班组长培训价值观课件.ppt

1、人生价值观人生价值观 价值观？价值观？价值观价值观 评价一个人是否成功，要考虑哪些因素？谁最重谁最重要？要？树立正确的人生价值观人生中的三种事业当你对生活认真的时候，生活才会认真地对待你。人生价值观的心态培养我们为何成为NO 1从社会角度来看从社会角度来看 三年过后：三年过后：”我们如何才能成为 NO.1?一种是尽量一种是拼命对待事业两种态度：只钟的故事n一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。n其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万3次以后，恐怕便吃不消了。”n“天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的

2、事？办不到，办不到。”n另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”n“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”n小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。v每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实梦想并不远,只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就象那只钟一样，每秒“滴答”摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。4、要成为 NO.1就要会学习 学历代表过去，学习力掌握将来。懂得从任何的细节，所有的人身上 学习和感悟，并且要

3、懂得举一反三。学习，是“学”与“习”两个字。学一次、做一百次，才能真正掌握。“学、做、教”是一个完整的过程，只有达到教的程度，才算真正吃透。学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它的海拔最低。认为学习有兴趣有兴趣的人，就情愿投资投资于脖子以上；认为学习无兴趣无兴趣的人，就情愿消费消费于脖子以下。成功者做三件事：做别人不愿做不愿做的事情；做别人不敢做不敢做的事情；做别人做不到做不到的事情。学习才能成长；从自己所特长专业的岗位提升到上一个相对生疏的台阶；成长本来就是一种成功。阅读者不一定是成功者；阅读者不一定是成功者；但成功者一定是阅读者。但成功者一定是阅读者。阅

4、读可以给心灵除尘；阅读可以给心灵除尘；知识的总量决定了你与别人的差别。知识的总量决定了你与别人的差别。什么是快乐工作？什么是快乐工作？积极主动！积极主动！认真负责！认真负责！不抱怨！不抱怨！抱怨是容易的，而停止抱怨，却需抱怨是容易的，而停止抱怨，却需要意志力，抱怨的人是不快乐的，他永要意志力，抱怨的人是不快乐的，他永远只会在不快乐的出发点原地打转，没远只会在不快乐的出发点原地打转，没有意识到自己在思维和行为上需要的改有意识到自己在思维和行为上需要的改变。变。千年的寺庙千年的寺庙百年的企业百年的企业帮助别人，才能成就自己！帮助别人，才能成就自己！我没有得到我所要的，我没有得到我所要的，我即将得到

5、我更好的！我即将得到我更好的！相信比薪水更重要的是个人成长的机会！相信比薪水更重要的是个人成长的机会！即使客观借口合理即使客观借口合理即使主观借口不合理即使主观借口不合理也不能用合理的客观来改变不合理的主观也不能用合理的客观来改变不合理的主观在小圈子里感觉很舒适在小圈子里感觉很舒适在大圈子里感觉没面子在大圈子里感觉没面子 问题责任问题责任 问题机会问题机会 问题命运问题命运雪中送炭雪中送炭锦上添花锦上添花 提出正确的问题比解决问题更重要；提出正确的问题比解决问题更重要；我们不能用产生问题的思维再去解决我们不能用产生问题的思维再去解决这个问题。这个问题。消极心态：自己将事情做好了消极心态：自己将

6、事情做好了 业绩体现是上司的业绩体现是上司的积极心态：自己将工作做完美积极心态：自己将工作做完美 一定要使上司残废一定要使上司残废 上司的上司也残废上司的上司也残废 大家升迁早晚的事大家升迁早晚的事 人们往往失败的原因：人们往往失败的原因：可能是过去可能是过去成功的习惯成功的习惯可能是过去可能是过去失败的经验失败的经验经验是负债经验是负债学习是资产学习是资产 控制船向的不是风，而是帆。控制船向的不是风，而是帆。只要调整好帆，什么风都可以是顺风。只要调整好帆，什么风都可以是顺风。什么是风？什么是风？什么是帆？什么是帆？v一个人快乐，不是因为他拥有得多，而是一个人快乐，不是因为他拥有得多，而是计较

7、得少；计较得少；v看别人不顺眼，首先是自己的修养不够；看别人不顺眼，首先是自己的修养不够；v不要在意自己失去了什么，更要珍惜自己不要在意自己失去了什么，更要珍惜自己还拥有什么。还拥有什么。v简单事情重复做，你就是专家；简单事情重复做，你就是专家；v重复事情用心做，你就是赢家。重复事情用心做，你就是赢家。v看清别人看重的；看清别人看重的；v看重别人看清的。看重别人看清的。v责任是建立在信任的基础上的。责任是建立在信任的基础上的。v信任如同一块橡皮擦，每犯一次错，就会信任如同一块橡皮擦，每犯一次错，就会变小一点。变小一点。v要成功，你需要朋友；要成功，你需要朋友；v要非常成功，你需要敌人；要非常成

8、功，你需要敌人；v要真正成功，你需要战胜自己。要真正成功，你需要战胜自己。v在成绩中去看轻自己，看重别人；在成绩中去看轻自己，看重别人；更不要看重自己，放大自己；更不要看重自己，放大自己；v在失误中去看重自己，看轻别人；在失误中去看重自己，看轻别人；更不要看重别人，放大别人。更不要看重别人，放大别人。v决定我们成为什么样的人，不是能力，而决定我们成为什么样的人，不是能力，而是选择。是选择。v员工层次（责任心）员工层次（责任心）做法做法v管理层次（上进心）管理层次（上进心）方法方法v核心层次（事业心）核心层次（事业心）想法想法v生命的意义不在于诞生，而在于传递与创生命的意义不在于诞生，而在于传递

9、与创造。造。先领后导先领后导 少领多导少领多导 又领又导又领又导 关键在关键在导导导：导：1 1、导是、导是引导引导、疏导；、疏导；2 2、导是辅导、指导；、导是辅导、指导；3 3、导是开导、宣导；、导是开导、宣导；4 4、导是教导、导是教导、督导督导。领导：领导：先管后理先管后理 少管多理少管多理 又管又理又管又理 重点在重点在理理理：理：1 1、理是道理；、理是道理；2 2、理是、理是条理条理；3 3、理是论理；、理是论理；4 4、理是、理是理性理性。管理：管理：管理就是将复杂的问题简单化，将管理就是将复杂的问题简单化，将隐性的东西明了化。隐性的东西明了化。简简则易知，则易知，明明则易知，

10、易则易则易知，易则易从从。管好自己的行管好自己的行 理顺他人的心理顺他人的心 1 1、管自己（起点），靠意识；、管自己（起点），靠意识；2 2、管下属（重点），靠心态；、管下属（重点），靠心态；3 3、管同级（育点），靠沟通；、管同级（育点），靠沟通；4 4、管上级（难点），靠影响；、管上级（难点），靠影响；5 5、管外部（亮点），靠资源。、管外部（亮点），靠资源。v职业经理人是踩着企业的肩膀成职业经理人是踩着企业的肩膀成长的！长的！v没有企业的发展，到哪去找自己没有企业的发展，到哪去找自己的发展？的发展？v锻炼自己的抗打击能力，磨炼自锻炼自己的抗打击能力，磨炼自己的意志力己的意志力。管理是严

11、肃的爱管理是严肃的爱 不懂得培养人才或培养不出人才不懂得培养人才或培养不出人才的领导不是称职的领导的领导不是称职的领导v人生重要的不是所站的位置，而是所朝人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。的方向。v忙于当下而无暇追寻成功的人，最容易忙于当下而无暇追寻成功的人，最容易成功。成功。v人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。客气，而对亲密的人太苛刻。v对路人的一点施舍铭记在心，却对长期相对路人的一点施舍铭记在心，却对长期相处的同事、朋友斤斤计较。处的同事、朋友斤斤计较。v如果方向错了，停下来就是前进。如果方向错了，停下来就是前进。v最

12、大的悲哀，是对前途没有希望；最大的悲哀，是对前途没有希望；v最坏的习惯，是对工作没有计划。最坏的习惯，是对工作没有计划。v会读书不如会读人；会读书不如会读人；v会读人不如会识人；会读人不如会识人；v会识人不如会用人；会识人不如会用人；v会用人不如会做人。会用人不如会做人。不要在大树下边好乘凉不要在大树下边好乘凉 我要为枝繁叶茂有贡献我要为枝繁叶茂有贡献 v把看不顺的人看顺；把看不顺的人看顺；v把看不起的人看起；把看不起的人看起；v把不想做的事做好；把不想做的事做好；v把想不通的事想通；把想不通的事想通；v把咽不下的气咽下。把咽不下的气咽下。v决定人生的并不是你选择了什么，而是决定人生的并不是你

13、选择了什么，而是你选择放弃了什么。你选择放弃了什么。v不敢说真话是个人的耻辱；不敢说真话是个人的耻辱；v不能说真话是团队的耻辱。不能说真话是团队的耻辱。v低级享受：低级享受：搓麻、喝酒、酣睡、聊天搓麻、喝酒、酣睡、聊天v高级品味：高级品味：登山、听课、赏花、会友登山、听课、赏花、会友周末生活安排周末生活安排v不要指望麻雀飞得很高。高处的天空不要指望麻雀飞得很高。高处的天空，那是鹰的领地。麻雀如果摆正了自，那是鹰的领地。麻雀如果摆正了自己的位置，照样会过的很幸福。己的位置，照样会过的很幸福。一年之计在于一年之计在于春春（昨冬昨冬）一日之计在于一日之计在于晨晨（昨夜昨夜）v人生不在于抓到一手好牌，

14、而在于将抓人生不在于抓到一手好牌，而在于将抓到的牌打好。到的牌打好。v不要和别人比谁优秀，但一定要比以前不要和别人比谁优秀，但一定要比以前的自己更优秀。的自己更优秀。v想要走的快些就一个人上路，想要走的想要走的快些就一个人上路，想要走的远些就结伴而行。远些就结伴而行。v铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。v走众人都选择的老路是最安全的，然而走众人都选择的老路是最安全的，然而经常会遇到交通堵塞。经常会遇到交通堵塞。v如果你发现一条路上没有一点儿障碍物如果你发现一条路上没有一点儿障碍物，这条路可能就不会

15、通往任何地方。，这条路可能就不会通往任何地方。v有远见没有行动，会是一场白日梦；有远见没有行动，会是一场白日梦；v有行动没有远见，那会是一场恶梦。有行动没有远见，那会是一场恶梦。v与上等人谈梦想；与上等人谈梦想；v与中等人谈事情；与中等人谈事情；v与下等人谈是非。与下等人谈是非。v感情就像织毛衣，建立时一针一线，拆除感情就像织毛衣，建立时一针一线，拆除时只需轻轻一拉。时只需轻轻一拉。v原谅不是你给别人的礼物，而是你给自原谅不是你给别人的礼物，而是你给自己的礼物，那就是快乐。己的礼物，那就是快乐。v我不知道成功的秘诀，但我知道失败的我不知道成功的秘诀，但我知道失败的秘诀，那就是试图讨好所有人。秘

16、诀，那就是试图讨好所有人。心亡为忙心亡为忙 如果不想停留在社会的底层我们每个人都知道成功的方法，但只有成功者去用。原谅不是你给别人的礼物，而是你给自己的礼物，那就是快乐。不能说真话是团队的耻辱。可是我有点担心，你走完三千二百万3次以后，恐怕便吃不消了。人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。1有三个最重要的秘诀：也不能用合理的客观来改变不合理的主观江山如画，哪怕是半壁，也比这孤岛好。我们就必须 TO BENO.决定我们成为什么样的人，不是能力，而是选择。在成绩中去看轻自己，看重别人；我要为枝繁叶茂有贡献理顺他人的心两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。团队团队 团团:

17、口口+才才 队队:耳耳+人人 伙伙:人人+火火v包容下的和谐氛围包容下的和谐氛围（团队提升效益）（团队提升效益）v奉献下的相互沟通奉献下的相互沟通（信任增加效能）（信任增加效能）v方向下的立即行动方向下的立即行动（执行提升效率）（执行提升效率）怎样才能高效发挥团队的力量：怎样才能高效发挥团队的力量：v江山如画，哪怕是半壁，也比这孤岛好江山如画，哪怕是半壁，也比这孤岛好。帐下三千虎狼军帐下三千虎狼军何惧十万寇关敌何惧十万寇关敌 聖聖 先听先听后说后说 多听多听少说少说成功就等于每天进步一点点！成功就等于每天进步一点点！我是最棒的！我是最棒的！我才是一切的根源！我才是一切的根源！人到无求品自高人到无求品自高 通过学习使人要达到：通过学习使人要达到：精满精满 气足气足 神旺神旺 我们一定行！我们一定行！好好！加油加油！加油加油！很好很好！太棒了！太棒了！非常好非常好！自信自信！越来越好越来越好！爱爱！明天会更好明天会更好！自信、自励、自勉自信、自励、自勉 所有的好观点加起来所有的好观点加起来 都抵不上一个好行为都抵不上一个好行为人是唯一的可持续优势，而实现人是唯一的可持续优势，而实现这一优势的关键要素就是参与。这一优势的关键要素就是参与。我们每个人都知道成功的方法我们每个人都知道成功的方法，但只有成功者去用。，但只有成功者去用。谢谢！谢谢！