十八项医疗核心制度培训培训课件.ppt
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- 十八 医疗 核心 制度 培训 课件
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1、十八项医疗核心制度十八项医疗核心制度培训培训医院核心制度的重要性医院核心制度的重要性 俗话说,俗话说,“没有规矩,不成方圆没有规矩,不成方圆”。在医院,这个。在医院,这个“规规矩矩”就是医疗核心制度,医院的就是医疗核心制度,医院的“规矩规矩”显得格外重要,因显得格外重要,因为它涉及到的是患者的生命。为它涉及到的是患者的生命。医疗质量是医院的生命,是医院永恒的主题。医疗核心医疗质量是医院的生命,是医院永恒的主题。医疗核心制度是确保医疗质量,规范诊疗行为,保障患者安全的重点制度是确保医疗质量,规范诊疗行为,保障患者安全的重点规范制度,也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规规范制度,也是医务人员
2、正常医疗活动中必须遵守的工作规则。没有医疗核心制度,医疗质量根本无从谈起。则。没有医疗核心制度,医疗质量根本无从谈起。2十八项医疗核心制度培训医院核心制度目录医院核心制度目录1 1、首诊负责制首诊负责制2 2、三级医师查房制度、三级医师查房制度3 3、疑难、危重病例讨论疑难、危重病例讨论制度制度4 4、会诊制度、会诊制度5 5、危重患者抢救制度、危重患者抢救制度6 6、手术分级管理制度手术分级管理制度7 7、术前讨论制度、术前讨论制度8 8、手术安全核查制度手术安全核查制度9 9、查对制度、查对制度每天都在工作中落实3十八项医疗核心制度培训医院核心制度目录医院核心制度目录1010、死亡病历讨论
3、制度死亡病历讨论制度 1111、病历书写基本规范与、病历书写基本规范与管理制度管理制度1212、值班与交接班制度、值班与交接班制度1313、新医疗技术准入制度新医疗技术准入制度和分类管理制度和分类管理制度1414、临床用血管理制度、临床用血管理制度 1515、分级护理制度、分级护理制度1616、危急值报告制度、危急值报告制度1717、抗菌药物分级管理制、抗菌药物分级管理制度度1818、信息安全制度、信息安全制度每天都在工作中落实4十八项医疗核心制度培训1首诊医生负责制首诊医生负责制5十八项医疗核心制度培训首诊医生负责制首诊医生负责制 首诊科室是指病人就诊的第一个科室,该科室接诊医师为首首诊科室
4、是指病人就诊的第一个科室,该科室接诊医师为首诊医师。诊医师。首诊负责制首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊病人,特别是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、病人,特别是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责(到底)的制度。首诊医师不得以任何形转科、转院等工作负责(到底)的制度。首诊医师不得以任何形式和理由延误或推诿病人,而应热情接待、详细检查、认真书写式和理由延误或推诿病人,而应热情接待、详细检查、认真书写病历、提出诊断和处理意见。病历、提出诊断和处理意见。6十八项医疗核心制度培训首诊医生负责制首诊医生负责制1.
5、1.诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜绝科室间、医师间推诿患者。绝科室间、医师间推诿患者。2.2.诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。若属危重抢救患者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。坚决杜绝科室间、医师间推诿患者。绝科室间、医师间推诿患者。7十八项医疗核心制度培训首诊医生负责制首诊医
6、生负责制3.3.首诊医师请其他科室会诊。被邀科室须由主治医师以上人员参首诊医师请其他科室会诊。被邀科室须由主治医师以上人员参加会诊。被邀会诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。加会诊。被邀会诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。两个科室的医师会诊意会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。若双方见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医疗管理部门仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医疗管理部门或总值班协调解决,不得推诿。
7、或总值班协调解决,不得推诿。4.4.复合伤或涉及多科室的危重患者抢救,在未明确由哪一科室主复合伤或涉及多科室的危重患者抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重患管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重患者抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去。各科室分别者抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去。各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。进行相应的处理并及时做病历记录。8十八项医疗核心制度培训首诊医生负责制首诊医生负责制5.5.首诊医师对需要紧急抢救的患者,须先抢救,同时由患者陪同首诊医师对需要紧急抢救的患者,须先抢救,同时由患者陪同
8、人员办理挂号和交费等手续,不得因强调挂号、交费等手续延误人员办理挂号和交费等手续,不得因强调挂号、交费等手续延误抢救时机。抢救时机。6.6.首诊医师抢救急、危、重症患者,在病情稳定之前不得转院,首诊医师抢救急、危、重症患者,在病情稳定之前不得转院,因医院病床、设备和技术条件所限,需由主治医师以上人员亲自因医院病床、设备和技术条件所限,需由主治医师以上人员亲自察看病情,决定是否可以转院,对需要转院而病情允许转院的患察看病情,决定是否可以转院,对需要转院而病情允许转院的患者,对病情记录、途中注意事项、护送等均须作好交代和妥善安者,对病情记录、途中注意事项、护送等均须作好交代和妥善安排。首诊医师应当
9、对患者的去向或转归进行登记备查。排。首诊医师应当对患者的去向或转归进行登记备查。9十八项医疗核心制度培训首诊医生负责制首诊医生负责制7.7.门诊部、急诊科对需要紧急抢救的病人,如各种休克和昏迷、门诊部、急诊科对需要紧急抢救的病人,如各种休克和昏迷、心脏骤停、溺水、触电、大出血、急性中毒等危重症,必须按院心脏骤停、溺水、触电、大出血、急性中毒等危重症,必须按院前、院内急救流程做好紧急抢救后,及时联系住院部相关科室,前、院内急救流程做好紧急抢救后,及时联系住院部相关科室,通过急诊绿色通道转送住院,指派医护人员专人护送。通过急诊绿色通道转送住院,指派医护人员专人护送。8.8.凡在接诊、诊治、抢救患者
10、或转院过程中未执行上述规定、推凡在接诊、诊治、抢救患者或转院过程中未执行上述规定、推诿患者者,要追究首诊医师、当事人和科室的责任。诿患者者,要追究首诊医师、当事人和科室的责任。10十八项医疗核心制度培训2三级医师查房制度三级医师查房制度11十八项医疗核心制度培训副主任副主任医师以上医师以上 主治医师主治医师 住院医师住院医师12十八项医疗核心制度培训查房频率:查房频率:每日上、下午至少各一次每日上、下午至少各一次。内容内容:住院医师查房,要求先重点巡视危重、疑难、待住院医师查房,要求先重点巡视危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者,同时巡视一般患者;检诊断、新入院、手术后的患者,同时巡视一般
11、患者;检查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗查化验报告单,分析检查结果,提出进一步检查或治疗意见;检查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱并意见;检查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱;检查患者饮食情况;主动征开写次晨特殊检查的医嘱;检查患者饮食情况;主动征求患者对医疗、护理、生活等方面的意见。对危急重症求患者对医疗、护理、生活等方面的意见。对危急重症患者密切观察病情变化并及时处理,必要时请上级医师患者密切观察病情变化并及时处理,必要时请上级医师及时临时查房等。及时临时查房等。住院医师住院医师三级医师查房制度三级医师查房制度13十八项医疗核心制度培训查房频
12、率查房频率每日一次每日一次。内容内容:要求对所管患者分组进行系统查房。尤其对新要求对所管患者分组进行系统查房。尤其对新入院、危重、诊断未明、治疗效果不好的患者进行重点入院、危重、诊断未明、治疗效果不好的患者进行重点检查与讨论;听取医师和护士的反映;倾听患者的陈述;检查与讨论;听取医师和护士的反映;倾听患者的陈述;检查病历并纠正其中错误的记录;了解患者病情变化并检查病历并纠正其中错误的记录;了解患者病情变化并征求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效征求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效果;决定出、转院问题。果;决定出、转院问题。主治医师主治医师三级医师查房制度三级医师查房制度1
13、4十八项医疗核心制度培训查房频率查房频率每周次每周次 内容内容:要解决疑难病例;审查对新入院、危重患者的诊要解决疑难病例;审查对新入院、危重患者的诊断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作。行必要的教学工作。科主任、主任医师科主任、主任医师三级医师查房制度三级医师查房制度15十八项医疗核心制度培训A对危重患者,住院医师应当随时观察病情变对危重患者,住院医师应当随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、副主化并及
14、时处理,必要时可请主治医师、副主任医师、主任医师、科主任检查患者。任医师、主任医师、科主任检查患者。B新入院病人,值班医师应立即处理,新入院病人,值班医师应立即处理,住院医师在入院后及时查看患者,住院医师在入院后及时查看患者,主治医师在主治医师在4848小时内小时内查看患者并提查看患者并提出指导性意见。出指导性意见。三级医师查房制度三级医师查房制度16十八项医疗核心制度培训A院领导以及相关职能科室负责人,有计划有目的地定期院领导以及相关职能科室负责人,有计划有目的地定期参加各科的三级医生查房,检查了解对患者治疗情况和参加各科的三级医生查房,检查了解对患者治疗情况和各方面存在的问题,及时研究解决
15、,做好查房及改进反各方面存在的问题,及时研究解决,做好查房及改进反馈记录。馈记录。B若病房设有进修医师、实习医师、见习医生,应当设置若病房设有进修医师、实习医师、见习医生,应当设置教学查房工作制度,进行必要的教学工作。教学查房工作制度,进行必要的教学工作。三级医师查房制度三级医师查房制度17十八项医疗核心制度培训C三级医师查房制度三级医师查房制度 由护理部及科护士长组织的护理查房要有计由护理部及科护士长组织的护理查房要有计划、有重点、有专业性,通过护理查房对患者提划、有重点、有专业性,通过护理查房对患者提出的护理问题,制定护理措施,并针对问题及措出的护理问题,制定护理措施,并针对问题及措施进行
16、讨论,以提高护理质量。护理查房要围绕施进行讨论,以提高护理质量。护理查房要围绕新技术、新业务的开展,注重经验教训的总结,新技术、新业务的开展,注重经验教训的总结,突出与护理密切相关的问题。通过护理查房能够突出与护理密切相关的问题。通过护理查房能够促进临床护理技能及护理理论水平的提高,同时促进临床护理技能及护理理论水平的提高,同时能够解决临床实际的护理问题。能够解决临床实际的护理问题。18十八项医疗核心制度培训3疑、危重病例讨论制度疑、危重病例讨论制度19十八项医疗核心制度培训疑难、危重病例讨论制度疑难、危重病例讨论制度 疑难危重病例讨论是解疑难危重病例讨论是解决临床疑难危重病人的诊断、决临床疑
17、难危重病人的诊断、治疗难题及临床教学的重要治疗难题及临床教学的重要方法,为保证我院的疑难重方法,为保证我院的疑难重症病例讨论程序化、制度化,症病例讨论程序化、制度化,特制定本制度。特制定本制度。20十八项医疗核心制度培训目的目的尽早明确诊断,制定最佳治疗方案,提高医疗质尽早明确诊断,制定最佳治疗方案,提高医疗质量,确保医疗安全。是提高诊断率、治愈率和抢救量,确保医疗安全。是提高诊断率、治愈率和抢救成功率的重要措施,是培养各级医师诊疗水平的重成功率的重要措施,是培养各级医师诊疗水平的重要手段。要手段。病例选择病例选择凡入院凡入院5 5天以上诊断不明天以上诊断不明或者或者入院入院1 1周以上疗周以
18、上疗效较差效较差的病例;住院期间相关检查有重要发现可能的病例;住院期间相关检查有重要发现可能导致诊疗方案的重大改变;病情复杂疑难或者本院导致诊疗方案的重大改变;病情复杂疑难或者本院本地区首次发现的罕见疾病;病情危重或者需要多本地区首次发现的罕见疾病;病情危重或者需要多科协作抢救病例以及科室认为必须讨论的其他病例。科协作抢救病例以及科室认为必须讨论的其他病例。要点疑难、危重病例讨论制度疑难、危重病例讨论制度21十八项医疗核心制度培训主持人主持人 科主任或主任医师(副主任医师)科主任或主任医师(副主任医师)参加人员参加人员 本科(组)医师、护士长以及责任护士本科(组)医师、护士长以及责任护士参加,
19、必要时邀请相关科室专家参加,特殊情况参加,必要时邀请相关科室专家参加,特殊情况也可邀请职能部门、医院领导。进修、实习的其也可邀请职能部门、医院领导。进修、实习的其他医务人员也应参加讨论会。他医务人员也应参加讨论会。频次频次 22次次/月月 要点疑难、危重病例讨论制度疑难、危重病例讨论制度22十八项医疗核心制度培训要求要求 疑难(危重)病例讨论应有记录,由经治医疑难(危重)病例讨论应有记录,由经治医师负责记录和登记。将讨论结果记录于疑难病例师负责记录和登记。将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本和病历中。讨论记录本和病历中。讨论内容讨论内容病情分析,诊断意见,进一步检查意见,病情分析,诊断意见,进一
20、步检查意见,治疗方案,疗效分析及预后评估等。请院外专家治疗方案,疗效分析及预后评估等。请院外专家参加疑难(危重)病例讨论需在记录本中另行注参加疑难(危重)病例讨论需在记录本中另行注明。明。要点疑难、危重病例讨论制度疑难、危重病例讨论制度23十八项医疗核心制度培训讨论程序:讨论程序:经治医师经治医师简明介绍病史,病情及诊疗经过;简明介绍病史,病情及诊疗经过;主治医师主治医师详细分析病情,提出开展本次讨论的目详细分析病情,提出开展本次讨论的目的及关键的难点疑点等问题;的及关键的难点疑点等问题;医疗组长医疗组长负责介绍解答有关病情、诊断、治疗等负责介绍解答有关病情、诊断、治疗等方面的问题,并提出分析
21、意见;方面的问题,并提出分析意见;参加讨论的人员参加讨论的人员针对该案例充分发表意见和建议;针对该案例充分发表意见和建议;主持人主持人进行总结,并确定进一步诊疗方案。进行总结,并确定进一步诊疗方案。要点疑难、危重病例讨论制度疑难、危重病例讨论制度24十八项医疗核心制度培训全科病例讨论由主治医师提出,科室主任主持,全科各级人员参加。由主治医师提出,科室主任主持,全科各级人员参加。全院讨论或外院专家参加的讨论会由经治科室主任提出,医务科负责安排、组织,全院讨由经治科室主任提出,医务科负责安排、组织,全院讨论由科主任主持;必要时由分管院长或医务科主持。论由科主任主持;必要时由分管院长或医务科主持。疑
22、难病例讨论制度疑难病例讨论制度25十八项医疗核心制度培训4会诊制度会诊制度26十八项医疗核心制度培训 由经治医师提出,上级医师同意,填写会诊单。由经治医师提出,上级医师同意,填写会诊单。应邀医师应在应邀医师应在4848小时内小时内完成,并写会诊记录。如需完成,并写会诊记录。如需专科会诊的病情轻的患者,可到专科检查。专科会诊的病情轻的患者,可到专科检查。科间会诊会诊制度会诊制度27十八项医疗核心制度培训 被邀请的人员,必须随请随到,被邀请的人员,必须随请随到,l0l0分钟内到达分钟内到达现场。现场。急诊会诊会诊制度会诊制度28十八项医疗核心制度培训 由科主任提出,经医务科同意,并确定会诊时间,由
23、科主任提出,经医务科同意,并确定会诊时间,通知有关人员参加。一般由申请科主任主持,医务通知有关人员参加。一般由申请科主任主持,医务科派人参加。科派人参加。院内会诊会诊制度会诊制度29十八项医疗核心制度培训 本院一时不能诊治的疑难病例,由科主任提出,本院一时不能诊治的疑难病例,由科主任提出,经医务科同意后,与有关单位联系,确定会诊时间。经医务科同意后,与有关单位联系,确定会诊时间。应邀医院应指派科主任或主治医师以上人员前往会应邀医院应指派科主任或主治医师以上人员前往会诊。会诊由申请科主任主持。必要时携带病历,陪诊。会诊由申请科主任主持。必要时携带病历,陪同患者到院外会诊。也可将病历资料寄发有关单
24、位,同患者到院外会诊。也可将病历资料寄发有关单位,进行书面会诊。进行书面会诊。院外会诊会诊制度会诊制度30十八项医疗核心制度培训 由本专业主治医师及以上人员提出,由门诊管理由本专业主治医师及以上人员提出,由门诊管理部门负责,尽可能在当日完成部门负责,尽可能在当日完成(不含多种疾病多科治不含多种疾病多科治疗的患者疗的患者)。门诊间会诊会诊制度会诊制度31十八项医疗核心制度培训 本专科不能解决的护理问题,需其他科或多科进行护本专科不能解决的护理问题,需其他科或多科进行护理会诊的患者,由护士长向护理部提出会诊申请,护理都理会诊的患者,由护士长向护理部提出会诊申请,护理都负责会诊的组织协调工作,护理会
25、诊时间原则上负责会诊的组织协调工作,护理会诊时间原则上不超过不超过4848小时小时,紧急会诊及时执行,会诊地点设在申请科室。,紧急会诊及时执行,会诊地点设在申请科室。护理会诊会诊制度会诊制度32十八项医疗核心制度培训5危重患者抢救制度危重患者抢救制度33十八项医疗核心制度培训目目 的的及时有效抢救急危重病员,提高抢救成功率及时有效抢救急危重病员,提高抢救成功率 。34十八项医疗核心制度培训危重患者的抢救工作,一般由科主任负责危重患者的抢救工作,一般由科主任负责组织并主持抢救工作。科主任不在时。由组织并主持抢救工作。科主任不在时。由职称最高的医师主持抢救工作,但必须及职称最高的医师主持抢救工作,
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