校园招聘方案1.ppt
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1、2023-2-15校园招聘方案(1)校园招聘方案校园招聘方案(1)校园招聘方案(1)公司概貌公司概貌 校园招聘方案(1)前期准备前期准备一、一、准备阶段准备阶段1、招聘启动 提出校园招聘计划,报总经理批准后,交由由招聘负责人启动校园招聘流程,2、明确招聘岗位及要求 公司目前急需新鲜血液,以实现优胜劣汰的竞争机制,增强员工的上进心和积极性。经与各部门沟通分析,目前一下岗位适合人才储备校园招聘方案(1)招聘部门招聘部门招聘职位招聘职位人数人数任职资格任职资格财务部会计21、会计相关专业,本科以上学历;2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结
2、工作经验;4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;5、具有良好的沟通能力;6、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。财务助理21、财务,会计,经济等相关专业本科以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识并具备一定的英语读写能力;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。校园招聘方案(1)人事部行政助理11、文秘、人力资源管理等相关专业本科以上学历;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流
3、程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、形象好,气质佳人事专员21、人力资源或相关专业本以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。校园招聘方案(1)业务部业务员31、营销类、国际贸易、英语或电子本科学历。2、熟练电脑文秘处理,有较强的语言沟通能力,普通话、白话流利。3、有一定的组织管理能力、抗
4、压能力、团队意识、独立分析和解决问题能力。4、对市场营销工作有较深了解。5、坦诚、自信、高度的工作热情。校园招聘方案(1)3、目标学校的调查和分析 人事部对本市院校进行了分析,初步锁定天津商业大学宝德学院、天津城市建设大学、天津农学院这三所院校。此外,三所大学毗邻,拥有有力地理位置,也为公司的招聘减少成本校园招聘方案(1)4、与学校相关负责人前期沟通联系(1)公司行政人事部应事先委托校方在本校校园就业网站上发布公司的招聘信息。(2)同时招聘小组部应与相关院校学生会取得联系,委托其协助招聘工作。5、制定校园具体行程本公司计划于2013年11月1316进行校园招聘、具体如下2013.11.13 天
5、津农学院聚贤食堂门口2013.11.14 天津市城市建设大学报告厅2013.11.15 天津商业大学宝德学院报告厅2013.11.16 天津商业大学宝德学院笔试教学楼3楼301校园招聘方案(1)6、具体设施材料准备(1)招聘简章。(2)公司宣传资料。(3)人员招聘申请表(4)面试成绩评定表、结构化面试题库及笔试试卷等。(5)公司营业执照复印件及其他相关证明。校园招聘方案(1)二、筹建招聘小组筹建招聘小组1、招聘小组成员 本次招聘小组成员有:人力资源部人员2名张亮、王明。人事行政主管李兵、财务主管刘奇、业务主管赵海2、分配各人员职责由张亮进行前期与学校及学生会的沟通,确定招聘场地,收集简历,准备
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