宁波建龙人力资源管理管理体系课件.ppt
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- 关 键 词:
- 宁波 人力资源 管理 管理体系 课件
- 资源描述:
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1、2023-2-412023-2-4组织与人事管理组织与人事管理员工服务员工服务绩效管理绩效管理薪酬管理薪酬管理人力发展人力发展劳动关系管理劳动关系管理组织规程组织规程职位管理办法职位管理办法招聘制度招聘制度薪酬管理制度薪酬管理制度教育训练手册教育训练手册奖惩条例奖惩条例任用管理制度任用管理制度绩效管理制度绩效管理制度劳动合同管理劳动合同管理出勤管理办法出勤管理办法假期管理办法假期管理办法离职管理制度离职管理制度PPPP职位管理职位管理PBPB人事基本资料人事基本资料PSPS薪资管理薪资管理PDPD出勤管理出勤管理PTPT教育训练教育训练PAPA绩效管理绩效管理规划与服务:规划与服务:建平台建平
2、台跟踪完善制度跟踪完善制度规划作业流程规划作业流程统一作业标准统一作业标准培训:培训:线上各级主管线上各级主管全体员工全体员工监督:监督:把握规则把握规则统计分析统计分析2023-2-42023-2-442023-2-42023-2-42023-2-42023-2-4(2 2)人力资源管理责任承担图)人力资源管理责任承担图2023-2-4(3)人力资源管理者角色和工作内容2023-2-42023-2-44、基于战略的组织人力资源运行系统、基于战略的组织人力资源运行系统2023-2-4培训方法培训方法提供个性素质标准提供个性素质标准能力依据能力依据能能力力测测评评方方法法调资涨薪依据调资涨薪依据
3、培训依据(业绩与能培训依据(业绩与能力)力)能能力力测测评评内内容容提供分配方提供分配方式式提供业务素质标准提供业务素质标准提供工作标准提供工作标准业务依据业务依据培训培训制度制度培训开发系统培训开发系统素质素质模型模型素质素质词典词典素质定义素质定义与描述与描述素质评价系统素质评价系统测评管测评管理办法理办法考核评价考核评价考核考核制度制度考核方法考核方法KPIKPI指标指标考核标准考核标准考核评价系统考核评价系统课程课程设置设置课程课程设置设置标准标准考试认证考试认证考试认证方考试认证方法法考试考试依据依据依据职责确依据职责确立职位标准立职位标准职位职位说明书说明书任职资格任职资格标准标准
4、任职资格任职资格等级制度等级制度职业职业化行化行为评为评价系价系统统依依据据职职位位职职责责分分层层分分类,类,确确立立晋晋升升途途径径根根据据分分层层分分类类确确立立各各层层级级标标准准职业发职业发展展计划计划薪酬薪酬制度制度薪酬分配系统薪酬分配系统薪酬等级薪酬等级确定依据确定依据招聘(内外)招聘(内外)进入进入培训培训调配、晋升调配、晋升价值分配价值分配规划计划规划计划人力资源规划系统人力资源规划系统2023-2-42023-2-414关键人员发展规划薪酬体系考核与改善体系激励机制建设制度、规范和行为准则管理的政策和原则企业文化培 训 手 册作业指导书控制方法、手段和标准关键控制点关键作业
5、流程工 作 说 明 书工作任务分配表部门岗位配置部门任务清单职责权限表部门职责组织战略2023-2-42023-2-42023-2-42023-2-42023-2-42023-2-42023-2-42023-2-4员工绩效计划:员工绩效计划:依据单位目标及个人职责,依据单位目标及个人职责,设定绩效目标和行动计划设定绩效目标和行动计划绩效反馈:绩效反馈:优缺点优缺点建立期望建立期望制定绩效改进计划制定绩效改进计划绩效实施与管理:绩效实施与管理:过程控制过程控制对员工的指导和监督对员工的指导和监督解决问题解决问题自我评价自我评价业绩的评定业绩的评定公司目标公司目标单位目标单位目标本单位目标本单位目
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