激发潜能成功经营人生NLP成功潜能讲座课件.ppt

1、成功的定义：成功的定义有五层含义：有目标目标需量化标准因人而异是中性的概念目标达成才算成功没有目标就没有成功的可能！3的人，有清晰且长期的目标10的人，有清晰但比较短期的目标60的人，目标模糊27的人，没有目标那些占3的人：25年来，几乎不曾更改人生目标，都朝着同一个方向不懈努力25年后，他们都成了社会各界的顶尖成功人士他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英那些占10的人：大多生活在社会上层，短期目标不断被达成，生活状态稳步上升成为各行各业不可或缺的专业人才，如医生、律师、工程师、高级主管等那些占60的模糊目标者：几乎都生活在社会的中下层安稳的生活、工作，没有什么特别的成绩，平平淡淡过一生剩

2、下27从来都没有目标的人：几乎都生活在社会的最低层生活过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界扪心自问：我自己有没有目标？(写在纸上)我的目标是否清晰？是多长时间的目标？自己过去属于哪一类人？现在属于哪一类？决定将来将属于哪一类？无效的目标找一份好工作住上大房子成为有钱人30岁前结婚有一个幸福的家庭让公司业绩跃上新台阶跻身先进行列能平平淡淡过一生争取明年有较大改善人生规划时间段：（写在纸上）1、终极目标（人生的真谛）2、总体目标（人生的核心轴）3、长期目标（510年）4、中期目标（23年）5、短期目标（0.51年）6、近期目标（月、周、日、时等）果实：成功树干：

3、智商 情商 逆商 悟商树根：心商 志商 德商 心商心商德商德商志商志商成功成功智商智商 情商情商逆商逆商 悟商悟商成功公式成功公式如何获取成功如何获取成功成功公式成功公式如何获取成功如何获取成功100%成功成功=100%意愿意愿100%方法方法100%行动行动成功的定义是：达成预期的目标成功的定义是：达成预期的目标三大核心要素：意愿、方法、行动意愿、方法、行动111=1011=0101=0110=050%50%50%=12.5%80%80%80%=51.2%三大核心要素都100%重要天时天时地利地利人和人和己和己和 图像思考图像思考改变思维方式改变思维方式换一种思考问题的方式,你会发现自己真的

4、很棒!20%60%20%共振原理共振原理如何快速如何快速有效地接触有效地接触共振原理给我们什么启示？共振原理给我们什么启示？真实真实诚心诚心忠诚忠诚责任责任坦诚坦诚廉正廉正核心观点之一：核心观点之一：人的需求是有层次的由低级到高级逐步发展的核心观点之二：核心观点之二：每一时期都只有一种需求占主导地位，而其它需求则处于相对从属地位核心观点之三：核心观点之三：五个层次的需求常常同时存在核心观点之四：核心观点之四：特殊情况下，需求秩序也会发生改变 现代人力资源管理理论而言：人，也是资本；人，也可以成为负债。当人力成为资本的时候，有的人能使团队增加价值，他被团队视为“资产”；而有些人恰恰因为他的存在在减少团队的价值，因此他就被称之为“负债”了。无效的团队成员无效的团队成员：自我保护主义者、自以为是者、沉默者、好哭者、拒绝者、观摩者、批判者、无聊者、找借口者、包打听者、心胸狭隘者、特立独行者、山头主义者、貌合神离者、自私自利者、手心向上者、炫耀者、放纵者、不敬业者、不诚实者 自己不要成为团队的负债自己不要成为团队的负债!谢谢！