国图编目走向课件.ppt
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- 关 键 词:
- 编目 走向 课件
- 资源描述:
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1、编目模式发展趋势探析国家图书馆中文采编部王洋自我介绍 王洋,1999年毕业于北京科技大学,同年进入国家图书馆工作。主要从事中文图书采编相关工作。现为国家图书馆中文采编部副主任,全国联合编目中心副主任目录v第一部分:国图编目工作概况第一部分:国图编目工作概况v第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较v第三部分:国图编目走向第三部分:国图编目走向第一部分:国图编目工作概况。第一部分:国图编目工作概况。1、编目分工编目分工中文采编部 外文采编部 电子资源部 中文普通图书、中文期刊、中文报纸等电子出版物及网络资源古籍馆 英法等西文文献、日文文献、俄文文献等古籍、古籍影印书,以及敦煌文献、民族语文、
2、舆图等第一部分:国图编目工作概况。第一部分:国图编目工作概况。2、编目实行岗位管理 目前编目工作主要是实行岗位管理,岗位设置从五级岗位到一级岗位不等。岗位的聘任主要是参考职称、工作年限以及业务水平进行聘任。结合着质和量在岗位工资基础上进行调整。第一部分:国图编目工作概况。第一部分:国图编目工作概况。3、编目工作的地位及面临的困境(1)编目员与农民(2)质和量的冲突。(3)编目人员流失。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较编目模式:编目模式:除了传统的图书馆自行编目外,目前国内外解放除了传统的图书馆自行编目外,目前国内外解放图书馆编目员的方式,常见的模式可以归纳为编目外图书馆编目员的方式
3、,常见的模式可以归纳为编目外包和联合编目两种方式。包和联合编目两种方式。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较编目外包模式:编目外包模式:业务外包(outsourcing)是80年代源于工业企业的一种创新的经营管理方法,是指一个机构向外采购或委托外部厂商来代为处理其本身的业务功能。一种是:由书商提供的免费服务一种是:纯粹的外包公司编目。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较编目外包优缺点:编目外包优缺点:编目外包的优点:降低成本 弥补人力不足 提高编目速度 编目外包的缺点:编目人员流动频繁 业务水平不高 集体协调性差第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较联合编目模式:联合编目
4、模式:相对于外包模式而言,目前在图书馆范畴内依靠联合编目来缓解编目压力是更常见的一种缓解各馆编目压力的常用方法。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较联合编目模式:联合编目模式:由于联合编目的出现,套录逐渐成为一种普遍现象,而图书馆又面临着年老的编目人才退休,年轻编目员流失严重等问题,使得图书馆行业编目员的培养变得青黄不接,也必然使得联合编目中心的发展陷入质量和时效不能两全的发展困境。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较总之,对于编目外包模式而言解决的只是引入总之,对于编目外包模式而言解决的只是引入了一部分成本较低但专业素质不强的人力资源,仅了一部分成本较低但专业素质不强的人力资
5、源,仅是分担了图书馆专业编目员的一部分劳动。而联合是分担了图书馆专业编目员的一部分劳动。而联合编目的模式,从某种意义上讲,也是仅限于在图书编目的模式,从某种意义上讲,也是仅限于在图书馆系统内部寻求合作,共享机读数据,共享编目人馆系统内部寻求合作,共享机读数据,共享编目人才,避免重复劳动的一种模式。两种模式是相辅相才,避免重复劳动的一种模式。两种模式是相辅相承,互相影响的,但是都无法从根本上改变目前图承,互相影响的,但是都无法从根本上改变目前图书馆编目员的工作性质和地位,都无法把编目岗位书馆编目员的工作性质和地位,都无法把编目岗位变成一个有吸引力,有后继人才持续补充,有职业变成一个有吸引力,有后
6、继人才持续补充,有职业前景的职业,也就是无法从根本上解决图书馆编目前景的职业,也就是无法从根本上解决图书馆编目工作日渐萎缩的一个趋势。工作日渐萎缩的一个趋势。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较跨行业书目共享模式:跨行业书目共享模式:编目工作所面临的困难不仅是在国内如此,在国际图书馆界也一样,各国同行们也都在积极的探寻编目问题的解决之道。最近几年,推动跨行业的书目共享已经成为目前国内外图书馆领域和出版行业关注的热点之一。第二部分:编目模式比较第二部分:编目模式比较跨行业书目共享模式:跨行业书目共享模式:真正吹响跨行业书目共享号角的是美国国会图书馆(LC)的书目控制未来工作组,该机构于2
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