管理学第四章管理决策课件.ppt
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- 管理学 第四 管理 决策 课件
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1、第四章 管理决策 第一节 决策概述 第二节 决策理论 第三节 决策程序与决策方法1感谢你的观看2019年8月3案例案例 一位农民和他年轻的儿子到离村一位农民和他年轻的儿子到离村6 6公里的城镇去赶集。开始时公里的城镇去赶集。开始时老农骑着老农骑着骡骡,儿子跟在儿子跟在骡骡后面走后面走。没走多远没走多远,就碰到一位年轻的母就碰到一位年轻的母亲亲,她指责农夫虐待他的儿子。农夫不好意思地下了她指责农夫虐待他的儿子。农夫不好意思地下了骡骡,让给儿子让给儿子骑。走了骑。走了1 1公里公里,他们遇到一位老和尚他们遇到一位老和尚,老和尚见年轻人骑着老和尚见年轻人骑着骡骡,而而让老者走路让老者走路,就骂年轻人
2、不孝顺就骂年轻人不孝顺。儿子马上跳下儿子马上跳下骡骡,看着他父亲。看着他父亲。两人决定谁也不骑。两人又走了两人决定谁也不骑。两人又走了2 2公里地公里地,碰到一学者碰到一学者,学者见两学者见两人放着人放着骡骡不骑不骑,走得气喘吁吁的走得气喘吁吁的,就笑话他们放着就笑话他们放着骡骡不骑不骑,自找苦自找苦吃。农夫听学者这么说吃。农夫听学者这么说,就把就把儿子托上骡,自己也翻身上骡。两儿子托上骡,自己也翻身上骡。两人一起骑着骡又走了人一起骑着骡又走了1.51.5公里地,碰到了一位外国人,这位外国公里地,碰到了一位外国人,这位外国人见他们两人骑一头骡,就指责他们虐待牲口!人见他们两人骑一头骡,就指责他
3、们虐待牲口!请问:你若是那位老农,你会怎么做?请问:你若是那位老农,你会怎么做?2感谢你的观看2019年8月3第一节第一节 决策概述决策概述一、决策的含义与重要性1、含义:指为了达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。3感谢你的观看2019年8月32、决策的重要性 决策是管理者从事管理工作的基础,在管理过程中,管理者会面临各种各样的问题,它们都需要管理者予以解决。在实际管理工作中,最大的失误来自于决策的错误,因此,掌握科学决策的理论与方法是提高管理效率与效益的基础。4感谢你的观看2019年8月3二、二、决策的类型决策的类型 按决策的重要程度:战略决策、战术决策、业
4、务决策 按是否具有重复性:程序化决策、非程序化决策 按参与人数多少:个体决策、群体决策 按决策的性质:确定型、风险型、不确定型 按决策的起点:初始决策与追踪决策5感谢你的观看2019年8月31、按决策的重要程度 战略决策高层管理者 战术决策中层管理者 业务决策基层管理者6感谢你的观看2019年8月32 2、按决策的重复程度、按决策的重复程度 程序化决策:重复出现的、日常的例行事务 如管理者遇到的产品质量、顾客退货、现金短缺、供货如管理者遇到的产品质量、顾客退货、现金短缺、供货单位未按时履行合同等问题。单位未按时履行合同等问题。非程序化决策:一次性的、新出现的、偶然发生的 如:决定是否与另一组织
5、合并,如何可以提高效率,或是如:决定是否与另一组织合并,如何可以提高效率,或是关闭一个亏损的分厂等。关闭一个亏损的分厂等。7感谢你的观看2019年8月33、按参与人数的多少 群体决策 个体决策 8感谢你的观看2019年8月34、按决策的可靠程度 确定型决策 风险型决策 不确定型决策是指各种可行方案的是指各种可行方案的条件都是已知的条件都是已知的,并能,并能较准确的预测较准确的预测它们各自的它们各自的结果结果,易于分析、比较和抉择的决策,易于分析、比较和抉择的决策是指各种可行方案的是指各种可行方案的条件大部分是已知的条件大部分是已知的,但每个方案的执行,但每个方案的执行都可能出现都可能出现几种结
6、果几种结果,各种结果的,各种结果的出现有一定的概率出现有一定的概率,决策的,决策的结果结果只只有有按按概率来确定概率来确定,决策存在着风险。,决策存在着风险。是指每个方案的执行都可能是指每个方案的执行都可能出现不同的结果出现不同的结果,但是各种,但是各种结果结果出现的概率是未知的出现的概率是未知的,完全,完全凭凭决策者的决策者的经验、感觉和估计经验、感觉和估计作作出的决策。出的决策。9感谢你的观看2019年8月35.按决策起点 初始决策:零起点决策,是在有关活动尚未进行而环境未受到影响的情况下进行的决策。追踪决策:当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时,对原始决策目标及执行方案进行根本性
7、修正的二次决策。10感谢你的观看2019年8月3追踪决策的特点 回溯分析:对初始决策的产生机制、决策内容、主客观环境等进行一步步分析,从起点开始,按顺序考察导致决策失误的原因、问题的性质,失误的程度等;非零起点:指追踪决策所面临的问题已经不再是其初始状态(零起点),初始决策的实施已经带来很大的沉没成本,这些成本的投入已经对周围环境产生了一些实际影响。双重优化:初始决策、替代方案 心理障碍:初始决策所引发的各种利害关系给追踪决策带来的负面心理效应。11感谢你的观看2019年8月3三、决策的原则 客观原则 信息原则 预测原则 系统原则 智囊原则 优化原则 动态原则 效益原则12感谢你的观看2019
8、年8月3四、决策的特点 目标性 可行性 选择性 满意性 过程性 动态性13感谢你的观看2019年8月3第二节 决策理论 一、古典决策理论:规范决策理论 1、假设:理性经济人 2、目的:为组织获取最大的经济利益 3、古典决策理论的主要内容:P244 4、古典决策理论的不足:忽视了非经济因素在决策中的作用14感谢你的观看2019年8月3二、行为决策理论 1.假设:有限理性 2.目标:满意方案 3.重视个人因素对决策的影响 4.主要内容:P24415感谢你的观看2019年8月3三、科学决策理论(一)实际工作中存在的问题:在实际工作中,人们通常采用的决策方法是基于个人信息的个人决策。基于个人信息的个人
9、决策的特点是:决策速度快、责任清楚、依赖个人信息。在组织创业初期,基于个人信息的个人决策具有较大的优势,但随着组织的发展和外部环境的变化,组织管理出现了许多以前所没有遇到过的新问题,面对这些新问题,若仍采用基于个人信息的个人决策方式,就会产生比较多的决策失误。16感谢你的观看2019年8月3典型的问题 决策速度缓慢:一个人的精力是有限的,面对大量需要决策的问题时,整体决策速度大为下降。决策失误增多:一旦加快决策的速度,由于没有时间进行慎重的思考,伴随着快速决策导致的结果是决策失误的增多。17感谢你的观看2019年8月3通常的对策加快决策速度措施加快决策速度措施 下放权力 制度化避免决策失误的措
10、施避免决策失误的措施 集体决策 多方论证结果结果 失控 协调工作量大增 迟迟不能决策 无人负责问题在于:组织目标不清、职责不问题在于:组织目标不清、职责不明明18感谢你的观看2019年8月3结论 组织决策效率与效益的的提高,是一项系统工程。要提高组织决策的效率与效益,必须明确组织的目标和每一个岗位的职责,并改变基于个人信息的个人决策方法。关键在于掌握科学决策的理论与方法19感谢你的观看2019年8月3(二)科学决策理论的基本观点科学决策理论的基本观点决策理论认为,决策是为了实现某一目的而从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。20感谢你的观看2019年8月3决策要有明确的目的决策要有
11、明确的目的决策或是为了解决某个问题,或是为了实现一定的目标。没有目标就无从决策,没有目标就无从决策,没有问题则无需决策没有问题则无需决策。在决策时:要解决的问题必须十分明确,要达到的目标必须有一定标准可资衡量比较。21感谢你的观看2019年8月3决策要有若干可行的备择方案决策要有若干可行的备择方案 一个方案无从比较其优劣,也无选择的余地。“多方案抉择”是科学决策的重要原则22感谢你的观看2019年8月3决策要进行方案的分析比较决策要进行方案的分析比较 每个可行方案都有其可取之处,也有其不利的一面 必须对每个备择方案进行综合的分析与评价,以比较各方案的优劣。23感谢你的观看2019年8月3决策结
12、果是选择满意的方案决策结果是选择满意的方案最优方案既不经济又不可行 科学决策遵循的是满意原则科学决策遵循的是满意原则 满意方案满意方案:在诸多方案中,在现实条件下,能够使主要目标得以实现,其它次要目标也足够好的合理方案。24感谢你的观看2019年8月3决策是一个分析判断过程决策是一个分析判断过程 决策有一定的程序和规则,但它又受诸多价值观念和决策者经验的影响。对同一个问题不同的人有不同的决策结果,对同一个问题不同的人有不同的决策结果,是正常的现象。是正常的现象。管理者要作出科学的决策,就必须不断提高自己的决策能力。25感谢你的观看2019年8月36 6、决策是管理者从事管理工、决策是管理者从事
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