金領受權喪失、停止、恢復及暫停發給1818養老年金適用對象養老給付年金化後,被保險人於年金化前已加保者,得擇領年金或一次金給付。年金化後新加保者,符合年金條件時,一律領年金。1919養老年金請領一般條件被保險人依法退休(職)、資遣或繳付保險費滿15年
6、且滿55歲以上而職退保,符合下列規定之一,給與養老年金給付:1.繳付保險費滿15年以上且年滿65歲。2.繳付保險費滿20年以上且年滿60歲。3.繳付保險費滿30年以上且滿55歲。符合請領養老給付條件,未符合上項3款年金請領條件者,給與養老一次給付。2020養年金請領例外條件展期:未符合請齡者,得選擇至滿起支齡之日起取。危屆退者,加保年資15以上,得受齡之限制。因公傷殘命退者或全殘經評估終身無工作能而退休(職)、資遣者,受加保資及請齡之限制;加保資未滿15者,以15計。2121養年金限制條件下列人員限領一次給付:1.外國人(指未具中華民國國籍者)。2.於動員戡時期終止後,犯內罪、外患罪,經判刑確
7、定者。2222被保險人區分為甲類及乙類公保被保險人身分多元,各自職業一致,致在建構3層之要求下,必須分為甲、乙規劃。為兼顧公保所有被保險人晚年經濟生活保障,在變動現有人事管制下,如具如具乙類被保險人加保年資乙類被保險人加保年資,或甲類被保險人,或甲類被保險人無法依所適用退休無法依所適用退休(職職)法令請領離退相關給法令請領離退相關給與之加保年資,或甲類被保險人與之加保年資,或甲類被保險人僅請領一僅請領一次離退給與之加保年資,次離退給與之加保年資,另加發其養給另加發其養給付付,以補足其經濟安全保障。2323甲類被保險人政機關經銓敘審定之公務人員、雇員公學校編制內之有給專任教職員交通部所屬事業機構
8、人員、其他公營事業機構內經銓敘審定之公務人員其他非屬乙類被保險人2424乙類被保險人公營事業機構內兼具工身分之公務員、負責人或經人(包含交通部所屬事業機構人員、其他公營事業機構內經銓敘審定之公務人員)私學校編制內之有給專任教職員依各機關學校團體駐衛警察設置管辦法規定加公保之駐衛警察其他經相關主管機關報經公保主管機關同意者2525給付標準甲被保險人給付率為投保資每1年給付0.65%;一次給付為投保資 每1年,給付1.2個月。1.每月可養老給付最後3平均保俸 0.65%公保資(最高採計35)2.一次給付最後3平均保俸 1.2個月 公保資(最高可領36個月)甲類被保險人如無法依所適用退休(職)法令請
9、領離退相關給與之加保年資,除依規定不予併計給與離退給與之年資及喪失請領離退給與之年資外,得比照乙類被保險人加發給付。u 甲類被保險人僅請領一次退休金或資遣給與甲類被保險人僅請領一次退休金或資遣給與(不包含兼領一次退不包含兼領一次退休金休金)之加保年資,得加發給付。之加保年資,得加發給付。u 被保險人依所適用退休被保險人依所適用退休(職職)法令擇領或兼領非一次性給付者,其法令擇領或兼領非一次性給付者,其每月所領退休每月所領退休(職職)給與,加計本保險養老年金給付之總金額,不給與,加計本保險養老年金給付之總金額,不得超過在職同等級現職人員之每月待遇得超過在職同等級現職人員之每月待遇。2626給付標
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