[经济学]财务管理-8利润分配课件.ppt
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- 经济学 财务管理 利润分配 课件
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1、1同步配套课件2财务管理 郭凤林 主编3教学课时安排教学课时安排章节名称课时章节名称课时1财务管理概论17流动资产管理32财务观念28利润分配33企业筹资方式39财务分析34资本结构15企业内部投资26企业外部投资3合计304第八章 利润分配1,利润分配概述;2,股份有限公司的股利政策;3,利润分配程序;4,股票分割和股票回购。51,利润分配概述利润:P226是指企业在一定时期内创造的剩余价值,是企业经营者为企业所有者实现的经营成果。利润分配:是指企业在一定时期内创造的剩余价值总额在企业内外的利益主体之间分割的过程。6一、利润分配的性质:P227企业财务活动中的利润分配活动,首先,执行有关的法
2、律、政策、制度以及事先确定分配顺序;其次,由于利润分配活动影响着企业的筹资活动和投资活动,影响着各方的经济利益,因此分配活动必须妥善处理好各利益主体之间的关系、企业短期发展和长远发展的关系,以保证企业的健康稳定发展。7二、企业利润构成:P227(一)营业利润营业利润是企业利润的主要来源,用公式表示如下:营业利润=营业收入营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失+公允价值变动收益(公允价值变动损失)+投资收益(投资损失)8二、企业利润构成:P227(二)利润总额利润总额=营业利润+营业外收入营业外支出(三)净利润净利润=利润总额所得税费用9三、利润分配的基本原则:P227(一)
3、依法分配原则:P228企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为,维护各利益相关者的合法权益,国家颁布了相关法规。10三、利润分配的基本原则:P227(二)兼顾各方利益原则:P228企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元,企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。11三、利润分配的基本原则:P227(三)分配与积累并重原则:P228企业通过经营活动赚取收益,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系,留存一部分净收益以供未来分配之需,能够增强企业抵抗风险的能力,同时,也可以提高企业经
4、营的稳定性与安全性。12三、利润分配的基本原则:P227(四)投资与收益对等原则:P228企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。13三、利润分配的基本原则:P227(五)盈亏自负原则:P228有利于调动企业自身的积极性,使企业职工从根本上关心企业的生产经营成果,克服盈利归企业,亏损归国家的错误观念。14三、利润分配的基本原则:P227(六)无利不分,资本保全原则:P229在公司亏损,特别是联系亏损的情况下,不得进行利润分配,既保证资本保全,又维护投资者利益。152,股份有限公司的股利政策162,股份有限公司的股利政策20世纪60年代以来,西方财务学家对股利分
5、派是否影响企业价值展开了激烈的争论,并试图自圆其说,按历史分为传统股利理论和现代股利理论,传统股利理论分为股利无关论和股利有关论。股利理论传统股利理论现代股利理论股利无关论:MM理论股利有关论在手之鸟理论税差理论信号传递理论代理成本理论172,股份有限公司的股利政策一、股利理论:P230股利是指股份有限公司发给股东的投资报酬。股利理论主要研究的两个问题:1,股利的支付时否能影响股东财富;2,如果有影响的话,股利的支付是如何影响股东财富的。182,股份有限公司的股利政策(一)股利无关论:P2301961年,莫迪格里亚尼(Franco Modigliani)和米勒(Merton Miller)开创
6、性提出了股利无关论,即MM理论。股利政策的MM理论与资本结构的MM理论是一脉相承的。192,股份有限公司的股利政策MM理论认为:P231(1)公司的股票市价是公司价值的反映,而公司的价值取决于其所拥有的资产及其盈利能力;(2)在公司的政策取向上,投资政策为主导,股利政策为次要。公司有既定的投资政策,不受股利分配的干扰,即投资政策与股利政策彼此独立;(3)股东的财富由分得的股利和股价升值而形成的资本利得两部分组成。股东从分配股利得到的好处正好被股价下降而导致的损失所抵消,股利分配不影响股东财富的数量;(股利分配+股价升值0)(4)对具有理性的投资者来说,在股利和资本利得的选择上并不存在净偏好。(
7、追求长期稳定利润)202,股份有限公司的股利政策股利无关论是:在上述条件下,股利政策不影响公司价值。1,股东对公司股利政策并不介意,2,股利支付率与公司价值无关,3,股票价格取决于公司的基本盈利能力和投资政策,与公司是否发放股利没有关系。212,股份有限公司的股利政策 我们可以用经济学界早期提出的一个关于股利理论的模式沃尔特公式来说明股利方针完全由投资机会的收益来确定。该公式如下该公式如下:P=P=D+D+(E-DE-D)P为普通股每股市价;D为每股股利;E为每股收益;为投资收益率;为资本市场平均利润。222,股份有限公司的股利政策 【案例5.1】假设E=4元,D=1元,=12%,=10%,普
8、通股每股市价是什么?P133 【案例5.2】假设=8%,=10%,如果这时仍有E=4元,D=1元,普通股每股市价是什么?P133总结:1,若投资收益率资本市场平均利润:最佳股利支付率为0;(用于更多的投资)2,若投资收益率同等风险条件下的投资报酬率,留存收益安排:1,把留存收益用于再投资,而不是用来发放现金股利。2,当有利的投资机会用完后,留存收益有剩余时,股东们才要求公司支付现金股利。252,股份有限公司的股利政策在“股利不重要理论”和“剩余股利政策理论”的思想指导下,股利支付时可有可无的。对公司及股东没有实质性影响。与此相应,公司取得的利润首先用于再投资,若出现剩余时方可发放股利。262,
9、股份有限公司的股利政策(二)股利相关理论:P231该理论认为:股利支付不是可有可无的。股利政策不是被动性的,而是一种主动的理财计划与策略。在解释分派股利的正确性时,由于关注点不同,又形成了不同的理论分支。272,股份有限公司的股利政策1)不确定感消除论(“一鸟在手论”):P2311962年,戈登Gordon提出在手之鸟(bird in hand)理论。由于公司经营存在许多不确定性因素,股东对如何取得投资回报(是红利还是资本利得)并非无动于衷。在股东心目中,企业运用留存收益进行再投资带来的资本利得有很大的风险,远远高于马上到手的红利。”双鸟在林,不如一鸟在手。“因此,相对于资本利得,股东更偏好红
10、利。即1元预期红利的价值大于1元预期资本利得的价值,尤其是厌恶风险的股东。由于股利支付可以降低风险,股东愿意接受较低的必要报酬率KS,从而降低企业加权平均资本成本,提高企业价值,企业应当实行较高的股利支付率政策;反之亦然。在手之鸟论表明,红利风险小于资本利得风险,股东出于对当前收入的偏好,赞成高股利政策。282,股份有限公司的股利政策2)信号传递理论(信息效益理论):P232该理论认为,股利政策之所以影响公司价值,是因为现金股利比会计利润更有说服力,股利发放判断公司未来业绩的指示器,能够将公司的盈利能力、资金状况等信号传递给股东。因此,股利支付会提高公司价值。该理论放弃了MM理论的一些假设,认
11、为经营者与外部投资者之间存在信息不对称,从而导致投资者的逆向选择问题。在信息不对称下,经营者拥有信息优势,可以通过股利支付向股东传递企业信号,供股东的投资决策。其实,股利政策既可以传递利好(多),也可以传递利空。增加股利,通常会被投资者视为利多。但如果股利支付在过去一直较为稳定,现在突然大幅降低股利,往往会被投资者视为利空。292,股份有限公司的股利政策3)代理成本理论(投资者类别效益理论):P135 该理论认为,企业是一组契约的联结,这些契约引导企业行为。该理论放松了MM理论关于”股东、债权人与经营者三者之间的利益完全一致,经营者视公司为已有,无论股权分散还是股权集中,公司价值相同“的条件,
12、也就是说,控制权市场的存在容易导致低价值的公司被兼并与收购,从而更换管理层;经理人市场的存在容易导致不称职的经营者被撤职,从而替代管理层。然而,在企业利益攸关者之间,由于信息不对称和目标不一致,会产生这样那样的利益冲突,尤其是财务利益攸关者之间,由于委托代理关系,这种利益冲突更加凸现。股利政策有利于减缓股东、债权人和经营者之间的利益冲突,降低代理成本,从而提高公司价值。一是股东与债权人之间的利益冲突,如股东通过发放高额股利等手段掠夺债权人的利益。债权人通常在债务合约中对股利发放加入一些限制性条款,如规定股利支付水平或比率的上限。302,股份有限公司的股利政策 二是股东与经营者之间的利益冲突,如
13、经营者通过限制股利支付来侵占股东的利益。经营者偏好留存收益融资,以便少分配股利多保留盈余,减少股东对公司的干预,将更多的企业资源用于自利性的职务消费之中。这种情况常常出现在“弱董事会,强经营者”的分散型股权结构中。股东通过维持一个相对稳定的股利水平或比率,一是减少了企业积冗资源,从而减少了经营者谋取私利的机会;二是减少了企业留存收益,迫使经营者不得不进行外部融资,从而接受更多的监督。股利支付可以减少经营者的侵股利支付可以减少经营者的侵占,从而降低代理成本占,从而降低代理成本。三是控股股东与中小股东之间的利益冲突,如控股股东通过限制股利支付剥夺中小股东的利益。在股权集中的所有权结构中,大股东尤其
14、是控股股东,对公司的经营与财务决策具有足够的影响甚至控制权,这时经营者的侵占不再那么严重,也显得无关紧要。这种情况常常出现在“强董事会,弱经营者”的股权结构中。股利支付可以减轻控股股东的剥夺,从而降低代理成股利支付可以减轻控股股东的剥夺,从而降低代理成本。本。312,股份有限公司的股利政策4)所得税差异理论(税收效益理论):P232 由于普遍存在的税率差异和纳税时间的不同,税制在股利分配中具有重要作用。税收的负面影响,股东赞成低股利。第一,有红利税,没有资本利得税。股东一般倾向于低比率的股利支付政策;第二,既有红利税,也有资本利得税,但两者的税率相等。由于资本利得税可以在股票出售时缴纳,具有推
15、迟纳税的优势,股东也倾向于低比率的股利支付政策。第三,既有红利税,也有资本利得税,但前者的税率大。我国目前的具体情况是,个人取得的红利和资本利得的税率均为20%,企业取得的红利和资本利得的基本税率25%,但考虑到我国股市的实际情况,对资本利得暂免征个人所得税。即使税率相同,资本利得具有税滞效应,低股利政策在我国有一定的空间。也就是说,税差理论在我国具有较强的应用价值。32二、股利政策的影响因素:P232法律方面因素债权人方面因素股东方面因素资本保全约束无利不分资本积累约束弥补亏损后必须按至少10%提取盈余公积偿债能力约束出现资不抵债或出现财务困难无力偿债超额累积利润约束未对留存收益作出限制和征
16、税规定一个比率上限除非企业盈利达到一定水平,否则不得发放股利先履行债务契约借款合同、债券合约、融资租赁合约规定一个水平上限税负高税时期望少发放股利外部投资机会留存收益再投资报酬率的大小对待风险的态度对当前和未来收入的相对偏好收入的稳定性收入不稳定的股东,尤其是依赖股利的股东投资目的收入性投资、长期性投资、投机性投资股权的稀释是否在乎控制权33企业方面因素行业方面因素其他方面因素成熟行业、公用事业的盈利企业倾向于多分配(稳定性)新兴行业、信息技术的盈利企业倾向于少分配(成长性)投资机会多、好,少分配盈利能力及稳定性能力大且稳定性强,多分配筹资能力规模、实力、举债能力、信用状况强,多分配资产的流动
17、性(变现力)强,多分配股权规模及结构规模大,股权分散,倾向于多分配资本成本控制权通货膨胀购买力下降,影响固定资产重置,少分配利率利率上升,资本成本提高,资本市场效率股利政策的惯性34三、股利分配政策:P236根据每股股利(DPS)的形态及其变动趋势,可将公司的股利政策设计成如下四种基本类型,以资选用。35三、股利分配政策:P236(一)剩余股利政策(residual dividend policy)的理论基础是股利无关论,实际前提是具有良好的投资机会。P236第一,确定目标(最佳)资本结构财务限制;第二,根据目标资本结构确定新增的项目投资所需的权益资本;第三,留存收益首先满足项目投资所需的权益
18、资本;第四,若无剩余,则不分配股利,不足部分通过发行新股解决;若有剩余,则可以进行股利分配。例题:今年净利润800万元,明年新增项目投资1000万元,目前最佳资本结构D/S2/3。(即:股利+股本=5)内部股权筹资1000 3/5600万元发放股利800600200万元元/股0年EPSDPS36三、股利分配政策:P236(二)固定型股利政策:P237固定性股利政策有两种应用形式:一是固定股利的发放比率,如规定股利支付率为每股盈余(EPS)的某一百分比;二是固定每股股利,即DPS的金额。37三、股利分配政策:P236固定股利支付率政策(fixed dividend pay-out ratio p
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