商务礼仪第7章商务办公礼仪课件.ppt
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1、商务礼仪第7章商务办公礼仪学习目标学习目标n理论目标:理论目标:掌握求职面试、办公室礼仪、礼仪文书方面的基本知识及相关注意事项。n实务目标:实务目标:掌握求职面试、办公室礼仪、商务礼仪文书等方面的基本程序和礼仪规范。n案例目标:案例目标:培养和提高日常商务办公相关的问题分析与方案决策能力。n实训目标:实训目标:在切实体验商务办公有效率的活动中,培养专业能力与职业核心能力。引例:最好的介绍信n一企业在报纸上登了一则广告,要雇一名勤杂工到他的办公室做事,约有50多人闻讯前来应聘,但这位先生却只挑中了一个男孩,他的一位朋友问到“既没有自荐信,也没有推荐信,你为何聘他。”这位先生说“他带来了许多自荐信
2、,他在门口跟前蹭掉脚下带的土,进门后随手关上了门,说明他做事小心细致,当他看到残疾老人时,他立即起身让座,表明他心地善良,体贴别人,进了办公室他先脱去帽子,其他所有的人都从我故意放在地上的那本书上迈过去,而这位男孩去拣起那本书并放回桌子上,当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳的整整齐齐,指甲修的干干净净。难道你不认为这些小节是极好的介绍信吗?我认为这比介绍信更重要。求职面试礼仪求职面试n面试是通过主试与被试双方,面对面的观察、交谈、询问等双向沟通方式,了解应试人员的素质、能力、性格特征,以及求职应聘的动机。也是筛选、考核应聘人员的一种办法。它既可以直接了解应聘者的学术水平,又能够对应聘者能
3、力、才智及个性心理特征等得出直观准确的评价。【同步案例同步案例7-1】面试礼仪帮她成功n米琳大学时就听人说过就业不容易,所以毕业前就投了很多简历。可都石沉大海,没有结果。后来好容易盼来两家面试的机会,可是,都因为没有做过面试辅导,面试出了问题。自己感觉明明不错,可就是没通过。于是找到宏威职业顾问进行咨询,才知道这里面有很多学问,于是在做了职业生涯规划之后又加了面试辅导,从头到尾对面试前、面试过程、面试之后的所有要求,做法和问题作了全方位辅导,又针对专业和职业进行了场景训练。再次面试时心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,不但顺利通过面试,还得到面试官赞许的目光和点头
4、。米琳高兴极了,因为她终于用专业求职者的姿态,在众多竞争者中脱颖而出,进入了一家著名的外资公司,在同学中最先找到了适合自己的工作。n问题:问题:米琳面试成功对你有何启发?n分析提示:分析提示:面试就是当面考试,谁懂得礼仪,谁就拿到加分的可能,就容易拿到高分,求职就会成功。求职面试的准备1)早做职业规划2)拓展人际关系3)搜索用人单位信息4)积累应聘实力5)撰写简历(1)个人基本资料.包括姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力、健康状况等。(2)学历。(3)社会工作。(4)勤工俭学的经历。(5)特长。(6)联系方式。6)外表修饰面试过程及礼仪1)见面的礼仪(1)严格守时(2)礼貌通
5、报(3)主动问候(4)见面握手(5)面带微笑(6)举止大方(7)服饰得体2)自我介绍礼仪(1)目标明确(2)真实生动【职业道德与营销伦理职业道德与营销伦理7-1】现在的大学生怎么啦?n在一次人才招聘会上,笔者与一位用人单位的老总聊天时,谈起人才招聘的事,该老总抱怨说:“不是我眼界高,确实在众多的应聘者中很少有让我头一眼就满意的。来应聘的大学生们好像没有礼貌的概念,一边说话,一边给女朋友发短信。有的还与女朋友紧紧相依偎,把头发染成红色。还有的竟然口里含着口香糖和我说话。你看刚才那位,一坐下就翘起二郎腿前后摇摆,派头比我还大。”最后他苦笑着说:“现在的大学生怎么啦?”n问题:问题:上述提到的大学生
6、,他们的举止符合招聘基本职业道德规范吗?你是怎样评价他们的行为的?n分析提示:分析提示:面试是一个关键环节,用人单位通过衣着打扮、语言手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质,胜任所报职位的工作能力。在应聘过程中,人们比较注重礼仪问题,如服饰打扮、言行举止、气质风度、文明礼貌、应聘中的道德规范。因为它时刻影响着一个人的形象,决定着一个人的前程和命运。否则,可能由于举止言行的某一小失误,导致面试失败。3)应答礼仪(1)诚实坦率(2)谨慎多思(3)适度提问(4)认真聆听4)告辞礼仪面试过程中礼仪注意事项1)见面礼仪注意事项(1)面试前不喝酒,不吃辛辣有异味的食物。(2)面试时不要抽烟,不要嚼口
7、香糖。(3)面试时不要带陪伴。(4)面试中不要拖拉椅子,发出很大声响。不要一屁股坐在椅子上或半躺半坐,也不要翘起二郎腿。女同志还要注意不要将双膝分开。(5)面试时不要弯腰驼背。(6)面试时不要将脚或腿不自觉地颤动。2)自我介绍礼仪注意事项)自我介绍礼仪注意事项(1)不要因谈论个人故事而独占面试时间。(2)自我介绍时,不可用夸张的动作语言。不可使用主考官听不懂的方言或行话。(3)不要与主考官过于随便,具备专业素养的主考官,最忌讳应聘者套近乎。(4)自我介绍时对自己的成就、特长、技能要适可而止,不要大谈特谈。(5)自我介绍中,对个人职业发展计划要全面,不要只有目标,没有思路。3)应答礼仪中的注意事
8、项)应答礼仪中的注意事项(1)面试应答中,不要抨击以前的领导或单位。(2)面试应答中不要隐瞒弱点。(3)面试应答中不要错过提问的机会,也不要出现冷场,不能用简短的“是”或“不是”回答问题。(4)与主考官谈话不要高声,不要争论。(5)对主考官提出一些不合适的问题,不能意气用事,或发出不礼貌的言辞,应婉言拒绝。(6)谈话时不要轻易转变话题,不抢话头,不连珠炮似的发问。更不要轻率的下结论、开玩笑。(7)面试时要经常和主考官视线接触,不要皱眉头或东张西望。(8)面试中不要针对薪酬讨价还价。4)告辞礼仪注意事项(1)面试结束时,不要因为成功的兴奋、或失败的恐惧语无伦次,手足无措。(2)不要过早地打听面试
9、结果。(3)当你表现出色,被某些公司录用后,你要写感谢信给被你拒绝的公司。办公室礼仪办公室礼仪概述办公室礼仪办公室礼仪是指工作人员在办公室执行公务,办理公事时所应遵守的行为规范和准则。办公室礼仪的基本要求p1621)体现企业精神3)利于共同进步2)利于工作大局【同步案例同步案例7-2】端茶倒水的五种后果 某公司开会中间,员工小王站起来给大家倒了一圈茶水。他先从左边的副总经理开始倒起,依次是员工小张、小李、总经理、副总经理、最后自己。n小小的一件事情,在每个人的心里演化成不同意味的故事。n左边的副总经理:哦,谢谢,视若无睹。n小张:马屁精,可真会表现自己呀。n小李:啊呀,糟了,为什么我没想起来去
10、倒茶呢?(小王从此有了竞争对手)n总经理:嗯,不错,小王挺懂事,从此受到总经理青睐。n小王右边的副总经理:他为什么不从右边开始倒,右边离总经理更近吗。(小王从此莫名其妙地成了副总的敌人。)n其实小王只是口渴得厉害,又不好意识光是自己一个人喝茶,于是出于礼貌给大家倒了茶,倒茶的顺序完全是不经意间形成的,没有任何讲究。n问题:问题:上述背景资料是虚拟的,这个虚拟的故事对你有何启发?n分析提示:分析提示:企业中的人际关系是一个企业文化的体现,所有人每时每刻都工作在特定的人际关系氛围中,营造健康向上的人际关系,是一个企业兴旺发达的关键。小李小李小张小张小王小王副总经理副总经理总经理总经理副总经理副总经
11、理办公室礼仪的基本规范办公室礼仪的基本规范p1621)办公室一般礼仪规范)办公室一般礼仪规范(1)互相尊重。(2)严格自律。(5)热情待人。(4)相互信任。(3)合作共事。【职业道德与营销伦理职业道德与营销伦理7-2】可惜了可惜了n科室新来一位既聪明又漂亮的女大学生,副科长总把她往科长身边派,一再指点,科长水平高、能力强,你应该多多去求教。n每逢她登门去求教时,副科长总设法拦住一切可能会打扰科长的人。不久,便有了关于科长的绯闻,有人问副科长,副科长勃然大怒:“何人乱嚼舌头,科长是在指教新同事,绝无此事。”n数月后,科长与妻子悄然离婚,其妻到丈夫单位大吵大闹,弄得人人皆知,不久,科长被免职调走了
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