乡镇医护培训课件.pptx
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- 乡镇 医护 培训 课件
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1、邓美华邓美华 本科学历,副主任护师,从事临床护理工作本科学历,副主任护师,从事临床护理工作3030余年。余年。工作经历:麻醉科、急诊科、重症医学科、伤口造口门诊。工作经历:麻醉科、急诊科、重症医学科、伤口造口门诊。20112011年年1111月参加广州伤口造口临床技术培训班,月参加广州伤口造口临床技术培训班,20152015年年9 9月参加全国创面治疗月参加全国创面治疗师培训班,已取得结业证书。现在我院伤口造口门诊工作。在下肢动静师培训班,已取得结业证书。现在我院伤口造口门诊工作。在下肢动静脉性溃疡、糖尿病足、压疮、湿疹性皮炎、手术后感染、外伤性难愈合脉性溃疡、糖尿病足、压疮、湿疹性皮炎、手术
2、后感染、外伤性难愈合等慢性伤口领域治疗中取得了一定的成绩。等慢性伤口领域治疗中取得了一定的成绩。20152015年年4 4月筹备成立伤口造口门诊,月筹备成立伤口造口门诊,6 6月正式挂牌成立,我院第一个护月正式挂牌成立,我院第一个护理专科门诊成立,专科护士理专科门诊成立,专科护士1 1人;人;8 8月份因工作需要调进月份因工作需要调进1 1人,伤口护理人,伤口护理专科人员两人;随着工作的不断开展,专科人员两人;随着工作的不断开展,20162016年年6 6月伤口门诊增加月伤口门诊增加2 2人,人,现门诊专科护士达现门诊专科护士达4 4人,承担全院各临床科室有关伤口造口患者的会诊人,承担全院各临
3、床科室有关伤口造口患者的会诊及门诊患者,每月接诊治疗护理伤口造口患者近及门诊患者,每月接诊治疗护理伤口造口患者近10001000人次,由于规范人次,由于规范的技术和良好的效果取得了同行的一致好评和社会认可。的技术和良好的效果取得了同行的一致好评和社会认可。2023-1-1212011年11月4日-2011年11月10日赴广州中山医科大学伤口造口护理学院参加慢性伤口、压疮和失禁病人的护理培训班2023-1-122 伤口门诊伤口门诊诊治范围诊治范围 2023-1-1231、压疮2、糖尿病足3、手术后切口裂开4、慢性窦道伤口5、外伤性溃疡6、动/静脉性溃疡7、放射性溃疡8、伤口异物反应9、小面积烧烫
4、伤10、药物外渗、渗出11、失禁性皮炎12、造瘘引流管处理13、造口术后护14、虫咬性皮炎15、冻伤16、疤痕预防与处理17、急性伤口清创包扎、无疤免缝18、常规手术换药、19、拆线等 2023-1-123伤口门诊诊治范围伤口门诊诊治范围患者女,89岁,瘫痪,中暑,肺部感染,清洁覆膜换药23小时后患者男,81岁,脑梗塞、肺部感染,静脉营养液渗漏,针刺负压3小时后患者男,46岁,面部爆炸伤2天后入住ICU,覆膜法换药,4天后痊愈2023-1-1242023-1-1242023-1-125负压+股动脉注射治疗48h面条机挤压伤手术治疗1个月换药治疗40天糖尿病足伤口门诊诊治范围伤口门诊诊治范围20
5、23-1-125患者刘某,女,患者刘某,女,6363岁,病历号:岁,病历号:595425595425;患帕金森综合症;患帕金森综合症1010年,年,2 2月前月前骶尾部发生压疮于骶尾部发生压疮于20132013年年1010月月1111日住院,长:日住院,长:12cm12cm,宽:,宽:10cm10cm,深:,深:3cm3cm,潜行:,潜行:7 7点点3cm3cm,大量腐肉,骨骼韧带坏死,黑色结痂,大量腐肉,骨骼韧带坏死,黑色结痂10%10%,恶臭,恶臭味,肉芽水肿,边缘色素沉着,轻度疼痛;味,肉芽水肿,边缘色素沉着,轻度疼痛;总疗程总疗程1010周。周。压疮治疗案例介绍压疮治疗案例介绍2023
6、-1-126 制度是什么?制度是什么?制度的第一含义:指要求成员共同遵守的制度的第一含义:指要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程。、按一定程序办事的规程。辞海辞海 汉语:汉语:“制制”有节制、限制的意思,有节制、限制的意思,“度度”有尺度、标准的意思。这两个字结合起有尺度、标准的意思。这两个字结合起来,表明制度是节制人们行为的尺度。来,表明制度是节制人们行为的尺度。社会科学家:社会科学家:所谓的制度是指人们在行为中所谓的制度是指人们在行为中所共同遵守的办事规程或行为准则。所共同遵守的办事规程或行为准则。2023-1-127护理工作与患者安全护理工作与患者安全保障患者安全是医疗护理质量保障患
7、者安全是医疗护理质量核心,是医院管理永恒的主核心,是医院管理永恒的主题!题!2023-1-128是确保护理安全的基本制度是确保护理安全的基本制度护理护理核心核心制度制度是指导临床护理工作的核心是指导临床护理工作的核心是保证患者护理安全的重要措施是保证患者护理安全的重要措施是规范护理工作的指南是规范护理工作的指南是评估护理工作质量的依据是评估护理工作质量的依据2023-1-1291.1.护理质量管理制度护理质量管理制度 2.2.病房管理制度病房管理制度 3.3.分级护理制度分级护理制度 4.4.抢救工作制度抢救工作制度 5.5.护理交接班制度护理交接班制度 6.6.查对制度查对制度 7.7.手术
8、查对制度手术查对制度 8.8.护理查房制度护理查房制度9.9.患者健康教育制度患者健康教育制度 10.10.护理会诊制度护理会诊制度 11.11.一般消毒隔离管理制度一般消毒隔离管理制度 12.12.护理安全管理制度护理安全管理制度 13.13.护理差错、事故报告制度护理差错、事故报告制度 14.14.术前患者访视制度术前患者访视制度卫生部卫生部14项护理工作核心制度项护理工作核心制度2023-1-1210 医疗纠纷的现状医疗纠纷的现状护理工作中的医疗纠纷护理工作中的医疗纠纷 护理有关的医护理有关的医疗不良安全事件疗不良安全事件中,中,有有70%70%是可是可以预防的,以预防的,20%20%是
9、不可预防的,是不可预防的,另有另有10%10%难以给难以给出准确的判断。出准确的判断。2023-1-1211“病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,如病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,如临深渊,如履薄冰。临深渊,如履薄冰。”北京协和医院老前辈著名内科家、北京协和医院老前辈著名内科家、医学教医学教育家育家 张孝骞名言张孝骞名言2023-1-1212医疗纠纷的现状医疗纠纷的现状美国医学研究所美国医学研究所:医疗差错死亡大于交通事医疗差错死亡大于交通事故、癌症、艾滋病等严重疾病故、癌症、艾滋病等严重疾病而死亡的人数,造成残疾、额而死亡的人数,造成残疾、额外医疗费达外医疗费达1729亿美元亿美元数量增
10、多数量增多 性质恶化性质恶化 赔付额上涨赔付额上涨 某省一项报道:某省一项报道:全省各级各类医疗纠纷均达全省各级各类医疗纠纷均达4000例例左右且近年以年均左右且近年以年均20%的速度增长的速度增长(真正构成医疗事故的,不到(真正构成医疗事故的,不到1)2023-1-1213护理工作的特点护理工作的特点 与病人接触最多、最直接与病人接触最多、最直接 医嘱具体执行者医嘱具体执行者 工作繁琐、细碎工作繁琐、细碎 要求胆大、心细、责任心要求胆大、心细、责任心强强 技术与经验同等重要技术与经验同等重要 医疗事故在医院分布医疗事故在医院分布三级医院三级医院 29%二级医院二级医院 54%一级医院一级医院
11、 17%2023-1-1214护理安全问题的相关因素护理安全问题的相关因素 护理人员对法律认识的局限性护理人员对法律认识的局限性 人力资源配置的未满足性人力资源配置的未满足性 对可能引发的结果意识的欠缺性对可能引发的结果意识的欠缺性 工作流程与实际情况的不符合性工作流程与实际情况的不符合性 护理知识技能的滞后性护理知识技能的滞后性 沟通技巧的匮乏性沟通技巧的匮乏性2023-1-1215护理医疗纠纷的特点护理医疗纠纷的特点 大多数医疗纠纷或多或少都大多数医疗纠纷或多或少都与护理工作有一定的关系与护理工作有一定的关系 单独发生的护理医疗事故少单独发生的护理医疗事故少 护理医疗事故一旦发生往往护理医
12、疗事故一旦发生往往造成严重后果造成严重后果护理医疗纠纷处理上非常麻烦护理医疗纠纷处理上非常麻烦1 1)低年资护士发生多)低年资护士发生多 2 2)纠纷涉及范围广)纠纷涉及范围广 3 3)技术性纠纷少)技术性纠纷少 4 4)纠纷可防范性大)纠纷可防范性大2023-1-12168、发生在、发生在护理过程中的护理过程中的突发事件突发事件7、操作、操作不严谨不严谨6、技术、技术状况欠佳状况欠佳5、弄虚作假、弄虚作假4、服务、服务态度不好态度不好3、责任心、责任心不强不强2、工作、工作制度不落实制度不落实 1、违反、违反查对制度查对制度护理纠纷护理纠纷产生原因产生原因2023-1-12171 1、违反查
13、对制度:、违反查对制度:导致发错药,打错针,输错血等,造成不可弥导致发错药,打错针,输错血等,造成不可弥补的损失补的损失 据有关资料统计:在护理事故中,用错药(包括据有关资料统计:在护理事故中,用错药(包括静脉注射、肌肉注射)静脉注射、肌肉注射)占占50%50%,违反操作规程,违反操作规程占占12%12%、婴儿护理事故婴儿护理事故占占12%12%、灌肠操作、灌肠操作占占8%8%、输血事故、输血事故占占6%6%、其他因素其他因素占占12%12%。不认真执行不认真执行查对制度查对制度是护理失误是护理失误最主要的因素最主要的因素2 2、工作制度不落实、工作制度不落实 交接班制度、危重病人巡视登记、生
14、命体征观交接班制度、危重病人巡视登记、生命体征观察、出入量记录、坚守岗位制度、(口头)医嘱执察、出入量记录、坚守岗位制度、(口头)医嘱执行制度及带教制度等。行制度及带教制度等。2023-1-1218 3 3、责任心不强、责任心不强 不能认真巡视病房,对病人病情不了解,不能不能认真巡视病房,对病人病情不了解,不能及时发现病情变化,及时发现病情变化,延误抢救时机。护理工作依赖陪护、家属,不延误抢救时机。护理工作依赖陪护、家属,不亲自测定和观察患者的尿便、痰液等排泄物性质,亲自测定和观察患者的尿便、痰液等排泄物性质,由陪护或家属提供情况,造成记录不真实。由陪护或家属提供情况,造成记录不真实。4 4、
15、服务态度不好、服务态度不好 不良仪表不良仪表 不良印象不良印象 服务态度差服务态度差2023-1-1219 5 5、弄虚作假、弄虚作假 病情观察记录不真实而导致的差错,护士明知不对,为了病情观察记录不真实而导致的差错,护士明知不对,为了偷懒,根本不去对患者进行应有的观察,而是应付医嘱,弄虚偷懒,根本不去对患者进行应有的观察,而是应付医嘱,弄虚作假。较容易在体温、血压、脉搏测定造假,自认为无多大影作假。较容易在体温、血压、脉搏测定造假,自认为无多大影响。结果既害病人,又害医生,这是医学的原则和法制所不能响。结果既害病人,又害医生,这是医学的原则和法制所不能容忍的。容忍的。6 6、技术状况欠佳、技
16、术状况欠佳 观察病情是一个技术性较强的工作,需要观察、识别、分观察病情是一个技术性较强的工作,需要观察、识别、分析和思考,同时要有一定的理论经验作指导,才能对症状体征析和思考,同时要有一定的理论经验作指导,才能对症状体征有一个相对正确的认识。护士的工作不能认为只是执行医嘱,有一个相对正确的认识。护士的工作不能认为只是执行医嘱,满足于给病人测体温、脉搏、血压,完成打针、服药等任务。满足于给病人测体温、脉搏、血压,完成打针、服药等任务。如果没有钻研业务技术的精神,将导致缺乏经验,业务素质较如果没有钻研业务技术的精神,将导致缺乏经验,业务素质较差。工作中把典型的症状体征当成差。工作中把典型的症状体征
17、当成正常现象正常现象,病情已经发生变,病情已经发生变化却记录为化却记录为“病情平稳,无特殊变化。病情平稳,无特殊变化。”2023-1-12207 7、操作不严谨、操作不严谨 常在儿科或急诊抢救及危重病人救治过程中发生纠纷常在儿科或急诊抢救及危重病人救治过程中发生纠纷 一是技术上确实不熟练,心中无数。一是技术上确实不熟练,心中无数。二是在抢救危重病人时,没有全身心的投入,没有进入二是在抢救危重病人时,没有全身心的投入,没有进入角色,心不在焉或者缺乏工作的艺术性造成的。角色,心不在焉或者缺乏工作的艺术性造成的。8 8、发生在护理过程中的突发事件、发生在护理过程中的突发事件 例如:输液期间猝死、送患
18、者检查途中发生猝死、药物例如:输液期间猝死、送患者检查途中发生猝死、药物引起的过敏性休克、死亡,住院患者发生坠床、在吸氧引起的过敏性休克、死亡,住院患者发生坠床、在吸氧(吸痰吸痰)过程中装置突然出现故障等等。(陪检中死亡)过程中装置突然出现故障等等。(陪检中死亡)2023-1-12216、及时沟通、及时沟通5、书写认真、书写认真4、严格制度、严格制度3、预先告知、预先告知2、主动服务、主动服务1、依法行护、依法行护预防措施预防措施护理纠纷预防措施护理纠纷预防措施2023-1-12221 1、依法行护、依法行护 依法行护,既可维护患者的权益,又能够有效地维护自己的权益。依法行护,既可维护患者的权
19、益,又能够有效地维护自己的权益。不侵犯患者名誉权和隐私权,严格按规章制度办事,落实护理法规。不侵犯患者名誉权和隐私权,严格按规章制度办事,落实护理法规。当工作中遇到不服从管理,甚至挑逗、漫骂、人身攻击护士行为,要用当工作中遇到不服从管理,甚至挑逗、漫骂、人身攻击护士行为,要用法律的手段、法律的意识指导自己的工作。(上报护士长、科主任、保卫科)法律的手段、法律的意识指导自己的工作。(上报护士长、科主任、保卫科)2 2、主动服务、主动服务 提高服务的主动性,变被动冷淡的服务为主动热情的服务。提高服务的主动性,变被动冷淡的服务为主动热情的服务。要服务在先,而不是要病人来找护士要求为其服务。要服务在先
20、,而不是要病人来找护士要求为其服务。主动打招呼,主动询问患者的疾苦,主动为患者排忧解难,包括生活的困主动打招呼,主动询问患者的疾苦,主动为患者排忧解难,包括生活的困难、疾病带来的痛苦、心灵带来的创伤难、疾病带来的痛苦、心灵带来的创伤。3 3、预先告知、预先告知 在进行操作前的简单交流,却会对患者产生心理上的安慰作用。既可得在进行操作前的简单交流,却会对患者产生心理上的安慰作用。既可得到患者的配合,减轻了疼痛,又使患者感到平易近人,认为服务态度端正、到患者的配合,减轻了疼痛,又使患者感到平易近人,认为服务态度端正、良好。良好。有经验的护士在为病人治疗时,常与患者边谈话治疗,目的就是为了分有经验的
21、护士在为病人治疗时,常与患者边谈话治疗,目的就是为了分散其注意力,减轻疼痛。散其注意力,减轻疼痛。护理纠纷预防措施护理纠纷预防措施2023-1-12234 4、严格制度、严格制度 一是树立制度意识,制度是护理行为的框架,是量的保证。一是树立制度意识,制度是护理行为的框架,是量的保证。二是养成按制度办事的习惯,不要认为是一种约束。二是养成按制度办事的习惯,不要认为是一种约束。三是逐步形成一套操作程序,按程序和步骤办事,是保证质量和安全三是逐步形成一套操作程序,按程序和步骤办事,是保证质量和安全的最好方法。的最好方法。5 5、书写认真、书写认真 护理文书是病历的一部分,是发生纠纷时证据的主要来源。
22、要求客观、真护理文书是病历的一部分,是发生纠纷时证据的主要来源。要求客观、真实、可靠,否则会给医生提供错误的信息,把医生的诊断治疗思路引向歧途,另实、可靠,否则会给医生提供错误的信息,把医生的诊断治疗思路引向歧途,另外,纠纷时将无据可查,甚至因举证不力而败诉。外,纠纷时将无据可查,甚至因举证不力而败诉。6 6、及时沟通、及时沟通 首先,首先,在患者心目中树立诚信印象,让患者信任自己。必须尊重和同情患在患者心目中树立诚信印象,让患者信任自己。必须尊重和同情患者,对患者的需求要有耐心,多听患者及家属的诉说,避免指责和训斥。(少说者,对患者的需求要有耐心,多听患者及家属的诉说,避免指责和训斥。(少说
23、你先听我讲)你先听我讲)其次其次,尽量满足患者了解和撑握自己病情的迫切需要,不要有厌烦情绪,尽量满足患者了解和撑握自己病情的迫切需要,不要有厌烦情绪,更不能持歧视及不耐烦的态度。(少说跟你讲不清更不能持歧视及不耐烦的态度。(少说跟你讲不清)护理纠纷预防措施护理纠纷预防措施2023-1-1224 5.抢救工作制度抢救工作制度山东省山东省6项护理核心制度项护理核心制度2.护理查对制度护理查对制度6.危重患者护理管理制度危重患者护理管理制度1.分级护理制度分级护理制度3.护理人员值班与交接班制度护理人员值班与交接班制度4.输血护理管理制度输血护理管理制度2023-1-1225一、分级护理制度一、分级
24、护理制度 2013年年11月月14日,国家卫计委发布了日,国家卫计委发布了最新版最新版护理分级护理分级,并将护理分级与自理,并将护理分级与自理能力分级相结合。能力分级相结合。2014年年5月月1日正式实施日正式实施2023-1-1226分级护理制度分级护理制度-护理级别护理级别一级护理一级护理二级护理二级护理三级护理三级护理特级护理特级护理护理护理级别级别 定义定义患者在住院期间,医护人员根据患者病情患者在住院期间,医护人员根据患者病情和和/或或自理能力进行评定,而确定的护理级别。自理能力进行评定,而确定的护理级别。2023-1-1227护理分级方法护理分级方法 (一)患者入院后医师根据其病情
25、严重程(一)患者入院后医师根据其病情严重程度确定病情等级。度确定病情等级。(二)护士根据患者(二)护士根据患者BarthelBarthel指数评分,确指数评分,确定自理能力的等级。定自理能力的等级。(三)依据病情等级和(或)自理能力等(三)依据病情等级和(或)自理能力等级,确定患者护理分级。级,确定患者护理分级。(四)临床医护人员根据患者的病情和自(四)临床医护人员根据患者的病情和自理能力的变化动态调整患者护理分级。理能力的变化动态调整患者护理分级。2023-1-1228护理护理分级分级日常生日常生活活动活活动自理自理能力能力Barthel 指数指数患者在住院期患者在住院期间,医护人员间,医护
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