教师教学创新团队建设与考核验收课件.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《教师教学创新团队建设与考核验收课件.pptx》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 教学 创新 团队 建设 考核 验收 课件
- 资源描述:
-
1、打造新时代打造新时代“双师型双师型”教师队教师队伍伍助推职业教育深化助推职业教育深化“三教三教”改改革革2019年年11月月22日日1党中央和国务院高度重视教师队伍建设工作党的十八大以来习近平总书记对教师队伍建设连续作出系列重要指示2018年9月10日 全国教育大会习近平总书记把新时习近平总书记把新时代代中国中国特特色社色社会会主义主义教教育理育理论论概括为概括为“九个坚持九个坚持”,其中:,其中:坚持把教师队伍建设作为基础工作坚持把教师队伍建设作为基础工作总书总书记记的大会的大会重重要要讲讲话共五话共五个个部部分分,教师,教师队队伍伍建建设又居设又居其其一,一,可见其分量之重、要求可见其分量
2、之重、要求之之高。高。3 32019年9月10日 庆祝2019年教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会习近平总书记在人民大会堂亲切会见受表彰代表,习近平总书记在人民大会堂亲切会见受表彰代表,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,向向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,向 全国广大教师和教育工作者致以节日的问候。全国广大教师和教育工作者致以节日的问候。幼儿园幼儿园,258.14小学小学,609.19初中初中,363.9中职中职,83.43高中高中,181.26普通普通高高校校,167.28成人成人高高校校,2.19特教特教,5.87根据2018年全国教育事业统计幼儿幼儿园园,
3、1863.91小学小学,10339.25初初中中,4652.59中职中职,1551.84高高中中,3931.24高等高等教教育育,3833特特教教,66.59党和政府高度重视教师队伍建设党和政府高度重视教师队伍建设,教师队伍取得长足发展,有力支撑起世界教师队伍取得长足发展,有力支撑起世界上上 最大规模的教育体系。被习近平总书记称为最大规模的教育体系。被习近平总书记称为“一支了不起的力量一支了不起的力量”。2 2中国经验:职业院校中国经验:职业院校“双师型双师型”教师队伍教师队伍(亦师亦工、能教会亦师亦工、能教会做做)01040508090中职专任教师中职专任教师高职专任教师高职专任教师2030
4、中职专任教师中职专任教师6070高职专任教师高职专任教师人数(万人)人数(万人)83.449.8专任教师数(万人)专任教师数(万人)051015202530中职中职“双师型双师型”教师教师高职高职“双师型双师型”教师教师人数(万人)人数(万人)26.4219.14“双师型双师型”教师数(万教师数(万人人)中职中职“双师型双师型”教师教师高职高职“双师型双师型”教师教师31.48%68.52%中职“双师型”占专任教师比39.7%60.3%高职“双师型”占专任教师比制约改革的问题,主要是人才的问题;制约改革的问题,主要是人才的问题;解决改革的问题,主要靠人才来解决。解决改革的问题,主要靠人才来解决
5、。经过经过510年年时时间,间,构构建建政政府统府统筹筹管管 理理、行行业业企企业业和院校深和院校深度度融合融合的的教教 师队伍建师队伍建设设机机制制,健健全全中中职职、高、高职职、应用型本应用型本科科高校教师高校教师培培养培训体养培训体系系,校企人员校企人员双双向流动渠向流动渠道道畅畅通通,“双师双师 型型”教师教师和教和教学团队数量学团队数量充充足足,“双师双师”结结构明构明显显改改善善。建立具建立具有有鲜明鲜明特特色色 的的“双师型双师型”教师资格准入教师资格准入、任用考核任用考核 制制度,度,教教师师职职业发展通业发展通道道畅畅通,通,待待 遇遇和保和保障障机机制制更加完更加完善,善,
6、职业职业教教育育 教教师吸师吸引引力力明明显增显增强强,基基本建本建成成一一 支师德高支师德高尚尚、技艺精、技艺精湛湛、专兼结、专兼结合合、充满活力的充满活力的高高素质素质“双师型双师型”教师队教师队伍伍。聚焦存在的问题聚焦存在的问题供给:增设职业技术师供给:增设职业技术师范范学院学院、增加增加培培养规养规模模准入:准入:3年及以上企业年及以上企业经经历历“双双师型师型”师范生师范生 招聘:高技能人才直聘招聘:高技能人才直聘、兼职兼职教教师资师资源源库库 管理:专兼结合、流动管理:专兼结合、流动岗岗位、位、提提升地位升地位考核:双师素质、破五考核:双师素质、破五唯唯、职、职称称改革改革培训:全
7、员培训、企业培训:全员培训、企业实实践践激励:教学名师、激励:教学名师、教师教师减减负、负、提提高待遇高待遇对对比发达国家还存在不足比发达国家还存在不足职教职教20条提出条提出数量不足(高职扩招)数量不足(高职扩招)来源单一(学历至上)来源单一(学历至上)校企双向流动不畅(企校企双向流动不畅(企业业不积不积极极)结构性矛盾突出(待遇结构性矛盾突出(待遇偏偏低)低)管理体制机制不灵活(管理体制机制不灵活(未未体现体现经经济逻济逻辑辑)专业化水平偏低(培养专业化水平偏低(培养过过程复程复杂杂)深化新时代职业院校教深化新时代职业院校教师师队伍队伍建建设改设改革革的目的目标标任务任务与与主要主要举举措
展开阅读全文