女性礼仪及心理素质课件.ppt
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- 女性 礼仪 心理素质 课件
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1、幸福的单位幸福的女职工幸福的单位幸福的女职工女职工心理素质及礼仪女职工心理素质及礼仪(20122012)什么是幸福什么是幸福 人们的渴求在被得到满足或部分被人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉,是得到满足时的感觉,是一种精神上的愉悦一种精神上的愉悦 幸福的多少幸福的多少 幸福的大小幸福的大小 幸福的长短,来自有幸福感之事持续时间幸福的长短,来自有幸福感之事持续时间的长短的长短 幸福的深浅,来自该事在你心中地位的深幸福的深浅,来自该事在你心中地位的深浅浅全世界最幸福全世界最幸福丹麦丹麦 丹麦是安徒生的故乡,蓝天白云青山绿草丹麦是安徒生的故乡,蓝天白云青山绿草,精精致致的民居的民居,洁净
2、的街道洁净的街道,各色各样的建筑,是童话世各色各样的建筑,是童话世界。无处不是风景,无处不祥和,花园之国。丹麦界。无处不是风景,无处不祥和,花园之国。丹麦的意思是风调雨顺,平原国土,平均海拔约的意思是风调雨顺,平原国土,平均海拔约3030米。米。社会福利极好,生老病死均有国家全部负责,社会福利极好,生老病死均有国家全部负责,98%98%的的国民受过高等教育。为了鼓励生育,女性生孩子可国民受过高等教育。为了鼓励生育,女性生孩子可以享受以享受9696周(周(2 2年)的有薪假期年)的有薪假期 丹麦是女权国家,女性的社会地位极高。据说,丹麦是女权国家,女性的社会地位极高。据说,一男一女在街上吵架,男
3、的打了女的一巴掌,警察一男一女在街上吵架,男的打了女的一巴掌,警察一般不分青红皂白把男的带回警察局,离婚的结果一般不分青红皂白把男的带回警察局,离婚的结果通常也是男的通常也是男的“净身出门净身出门”。街上抱小孩,家里做。街上抱小孩,家里做饭饭多是男人的事,女主人则去潇洒、约会,多是男人的事,女主人则去潇洒、约会,丈夫不敢丈夫不敢表示不满表示不满 丹麦有全世界最好的猪肉丹麦有全世界最好的猪肉寒冷的北欧寒冷的北欧 幸福关键词:合理的社会结构幸福关键词:合理的社会结构 国内生产总国内生产总值非常高,失业率很低值非常高,失业率很低 幸福关键词:朋友幸福关键词:朋友 拥有更广阔的社会交际网拥有更广阔的社
4、会交际网 幸福关键词:诚信信任幸福关键词:诚信信任 幸福关键词:知足幸福关键词:知足对自己已经拥有的但别人对自己已经拥有的但别人仍在苦苦追求的,甚至一生都在追求不到的感到庆仍在苦苦追求的,甚至一生都在追求不到的感到庆幸,感到知足幸,感到知足 中国人幸福吗中国人幸福吗 盖洛普盖洛普调查:调查:20102010年全球幸福调查显示,仅年全球幸福调查显示,仅1212的中国的中国人认为生活幸福,这一数字低于伊拉克,与阿富汗、也门和人认为生活幸福,这一数字低于伊拉克,与阿富汗、也门和埃及相当埃及相当 20062006年年9 9月网易文化发布了一项调查:如果有来生,你愿月网易文化发布了一项调查:如果有来生,
5、你愿意再做中国人?意再做中国人?参与调查的人中有参与调查的人中有64%64%表示表示“来生不愿再做中国人来生不愿再做中国人”网友首选的选项网友首选的选项“因为做一个中国人缺乏人的尊严因为做一个中国人缺乏人的尊严”,占了总票数的占了总票数的37.5%37.5%;另有;另有17.6%17.6%的选票,投给了的选票,投给了“不愿不愿意,因为在中国买不起房子,幸福离我很遥远意,因为在中国买不起房子,幸福离我很遥远”印度时报印度时报的一项民意显示,将近的一项民意显示,将近90%90%的受访者选择的受访者选择“假如有来生,还做印度人假如有来生,还做印度人”法国咨询企业益普索集团最新调查报告法国咨询企业益普
6、索集团最新调查报告显示,显示,20112011年全球民众幸福感增加年全球民众幸福感增加 中国幸福人群比例为中国幸福人群比例为19%19%2011 2011年年1111月盖洛普发布的全球幸福指数月盖洛普发布的全球幸福指数调查中,全球平均的幸福指数达到调查中,全球平均的幸福指数达到40%40%,而中,而中国仅为国仅为25%25%中国不幸福十二问题中国不幸福十二问题 民众特别忧虑和期待解决民众特别忧虑和期待解决 物价会涨吗?工资会涨吗?种粮能养家吗?住物价会涨吗?工资会涨吗?种粮能养家吗?住房枷锁能解开吗?孩子会快乐成长吗?老了怎么房枷锁能解开吗?孩子会快乐成长吗?老了怎么办?医生值得信赖吗?吃东西
7、会放心吗?天会变蓝办?医生值得信赖吗?吃东西会放心吗?天会变蓝吗?征地拆迁会不再流血吗?群体性事件会少吗?吗?征地拆迁会不再流血吗?群体性事件会少吗?腐败势头会刹住吗?腐败势头会刹住吗?中国人不幸福的内在原因中国人不幸福的内在原因 老爱比较:比职位、房子、财富、孩子老爱比较:比职位、房子、财富、孩子 缺乏信念:目标、追求缺乏信念:目标、追求 不善于发现阳光面不善于发现阳光面 不知道奉献:斤斤计较不知道奉献:斤斤计较 不知足不知足 相互不信任相互不信任 过于焦虑过于焦虑 一、一、注重女职工的心理健康注重女职工的心理健康 【典型典型案例一案例一】深圳富士康公司职工十三连跳深圳富士康公司职工十三连跳
8、典型案例二典型案例二:0909年年6 6月月5 5日成都市一公交车在行驶途中突发大火导致日成都市一公交车在行驶途中突发大火导致2828人死亡,人死亡,7070余余人受伤的惨剧,后查明该场大火系人为纵人受伤的惨剧,后查明该场大火系人为纵火,纵火人张云良已当场烧死火,纵火人张云良已当场烧死【典型案例三典型案例三】云南一国企职工云南一国企职工1010分钟内连杀两名领导分钟内连杀两名领导 云锡集团老厂分矿供应科职工严某于云锡集团老厂分矿供应科职工严某于1010年年9 9月月1 1日下午日下午4 4点点用一把半尺长的匕首,在用一把半尺长的匕首,在1010分钟内把供应科科长和副科长杀分钟内把供应科科长和副
9、科长杀 原因:三种版本原因:三种版本 一:领导经常克扣其工资与奖金,其家庭贫困,日久生恨一:领导经常克扣其工资与奖金,其家庭贫困,日久生恨 二:最近公司被偷窃,作为值班人员严有责任,领导决定二:最近公司被偷窃,作为值班人员严有责任,领导决定对他进行处罚,扣发其奖金,最终引起矛盾对他进行处罚,扣发其奖金,最终引起矛盾 三:严长期压抑,有神经病。在采访中,听得最多的就三:严长期压抑,有神经病。在采访中,听得最多的就是,严所在科室最近失窃较多,领导要扣掉其奖金,对其进是,严所在科室最近失窃较多,领导要扣掉其奖金,对其进行惩罚,导致其不满行惩罚,导致其不满【典型案例四典型案例四】201010年年111
10、1月月5 5日零时日零时3030分左右,长春汽车分左右,长春汽车产业开发区西山屯,一物流公司的职工宿产业开发区西山屯,一物流公司的职工宿舍内发生命案,刚到物流公司工作舍内发生命案,刚到物流公司工作2 2天的崔天的崔某与工友因床位问题产生纠纷,某与工友因床位问题产生纠纷,杀死两名杀死两名工友工友,扎伤一人后逃跑,扎伤一人后逃跑 【典型案例五典型案例五】广东东莞广东东莞2 2名工人因压力大跳楼引发名工人因压力大跳楼引发400400余人离余人离厂厂 20122012年年2 2月月1515日虎门一企业女临时工从宿舍楼日虎门一企业女临时工从宿舍楼4 4楼楼跳下,当场身亡;跳下,当场身亡;2 2月月181
11、8日一正式男工采取了同样的日一正式男工采取了同样的做法,从厂区做法,从厂区3 3楼跳下身亡。同一企业楼跳下身亡。同一企业4 4天天2 2人跳楼。人跳楼。普通的打工仔,为什么有普通的打工仔,为什么有“勇气勇气”跳楼自杀?跳楼自杀?女死者家人:家庭贫困,企业管理层女死者家人:家庭贫困,企业管理层“粗暴粗暴”管管理,压力过大导致;男死者家人:并非感情问题,理,压力过大导致;男死者家人:并非感情问题,是厂方拒绝支付是厂方拒绝支付9 9年合同期满的补偿金年合同期满的补偿金社会不公引起心理失衡社会不公引起心理失衡 下岗失业、贫富差距、下岗失业、贫富差距、腐败现象等使一些人产生了腐败现象等使一些人产生了较强
12、的失落感、相对被剥夺较强的失落感、相对被剥夺感、不公平感等,人的主观感、不公平感等,人的主观体验常常是紧张、焦虑和恐体验常常是紧张、焦虑和恐惧。这些心理感受长期得不惧。这些心理感受长期得不到改变,甚至进一步加深,到改变,甚至进一步加深,势必使心理失衡现象变成严势必使心理失衡现象变成严重的心理问题重的心理问题下岗前下岗前下岗后下岗后自信自信78.122.1怀疑自己怀疑自己16.251.2自卑自卑4.124.4不清楚不清楚 1.6 2.3调查数据调查数据:调查数据调查数据:卫生部的资料显示,中国每年至少有卫生部的资料显示,中国每年至少有2525万人自杀死亡,万人自杀死亡,200200万人自杀未遂万
13、人自杀未遂 世界卫生组织的统计:中国约有世界卫生组织的统计:中国约有3 3万人患有不同程度的抑郁症万人患有不同程度的抑郁症调查数据:2009 2009年年0606月月1919日日浙江在线新闻网站浙江在线新闻网站 “杭州市各类人群心理状况调查杭州市各类人群心理状况调查”报告显示:报告显示:在体检的人群中,约在体检的人群中,约70%70%的人处于心理的人处于心理“亚健康亚健康”状态。而公务员群体中状态。而公务员群体中29.3%29.3%的人存在心理健康问的人存在心理健康问题题。09 09年年1010月月1010日中央电视台日中央电视台朝闻天下朝闻天下:精神疾:精神疾病和自杀已成为我国各类死亡原因中
14、排名第一的病和自杀已成为我国各类死亡原因中排名第一的因素。因素。调查数据调查数据:企业经营者企业经营者 20032003年,中国年,中国企业家系统对全国企业家系统对全国30003000多名企业经营者多名企业经营者的调查的调查:压力很大压力很大:87:874 4 烦躁易怒烦躁易怒:70:705 5 疲惫不堪疲惫不堪:62:627 7 心情沮丧心情沮丧:37:376 6 疑虑重重疑虑重重:33:331 1 悲观失望悲观失望:16:165 5调查数据调查数据:教师教师 广州市天河区举行的一次心理保健讲座上,用心理健广州市天河区举行的一次心理保健讲座上,用心理健康测试量表对在场教师进行测试,结果显示:
15、近康测试量表对在场教师进行测试,结果显示:近半数半数教师的教师的心理健康受到不同程度的影响。调查还显示,心理健康受到不同程度的影响。调查还显示,31.51%31.51%的教师的教师有轻度心理障碍,有轻度心理障碍,12.37%12.37%的教师有中度心理障碍,的教师有中度心理障碍,21%21%的教师的教师已构成心理疾病,已构成心理疾病,69%69%的教师感到压力大,嫉妒情绪、焦虑情的教师感到压力大,嫉妒情绪、焦虑情绪的出现也比较高绪的出现也比较高调查数据调查数据:抑郁症发生率最高的九大职业抑郁症发生率最高的九大职业 1 1、家庭护理人员。照顾人位居抑郁症发生率最高、家庭护理人员。照顾人位居抑郁症
16、发生率最高的十大职业榜首,护理人员每天通常要给照顾对象的十大职业榜首,护理人员每天通常要给照顾对象喂饭、洗澡,还要看护常常不会表示感谢的人,这喂饭、洗澡,还要看护常常不会表示感谢的人,这些人要么病情严重,要么年龄太小些人要么病情严重,要么年龄太小 2 2、餐饮服务人员。薪水低,工作繁重,需要服务、餐饮服务人员。薪水低,工作繁重,需要服务人很多。这一领域发生抑郁症的女性差不多有百分人很多。这一领域发生抑郁症的女性差不多有百分之十五。不仅要面对粗鲁行为,还要付出很多体力。之十五。不仅要面对粗鲁行为,还要付出很多体力。3 3、社会工作者。帮助处于危机边缘的家庭要求很、社会工作者。帮助处于危机边缘的家
17、庭要求很高,加上一些机构的官僚主义,令其成为一天到晚高,加上一些机构的官僚主义,令其成为一天到晚忙不停的职业忙不停的职业 4 4、医护工作者。医生、护士,工作时间长,没、医护工作者。医生、护士,工作时间长,没有规律,而且别人的生命往往攥在自己手上,压力有规律,而且别人的生命往往攥在自己手上,压力之大,每天要面对疾病、痛苦和死亡并和患者家属之大,每天要面对疾病、痛苦和死亡并和患者家属打交道。这个职业能让人对整个世界的看法发生变打交道。这个职业能让人对整个世界的看法发生变化:一个比较让人悲伤的世界化:一个比较让人悲伤的世界5 5、艺术家、演艺人员和作家。收入不稳定,工作、艺术家、演艺人员和作家。收
18、入不稳定,工作没准时间,且很孤独。文艺创作人员心理紊乱的几没准时间,且很孤独。文艺创作人员心理紊乱的几率高率高 6 6、教师。对教师的要求在不断提高。很多教师下、教师。对教师的要求在不断提高。很多教师下班后还要工作,甚至将工作带回家中。在很多方面班后还要工作,甚至将工作带回家中。在很多方面教师要学会多付出,少回报。压力来自:学生、家教师要学会多付出,少回报。压力来自:学生、家长、达标的学校长、达标的学校 7 7、维护和地勤人员。工作没准点、没季节、没时、维护和地勤人员。工作没准点、没季节、没时间表,上夜班则是司空见惯。经常给人收拾烂摊间表,上夜班则是司空见惯。经常给人收拾烂摊子,工作难度大,薪
19、水不高,流动性很强,很孤子,工作难度大,薪水不高,流动性很强,很孤独,工作还有危险独,工作还有危险 8 8、金融顾问和财务人员。可以想象每天为他人处、金融顾问和财务人员。可以想象每天为他人处理成千上万美元是什么滋味。为别人理财以及无法理成千上万美元是什么滋味。为别人理财以及无法控制的市场要担负很大责任。客户金钱损失的时控制的市场要担负很大责任。客户金钱损失的时候,就会冲他们喊叫候,就会冲他们喊叫 9 9、推销员。推销员的工作很容易导致抑郁症,推、推销员。推销员的工作很容易导致抑郁症,推销员是拿佣金的,永远也不会知道下次会拿多少钱。销员是拿佣金的,永远也不会知道下次会拿多少钱。收入不稳定、为工作
20、成果而承担的巨大压力以及工收入不稳定、为工作成果而承担的巨大压力以及工作时间长作时间长联合国指出心理健康问题已成为联合国指出心理健康问题已成为“2121世纪的流感世纪的流感”超超80%80%职工没有清晰的职业规划职工没有清晰的职业规划12%12%青年职工认为自己工作没前途青年职工认为自己工作没前途63%63%的职工因工作忙无暇顾及子女教育的职工因工作忙无暇顾及子女教育64%64%的青年职工无暇恋爱交友的青年职工无暇恋爱交友 25-2725-27岁是初级剩女,还为寻找伴侣而奋斗,岁是初级剩女,还为寻找伴侣而奋斗,“剩剩斗士斗士”;28-30;28-30岁为中级剩女,自己的机会已不多,岁为中级剩女
21、,自己的机会已不多,别别号号“必剩客必剩客”;31-35;31-35岁为高级剩女,在职场斗争中岁为高级剩女,在职场斗争中生生存,尊称存,尊称“斗战剩佛斗战剩佛”;35;35岁往上是特级剩女,尊之岁往上是特级剩女,尊之为为“齐天大剩齐天大剩”;45;45岁以后是超级剩女,尊称为岁以后是超级剩女,尊称为“剩者剩者为为王王”。女职工个人心理失衡女职工个人心理失衡:(1)(1)心理疾病:心理疾病:抑郁症、焦虑症、心理疲劳、心抑郁症、焦虑症、心理疲劳、心力衰竭等认知和情绪病态,表现为失眠、心悸、易力衰竭等认知和情绪病态,表现为失眠、心悸、易怒、健忘、沮丧、烦躁、自卑、悲观、逆反、自怒、健忘、沮丧、烦躁、
22、自卑、悲观、逆反、自闭、神经质、怨天尤人、注意力困难、挫折感和不闭、神经质、怨天尤人、注意力困难、挫折感和不安全感强、人际障碍、与社会隔绝等安全感强、人际障碍、与社会隔绝等 (2)(2)身体疾病:身体疾病:疲惫、偏头痛、食欲下降、消化疲惫、偏头痛、食欲下降、消化不良、背部痉挛、恶心呕吐、月经失调、性功能丧不良、背部痉挛、恶心呕吐、月经失调、性功能丧失、内脏器官病变、免疫系统紊乱失、内脏器官病变、免疫系统紊乱 (3)(3)行为扭曲:行为扭曲:吸毒、酗酒、暴食、开快车、婚吸毒、酗酒、暴食、开快车、婚外情、不修边幅、攻击行为、自杀倾向、行为失外情、不修边幅、攻击行为、自杀倾向、行为失控控对单位造成的
23、负面影响:对单位造成的负面影响:缺勤率、离职率、事故率、人际冲突增加缺勤率、离职率、事故率、人际冲突增加,难于难于相互合作,工作积极性和创造力下降,工作效率和相互合作,工作积极性和创造力下降,工作效率和业绩下降,工作质量降低,人力资源管理成本上升业绩下降,工作质量降低,人力资源管理成本上升等等 管理层的心理问题更可能导致决策失误的严重后管理层的心理问题更可能导致决策失误的严重后果,特殊行业女职工的心理问题甚至还可能给社会果,特殊行业女职工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难,从而给单位带来严重的形象损失和环境造成灾难,从而给单位带来严重的形象损失和经济责任。有的女职工心理问题可能让单位担负
24、和经济责任。有的女职工心理问题可能让单位担负法律责任法律责任谁来为女职工心理健康买单?谁来为女职工心理健康买单?答案是:关注女职工心理健康,需要多方共同努答案是:关注女职工心理健康,需要多方共同努力力 1 1、单位可采取积极的人性化管理措施来缓解女、单位可采取积极的人性化管理措施来缓解女职工心理压力:职工心理压力:组织女职工进行户外活动、关注女职工生活上组织女职工进行户外活动、关注女职工生活上遇到的问题,让女职工从内心深处感受到单位的关遇到的问题,让女职工从内心深处感受到单位的关怀,产生归属感。如山东胜利油田孤东三采中心针怀,产生归属感。如山东胜利油田孤东三采中心针对上班心情不爽的员工采用的做
25、法是,给他们放对上班心情不爽的员工采用的做法是,给他们放“情情绪假绪假”,让其舒缓了焦躁情绪后再上班,让其舒缓了焦躁情绪后再上班 放松室、发泄室、心理聊吧,用以缓解女职工放松室、发泄室、心理聊吧,用以缓解女职工的紧张情绪和压力的紧张情绪和压力 为女职工制定心理康复计划,帮助女职工克服为女职工制定心理康复计划,帮助女职工克服身心方面的疾病,提高其健康程度身心方面的疾病,提高其健康程度 为女职工设置一系列心理课程,进行例行心理为女职工设置一系列心理课程,进行例行心理健康检查和心理卫生自律训练健康检查和心理卫生自律训练女职工委员会:让女职工快乐每一天女职工委员会:让女职工快乐每一天 措施一:开个牢骚
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