经济学浙大微观课件生产要素与收入分配.ppt
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- 经济学 浙大 微观 课件 生产 要素 收入 分配
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1、2023-1-252Summary 本章讨论企业使用生产要素的基本原则、本章讨论企业使用生产要素的基本原则、生产要素的供给和需求的决定、劳动市生产要素的供给和需求的决定、劳动市场和土地市场的均衡。场和土地市场的均衡。通过本章的教学,要求学生掌握:工会通过本章的教学,要求学生掌握:工会在工资决定中的作用;西方经济学家关在工资决定中的作用;西方经济学家关于利息合理性的解释;超额利润的来源;于利息合理性的解释;超额利润的来源;洛伦斯曲线与基尼系数。洛伦斯曲线与基尼系数。2023-1-2531 要素市场均衡的一般分析要素市场均衡的一般分析 1.生产要素需求和供给的性质 2.要素市场的利润最大化原则 3
2、.在完全竞争市场上的厂商行为 4.非完全竞争市场上的厂商行为 5.剥削问题2023-1-2541.生产要素需求和供给的性质生产要素需求和供给的性质 生产要素的需求来自厂商。生产要素的需求来自厂商。生产要素的需求是派生的需求Derived Demand 生产要素的需求是联合的需求Joint Demand 生产要素的供给来自个人或家庭生产要素的供给来自个人或家庭 四种主要生产要素:劳动(L)、资本(K)、土地(N)与企业家才能(G)四种主要生产要素价格:工资、利息、地租和利润 产品成本=要素收入=产品价值。生产要素需求分析的难点生产要素需求分析的难点2023-1-2552.要素市场的利润最大化原则
3、要素市场的利润最大化原则商品市场利润最大化的原则是:商品市场利润最大化的原则是:MR=MC(产品)(产品)要素市场的利润最大化原则是:要素市场的利润最大化原则是:MRP=MFC (要素要素)MRP=MFC同同MR=MC是完全相对应是完全相对应的的(MRP=MP MR)2023-1-2563.在完全竞争市场上的生产要素供求均在完全竞争市场上的生产要素供求均衡衡 Perfect Competitive Market(1)Supply of production factors(2)Demand of production factors(3)Equilibrium of production fa
4、ctors2023-1-257(1)完全竞争下的生产要素供给完全竞争下的生产要素供给PP0S(MFC=PF)OQPQOMS2023-1-258(2)完全竞争下的厂商需求完全竞争下的厂商需求pp1p2oQq1q2M RP=VMP=D2023-1-259(3)完全竞争下的厂商均衡完全竞争下的厂商均衡QPP0S(MFC=PF)OEq0D(MRP=VMP)2023-1-25104.非完全竞争市场上的厂商行为非完全竞争市场上的厂商行为(1)Imperfect in Product Market Perfect in Factor Market;(2)Perfect in Product Market I
5、mperfect in Factor Market;(3)Imperfect in both Marketsl Imperfect Competitive Market2023-1-2511(1)Imperfect in Product Market Perfect in Factor MarketPFPVMPMRPMFC=PFq0qE2023-1-2512(2)Perfect in Product Market Imperfect in Factor MarketMRP=VMP=DFQES=AFC=PMFCQ0COP02023-1-2513(3)Imperfect in both Marke
6、tsQVMPS=AFC=PMFCFPOMRPR0P0E2023-1-25145.剥削问题剥削问题Exploitation Problem 西方经济学认为,厂商付给要素的价格,如果低于其边际产品价值,即存在剥削(exploitation)。依此而论,除了要素市场都处于完全(perfect)竞争状态外,其余各种市场都不同程度地存在剥削。2023-1-25155.剥削问题剥削问题Exploitation Problem PP0S(MFC=PF)OQEq0D(MRP=VMP)2023-1-25165.剥削问题剥削问题Exploitation ProblemPPFVMPMRP(MFC=PF)q0qEAS
7、2023-1-25175.剥削问题剥削问题Exploitation ProblemMRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP02023-1-25185.剥削问题剥削问题Exploitation ProblemPOQVMPMRP=DS=AFC=PMFCFR0P0EG2023-1-25192 工资理论工资理论 1.完全竞争市场上工资与就业量的决定 2.不完全竞争市场上工资与就业量的决定(1)“独家买主”条件(2)劳动市场卖方垄断(工会存在)条件(3)双边垄断条件2023-1-25201.完全竞争市场上工资与就业量的决定完全竞争市场上工资与就业量的决定 这里所说的完全竞争这里所说的完全竞
8、争(perfect competition)指指在劳动市场上的完全竞争状况,无论是劳动在劳动市场上的完全竞争状况,无论是劳动力的买方或卖方都不存在对劳动的垄断。在力的买方或卖方都不存在对劳动的垄断。在这种情况下,工资完全是由劳动的供求关系这种情况下,工资完全是由劳动的供求关系决定的。决定的。2023-1-25211.完全竞争市场上工资与就业量的决定完全竞争市场上工资与就业量的决定WOLDL(MRP=VMP)SL(MFC)EL0W02023-1-25222.不完全竞争市场上工资与就业量的决定不完全竞争市场上工资与就业量的决定 不完全竞争不完全竞争(imperfect competition)的劳
9、动市场的劳动市场包括三种情况:包括三种情况:(1)Monopsony:厂商对劳动购买的垄断,劳动的购厂商对劳动购买的垄断,劳动的购买者是买者是“独家买主独家买主”的厂商,劳动的供应者则是众多的的厂商,劳动的供应者则是众多的相互竞争的劳动者相互竞争的劳动者。(2)Monopoly:劳动者对劳动的垄断,即劳动者组成劳动者对劳动的垄断,即劳动者组成工会,垄断了劳动的供给。工会,垄断了劳动的供给。(3)Bilateral Monopoly:以上以上两种情况的结合,即卖方两种情况的结合,即卖方与买方都有一定的垄断,主要是劳动者工会通过集体与买方都有一定的垄断,主要是劳动者工会通过集体谈判与买方垄断者谈判
10、与买方垄断者“独家买主独家买主”协定工资和其他雇佣条协定工资和其他雇佣条件,这就是所谓件,这就是所谓“双边垄断双边垄断”。2023-1-2523MRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP0(1)Monopsony2023-1-2524(2)Monopoly Increase Demand of Labor Decrease Supply of Labor Implement Minimum Wage Law2023-1-2525 Increase DemandWOLD0D1E0E1SL0L1W1W02023-1-2526Decrease SupplyWOLDE1E0S1L0L1W1
11、W0S02023-1-2527 因此,各个国家总是通过各种可能办法来增加因此,各个国家总是通过各种可能办法来增加市场对产品的需求和限制人口的过分增加。工市场对产品的需求和限制人口的过分增加。工会为着工人的利益,也总努力通过议会或其他会为着工人的利益,也总努力通过议会或其他活动来增加出口,限制进口,实行保护贸易政活动来增加出口,限制进口,实行保护贸易政策等办法来增加对劳动的需求,以及迫使政府策等办法来增加对劳动的需求,以及迫使政府通过强制退休、禁止使用童工、减少工作时间通过强制退休、禁止使用童工、减少工作时间的法律来限制劳动的过度供给。的法律来限制劳动的过度供给。WOLD0D1E0E1SL0L1
12、W1W0WOLDE1E0S1L0L1W1W0S02023-1-2528 Implement Minimum Wage Law 假设工会作用足够大,工会能够迫使政府通过立法规定最低工资,这样,劳动者工资也可以高于劳动的边际生产力。WOL DW1W0L0L1L2E0FGS2023-1-2529(3)Bilateral Monopoly Bilateral Monopoly(“双边垄断双边垄断”):工资率和工资率和就业量在理论上是不可决定的。取决于集体谈就业量在理论上是不可决定的。取决于集体谈判双方讨价还价的力量。判双方讨价还价的力量。仅仅根据市场力量不能确定工资 W的具体取值取决于垄断的程度。的具
13、体取值取决于垄断的程度。但是在但是在“双边垄断双边垄断”条件下,通过协商确定下来条件下,通过协商确定下来的工资,要比单方面享有垄断力量所确定的工的工资,要比单方面享有垄断力量所确定的工资更接近于劳动市场是完全竞争下的工资。资更接近于劳动市场是完全竞争下的工资。工会垄断出价资方垄断出价,SDWWWW,WSD2023-1-25303.工资以外其他收入的来源工资以外其他收入的来源wLwAIOMFC=WVMPLW 2023-1-25313.工资以外其他收入的来源工资以外其他收入的来源按照西方经济学理论,产按照西方经济学理论,产品是由劳动和其他生产要品是由劳动和其他生产要素提供的生产性劳务共同素提供的生
14、产性劳务共同创造出来的。创造出来的。但,在各种但,在各种要素共同创造的财富和价要素共同创造的财富和价值中,怎样识别每种要素值中,怎样识别每种要素各自作出的贡献?各自作出的贡献?2023-1-25323.工资以外其他收入的来源工资以外其他收入的来源n生产要素的生产要素的边际生产力边际生产力Marginal Productivity。ne.g 劳动的VMP:其他生产要素既定不变,增加一单位劳动带来的产值的增加量。它被视为劳动与资本共同创造的价值中,一个单位的劳动会作出的贡献。n既然所有劳动者是同质的,所以各个单位的劳动作出的贡献也等于最后一个单位的劳动的贡献。因而工资总额代表所有劳动单位的全部贡献
15、。n最后一个劳动单位以前的各个单位之所以比最后一个单位劳动有较高的VMP,是因为较少的劳动单位与固定的其他要素配合,所以,每个劳动配备的其他生产要素的数量较多,因而有较多的边际物质产品。n推论前提:推论前提:生产要素报酬递减规律生产要素报酬递减规律2023-1-25333.工资以外其他收入的来源工资以外其他收入的来源rentrate NRANOMFCVMPNTROther factors paymentinterest rate KIAKOMFCVMPKTWOther factors payment2023-1-25343 地租、利息和利润地租、利息和利润 1.Determine of Lan
16、d Rent 2.Determine of Interest(1)Net Productivity of Capital(2)Saving&Investment(3)Supply&Demand of Loanable Fund 3.Normal Profit&Excess Profit 2023-1-25351.Determine of Land Rent 什么是地租?它什么是地租?它是怎样决定的?同是怎样决定的?同其它要素价格相比其它要素价格相比有什么特点?有什么特点?2023-1-25361.Determine of Land Rent 地租地租(Land Rent)是土地这一生产要素的价
17、是土地这一生产要素的价格格。Demand:土地的边际生产力土地的边际生产力 Supply:由于土地这种自然资源并非人类劳动由于土地这种自然资源并非人类劳动的产物,也不能通过人类劳动增加其供应量,的产物,也不能通过人类劳动增加其供应量,它具有数量有限、位置不变,以及不能再生产它具有数量有限、位置不变,以及不能再生产的特点。因此,地租的性质和地租率的大小的的特点。因此,地租的性质和地租率的大小的决定具有与劳动的工资和资本的利息不完全相决定具有与劳动的工资和资本的利息不完全相同的特点。同的特点。2023-1-25371.Determine of Land RentRR0ON0SEN2023-1-25
18、382.Determine on Interest 地租知道了。地租知道了。那么什么是利息?那么什么是利息?为什么资本能带为什么资本能带来利息?来利息?2023-1-2539(1)Net Productivity of CapitalnInterest=Price of Capitaln西方经济学认为,资本之所以能带来利息,这是因为使西方经济学认为,资本之所以能带来利息,这是因为使用资本,可以提高生产效率。用资本,可以提高生产效率。n劳动与土地是两种原始的生产要素,固然人们可以凭着劳动与土地是两种原始的生产要素,固然人们可以凭着这两种要素去直接生产满足人们生活需要的消费品,但这两种要素去直接生
19、产满足人们生活需要的消费品,但除了最原始的生产方法以外,人们总是采用迂回的办法除了最原始的生产方法以外,人们总是采用迂回的办法先生产生产资料(或称资本财货),然后用这些生产资先生产生产资料(或称资本财货),然后用这些生产资料去生产消费品。这种迂回的办法可以提高生产效率,料去生产消费品。这种迂回的办法可以提高生产效率,而且迂回的过程越长,生产效率越高而且迂回的过程越长,生产效率越高(e.g.钢笔钢笔v。s打打字机字机)。2023-1-2540(1)Net Productivity of Capitaln利用资本进行迂回生产利用资本进行迂回生产(Roundabout production),可,可
20、以提高资本的生产效率,这种因使用资本而提高的生产以提高资本的生产效率,这种因使用资本而提高的生产效率叫做资本的净生产力效率叫做资本的净生产力(Net Productivity)。n资本的净生产力采用按年计的百分率表示,通常称为资资本的净生产力采用按年计的百分率表示,通常称为资本实际利息率(本实际利息率(real rate of interest),也称投资的),也称投资的收益率(收益率(rate of return on investment),在宏观经),在宏观经济学中称为投资的边际效率(济学中称为投资的边际效率(marginal efficiency of investment)。具有净生
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