《素质拓展训练》第一章课件.pptx
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- 素质拓展训练 素质 拓展 训练 第一章 课件
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1、第 1 页素质拓展训练概述第一章素质拓展训练第 2 页第一章 素质拓展训练概述目录页 CONTENTS PAGE 单击此处添加文字内容2素质拓展训练的特点与价值单击此处添加文字内容1素质拓展训练的起源与发展过渡页 TRANSITION PAGE 01l素质拓展训练的定义l素质拓展训练的起源l素质拓展训练的发展素质拓展训练的起源与发展第 4 页第一章 素质拓展训练概述一、素质拓展训练的定义n素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的,兼具体能和实践的综合素质教育,它以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。什么是素质拓展训练n素质拓展训练是以一种体验式的学习,将大部分的课程安排在户外,精心设置了
2、一系列新颖、刺激的情景,让学生主动去体会、去解决问题,在参与体验的参与过程中,让他们的心理受到挑战,思想得到启发,在特定的环境中去思考、发现、醒悟,对个人、团队重新认识,重新定位。第 5 页第一章 素质拓展训练概述作为一个新生事物,素质拓展训练以越来越丰富的形式展现在我们面前,想要对它有更多地了解,就要追寻它的源头和之后的发展历程。Project AdventureOutward Outward BoundBound游戏二、素质拓展训练的起源第 6 页第一章 素质拓展训练概述n Outward Bound是最早的以冒险为基础的教育活动,Outward是向外的意思,Bound喻指迎接未知的挑战和
3、风险。1、Outward Bound的创立人库尔特哈恩 由于受到柏拉图教育理念的影响,哈恩致力于创办一所“从做中学”的学校,希望通过它实现一种平衡的、能够全面发展并能对人们的人格和行为产生影响的教育。(一)Outward Bound第 7 页第一章 素质拓展训练概述2、Outward Bound的创建 库尔特哈恩等人创办了Salem School(沙拉姆海上训练学校),训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。随着时间推移,这种训练形式的内涵迅速扩大,技法越来越丰富,随后哈恩将已在德国、英国各地成立的学校整合,创办了Outward Bound School。1961年,乔许迈纳(Jos
4、h Miner),一位曾为哈恩工作的培训师,将素质拓展训练介绍到美国,创办了Colorado Outward Bound School。素质拓展训练在世界各地蓬勃发展起来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练,扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。第 8 页第一章 素质拓展训练概述 Outward Bound与学校教育的结合是以美国基础教育法的第三案为主,1971年以“Project Adventure”(简称PA),确定教育方针并上报美国联邦教育局,得到认可后成为了全美中等学校的教育课程。在后来的发展过程中,PA由最初的只强调对体能的培养转变为
5、对个人成长和团队动力、团队绩效的培养,更加注重学生的体验感受。(二)美国Project Adventure的开展第 9 页第一章 素质拓展训练概述BA中 国1995年时北京创建了第一所素质拓展训练学校,即当时的“北京华融素质拓展训练学校”,这是国内开展最早的拓展课程培训机构。素质拓展训练以“挑战自我,熔炼团队”为目的,使参与者在完成一系列活动得到锻炼的同时获得不同寻常的体验。(三)素质拓展训练与培训第 10 页第一章 素质拓展训练概述素质拓展训练的相关概念户外培训体验式培训行动式学习历奇为本辅导致力于一个不同于说教式教学方式的学习训练,以“做中学”为教育理念。这是一种能够提高管理者的管理能力,
6、并且让公司机构获得更好发展的学习方法。强调经验来自亲身体会,是个人在拓展教师的指导下充分参与活动,在活动中获得直接认知,在与团队成员的交流中提升自身能力的训练方式。是透过野外及历奇活动,小组辅导及体验学习去协助青少年成长、建立自信、提高沟通技巧,从而提升综合素质的一种学习模式。第 11 页第一章 素质拓展训练概述 在经历了四年的发展后,我国的素质拓展训练在1999年和学校教育有了第一次亲密接触,北京大学、清华大学的EMBA(Executive Master of Business Administration,即高级管理人员工商管理硕士)学院把素质拓展训练纳入课程体系之中,让学生到拓展培训公司
7、参加拓展活动。商业性商业性学校教育拓展教育(四)学校拓展第 12 页第一章 素质拓展训练概述(二)学校素质拓展训练的发展(一)素质拓展训练的基本分类(三)教师在素质拓展训练课程中的位置与作用三、素质拓展训练的发展第 13 页第一章 素质拓展训练概述n 管理培训为主导的素质拓展训练n 休闲旅游为主导的素质拓展训练n 课程教育为主导的素质拓展训练(一)素质拓展训练的基本分类第 14 页第一章 素质拓展训练概述1管理培训为主导的素质拓展训练 这类拓展的主要目的是培训企事业团体人员,挖掘员工的潜能和激情,提高领导与主管们的管理技术水平,同时也给企业上下级提供了一个互相交流的平台,可以加深相互之间的了解
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