大客户谈判技巧课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《大客户谈判技巧课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 客户 谈判 技巧 课件
- 资源描述:
-
1、目 录第一部分 KA卖场及目前现状第二部分 谈判前的相关准备工作第三部分 谈判中的方法及技巧 第四部分 谈判后的工作闭环 KA(KeyAccount),“重点客户”,“重要性的客户”,对于供应商来说KA卖场就是营业面积、客流量和发展潜力等三方面均有很大优势的直接销售终端平台(如:苏宁、国美、五星、华润万家、大润发、沃尔玛、世纪联华、家乐福等)。随着商业的发展,大型零售客户在家用电器、快速消费品以及保健食品、日化用品等行业占有的市场销售份额巨大,能面对集中群体性一定目标消费者使得各大品牌商都争相入驻,以至于任何一个从事本行业的制造商都不得不规划大量的资源去支持和管理这些零售客户的销售,以在激烈竞
2、争的商业中取得竞争性优势,获取利润和市场份额。这些重点零售客户一般简称KA。在中国市场,KA的发展速度之快,规模之巨,零售份额之高,已经足以改变中国零售市场的商业格局。任何一家制造商都必须面对KA客户,并因与KA的生意而快乐着、痛苦着。KA的定义连锁管理中心3 苏宁即苏宁云商集团股份有限公司。苏宁是中国商业企业的领先者,经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类,线下实体门店1600多家,线上苏宁易购位居国内B2C前三,线上线下的融合发展引领零售发展新趋势。正品行货、品质服务、便捷购物、舒适体验。2004年7月,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市。凭借优良
3、的业绩,苏宁电器得到了投资市场的高度认可,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。苏宁电器高调宣布更名苏宁云商,更改标识,大肆调整公司架构。所谓云商是指“店商+电商+零售服务商”相结合的新零售业模式。苏宁此次变革,其电商平台苏宁易购地位也得到明显提升和重视,张近东的电商战略已经非常明显。在苏宁的变革背后,可以看到的是电商时代的崛起,网购规模逐年提升,网络交易额占社会消费品零售总额的比例也在大幅上升。此外,电商已经开始冲击传统零售业,导致百货、超市、家电连锁、家居建材等各行业都纷纷涉足电商。重要KA卖场简介 2015年8月10日,阿里将以约283亿元人民币战略投资苏宁,成为第二大股东;苏宁将
4、以140亿元人民币认购不超过2780万股的阿里新发行股份;双方将打通线上线下全面提升效率,为中国及全球消费者提供更加完善商业服务。2015年9月6日,万达集团和苏宁云商正式签署了紧密合作协议,开启了中国最大不动产商和中国最大零售商的合作;根据合作协议协议,苏宁易购云店等品牌将入住万达广场经营,首批合作项目40个;从2016年起,双方将根据万达广场开业情况每年确定成批合作项目,万达商业可根据苏宁云商需求定制规划设计,苏宁云商集团董事长张近东表示,苏宁用六年时间构建了商品供应链、物流配送、售后服务等“零售CPU”核心能力,将为更多的合作伙伴开放接口,打造线上线下融合的极致体验。万达和苏宁理念相同、
5、优势互补,双方整合资源,创新协作,实现社会价值的最大化利用重要KA卖场简介连锁管理中心5 国美电器成立于1987年元月一日,是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1700多家,年销售能力千亿元以上。2003年国美电器在香港开业,迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步;2004年国美电器在香港成功上市。2013年国美提出“低价、高毛利”的对策。把商品分为高、中、低端三类,低价商品约占国美收入的20%,差异化订制的商品也约占收入的20%,常规化商品的收入约占50%60%。国美电器坚持“薄利多销,服务当先”的经营理念,依靠准确的市场定位和不断创新
6、的经营策略,引领家电消费潮流,为消费者提供个性化、多样化的服务。本着“商者无域、相融共生”的企业发展理念,国美电器与全球知名家电制造企业保持紧密、友好、互惠的战略合作伙伴关系,成为众多知名家电厂家在中国的最大的经销商。重要KA卖场简介五星电器 五星电器成立于1998年12月18日,是百思买Best Buy Co.,Inc.(NYSE:BBY)旗下全资子公司。中国家电零售业前三强,营业额达到200多亿元人民币;在中国江苏、安徽、浙江、山东、河南、四川、云南七个省份拥有专业化连锁卖场200多家门店。连锁管理中心6重要KA卖场简介KA客户的优势与弊端 所谓大客户,是指那些对企业具有战略意义的、能对企
7、业盈利作出重大贡献的企业。所谓大客户忠诚伙伴关系,是指由供应商与选定的目标大客户建立长期战略合作伙伴关系,双方出于对整个市场的预期和企业总体经营目标、经营风险的考虑,为达到共同拥有市场、共同使用资源和增强竞争优势等目的,通过各种协议或方式而结成的优势互补、共担风险的组织,以谋求供需双方长期利益最大化。伙伴关系的兴起,说明企业的价值视角从内部价值链扩大到企业间价值链环节的优势互补,以及企业能力的相互提高。当前,企业越来越重视与大客户建立忠诚伙伴关系,这主要是因为大客户能给企业带来巨大的价值。具体来说,建立大客户忠诚伙伴关系对企业的影响体现在以下几方面:1.建立大客户忠诚伙伴关系是企业利润持续增长
8、的重要来源。一个企业要发展,必须要有相当的利润作支持。特别是与大客户建立起来的良好关系,可以使企业有一个稳定的业务基础。大客户对于企业在完成销售目标上是十分重要的。虽然这些客户的数量较少,但在企业的整体业务中处于举足轻重的地位。重视与大客户建立忠诚伙伴关系,对企业未来的业务也有着巨大影响。大客户一旦实施了忠诚策略,那么,企业的利润就会有一个持续增长的趋势。2.建立大客户忠诚伙伴关系是树立企业良好公众形象与品牌的重要手段。关系营销强调合作双方的利益均得到增长。建立与大客户稳定的关系,通过双方业务的合作、利益的双赢、资源的共享,就可以使企业在客户中具有较好的竞争地位,特别是拥有大客户的企业,在与其
9、他企业的竞争中具有相当的竞争力,并成为企业树立品牌的优势力量。KA客户的优势与弊端 3.建立大客户忠诚伙伴关系是促进员工对企业和决策者充满信心的一个重要保证。每个成功的企业,都有一个成功的理由,对于大多数企业来说,成功的因素很多,但人才是一个最重要的因素。拥有大客户的企业,通过与客户建立良好的营销关系,提高其在市场上的竞争地位,获得市场相当的份额,就可以增强员工的信心与力量,使员工更加忠诚于企业,更有积极性与创造性,从而更多地为企业作出贡献 为了更好的维护企业和客户的利益,在合作过程中我们经常会与客户进行各种谈判和交涉,那么怎么谈判?谈判有哪些技巧?与KA客户谈判有那些主要形式?KA客户的优势
10、与弊端目 录连锁管理中心10第一部分 KA卖场及现状第二部分 谈判前的相关准备工作第三部分 谈判中的方法及技巧 第四部分 谈判后的工作闭环第一节 收集各类信息第二节 组织和安排谈判人员第三节 谈判目标确定第四节 谈判谈判战略的制订战略的制订商务谈判准备工作简介商务谈判准备工作简介第一节第一节 收集各类信息收集各类信息收集可靠、全面的有关情报(信息和资料),才能采用相应的谈判策略、方法,有针对地制定相应的谈判方案和计划商务谈判信息的作用收集的方法商务谈判信息的作用商务谈判信息的作用有助于制定谈判战略有助于加强谈判沟通有助于控制谈判过程 如果谈判信息不真实,就会误导谈判过程;如果谈判信息传递迟缓,
11、就会延误时机;如果谈判信息反馈不足,就会造成谈判过程失控。兵法有云:知己知彼 百战不殆1、知己:1)了解自己的本钱,我们有哪些资源、2)准备目前我们的行业地位、我们对于该客户强势还是弱势 3)明确此次谈判重点要解决的问题,必须达成的事项或者获取的信息 4)明确我们能带给客户的差异化需求:产品特色、利润保障、规模最大等等 5)准备好谈判材料及参加人员,准备好谈判中可能遇到的突发情况 案例分享:2015年年度合同、828联合促销过程穿插分析案例案例1:2015年年度年年度合同准备工作合同准备工作-知己知己1、了解2013年、2014年合同的实际政策支出及前期谈判过程中的共性问题,与财务、业务、市场
12、、电商等部门深入测算合同的实际支出和约定支出,了解自身的弱点和强点。2、了解合同谈判前2015年自身的销售结构和合同支出情况,找出自身需要寻找的利益点,切实的针对利益点机型击破和迂回战术保护利益点。3、了解自身的优势与弱势,优弱合理利用案例案例2:828品牌节联合促销谈判准备工作品牌节联合促销谈判准备工作-知己知己 1、了解此促销活动的目的和此促销活动需要实现的目标,目前整个市场和自身品牌近期及同期销售的情况,目前产品的库存和工厂的产能情况,目前的应收和滞销情况,对自身的促销节奏进行新的规划 2、针对此次活动与中心及市场、财务等部门进行测算和深入的对活动方案进行讨论,确定自身的支出方式和额度,
13、确定保底的销售目标,目标的达成需要那些准备条件,针对准备条件进行一对一部门沟通,了解自身底线。3、确定参加谈判人员的梯队和时间,预计洽谈的次数和每次要达成的效果2、知彼 1)了解客户自身发展现状、行业地位、自身经营现状 2)掌握客户对我司产品的定位、我司占对方比重,明确客户企业需求点及客户个人利益需求 3)了解客户通过此次谈判最想达成的事项及最不想提及的事项 谈判前的相关准备工作案例案例1:2015年年度年年度合同准备工作合同准备工作-知彼知彼1、了解客户目前最迫切的需求即是合同政策的点位上涨,但是上涨多少,客户目标是多少,需要通过侧面去了解,可以是底层人员也可以是上层人员,经了解客户财务对本
14、次合同的要求是必须看到约定政策支出上涨,但对实际合同收入不做考核,同时客户允许进行资源置换的方式进行合同政策上涨,比如广告资源投入。2、了解我司产品2014年及2015年至今在客户系统中的比重及增长情况,通过,了解我司的出货情况,对比计算费用投入和合同投入。3、了解客户其他品牌的合同谈判季度和谈判情况,同时了解对我司重要,但客户起主导作用的事宜目前的情况,比如货款,进货等。4、了解客户本次合同谈判最不想谈及的政策,比如一步到位,特价比例,线上产品是否单独签订等等,切实的挖掘对我司有利的谈判筹码,比如客户目前比较重视的线上,对线上的产品支持,政策支持,活动资源,广告引流资源的支持为客户可突破的重
15、点方向。案例案例2:828品牌节联合促销谈判准备工作品牌节联合促销谈判准备工作-知知彼彼 客户需要通过此次活动达到的目的,是实现规模的增长,进一步的激发市场,同时为客户与其他品牌的谈判垫定基础,对本次活动目标客户的心里逾期和对本次活动的实际需求资源是多少,需要事先了解;目前我司的产品的增长情况,和客户系统对我司产品的增长逾期等指标的了解,资源的匹配需要实现确定,客户本次的保底需求,什么方式的匹配,和客户高层的重视程度等。4、知他:主要竞争对手相关情况谈判前的相关准备工作 需要了解谈判前主要竞争对手的主要信息,库存、销售、促销策略、促销价格、促销节点等信息,了解客户的底牌及做好谈判中竞品利用和分
16、析。收集的内容收集的内容 收集政策导向 客户政策、主要竞争对手政策,行业政策等。与谈判标的有关的情报 商业行情:商品价格、市场及销售状况、产品质量及相关交易信息 对方的经营情况:经营、生产、人事、销售、财务等情况 对方谈判的策略、计划、态度等:对方的谈判目的、真正的需要、可能采取的策略、所持的真正立场等。与谈判对手有关的情报 对方的当前需求、利益和谈判实力(研究对方的经营历史)对手的目标 对手的声誉 对手的谈判风格 对方的对象转换点 对方人员组成情况:职位高低、性别差异 对方主谈人情况:年龄、家庭、嗜好、个性、经历 对方人员的权限和策略 对方对谈判的重视程度商务谈判信息收集的途径商务谈判信息收
17、集的途径 要善于从对方的雇员中收集信息 要善于从对方的伙伴中获取信息 网络 要善于从文献资料中获取信息 直接观察或试探性地刺激对手第二节第二节 组织和安排谈判人员组织和安排谈判人员谈判人员的选用谈判队伍的规模和层次结构谈判人员的素质要求谈判人员的较色分配与排练谈判人员的选用谈判人员入选具备的条件 品质可靠。即谈判者必须忠诚可靠,并能赢得客户对他的信任。具有独立工作能力而又具有合作精神。商务谈判人员要依靠并发掘自身的力量,独立工作,同时又不放弃合作精神。具有相当智力与谈话水平。商务谈判人员要有广泛的知识面、相当程度的记忆力,对公司和客户有深入的了解,同时谈吐自如、举止适度。愿去各地出差。不宜选用
18、的人 遇事相要挟的人;缺乏集体精神和易于变节的人;强烈希望被人喜欢、好表现的人;好战、太喜欢争论的人谈判队伍的规模和层次结构 根据谈判的性质和对象确定班子规模。人数38人为宜,一般不超过10人。确定谈判人员的层次结构。第一层次:主谈人(一般为有一定身分和权力的负责 人),一般情况下1人,最多2人 第二层次:懂行的专业人员,包括专业工程师、会计师、律师等。第三层次:翻译、速记员和打字员 规定谈判纪律,明确分工和权责 应赋予主谈人必要的权力与资格谈判人员的素质要求谈判人员的素质要求谈判小组领导人素质:必须有才能;工作方式与本企业一致;知识全面,并具有领导、协调功能。一般谈判人员素质要求:思维敏捷,
19、有敏锐的洞察力和准确的判断力 头脑冷清、处事稳健,有较好的自控能力和决断力 精力充沛、坚韧自信,有较强的耐心和毅力 反应快捷、遇事不慌,有较好的应变能力 语言丰富、表达准确,有较好的雄辩能力 谈判人员的角色分配与排练谈判人员的角色分配与排练 角色角色 责任责任首席代表首席代表任何谈判小组都需要首席代表由最具专业水平的人担当,而不一定是小组中职位最高的人。指挥谈判,需要时召集他人。裁决与专业知识有关的事例如,决定是否有足够的财力来支持公司并购的投标。精心安排小组中的其他人。白脸白脸:由被对方大多数人认同的人担当。对方非常希望仅与白脸打交道。对对方的观点表示同情和理解。看起来要做出让步。给对方安全
20、的假象,使他们放松警惕。红脸红脸白脸的反面就是红脸,这个角色就是使对手感到如果没有他或她,会比较容易达成一致。需要时中止谈判。削弱对方提出的任何观点和论据。胁迫对方并尽力暴露对方的弱点。强硬派强硬派这个人在每件事上都采取强硬立场,使问题复杂化,并要其他组员服从。用延时战术来阻挠谈判进程。允许他人撤回已提出的未确定的报价。观察并记录谈判的进程。使谈判小组的讨论集中在谈判目标上。清道夫清道夫这个人将所有的观点集中,作为一个整体提出来。设法使谈判走出僵局。防止讨论偏离主题太远。指出对方论据中自相矛盾的地方。案例案例1:2015年年度年年度合同准备工作合同准备工作-知人知人1、初步预计本次合同的谈判时
21、间和谈判次数,本次合同历时3个月,前后非正式和正式谈判分三个阶段,不少于10次的会面,第一阶段:双方试探性阶段,首次会面为高层会面,对上年度的销售等方面进行总结,确定双方将对本年度合同进行重新签订,并初步试探对方的目标和底线,一般初次会面不会达成什么实质性的事宜,但会垫定双方的基调;第二阶段:磋商拉锯战阶段,此阶段一般为双方中层和底层人员进行多次的接触,并跟进高层汇报传达双方公司的意愿,本次合同此阶段耗时约2个月,此阶段需要双方进行大数据的分析,和过程中试探双方底线甚至的实行破釜沉舟的方式,比如我司与今年的6月对苏宁实行全面停止供货,发正式公函声讨苏宁等方式进行底线的试探等,同时一般此阶段末会
22、对本年度合同初步达成协议;第三阶段,达成共识阶段,一般本阶段前期双方高层进行会务,对本年度合同的政策和支出的大框架进行框定,确定双方本年度合同的主要内容,本阶段后期为双方中层和底层人员对本年度合同的文本和本年合同的签订细节继续进行磋商和拉锯式,一般本阶段会好事2个月左右,本次合同最终确定合同账面政策小幅度上涨,但按照目前及预计的销售结构,年度合同政策不上涨,同时确定了下半年促销资源和广告资源的预计投入,进一步提升品牌知名度和在客户处的地位。同时需在谈判前深入的了解本次谈判的客户高层人员和主要谈判人员的风格和习惯,比如爱好,比如每次谈判的习惯,对每个客户人员对我司人员进行单独的分工进行跟进和击破
23、。案例案例2:828品牌节联合促销谈判准备工作品牌节联合促销谈判准备工作-知人知人1、首先了解本次活动与我司谈判的主要组成人员及对接的时间,从客户的高层到客户的业务都要进行了解,同时结合以前谈判了解谈判人员的习惯和谈判风格,摸清客户本次活动的主要目的和需求。2、了解到客户对本次的需求主要在宣传资源和促销费用的投入,我司针对此部分进行了针对性的部署,首先宣传资源由于我司市场本身宣传费用较少同时预算不足,故采取要求客户进行主要宣传的目的,同时物料要求客户制作,我司给予政策资源的支持,促销费用采取双方共同投入的策略,切不可单方面的投入,因为抓住客户的一点活动的销量,客户也是需要的,不光是我们反方面需
24、要,这就要在过程中谈判和客户讲道理,摆事实,说愿景等等,以上所有费用我司全部采取政策包装的形式,即是额外支出控制在财务允许的范围内。3、针对部分费用,比如现金奖励和促销奖励,此部分尽量不去和客户总部洽谈,预留部分资源给中心进行和客户的大区洽谈,给中心足够的空间去推动本次活动。第第三三节节 谈判谈判目标目标确定确定谈判目标的确定谈判目标,就是谈判主题的具体化,它是对谈判所要达到结果的设定,是指导谈判的核心。它是一种目标体系:最低目标(基本目标)、可以接受的目标(争取目标)、最高目标(期望目标)。选择和确定谈判目标可接受目标最高目标最高目标可以接受的可以接受的目标目标最低目标最低目标回答两个简单的
25、问题:谈判谈判者对谈判取得实质性结果是否看重?者对谈判取得实质性结果是否看重?谈判者对现在及今后与对方的关系是否看重谈判者对现在及今后与对方的关系是否看重?谈判的战略选择不同的战略特点准备替代方案心理准备第四节 谈判谈判战略的制订战略的制订谈判战略选择谈判战略选择回避方案 回避即不谈判,但它可能会达到一些战略谈判目的。以下情境建议采取回避方案:你所有的要求及利益无需谈判也可达到所求的结果不值所费的时间及努力达到协议有其他的可接受的选择你的要求很低或根本不存在应该由你的上司或下属来参加谈判并显示他们的谈判技巧竞争和解方案在如下情况时,应当选择竞争策略:获得实质结果对你有绝对的利益,必须赢得谈判,
展开阅读全文