VI设计项目式教程-项目14-职员服装、服饰设计与制作课件.pptx
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- VI 设计 项目 教程 14 职员 服装 服饰 制作 课件
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1、项目14 职员服装、服饰设计与制作14.1 项目描述14.2 项目目标14.3 知识讲解14.4 项目分解目录Content314.1 项目描述进行统一设计的企业服装、服饰,不仅可以使企业员工产生归宿感,同时也便于企业对员工进行管理。在具体设计时,要综合考虑服装、服饰的材质、造型与颜色,要适应不同的季节,还要结合各工种的工作性质和特点,设计出的服装要以展现企业的精神面貌为目标。本项目选择了“南风咖啡”为此次项目的实训内容,学生需根据项目内容完成职员服装、服饰的设计。14.1 项目描述14.2 项目目标14.3 知识讲解14.4 项目分解目录Content514.2 项目目标123能够较好地完成
2、服装、服饰的标准化制图。培养学生将观赏性和实用性结合运用的能力。知识目标技能目标素质目标了解服装、服饰设计的相关知识;掌握构图技巧,能够灵活运用各种软件和构图技巧完成设计方案。14.1 项目描述14.2 项目目标14.3 知识讲解14.4 项目分解目录Content714.3 知识讲解企业制服不只是企业形象的表现,还是制约企业员工的行为守则,使员工穿上制服便形成无形的使命感,自觉产生为企业服务的观念。同时,与企业形象统一的制服,还可以在广大群众中形成对本企业员工的识别。一、服装、服饰的概念麦当劳麦当劳“员工装员工装”肯德基肯德基员工制服设计员工制服设计814.3 知识讲解服装、服饰的设计内容一
3、般包括行政人员制服、公务职员制服、服务职员制服等。配饰有领结、领带、领带夹、手套、皮带等,在设计时根据公司规模及客户需求确定具体的设计内容。914.3 知识讲解二、服装、服饰设计规范在VI 系统中,服装、服饰的设计内容是员工直接穿戴的用品。服装、服饰的整体设计可以提高员工对企业的归宿感、荣誉感和主人翁意识。在设计服装、服饰时应严格区分出工作范围、工作性质和工作特点,要符合不同岗位的着装需求,使其在企业中能被快速识别身份。在对服装、服饰进行设计时,要根据企业的特点和要求对款式和面料进行选择,以期达到与企业理念的完美融合。14.1 项目描述14.2 项目目标14.3 知识讲解14.4 项目分解目录
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