社会医学 第一章 绪论课件.ppt
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1、卫生事业管理学高月霞第一章第一章 卫生事业管理学绪论卫生事业管理学绪论 主要内容主要内容 一、卫生事业概述一、卫生事业概述 二、卫生事业的改革与发展二、卫生事业的改革与发展 三、卫生事业管理三、卫生事业管理 四、卫生事业管理学四、卫生事业管理学卫卫生事业业管理学学(health service administration)是研究卫生事业是研究卫生事业发展规律及其影响因素发展规律及其影响因素的的应用学科应用学科,它运用管理科学的基本理论和它运用管理科学的基本理论和方法,结合卫生事业的具体特点,探索最方法,结合卫生事业的具体特点,探索最适宜的卫生服务方式,适宜的卫生服务方式,合理配置合理配置并及
2、时提并及时提供给全体居民,最大限度地保障和提高全供给全体居民,最大限度地保障和提高全体公民的健康水平。体公民的健康水平。卫生事业管理卫生事业管理学学属于管理门类的属于管理门类的公共公共管理学科分支管理学科分支,是医学与是社会科学的交,是医学与是社会科学的交叉学科叉学科。第一节第一节 卫生事业概述卫生事业概述卫生事业卫生事业 (health service health service)是一项是一项公共事业,内涵非常丰富,公共事业,内涵非常丰富,是国家和社会是国家和社会在防治疾病、保护和促进居民健康方面所在防治疾病、保护和促进居民健康方面所采取的政策措施和相关服务的总和。是一采取的政策措施和相关
3、服务的总和。是一种社会功能。种社会功能。卫卫生事业业的内内容 狭义上:涉及各种提供卫生服务的机构以及直接参与卫生服务的生产、交换、分配和消费的机构,包括卫生行政、医疗、预卫生行政、医疗、预防、保健、计划生育等系统防、保健、计划生育等系统。广义上:还包括环境保护组织、以及为卫生事业提供人力、物质、技术、信息等支持的医学教育、医学科研、医疗器械、药品生产等组织机构。基本医疗卫生服务与医疗卫生服务基本医疗卫生服务与医疗卫生服务 基本医疗卫生服务(basic medical health service)指的是与我国社会主义初级阶段经济社会发展水平相适应的,国国家、社家、社会会、个个人能人能够负够负担
4、得起,投入低、效果好的担得起,投入低、效果好的医医疗疗服服务务。包括基本医疗服务和公共卫生服务。医疗卫医疗卫生服务与卫务与卫生事业业的关关系(1)概念不同,卫生事业属于政府职能政府职能范畴,医疗卫生服务属于自然科学范畴。(2)目标不同,卫生事业基本目标是保证公民对保证公民对基本医疗服务的可及性基本医疗服务的可及性;终极目标人类基本健康基本健康权权的实现;医疗卫生服务的目标是人类个体的身个体的身心健康心健康。(3)发展的手段不同,卫生事业的发展主要是政政府和社会投入及政策支持府和社会投入及政策支持;而医疗服务靠医学技医学技术的进步和管理科学的应用与发展。术的进步和管理科学的应用与发展。(4)主体
5、不同,卫生事业主体是政府和社会政府和社会,医疗卫生服务主体是医疗卫生服务机构及其医务人医疗卫生服务机构及其医务人员。员。1.1.1 1.1.1 卫生事业的性质卫生事业的性质 19971997年年中共中央、国务院关于卫生中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定改革与发展的决定中这样界定:中这样界定:“我国卫生事业是政府实行我国卫生事业是政府实行一定福利一定福利政策的社会公益事业政策的社会公益事业。”本质属性:社会公益事业本质属性:社会公益事业 服务对象和受益对象:全体公民服务对象和受益对象:全体公民1.1.1 1.1.1 卫生事业的性质卫生事业的性质福利性福利性是卫生事业的社会属性,体现了卫是卫
6、生事业的社会属性,体现了卫生事业承担着一定的社会分配职能。生事业承担着一定的社会分配职能。福利分配主要表现:政府举办公立卫生机福利分配主要表现:政府举办公立卫生机构,并给予财政补贴、税收减免,指定或构,并给予财政补贴、税收减免,指定或指导基本卫生服务价格。指导基本卫生服务价格。1.1.2 1.1.2 卫生事业的作用卫生事业的作用卫生事业的作用有哪些?1.1.卫生工作直接关系到广大人民群众的切卫生工作直接关系到广大人民群众的切身利益。身利益。2.2.卫生事业与经济、社会发展密切相关。卫生事业与经济、社会发展密切相关。3.3.发展卫生事业是构建社会主义和谐社会发展卫生事业是构建社会主义和谐社会的重
7、要内容。的重要内容。4.4.保证群众健康权益是政府的重要职责。保证群众健康权益是政府的重要职责。1.1.3 1.1.3 影响卫生事业发展的因素影响卫生事业发展的因素n1.1.社会制度社会制度n2.2.经济基础经济基础n3.3.人口状况人口状况n4.4.文化背景文化背景n5.5.科技发展科技发展n6.6.管理水平管理水平 1.社会制度 社会制度不同,国家体制就存在差异,卫生事业发展的重点、方针政策及管理方法都会不同,这就是各国学者公认的事实。婴儿婴儿死亡率及期望寿寿命年份年份婴儿死亡率婴儿死亡率()()期望寿命期望寿命(岁岁)合计合计男男女女解放解放前前200200左右左右35.0 35.0 1
8、973-11973-197597547.0 47.0 63.6 63.6 66.3 66.3 1981198134.7 34.7 67.9 67.9 66.4 66.4 69.3 69.3 1990199068.6 68.6 66.9 66.9 70.5 70.5 2000200032.2 32.2 71.4 71.4 69.6 69.6 73.3 73.3 2005200519.0 19.0 73.0 73.0 70.0 70.0 74.0 74.0 资料来源:2008年中国卫生统计年鉴3.人口状况 人口状况既受卫生事业发展的影响,又反过来影响着卫生事业的发展。人口状况包括人口数量数量、人口
9、质量质量和人口构成构成。人口老年化人口老年化对卫生事业发展的影响。Changes in Global population structure(%)worldwide 1950-2050Age Group(yrs)1950200020500-145-5960-7980+Population(m)34.357.08.20.5251919.959.010.01.1.605621.053.821.14.19322Source:Sivin I,Campodomico I et al Clinical performance of a new two-rod levonorgestrel contrac
10、eptive implant:a three-year randomized study with Norplant implants as controls.Contraception 1997;55:73-80Changes in population structure(%)more developed regions(1950-2050)Age Group(yrs)1950200020500-145-5960-7980+Population(m)27.360.011.71.081418.359.219.4 3.1119115.641.333.59.61181Source:Sivin I
11、,Campodomico I et al Clinical performance of a new two-rod levonorgestrel contraceptive implant:a three-year randomized study with Norplant implants as controls.Contraception 1997;55:73-80Changes in population structure(%)of Japan(1950-2050)Age Group(yrs)1950200020500-145-5960-7980+Population(m)35.5
12、56.37.70.58414.758.323.2 3.812712.529.842.315.4109Source:Sivin I,Campodomico I et al Clinical performance of a new two-rod levonorgestrel contraceptive implant:a three-year randomized study with Norplant implants as controls.Contraception 1997;55:73-804文化背景 文化背景主要从三个方面影响卫生事业的发展:1)卫生人力资源的质和量 2)健康教育水平
13、 3)卫生保健的可接受性 全国卫生人员数2001年2002年02年构成(%)2003年 卫生人员总计卫生人员总计5,583,9325,583,9325,238,0795,238,079100 100 5274786 5274786 卫生技术人员卫生技术人员4,507,7004,507,7004,269,7794,269,77981.51 81.51 4306471 4306471 医生医生2,099,6582,099,6581,843,9951,843,995 43.19 43.19 1867957 1867957 其中其中:医师医师1,637,3371,637,3371,463,5731,4
14、63,573 79.37 79.37 14860291486029 护师、士护师、士1,286,9381,286,9381,246,5451,246,545 29.19 29.19 1265959 1265959 药剂人员药剂人员404,087404,087357,659357,659 8.38 8.38 357378 357378 检验人员检验人员203,378203,378209,144209,144 4.90 4.90 209616 209616 其他其他513,639513,639612,436612,436 14.34 14.34 605561 605561 其他技术人员其他技术人员
15、157,961157,961179,962179,9623.44 199331 3.44 199331 管理人员管理人员412,757412,757332,628332,6286.35 6.35 318692 318692 工勤人员工勤人员505,514505,514455,710455,7108.70 8.70 450292 450292 注注:2002-20032002-2003年卫生人员不再包括高中等医学院校本部、药检机构和非卫生部门举办的计划生育指导机年卫生人员不再包括高中等医学院校本部、药检机构和非卫生部门举办的计划生育指导机构构,故卫生人员数有所减少;故卫生人员数有所减少;2002
16、-20032002-2003年医生系执业医师和执业助理医师数年医生系执业医师和执业助理医师数,医师系执业医师数医师系执业医师数,护师护师(士士)系注册护士数系注册护士数,故三类人员数有所减少。故三类人员数有所减少。卫卫生技生技术术人人员学历构员学历构成成合计Total医院 Hospital乡 镇卫生院 TownshipHealth Center 妇 幼保健院(所.站)MCH Center疾病预防控制中心CDC 博士 Doctors Degree0.2 0.3-硕士 Masters Degree0.9 1.3-0.3 0.5 大学 University13.2 17.9 1.6 10.6 12.
17、0 大专 Junior College26.7 29.5 17.1 30.2 32.6 中专Secondary Technical School46.6 41.7 59.5 51.4 43.5 高中及以下High School and Below12.5 9.3 21.8 7.4 11.4 2003年每千人口的执业医师(助理医师)数1.48人,注册护士1.00人,最高的是北京医师数3.80/千,注册护士3.32/千,最低的医师数0.95/千(安徽),护士0.51人/千人(贵州)6.管理水平 管理的目的是要在有限的资源条件下创造出最大的效益,倘若资源无限,管理的重要性就小多了。同样的资源条件,管
18、理水平的高低、管理质量的好坏,直接影响到预期结果。管理性医疗(managed care)n由于医疗资源有限,在卫生服务中如何将资源有效益地运用,同时提高医疗水平,是目前先进国家医疗界非常流行的主流思想。Managed care is a means by which a primary care physician and his/her associates manage patient care to a defined population within a defined network of health care providers so it is delivered effic
19、iently and cost effectively within expected quality parameters.管理性医疗是一种管理方法,基层医师和其相关人员借此方法,在某一特定医疗提供者所形成的网络内,提供及管理某一特定人群的医疗照顾行为,同时在所预期的质量标准下,提供的卫生服务可以达到成本效率性与服务效益性。如HMO、PPO。案例分析题题 有有100100粒药,分发给粒药,分发给100100个床位的病人。这个床位的病人。这10100 0名病人中,有名病人中,有5050人是人是1 1粒药就可以治好的,粒药就可以治好的,另外另外5050人需要人需要2 2粒药才能治好,请问如何将粒
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