管理研究方法论课件.ppt
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1、规范和习惯思维定势 成年人思维定势 有效的论文工作思路1题材:问题辨析过程即从题材到主题的筛选过程趣向:好奇心是科研的原动力(丁肇中)分析单位(units of analysis)侧重点(points of focus)时间维 横剖面研究(cross-sectional studies)纵贯研究(longitudinal studies)趋势研究(trend studies)同期群研究(cohort studies)追踪研究(panel studies)无主题 暗主题 多主题 单一且清晰主题1、主题:研究中的核心假设或最高层次的假设2、分层次的假设群 论证的需要(主题从纵深开展论证才可行)主题
2、反映论文价值。多层次假设构成论文实体。假设层次愈低,可操作性愈强。3、假设树的作用 理清focusing points(创新点的结构表述)论文实体内容的逻辑关系(研究假设向工作假设转换过程)4、注意问题:并非工作提纲或思路提纲 任何层次假设的表述都是变量和变量间关系的陈述句 下层次假设支持上层次假设属性设计 属性(attribute)变量的外延 变量(variable)属性的逻辑集合 变量的测度实际上是属性的测度尺度设计 定类尺度(nominal scale)定序(ordinal)定距(internal)定比(ratio)十、文本分析 假设形成 变量及属性设计 数据分析 信度和效度分析相关(2
3、4个话题)医生患者谈话不融洽是患者提前离开的原因(完成诊治患者较中止诊治患者的谈话融洽度要高)融洽度 患者一致性相关性实质一致非实质一致非一致非相关非实质相关中止诊治完成诊治 十二、理论研究1、从理论角度论证,可以且必要 演绎推理 机理解释 实证(testing)不可缺2、演绎推理过程类型 公理提出 公理 公理 根据公理推论 建模 1 悖论 2 现有?3?知识 研究假设 十三、信度和效度 1 内部效度和外部效度(reliability&validity)2 内外部效度评价的前提可测性 3 效度评价的过程 假设效度(解释可信性)变量设计效度(假设精确性)数据(证据)效度 论证方法效度 (应用贴切
4、性)(解释陷阱的消除程度)信度高,效度低 有效度,无信度 效度信度均高一一.论文要求论文要求 创新创新 创新点是什么创新点是什么(what)定位定位 为何提出此创新点为何提出此创新点(why)价值价值 创新点是否成立创新点是否成立(true or false)论证论证二二.对象定位对象定位 沟通能力,视沟通对象而调整自己表述言词和方式的能力沟通能力,视沟通对象而调整自己表述言词和方式的能力 论文评阅的教授们论文评阅的教授们 教材和专著教材和专著 工作报告工作报告 张五常的一段话:张五常的一段话:三.论文结构 1、创新点模式与理论框架模式 有限目标与“全方位”。Perspectives和leve
5、l 系统全面与突出亮点 2、创新点的理解(contribution)假设语言摘要结论第一章 绪论 第2章 第3章 :第n章逆向写作。(研究工作顺序和论文撰写顺序相反)四.摘要 1、重要性:“只有摘要能引起读者兴趣,读者才会去查找全文”。(邹承鲁语)“Nature”编辑常建议作者修改或重写摘要和正文第一段。论文的微型版本。(字数)创新点撰写内容:创新点定位 创新点的主体内容 创新点新在何处 创新点能解释或解决哪些问题 2、摘要写作注意点:引导性和支持性的解释语句应尽量少 例:非程序化决策对非程序化决策过程的支持手段一 直是管理科学领域关注的难点问题。自第一台计算机 问世以来的半个多世纪里,随着信
6、息技术的日益发展,人们把越来越多的希望寄托于利用计算机来处理非程序化决策。专家系统、决策支持系统分别从不同的侧面为解决非程序化决策做出贡献,而将二者结合并利用最新的计算机技术如模糊系统理论、人工神经网络、数据挖掘等,则是近年来广受关注的焦点。本文即是在这样的背景下,以各种人工智能技术的融合为出发点,对非程序化决策及支持手段进行较为全面、深入的研究。主要内容如下:摘要不能写成目录式:例:本文对中国过渡时期非均衡经济的特征与成因进行了系统研究,在提出初步理论框架的基础上针对当前中国经济的失衡状态分析了政府所应当采取的调控对策。第一章:对本文选题背景和思路进行了阐述,介绍了本文所要实现的研究目标以及
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