第五章-消费者的劳动供给决策(自考)课件.ppt

1、第五章第五章 消费者的劳动供给决策消费者的劳动供给决策要点要点n消费者的劳动供给决策对其消费决策有消费者的劳动供给决策对其消费决策有何影响。何影响。n什么因素决定个人工作的时间或他是否什么因素决定个人工作的时间或他是否选择工作？选择工作？n教育作为一种投资如何影响消费决策？教育作为一种投资如何影响消费决策？n家庭规模对长期劳动供给又有何影响？家庭规模对长期劳动供给又有何影响？第五章第五章 消费者的劳动供给决策消费者的劳动供给决策n第一节第一节 劳动供给决策劳动供给决策n第二节第二节 劳动供给决策的扩展劳动供给决策的扩展 n第三节第三节 人力资本与教育人力资本与教育 n 第四节第四节 家庭规模决

2、策与长期劳动供给家庭规模决策与长期劳动供给 第一节第一节 劳动供给决策劳动供给决策1、消费者在收入与闲暇之间的选择消费者在收入与闲暇之间的选择 n劳动供给决策是一种时间利用方式的选择。时间的使劳动供给决策是一种时间利用方式的选择。时间的使用主要有两种方式：一是用于愉悦和闲暇活动，二是用主要有两种方式：一是用于愉悦和闲暇活动，二是用于工作。用于工作。n我们假设个人将把自己的全部收入在现期用完，因此，我们假设个人将把自己的全部收入在现期用完，因此，收入的增加会直接转化为商品的增加。这样，消费者收入的增加会直接转化为商品的增加。这样，消费者的劳动供给决策可以直接当作他在收入与闲暇之间进的劳动供给决策

3、可以直接当作他在收入与闲暇之间进行选择。行选择。E0180收入（元）800 10闲暇（小时）18闲暇时间劳动时间图图5.2 闲暇和收入之间的预算约束闲暇和收入之间的预算约束闲暇和收入之间的预算约束闲暇和收入之间的预算约束(时间时间预算预算)E1 E0 E2 1808001018弓坐匡的选择先代杏的选择 项背劳的选择闲暇（小时）收入（元）不同偏好的劳动者的不同选择不同偏好的劳动者的不同选择 2、财富增加对劳动供给的影响财富增加对劳动供给的影响 n消费者的非劳动收入变动时，也就意味着消费者财富消费者的非劳动收入变动时，也就意味着消费者财富的变动。财富包括一个家庭的银行储蓄、金融投资和的变动。财富包

4、括一个家庭的银行储蓄、金融投资和物质财产。物质财产。n随着人们的处境变得更好随着人们的处境变得更好由预算约束线的外移来由预算约束线的外移来表示表示消费者将愿意享受更多的商品消费者将愿意享受更多的商品(低档商品除低档商品除外外)。n预算约束线的外移会引起闲暇时间的增加，这样消费预算约束线的外移会引起闲暇时间的增加，这样消费者劳动供给的时间相应会减少。者劳动供给的时间相应会减少。劳动供给的纯收入效应劳动供给的纯收入效应8090180210101218闲暇（小时）收入（元）E0 E1C C1 原 来 的 预 算约束线财富增加后的预算约束线3、工资增加对劳动供给的影响工资增加对劳动供给的影响 n工资的

5、变化将导致闲暇与收入之间的替换关系发生了工资的变化将导致闲暇与收入之间的替换关系发生了变化，即预算约束线斜率的改变。变化，即预算约束线斜率的改变。E1E2E3 原来的预算约束线财富增加后的预算约束线闲暇（小时）收入（元）C B1 B E04、个人个人劳动供给曲线劳动供给曲线-1替代效应大于收入效应替代效应大于收入效应0 78 10 18270180 90预算约束线劳 动 供给曲线工作小时 工资（元）15105 8 1011闲 暇（小时）收入（元）4、个人个人劳动供给曲线劳动供给曲线-2收入效应大于替代效应收入效应大于替代效应0 8911 18270180 90预算约束线劳 动 供给曲线工作小时

6、 工资（元）15105 7 9 10收入（元）闲暇时间向后弯曲的个人劳动供给曲线向后弯曲的个人劳动供给曲线 T0 T1W1W0 工作时间工资（元）2、劳动供给弹性劳动供给弹性 n某一消费者的劳动供给量对工资变化的反应程度某一消费者的劳动供给量对工资变化的反应程度 n劳动供给弹性劳动供给弹性=劳动供给量百分比劳动供给量百分比/工资量变化百分比工资量变化百分比n如果劳动供给弹性系数的绝对值大于如果劳动供给弹性系数的绝对值大于1，我们就称之为，我们就称之为弹性充足，或者是有弹性。反之，则称为无弹性，或弹性充足，或者是有弹性。反之，则称为无弹性，或弹性不充足弹性不充足。第二节第二节 劳动供给决策的扩展

7、劳动供给决策的扩展 1、家庭生产、时间配置与个人家庭生产、时间配置与个人劳动供给劳动供给 n新家庭经济学提出，家庭起着双重作用，它既是生产新家庭经济学提出，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。者又是消费者。n家庭实际上进行了大量的生产活动，家庭生产实际上家庭实际上进行了大量的生产活动，家庭生产实际上是间接为消费者提供了效用。是间接为消费者提供了效用。n这里分析劳动供给决策不是在闲暇与有报酬的工资之这里分析劳动供给决策不是在闲暇与有报酬的工资之间进行，而是在家务劳动和有酬劳动之间进行。间进行，而是在家务劳动和有酬劳动之间进行。家务劳动与有酬劳动的选择决家务劳动与有酬劳动的选择决策策 081

8、8家务劳动时间收入（元）180BACM0M1X:高工资选择 Y:低工资选择说明说明n等效用曲线等效用曲线M0和和Ml都是负斜率，表明家务劳动与收入都是负斜率，表明家务劳动与收入是可替代的。是可替代的。n等效用曲线的斜率反映了一个人在家务劳动时间和有等效用曲线的斜率反映了一个人在家务劳动时间和有酬劳动时间之间的权衡。如果等效用曲线非常陡峭，酬劳动时间之间的权衡。如果等效用曲线非常陡峭，用收入来替代减少的这一个小时的家务劳动时间是相用收入来替代减少的这一个小时的家务劳动时间是相对困难的，因此，这一个小时家务劳动供给的时间价对困难的，因此，这一个小时家务劳动供给的时间价值非常高。如果是较为平缓的等效

9、用曲线，那么替代值非常高。如果是较为平缓的等效用曲线，那么替代家务劳动时间则较为容易。因此，追加的家务劳动时间则较为容易。因此，追加的1个小时的家个小时的家务劳动的时间价值就不那么高。务劳动的时间价值就不那么高。个人劳动供给决策个人劳动供给决策 n工资对家务劳动与有酬劳动决策的影响工资对家务劳动与有酬劳动决策的影响家务劳动时间收入（元）收入效应替代效应C0C1BAM0M12、市场的劳动供给曲线市场的劳动供给曲线n市场劳动供给曲线的导出市场劳动供给曲线的导出 每天工时（小时）工资（元）S1 S2S3 S4每天工时（百万）工资（元）SL（）个人（）市场3、劳动力的参与劳动力的参与n劳动力参与率劳动

10、力参与率:劳动力在总人口中的比重劳动力在总人口中的比重n消费者决定不参与劳动力市场的原因消费者决定不参与劳动力市场的原因 n消费者对非劳动时间的偏好较强消费者对非劳动时间的偏好较强 n对收入对收入(消费商品消费商品)的弱偏好的弱偏好 n工资低，因而消费者宁愿从事家务劳动或休闲工资低，因而消费者宁愿从事家务劳动或休闲 1、妇女的参与率及其影响因、妇女的参与率及其影响因素素1 1、妇女工资水平的提高、妇女工资水平的提高 L0L1n个人的劳动参与决策个人的劳动参与决策 工资（元）工资（元）非劳动时间非劳动时间0180918W0 W1 AB非劳动时间的边际效用线非劳动时间的边际效用线n市场劳动供给曲线

11、与劳动力参与曲线 L2工资（元）W1 W0 L1L0妇女工作数量S0 S1妇女的参与率及其影响因素妇女的参与率及其影响因素2 2、家庭生产技术的巨大变化、家庭生产技术的巨大变化 S0S1,L1L23 3、偏好改变、偏好改变 2、退休年龄的选择退休年龄的选择 n在西方发达国家，退休年龄正在逐渐提前在西方发达国家，退休年龄正在逐渐提前 n从纯经济学的角度分析，退休也是消费者权衡收益和从纯经济学的角度分析，退休也是消费者权衡收益和成本的结果。成本的结果。n退休的成本退休的成本=工资高于养老金的部分工资高于养老金的部分+推迟退休可以多推迟退休可以多获得的养老金获得的养老金n退休的收益退休的收益=更多的

12、闲暇更多的闲暇+从事更多的家务劳动从事更多的家务劳动n退休年龄的提前可以用收入效应和替代效应来理解。退休年龄的提前可以用收入效应和替代效应来理解。通常是收入效应大于替代效应。通常是收入效应大于替代效应。n外在的强制对消费者的退休决策也有很大的影响。外在的强制对消费者的退休决策也有很大的影响。n社会养老保障制度是否完善也会影响到退休年龄的早社会养老保障制度是否完善也会影响到退休年龄的早晚。晚。第三节第三节 人力资本与教育人力资本与教育 1、人力资本与人力资本投资人力资本与人力资本投资n通过教育或培训转化在人身上的各种技能通过教育或培训转化在人身上的各种技能 n人力资本是教育投资的结果人力资本是教

13、育投资的结果 n经济学主要研究的人力资本投资活动经济学主要研究的人力资本投资活动 从小学、中学到大学所接受的各级正规教育从小学、中学到大学所接受的各级正规教育 走上工作岗位后所进行的各种在职训练活动走上工作岗位后所进行的各种在职训练活动 为了保证身心健康而付出的各种努力为了保证身心健康而付出的各种努力 父母用于照看孩子的时间和金钱父母用于照看孩子的时间和金钱 工人寻找工作的活动工人寻找工作的活动 工人从一个地区向另一地区的迁移工人从一个地区向另一地区的迁移 人力资本比物质资本更重要人力资本比物质资本更重要2、教育对消费的影响教育对消费的影响 n教育是最常见的人力资本投资方式教育是最常见的人力资

14、本投资方式 n教育教育的成本：的成本：经济成本、心理成本和机会成本经济成本、心理成本和机会成本 n教育投资教育投资的收益：的收益：货币收益货币收益，福利收益福利收益，非非市场收益，（对健康、闲暇质量、子女健康和市场收益，（对健康、闲暇质量、子女健康和教育的影响等）教育的影响等）n人们是否愿意接受教育关键取决于个人对教育人们是否愿意接受教育关键取决于个人对教育成本和收益的对比分析成本和收益的对比分析 n人们在教育投资决策时，必须在当前消费和未人们在教育投资决策时，必须在当前消费和未来消费之间进行权衡来消费之间进行权衡 教育与现期消费同未来消费之教育与现期消费同未来消费之间的替换间的替换 AB年轻

15、时期的消费成年后的消费3、教育造成的工资差距教育造成的工资差距n非技术劳动和技术劳动的市场非技术劳动和技术劳动的市场WS2WS0非技工劳动WU0WU2WU1DU1SU1SU0非技术工人工资（元）非技术工人工资（元）（）（）DU0WS1SS0SS1DS0DS1图图5.13 非技术劳动和技术劳动的市场非技术劳动和技术劳动的市场技工劳动非技术劳动和技术劳动市场非技术劳动和技术劳动市场DU0Du1SU0SU2WU0WU1wu2ws0Ws1ws2非技工劳动 技工劳动工资工资4、文凭竞争文凭竞争 n受教育程度是一个很好的信号标志，它可以帮受教育程度是一个很好的信号标志，它可以帮助雇主认定那些应该被雇用的人

16、助雇主认定那些应该被雇用的人 n学校具有对人们进行筛选的功能，教育水平是学校具有对人们进行筛选的功能，教育水平是他们能力的一种标志他们能力的一种标志 n人们为了使潜在的雇主相信他们确实是有才华人们为了使潜在的雇主相信他们确实是有才华的，为了标志他们有更高的能力，他们在学校的，为了标志他们有更高的能力，他们在学校呆的时间更长，获得更高的学位。呆的时间更长，获得更高的学位。第四节第四节 家庭规模决策与长家庭规模决策与长期劳动供给期劳动供给1、工资与家庭规模工资与家庭规模n从经济的角度来分析家庭规模决策，就是从收从经济的角度来分析家庭规模决策，就是从收益与成本的角度来分析家庭规模决策益与成本的角度来

17、分析家庭规模决策n具有更高的实际工资的妇女有更小的家庭具有更高的实际工资的妇女有更小的家庭n第一种看法第一种看法：高工资高工资“导致导致”小家庭规模。小家庭规模。n第二种看法第二种看法：大家庭大家庭“导致导致”了低工资了低工资 n第三种看法第三种看法：其他一些因素，如教育，它既其他一些因素，如教育，它既导致了高导致了高工资，也导致了家庭的小规模工资，也导致了家庭的小规模 2、家庭规模决策与长期劳动家庭规模决策与长期劳动供给供给 n家庭规模决策对长期劳动供给的影响主家庭规模决策对长期劳动供给的影响主要表现为它对未来就业人口数量的影响。要表现为它对未来就业人口数量的影响。练习题n假设市场上的工资水

18、平是每小时5美元。如果政府决定保证将所有周收入低于150美元的人的周收入补足到150美元的水平。试画出某工人(假设该工人每天睡眠时间为8小时)原有的预算约束线和这种福利计划下的预算约束线。如果该工人原周每天工作30个小时,政策出台此政策后,他的工作时间会增加还是减少?n根据统计资料，战后原联邦德国在经济重建阶段，随着工资率的提高，单个劳动者的劳动供给数量随之增加；进入20世纪70年代，西欧经济进入高速发展期以后，尽管西德的工资率仍然保持较高的增长率，但单个劳动者的劳动供给量缺出现负增长的态势，这说明（）A.20世纪70年代,西德的劳动力市场供过于求 B.在经济重建阶段,西德劳动力市场中的收入效应占主导地位 C.该现象均为收入效应和替代效应共同作用的结果 D.以上结论均不正确n判断题判断题 对工资收入征税对个人劳动供给会同时产生减少闲暇、增加工作的收入效应和增加闲暇、减少工作的替代效应，最终对个人劳动供给的影响取决于两种效应的大小对比。()