求职简历人气模板070.doc

1、 一 杯 水 求职意向 人事主管 广州一杯水经济开发有限公司 人事助理 2010.07-2011.07 人事招聘工作：每天更新网路招聘信息，参现场招聘； 行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末考勤。 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订，续签与管理。 广州市一杯水汽车销售服务有限公司 人事专员 2011.08-2013.03 每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 负责公司每个月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 负责公司部分固定资产，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州一杯水建材有限公司 人事主管 2013.04-2015.06 公司管理制度的编写修订及执行落实； 人事工

2、作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理； 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理； 生日：1988.08.08 性别：男 电话：13980090974 民族：汉 学历：本科 籍贯：福建省福州市 现居地：广东省广州市 邮箱：270000000 英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件，EFP 系统， 考勤系统，报刊制作软件。 工作经验 个人信息 技能证书 广州一杯水大学 人力资源管理 2007.09-2011.07 主修课程：管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管 理，劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源觃划，

3、劳动法， 人力资源管理软件。 广州一杯水大学 人力资源管理 2007.09-2011.07 主修课程：管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源 管理，劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源觃划，劳 动法， 人力资源管理软件。福利管理； 教育背景 性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行 政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源 6 大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考 核管理有独到的见解；了解各项劳动法律法觃，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文 件的编写，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。 自我评价