战略管理内部资源与能力分析课程课件.ppt
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- 关 键 词:
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- 资源描述:
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1、2/5/20231行业组织模型揭示了外部环境对公司战略行动的行业组织模型揭示了外部环境对公司战略行动的决定性影响。决定性影响。外部环境:宏观环境外部环境:宏观环境 行业环境行业环境 竞争环境竞争环境有吸引力的行业:行业结构特点预示着超有吸引力的行业:行业结构特点预示着超 额利润额利润战略设计:选择特定行业中可获却超额利战略设计:选择特定行业中可获却超额利润的战略润的战略资产或技能:实施所选战略所需的资产或资产或技能:实施所选战略所需的资产或技能技能战略实施:选择战略行动以有效实施战略战略实施:选择战略行动以有效实施战略超额利润:获取超额利润超额利润:获取超额利润 2020世纪世纪6080608
2、0年代,人年代,人们始终认为外部环境是公司们始终认为外部环境是公司获取成功战略的主要决定因获取成功战略的主要决定因素。公司只有在实施了适用素。公司只有在实施了适用于宏观及行业和竞争环境的于宏观及行业和竞争环境的战略后才能获得超额利润。战略后才能获得超额利润。因此,超额利润是由外部因此,超额利润是由外部环境特点决定的,而不是公环境特点决定的,而不是公司独特的资源或能力。司独特的资源或能力。资源基础模型揭示了公司独特的资源与能力组合资源基础模型揭示了公司独特的资源与能力组合对战略的决定性影响。对战略的决定性影响。资源:企业生产过程的投入资源:企业生产过程的投入能力:将众多资源结合运用来完成一项任能
3、力:将众多资源结合运用来完成一项任务或活动的才能务或活动的才能竞争优势:企业战胜竞争对手的能力竞争优势:企业战胜竞争对手的能力有吸引力的行业:利用公司资源和能力挖有吸引力的行业:利用公司资源和能力挖掘有机会的行业掘有机会的行业战略设计和实施:采取能够获取超额利润战略设计和实施:采取能够获取超额利润的战略行动的战略行动超额利润:获取超额利润超额利润:获取超额利润 以资源为基础的竞争以资源为基础的竞争优势理论认为,任何一家优势理论认为,任何一家公司都是资源与能力的独公司都是资源与能力的独特组合,这些资源和能力特组合,这些资源和能力是组织战略的基础和利润是组织战略的基础和利润的重要来源。的重要来源。
4、因此,公司内部的资因此,公司内部的资源和能力比外部环境更重源和能力比外部环境更重要。战略的选择应最有效要。战略的选择应最有效利用其核心竞争力,抓住利用其核心竞争力,抓住外部环境的机遇。外部环境的机遇。环境因素和公司特点共同决定了公司环境因素和公司特点共同决定了公司战略和利润率战略和利润率通过研究外部环境,公通过研究外部环境,公司确定:司确定:它们可能会选择做什么它们可能会选择做什么通过研究内部环境,公司通过研究内部环境,公司确定:确定:它们能做什么它们能做什么 要想在要想在2121世纪竞争格局下取得成功,公司必须积累自己独到的资世纪竞争格局下取得成功,公司必须积累自己独到的资源和能力,而这又必
5、须适应不断变化的行业环境。通过行业组织模型源和能力,而这又必须适应不断变化的行业环境。通过行业组织模型,我们可以理解市场行为;而通过资源基础模型,我们则可以理解公,我们可以理解市场行为;而通过资源基础模型,我们则可以理解公司如何发展并有效利用资源、能力和竞争力。公司能做什么和要做什司如何发展并有效利用资源、能力和竞争力。公司能做什么和要做什么的契合会促进公司发展战略意图、追求战略使命以及形成战略。么的契合会促进公司发展战略意图、追求战略使命以及形成战略。我们将集中讨论公司内部的资源、能力及核心竞争我们将集中讨论公司内部的资源、能力及核心竞争力在发展竞争优势中的角色。力在发展竞争优势中的角色。资
6、资 源源*有形有形*无形无形 能能 力力一组资源一组资源的整合的整合产生竞争优势产生竞争优势核心核心竞争力竞争力的资源与能力的资源与能力发现核心发现核心竞争力竞争力内部分析的思路内部分析的思路有价值的有价值的稀缺的稀缺的难以模仿的难以模仿的不可替代的不可替代的*战战 略略 竞竞 争争 力力竞竞 争争 优优 势势持久性竞争持久性竞争优势的标准优势的标准价值链分析价值链分析 外外 包包2/5/20238 一种资源越不可见,它就越难被竞争对手所了解、一种资源越不可见,它就越难被竞争对手所了解、购买、模仿或替代,在它之上建立起来的竞争优势就购买、模仿或替代,在它之上建立起来的竞争优势就越具有持久性。越
7、具有持久性。2/5/2023132/5/2023142/5/2023152/5/2023162/5/2023172/5/202320 能力是随着时间的推移,利用有形资源与无能力是随着时间的推移,利用有形资源与无形资源之间复杂的交互作用而产生的结果,是建形资源之间复杂的交互作用而产生的结果,是建立在发展、传播信息和知识以及企业内部员工之立在发展、传播信息和知识以及企业内部员工之间交流与共享知识与信息的基础之上的。间交流与共享知识与信息的基础之上的。能力能力:将众多资源结合运用来完成一项任务或活动的才能将众多资源结合运用来完成一项任务或活动的才能 二、企业的能力二、企业的能力2/5/202321有
8、关能力分析的传统观点有关能力分析的传统观点 弱 中等强评价尺度 1 2 3 4 5市场渗透能力 产品线的范围 产品质量 市场占有率生产能力 生产过程的质量水平 制造周期 制造成本科研开发能力 开发的新产品数量 企业的研究能力财务能力 企业的债务 现金储备 可支配资金总量人力资源 员工的技能水平 吸纳人才的能力 企业的工薪水平管理能力 企业的灵活性 决策过程注:“”为本公司;“”为竞争对手;“”为竞争对手。知识管理和持久性竞争优势知识管理和持久性竞争优势首席知识官首席知识官(chief knowledge officer CKOchief knowledge officer CKO)首席学习官首
9、席学习官(chief learning officer CLOchief learning officer CLO)让员工学会如何获取、发展、共享以及应用知识。让员工学会如何获取、发展、共享以及应用知识。知识管理的核心知识管理的核心 是要找出蕴藏在企业内部有价值的知识,这样他们是要找出蕴藏在企业内部有价值的知识,这样他们能够在企业范围内被不断有效传播和运用,形成能够在企业范围内被不断有效传播和运用,形成“企业企业内存内存”。2/5/2023294 4、不可替代的能力、不可替代的能力指那些不具有战略对指那些不具有战略对等资源的能力。等资源的能力。一种能力越难被替代,它能产生的战略一种能力越难被替
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