组织中的领导课件.ppt
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- 关 键 词:
- 组织 中的 领导 课件
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1、组织中的领导领导理论n什么是领导n领导特质理论n领导方式理论n领导权威理论什么是领导?什么是领导?(1)领导是“在某种情况下,通过信息沟通过程所实行出来的一种为了达成某个目标或某些目标的人际影响力。”(R坦南鲍姆,IR威斯勒,F麻沙瑞克)(2)“领导是影响人们为自动完成群体目标而努力的一种行动。”(GR特纳)(3)领导是一项程序,使人得以在选择目标及达成目标上接受指挥、导向及影响。(T海曼,WC施考特)(4)领导是促使其下属充满信心,满怀热情地完成他们的任务的艺术。(H孔茨,H韦里克)(5)领导是一种说服他人热心于追求一定目标的能力。(K台维斯)(6)领导是一个影响过程,包括影响他人的一切活动
2、。(A菲尔德曼)(7)定战略,建班子,带队伍(柳传志)什么人可以成为领导?斯托格蒂尔的六类领导特质n美国俄亥俄州立大学工商研究所的斯托格蒂尔(RMStogdill)教授把领导特质归纳为六大类:(1)身体特性。如精力、身高、外貌等。(2)社会背景特性。(3)智力特性(4)个性特性(5)与工作有关的特性(6)社交特性包莫尔的领导特质论n普林斯顿大学的包莫尔(WJBaumol)提出了作为一个领导者应该具有的十个条件。(1)合作精神(2)决策能力 (3)组织能力(4)精于授权 (5)善于应变(6)勇于负责 (7)勇于求新(8)敢担风险 (9)尊重他人(10)品德高尚鲍尔的领导特质论n马文鲍尔(Marv
3、in Bower)在领导的意志中指出,领导者应该具备以下14种品质:(1)值得信赖(2)公正(3)谦逊的举止 (4)倾听意见(5)心胸开阔(6)对人要敏锐(7)对形势要敏锐(8)进取 进取 进取(9)卓越的判断力(10)宽宏大量(11)灵活性与适应性(12)稳妥及时的决策能力(13)激励人的能力(14)紧迫感关于领导特质的一项新成果nEI比IQ、专业技能或任何单一因素更能预测谁能成为领导者nIQ和专业技能是领导的必要条件而非充分条件nEI:Self-awareness,Self-management,Self-motivation,Empathy,Social skillsnEI是领导的一项重
4、要特质对领导特质理论的评价n以不正确的和过于简单化的概念为基础,被认为是“错误的开始”n尚未找到一些特质因素总能对领导者与下属以及有效领导者与无效领导者进行区分或预测n没有指明各种特质之间的相对重要性n没有对因与果进行区分n忽视了情境因素如何有效地实施领导?领导方式理论:三极端理论根据领导者影响组织成员方式的不同,领导学家、社会心理学家卢因(PLewin)将领导方式分为:n集权式领导n放任式领导n民主式领导领导方式理论:四分图理论n美国 OHIO州立大学提出n研究人员研究了表述领导行为的1000多种因素,逐步概括归纳,最后将领导行为的差异概括为两个方面(维度)n组织维度:领导者以工作为中心,领
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