医师绩效评价-复御管理课件.ppt

1、王復蘇醫師編著復御管理股份有限公司書籍編號：D2-04D05.醫師績效分析表醫師績效分析表住院醫師住院總醫師主治醫師科主任顧問醫師副院(局)長院(局)長職稱0(60)80(130)135(135)營運績效績 效點數0(10)20(20)40(40)40(50)60(60)行政能力40(65)60(65)115(115)115(115)100(50)50(0)10(0)服務績效25(10)25(10)10(10)10(10)10(10)服務態度25(15)25(15)10(10)10(10)10(10)病歷記載5(5)5(5)10(10)10(10)10(10)10(10)10(0)教學醫院學術

2、研究0(5)0(5)5(10)5(10)10(10)5(0)5(0)非教學醫院90(95)95(95)100(105)105(105)140(145)145(145)160(165)165(165)170(180)180(180)175(180)180(180)210(215)215(215)合計行政院衛生署所屬醫療機構醫師服務獎勵金核計標準行政院衛生署所屬醫療機構醫師服務獎勵金核計標準註：括弧數字係現行點數1.各院（局）應成立績效考評委員會，負責訂定各項點數之考評基準，該委員會設置要點報中部辦公室核備；各項評分由正、副首長、科主任及相關主管按職責區分與委員會委員共同考評主治醫師、住院總醫師及

3、住院醫師；顧問醫師、科主任由首長考評；副首長經首長初評後，由本署中部辦公室主任核定；首長則由本署中部辦公室主任考評。.本表所為各項評分之最高點數。.第一年住院醫師合計點數最高支給六十五點、第二年最高七十五點、第三年最高八十五點、第四年以上最高九十五點，另編制內實習醫師，最高支給五十點。.醫師服務獎勵金提撥數額除以全院醫師之點數，折算每點金額支給之。.煙毒勒戒中心醫務組長點數考評比照主治醫師外另加行政能力十點。.院長、副院長營運績效項目下增醫院績效目標率，行政管理能力項目下增列醫院配合推動政策計畫項目（包括長期照護，超比率之醫事行政人員出缺不補、公民合營、親鄉、高品質、社區公益等，每一項目以增減

4、二分為原則）。副院長部分，再增列協助首長推動院務之配合度。行政人員醫事技術人員職位類別司機技工工友辦理行政事物人員主任級秘書行政副院長醫事技術人員藥劑人員護理督導員護理長主任級委任級薦任級藥師主任0(3)0(5)0(7)0(10)0(15)0(20)0(5)0(7)0(10)職位基本點數0(2)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)學歷0(3)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)0(5)資歷20(20)20(20)50(50)(29)10(10)15(15)行政能力績效點數25(17)45(20)45(28)60(30)60(35)70(40)60

5、(40)20(20)30(20)60(43)65(45)工作績效10(10)10（10）10(10)10(10)10(10)10(10)10(10)20(18)20(0)10(10)10(10)服務態度35(35)55（45）55(55）90(80）90(90）130（130）70（65）40(38）50(49）80(80）90(90）合計行政院衛生署所屬醫療機構其他工作人員服務獎勵金核計標準行政院衛生署所屬醫療機構其他工作人員服務獎勵金核計標準1.各院（局）應成立績效考評委員會，負責訂定各項點數之考評基準，該 委員會設置要點報本署中部辦公室核備；各項評分由正、副首長、科主任及相關主管按職責區

6、分與委員會委員共同考評。各醫療院（局）秘書，主任由首長核定；其他人員由各科室主任初評後，委員會複評後送首長核定。行政副院長若具醫師資格者比照醫療副院長領取醫師服務獎勵金。本表所列為各項評分之最高點數。其他工作人員服務獎勵金以表列點數為核算基準、提撥數額除以其他工作人員之點數，折算每點支給之。各醫療院（局）藥師可比照護理科（室）主任、護理師支領服務獎勵金，或支領七千元（藥劑科室主任）、五千元（藥師）基本獎勵金及支領最高點數為五十點（藥劑科、室主任）、四十點（藥師）服務獎勵金。參與精神科醫師之社工人員比照醫事技術人員。單 位主管掌80 副院長主管掌10 院 長主管掌10另院長有最後裁決權分A、B、

7、C、D、E 五個等級，每個等級之間差距10點H16-1.醫院各醫療科勞務收入分析表醫院各醫療科勞務收入分析表檢驗收入17,723,143放射收入6,070,598開刀收入5,410,643疏血收入903,540護理人員生產人力點數主任醫師1主治醫師1總住院醫師0.5住院醫師0.5護士0.1H16-3.醫院實驗診斷科成本分析表醫院實驗診斷科成本分析表醫院別科別稱謂薪資分項薪資計算方式美各科適用醫師自費部分門診底薪門診人數急診人數手術、處置費鏡檢、超音波健康檢查費證明書住院診察費收住院會診費指定費1200元/診白天25元/人次；夜間35元/人次白天25元/人次；夜間50元/人次50抽成、50抽成4

8、5抽成、45抽成500、250、100不等*人次甲種診斷證明書50抽成100抽成200*人次50抽成100抽成健保部分手術、處置費鏡檢、超音波會診費收住院一般病房診察費病房診察費60抽成、60抽成45抽成、45抽成50抽成200*人次200*人/160（日）300*人次/26（日）共同部分執照費值班費股東25000元；非股東15000元500元/天醫院別科別稱謂薪資分項薪資計算方式祥（1）各科適用醫師轉診費骨密診察費急診手術費收住院/診察費手術、麻醉費超音波、內視鏡100*人次60人次健保30*人次；自費50*人次；大夜50*人次3000*人次200*人次/100*人次以60抽成、以70抽成3

9、00*人次、150*人次院內拆帳方式個人營業額-預扣刪減5-麻醉費-特殊才了費拆帳金額拆帳金額100萬以內，保障25萬拆帳金額100-150萬，以25計算拆帳金額150萬以上，以30計算眼科拆帳方式個人營業額-預扣刪減3拆帳金額拆帳金額120萬以內，保障30萬拆帳金額121-150萬，以30計算拆帳金額151-200萬以上，以35計算拆帳金額200萬以上，以40計算腎內醫師主管與執照費診次費洗腎超次費25萬元一般1500元/診超過600次/200醫院別科別稱謂薪資分項薪資計算方式祥（2）內科院長主管與執照費補稅金40萬元24000元醫師1主管與執照費10萬元醫師2診次費一般/假日2500/診；

10、大夜5000元/診醫師3診次費二合一診超次費一般4000/診超過40人/50家醫醫師1診次費一般3000/診；大夜4000元/診醫師2診次費一般2500/診泌尿外科醫師主管與執照費22萬元外科醫師診次費一般3000/診骨外科醫師主管與執照費22萬元眼科醫師主管與執照費診次費44萬元假日5000/診醫院別科別稱謂薪資分項薪資計算方式泰（1）內科院長保障薪津貼40萬元10萬元醫師執照費門診、住院住院檢查檢查、放射超音波、內視鏡處置費40000元100元/人次、200元/人次120元/人次以健保點數10計算以健保點數抽成超音波25、內視鏡30以健保點數抽成處置費25腎臟內科醫師洗腎保障薪門診、住院查

11、房、會診腹部超音波25萬/月；如超過500人次，250元*超過人次3500元/診、200元/人次100元/天、100元/次150元/人次內科兼職醫師1基本診次費門診、住院1200元/診50元/人次、200元/人次醫師2大夜津貼5000元/班醫師3診次費每診保障4000元；如以每診1200元計，門診50元/人次，超過4000原則以高者計（外包）醫師檢查、放射薪資減項個人營業額75抽成以健保點數10計算場地費10萬元/月；該科員工之薪資本額（含勞、健保費）醫院別科別稱謂薪資分項薪資計算方式泰（2）小兒科主任執照費超音波、內視鏡值班費5萬元個人營業總額75抽成以健保點數抽成502000元/診醫師執照

12、費門診、住院住院檢查檢查、放射超音波、內視鏡處置費大夜津貼40000元100元/人次、200元/人次120元/人次以健保點數10計算以健保點數抽成超音波25、內視鏡30以健保點數抽成處置費256000元/班婦產科主任保障薪33萬/月醫師值班費其他收入個人營業總額28抽成清晨急診班800元/班非婦產科病患200元/人次泌尿外科醫師個人營業總額28抽成外科兼職醫師診次費大夜津貼急/門診刀每診保障3500元；如以每診1200元計，門診50元/人次，超過3500原則以高者計6000元/班70/50抽成醫院別科別稱謂薪資分項薪資計算方式泰（3）外科主任主管津貼個人營業總額25抽成20000元/月醫師1.

13、2主管津貼個人營業總額25抽成10000元/月醫師3（個人營業總額-健保刪減額）*25泌尿外科醫師個人營業總額28抽成麻醉科醫師執照費其他收入以健保點數80抽成20000元/月自費患者全額計放射科醫師保障薪績效獎金10萬元80萬100萬以10抽成.100晚以15抽成住院醫師醫師1大夜值班2500元/班.超時300元/小時醫師2保障薪8.5萬醫師3薪資兼職每小時300元醫院主治醫師提成比較醫院主治醫師提成比較X寧X庚X方X醫聖X祿X莘X安1.門診服務：A.門診診察費-自費60（180）509060 -健保15014714014011390100（科浮動制）-精神科248175175保障薪9010

14、0（科浮動制）-夜間門診150160160134105100（科浮動制）B.急診診察費200269140140250165 C.收住院每人次NNNX寧X庚X方X醫聖X祿X莘X安2.住院服務：A.每日巡房費8610082829590 （130天）200 （30天以上）100 B.ICU巡房費831003303309532090 C.新生兒巡房費86140140100190320 D.手術技術費65606060605070 E.接生技術費50100100*DRGS155060 F.麻醉費3533502560保障薪60 G.復健治療費 （限復健科）121414151527 H.會診費87218180

15、18080150100 I.血液透析/300200200400 J.指定費80 K.處置費（不含/含材料）3550/333.其他醫療服務費：X寧X庚X方X醫聖X祿X莘X安 A.侵入性檢查醫師操作+判讀+治療35353535353540 B.非侵入性檢查100醫師操作+判讀+治療25252525303040 技術員操作.醫師判讀較難10151010101020技術員操作.醫師判讀較易520技術員操作.醫師督導566 C.X光檢查費）82020總收入之15總收入之20 侵入性檢查（醫師執行）83535血管非侵入性（醫師執行）82520其他非侵入性（技術員執行）81010斷層400 D.開單檢查（不含放射）0222 開單檢驗555骨科/神內開單物理（職能）治療5E.開診斷證明50