XX团关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项活动的实施方案.docx

1、XX团关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项活动的实施方案为认真落实关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知（XXXX号）要求，巩固来之不易的疫情防控成果，确保员工健康安全，企业生产有序、就业形势总体稳定，按照上级文件要求，现就开展好专项活动制定如下方案：一、活动时间2021年1月25日至3月31日二、活动主题迎新春送温暖稳岗留工三、服务对象（一）就地过年农民工等务工人员；（二）有转移就业意愿的团场劳动力；（三）脱贫人口、团场低收入人口等重点帮扶对象；（四）重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业；（五）其他有用工需求的用人单位。四、行动目

2、标（一）鼓励引导农民工等务工人员就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。（二）使有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。（三）使有转移就业意愿的团场劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。五、活动内容（一）送温暖留心。为确保春节期间外地工人就地过年，农民工留岗、留人、留心，团场各单位各司其责，党建办负责节日慰问信，合理安排文体娱乐活动；经发办引导企业合理安排生产活动，并帮助企业开展招聘活动；社事办同社事中心精准摸排和动态

3、掌握“稳岗留工”务工人员的基本情况，做到底数清、情况明，并在节假日期间实地慰问，带去慰问礼品。要主动组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、工时休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶。确保这个冬天就地过年的企业工人切实感受到企业和政府温暖，此心安处是吾家，就地过年一样精彩！（二）强政策留岗。要引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以

4、薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。（三）优服务留人。要持续不间断开展线上招聘活动。在切实做好疫情防控的前提下，有序组织线下服务，加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。六、工作要求（一）精心组织实施。要切实加强领导，提高政治站位，分别结合输出地和输入地工作实际，尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，明确任务分工，认真组织实施。（二）提前谋划节

5、后有序务工。要提早摸清春节前后企业开工复工和农民工等务工人员返乡返岗情况，组织开展“春风行动”，强化输出地和输入地信息对接和劳务协作，根据实际需要和疫情防控要求开展农民工等务工人员“点对点、一站式”返岗复工服务。对脱贫人口、团场低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。（三）加强风险防控。要及时准确把握企业减员、农民工等务工人员回流等情况，做好应对预案。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度。严厉打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。加强对在异地暂遇困难人员的关心关爱，及时疏解疏导，做好相关服务保障。（四）做好宣传引导。落实常态化疫情防控措施，根据实际需要灵活多样组织开展活动。加强公共就业服务政策和劳动保障法律法规宣传，要及时发布活动安排，营造良好氛围。