《家长会发言》课件.ppt
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1、1、小学时代如果能写一手工整的字,具有准确的数学运算能力,OK,完美了。对以后的学业生涯够用了2、小学和中学这十二年的学习内容,都是几百年甚至几千年以前人类(阿基米德、牛顿、笛卡尔)创造的东西,思辨性不高,真的不难。3、如果想要拿诺贝尔奖或者当选两院院士,这个要看天赋和智商,但是学那些几百年以前的东西,考个好的大学,基本和智商无关。和什么有关?情商!1 坐飞机时,突然受到很大的震动,你开始随着机身左右摇摆。这时候,您会怎样做呢?A 继续读书或看杂志,或继续看电影,不太注意正在发生的骚乱。B注意事态的变化,仔细听播音员的播音,并翻看紧急情况应付手 以备万一。C A和B都有一点。D 不能确定-根本
2、没注意到。2 带一群4岁的孩子去公园玩,其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候,您该怎么办呢?A 置身事外-让孩子们自己处理。B 和这个孩子交谈,并帮助她想办法。C 轻轻地告诉她不要哭。D 想办法转移这个孩子的注意力,给她一些其他的东西让她玩。3 假设您是一个大学生,想在某门课程上得优秀,但是在期中考试时却只得了及格。这时候,您该怎么办呢?A 制定一个详细的学习,并决心按计划进行。B决心以后好好学。C 告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的,把精力集中在其他可能考得好的课程上。D 去拜访任课教授,试图让他给您高一点的分数。4 假设您是一个保险推销员,去访问一些有希望成为您的顾客的人
3、。可是一连十五个人都只是对您敷衍,并不明确表态,您变得很失望。这时候,您会怎么做呢?A认为这只不过是一天的遭遇而已,希望明天会有好运气。B 考虑一下自己是否适合做推销员。C 在下一次拜访时再做努力,保持勤勤恳恳工作的状态。D 考虑去争取其他的顾客。5 您是一个经理,提倡在公司中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢?A 不理它-这只是一个玩笑而已。B把那人叫到办公室去,严厉斥责他一顿。C 当场大声告诉他,这种玩笑是不恰当的,在您这里是不能容忍的。D 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。6 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面,您的朋友勃然
4、大怒,而您试图让他平静下来。您会怎么做呢?A 告诉他忘掉它吧-现在没事了,这不是什么大不了的事。B 放一盘他喜欢听的磁带,转移他的注意力。C 一起责骂那个司机,表示自己站在他那一边。D 告诉他您也曾有同样的经历,当时您也一样气得发疯,可是后来您看到那个司机出了车祸,被送到医院急救室。7 您和伴侣发生了争论,两人激烈地争吵;盛怒之下,互相进行人身攻击,虽然你们并不是真的想这样做。这时候,最好怎么办呢?A 停止20分钟,然后继续争论。B 停止争吵保持沉默,不管对方说什么。C 向对方说抱歉,并要求他(她)也向您道歉。D 先停一会儿,整理一下自己的想法,然后尽可能清楚地阐明自己的立场。8 您被分到一个
5、单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候,您第一件要做的是什么呢?A 起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间。B 给人们一定的时间相互了解。C 让每一个人说出如何解决问题的想法。D 采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂。9 您3岁的儿子非常胆小,实际上,从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢?A 接受他具有害羞气质的事实,想办法让他避开他感到不安的环境。B 带他去看儿童精神科医生,寻求帮助。C 有目的地让他一下子接触许多人,带他到各种陌生的地方,克服他的恐惧心理。D 设计渐
6、进的系列挑战性计划,每一个相对来说都是容易对付的,从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。10 多年以来,您一起想重学一种您在儿时学过的乐器,而现在只是为了娱乐,您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢?A 每天坚持严格的练习。B 选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。C 只有当自己有情绪的时候才去练习。D 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。情商 应试教育压力下,家长总是不惜花费大量时间、精力、金钱对孩子进行教育投资,结果却经常达不到预期效果,反而导致孩子厌学、学习独立性差、任性自私等。近几年,学生因学业压力、与父母沟通问题而选择离家出走、自杀的现象频频充斥
7、人们的眼睛。卓卷美式超营心理专家说,孩子学会做人比学会做学问更重要。然而很多家长都只注重对孩子智力的培养,而忽略了情商的训练,结果导致情商低的孩子越来越多。自知 自知(Self-awareness)就是能准确地识别、评价自己和他人的情绪情感,能及时察觉自己的情绪变化,能归结情绪产生的原因。自知的特点是:(1)准确识别情绪,包括情绪对象特征、情绪强度特征、情绪时间特征和情绪变化特征;(2)准确识别情绪原因,准确归因,包括能准确识别自己的需要特征、动机特征和自己的角色特征;(3)准确识别环境关系,包括自己与他人的关系,自己所处的任务目标特征和环境的结构特征。自控自控(Managing emotio
8、ns)就是适应性地调节、引导、控制、改善自己和他人的情绪,能够使自己摆脱强烈的焦虑忧郁,能积极应对危机,并能增进实现目标的情绪力量。自控包括自我监督、自我管理、自我疏导、自我约束和尊重现实。尊重现实包括尊重自己的现实、他人的现实和周围环境的现实。领导干部要有肚量,“肚量”这就是自控。当别人做了一件不合你意的事,你能不能容?当别人没有征求你的意见,就做了一件与你有关但不合你的观念的事,你能不能容?当有一个有能力,有个性,但有棱角人,你能不能宽容?这时的一言一行,一举一动,体现的都是情商的高低!不宽容的具体表现很多,有的急噪狂妄,有的抑郁难耐,有的绝望自尽。据2001年10月31日中国青年报报道:
9、一项22省市的调查显示,我国儿童青少年行为问题检出率为12.97%,其中人际关系、情绪稳定、学习适应方面问题尤为突出。2003年9月8日中国青年报报道:自杀已成为我国青少年人群首位死因。每年至少有25万人自杀,200万人自杀未遂。自励 自励(Motivating emotions)就是利用情绪信息,整顿情绪,增强注意力,调动自己的精力和活力,适应性地确立目标,创造性地实现目标。自励就是上进心、进取心 上进心、进取心就是确立奋斗目标,并为之而积极努力。自励意味“求实坚毅”,对一个情商高的人来说,面对困难能够一点一滴地从事自己的工作,坚强自己的信念,而不是抱着“干得了就干,干不了就算了”的心态。通
10、情达理 通情达理(Empathy)就是能设身处地考虑他人的情感感受和行为原因,具备换位思考的能力和习惯,理解和认可情感差别,能与自己的观念不一致的人和平相处,理解别人的感受,察觉别人的真正需要,具有同情心。通情达理(Empathy)作为心理咨询学的专业词汇,常被翻译为“共情”。“共情”的基本特征是“准确理解他人”和“准确表达他人的思想”。准确理解他人就需要换位思考和高位思考。只有换位思考,才能达到“己所不欲,勿施与人”的效果;只有高位思考,才能达到“欲穷千里目,更上一层楼”的佳境。和谐相处和谐相处(Handing relationships)就是能妥善处理人际问题,与他人和谐相处。在专业分工越
11、来越细的前提下,相互协作变得越来越重要,时代呼唤团队合作精神,时代需要人人相互信赖、相互尊重和相互协作。协作的作用在于提高组织的绩效,使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和,从而形成强大的团队凝聚力和整体战斗力,最终实现团队目标。只有真正融入了团队,才能保证工作的效率和质量。如何与人相处呢?心理咨询学提出了两个很重要的技术,一个是“无条件积极关注”,另一个是“真诚”。“无条件积极关注”就是无条件地关注他人的言语、行为和需要,不能视而不见,也不能过分厌恶他人。“真诚”就是接纳他人,真诚与他人合作。表里不一会影响合作的基础。概括地说,情商是指人识别和监控自己及他人的情感,运用“共情技术”恰当地
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