双鹤药业集团组织发展规划修改稿课件.ppt

1、12003年3月12日2 双鹤药业组织发展规划的背景 双鹤药业组织架构变革总体构想 双鹤药业组织架构变革方案实施建议3 三位一体三位一体 的运营模式的运营模式 以市场为中心，现代医药、科技先导、金融支持三位一体，滚动发展。双鹤需要有一个强有力的一体化 运作的组织体系，以确保“三位 一体”运营模式的运行效率；43+1 3+1 的业务战略构思的业务战略构思 业务结构：以大输液、合成抗菌药物、天然药 物三大医药工业业务及医药商业构成 双鹤“3+1”的基本业务结构；业务发展目标：2003年：销售收入：70亿 净 利 润：3亿 2010年：销售收入：500亿 净 利 润：25亿 资本运作：2003年：配

2、 股：68亿 引资及海外投资：23家 2010年：融 资：50100亿 拥 有 上市公司：35家 引 资：35家 建海外公司：58 国只有建立与业务结构相匹配的组 织结构，才能真正保证所有战略 意图的实现；5集团成员企业运营和管理状况集团成员企业运营和管理状况双鹤股份子公司1子公司2子公司13子公司6子公司14子公司5子公司3子公司4子公司8子公司7子公司10子公司9子公司11子公司12子公司15子公司16子公司17子公司18子公司19双鹤的发展速度与对整个成双鹤的发展速度与对整个成员企业的调控力不相匹配员企业的调控力不相匹配 由于子公司基本处于由于子公司基本处于失控状态，其违规和暗箱操失控状

3、态，其违规和暗箱操作给集团所带来的损害日趋作给集团所带来的损害日趋严重。严重。规模的扩大与整体竞争力的规模的扩大与整体竞争力的提升不相匹配提升不相匹配 新吸收的企业并未通新吸收的企业并未通过有效整合形成整体竞争优过有效整合形成整体竞争优势。势。必须强化母公司对所有子公司实 质性掌控力，以保障整个集团所 有成员企业一盘棋运作。6上市公司监管环境新变化双鹤股份20032003年年6 6月月3030日前董事会成日前董事会成员应当至少包括三分之一独员应当至少包括三分之一独立董事。立董事。上市公司董事会应设立战略、上市公司董事会应设立战略、审计、提名、薪酬与考核四审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。个

4、专门委员会。必须适应监管环境的变化，相应调整董事会中的委员会结构。监管环境变化1监管环境变化2独立董事制度指导意见上市公司治理准则7四大背景的组织变革需求四大背景的组织变革需求组织发展规划的核心点组织发展规划的核心点 以实施“集团化管理”为总原则，重新构建双鹤的组织架构。双鹤需要有一个强有力的一体化 运作的组织体系，以确保“三位 一体”运营模式的运行效率；只有建立与业务结构相匹配的组 织结构，才能真正保证所有战略 意图的实现；必须强化母公司对所有子公司实 质性掌控力，以保障整个集团所 有成员企业一盘棋运作。必须适应监管环境的变化，相应调整董事会中的委员会结构。8 双鹤药业组织发展规划的背景 双

5、鹤药业组织架构变革总体构想 双鹤药业组织架构变革方案实施建议9 双鹤药业组织架构变革总体构想双鹤药业组织架构变革总体构想 应统一认识的几个观念问题 近期组织架构变革总体构想10双鹤高层应就组织变革面临的两大障碍统一认识“子公司是独立法人，应尊重其独立经营权”观念上的障碍母公司决策、监督、执行三权配置不尽合理，母公司经理班子并未形成集团真正的执行中心。治理上的障碍11双鹤高层应就集团治理的重大问题统一认识认识认识-1-1：为了确保集团整体运作的效益，必须使所有成员企业的经营活动为了确保集团整体运作的效益，必须使所有成员企业的经营活动按照母公司的总体要求运行，集团总部必须对成员企业进行有效按照母公

6、司的总体要求运行，集团总部必须对成员企业进行有效的控制和协调；的控制和协调；认识认识-2-2：谁是所有者，谁就应拥有控制权，在产权结构中，谁占有的份额谁是所有者，谁就应拥有控制权，在产权结构中，谁占有的份额大，谁的控制权就大；大，谁的控制权就大；认识认识-3-3：资本控制若不通过具体的控制落到实处，就很难达到当初建立资资本控制若不通过具体的控制落到实处，就很难达到当初建立资本纽带的目的；本纽带的目的；12认识认识-4-4：集团企业作为一个整体，其董事会的构成自然形成一个等级体系，其中集团企业作为一个整体，其董事会的构成自然形成一个等级体系，其中母公司董事会位于顶尖，是集团的决策中心，而子公司董

7、事会是母公司董事会位于顶尖，是集团的决策中心，而子公司董事会是 执行执行 母母公司董事会决策的实施单位；公司董事会决策的实施单位；认识认识-5-5：董事会是决策机构，负责公司的战略方向和重大决策。经理层是执行机董事会是决策机构，负责公司的战略方向和重大决策。经理层是执行机构，负责董事会决策的实施及日常管理工作；构，负责董事会决策的实施及日常管理工作；认识认识-6-6：母子公司的经理层之间也会形成一个等级体系，母公司经理层在集团母子公司的经理层之间也会形成一个等级体系，母公司经理层在集团（母公司董事会）的决策执行体系中处于支配和领导地位，并主要通过（母公司董事会）的决策执行体系中处于支配和领导地

8、位，并主要通过人事、财务、预算、信息等管理手段，控制和协调成员企业的经理层，人事、财务、预算、信息等管理手段，控制和协调成员企业的经理层，以保证集团战略决策的实施。以保证集团战略决策的实施。双鹤高层应就集团治理的重大问题统一认识13双鹤高层应就其生命周期所处阶段及组织特征统一认识高层领导风格奖 励 方 式组 织 形 式集 权 程 度正 规 化 程 度重 点 目 标创业阶段集合阶段正规化阶段精细阶段 生 存 成 长 声 望 稳 定 性 扩 大 市 场 独 特 性 完 善 性 非正规化 正 规 化初步正规化 正 规 化 个人集权 上 层 集 权 有控制的分权 有控制的分权 直 线 制 职 能 制

9、职 能 制 事 业 部 制 职能制加矩阵制 家 长 制 有权威的指令 分 权 参 与 凭个人印 象和感情 个人和制 度 各 半 有正规考核和 奖励制度不靠 个人印象和感情 系 统 考 核 按小组 奖 励双鹤药业14 双鹤药业组织架构变革总体构想双鹤药业组织架构变革总体构想 应统一认识的几个观念问题 近期组织架构变革总体构想15总体目标 搭建起集团化管理的组织架构集团组织架构的三个层面 一、集团战略管理层（总部）；二、战略业务单元（业务部）；三、子公司/分支机构。集团战略业务单元 北京总部 输液部 天然药业务部 医药商业部集团总部决策层职能机构 集团投资管理中心 集团资产监管中心 集团人力资源管

10、理中心 集团科技管理中心集团总部执行层直属机构 三大业务部 九个职能部 北京工业园 双鹤经营 双鹤万辉 双鹤海外发展公司集团决策机构 母公司董事会为集团最高决策机构；集团执行委员会为集团常务决策机构。近期组织架构变革总体构想1612317 建议在母公司董事会之下设立集团执行委员会，并经母公司董事会充分授权，作为集团常务决策机构，行使对整个集团日常经营的决策权。18集团总部决策机构的组成及其职责集团总部决策机构的组成及其职责组成主要职责名称审议批准集团的总体发展战略审议批准战略经营单元的发展规划及目标对总部副总以上高管人员的任免以及业绩考核和薪 酬奖励政策的制定审议批准战略经营单元财务预决算方案

11、，利润分配 方案和亏损弥补方案制定集团的总体发展战略制定各战略经营单元的发展规划及目标拟订战略经营单元资本及股权结构的变动方案（分立、合并、解散）制定战略经营单元财务预决算方案，利润分配 方案和亏损弥补方案对各战略经营单元总经理及集团总部各职能部 门负责人等重要人员的任免审议通过战略经营单元职业经理的引进和核心 团队的发展计划审计监督战略经营单元的运行状况母公司母公司董事会董事会 集团执行集团执行 委委 员员 会会常务决策机构最高决策机构全体董事1.执委主任 （董事长）2.执委副主任 （副董事长）3.执委副主任 （副董事长）4.执委委员 （常务董事）5.执委委员 （常务董事）19战略业务单元（

12、战略业务单元（SBUSBU）北京总部北京总部（业务范围描述）（业务范围描述）大输液大输液（业务范围描述）（业务范围描述）天然药天然药（业务范围描述）（业务范围描述）医药商业医药商业（业务范围描述）（业务范围描述）控股子公司参股子公司国内/国外分支机构组建四大战略业务单元20北京总部北京总部大输液大输液天然药天然药医药商业医药商业使 命1.作为集团主要支 柱，确保双鹤集 团及母公司经营 业绩的稳步增长；2.集团科研、培训中心；1.建成全国最大 的输液集团，在2005年占领 全国输液市场 50；2.成功打入欧美 市场，成为世 界领先的输液 集团1.运用现代制药 工艺开发天然 药物，推进植 物药现代

13、化和 规模化，扩大 国内市场、进 军国际市场；2.逐步发展成为 集团的另一支柱、经济增长点1、有效整合集团 资源、大力开 发市场，构建 全国性的医药 大商贸集团；2、拉动双鹤药业 集团产品销售 的增长21各业务单元管理模式的选择各业务单元管理模式的选择子单元1战略业务单元（SBU）子单元1子单元1战略业务单元（SBU）子单元1子单元1子单元1秘 书集中服务部门12管理模式各子单元自有财务、人事管理功能各SBU总部只负责总体协调与业务方向建议各SBU总部集中有关的服务部门特 点战略单元内各子单元业务差别大各子单元业务量大，业务管理复杂战略单元内各单元业务管理模式相近集中管理可降低管理成本加强协调

14、适用于各战略业务单元管理模式的选择各战略业务单元管理模式的选择22 建议将原母公司董事会所设的投资、资产监管、人力、科技四大专业委员会及其所履行的集团协调功能从董事会中分离出来，以集团职能管理中心机构名称固化在集团执行委员会中，并与战略委员会、提名委员会、薪酬委员会、审计委员会四个委员会作为对应和补充，实现其应有职能。人力资源委员会资产监管委员会科学技术委员会投资发展委员会原母公司董事会集团执行委员会集团资产监管中心集团投资管理中心集团人力资源管理中心集团科技管理中心主要调整措施注：原董事会中的营销管理委员会与财务管理委员因 其具有较强的管理和执行属性，本次组织调整将 它们分别充实到业务部及母

15、公司职能部门中。23集团执行委员会各管理中心集团执行委员会各管理中心集团投资管理中心集团人力资源管理中心集团科技管理中心集团资产监督管理中心核心任务核心任务/职责职责1、收集、整理、提供中央及地方政府、医药企 业有关投资方面的政策及信息。2、协助战略委员会对公司长期发展战略和重大 投资决策进行研究，拟定投资发展战略计划；对投资方案进行评价，提出准决策意见，并 负责制定提交董事会的议案。3、预审有关长、短期投资项目的可行性报告、合同、章程等重要文件，对重点项目进行实 地调研，提出准决策的意见。4、初步审议公司资产的出售方案。5、就董事会的有关投资决议，对执行层进行监 督和评价，并将结果报告公司董

16、事会。6、下设集团战略研究中心，协助战略委员会对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究。24集团执行委员会各管理中心集团执行委员会各管理中心集团投资管理中心集团人力资源管理中心集团科技管理中心集团资产监督管理中心核心任务核心任务/职责职责1、收集、整理、提供国家有关资产产权、法律、法规、审计等方面的政策。2、协助审计委员会监督公司的内部审计制度及其 实施；审查公司的内控制度。3、对董事会决议的重大投资和资产重组工作进行 监控；根据公司预算及经营目标，制定各公司 的主要经济指标的预警线和报警线并进行监控，及时向公司董事会报告。4、审计集团各经营单位的经营状况。控制处理重大违纪和诉讼案件，推动公司

17、的法制建设。25集团执行委员会各管理中心集团执行委员会各管理中心集团投资管理中心集团人力资源管理中心集团科技管理中心集团资产监督管理中心核心任务核心任务/职责职责1、收集、整理有关人力资源管理各方面的信息。2、拟订集团的人力资源发展规划。3、协助薪酬委员会拟订公司董事、监事及高级 管理人员的薪酬体系。4、协助提名委员会推荐公司董事会所管辖的经 营者及高级管理人员人选。5、负责集团总部及成员企业高级管理人员的引 进和培训工作。6、审议集团各战略业务单元的薪酬及绩效考核 体系。7、负责双鹤管理学院的领导工作。26集团执行委员会各管理中心集团执行委员会各管理中心集团投资管理中心集团人力资源管理中心集

18、团科技管理中心集团资产监督管理中心核心任务核心任务/职责职责1、收集整理有关医药科研开发的信息。2、拟订集团的技术创新战略规划。3、审核、评议、监管集团的各项科技项 目的立项、运作及最终效果.4、组织和领导集团的重大科技攻关活动。5、负责双鹤研究院的领导工作。27 以原董事会财务委员会为基础，与审计部、信息中心合并组建新的经济运行部。主要负责预算、稽核、信息三大职能。财务部保留主要负责核算、权益、报表等日常财务管理。将原董事会营销委员会与工商部合并组建商业部。新组建天然药物部。投资收购万辉资产设立双鹤万辉。以原国贸部为基础扩充组建海外发展公司。原母公司直属机构人力资源部投资部证券部法制部审计部

19、政工部北京工业园双鹤经营新母公司直属机构财务部人力资源部天然药物部商业部投资发展部法制部主要调整措施北京工业园政治工作部双鹤经营总经办计财部总经办经济运行部输液部证券部国贸部 研究院双鹤万辉海外发展公司信息部28新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责1、为公司领导和各单位的正常工作提供良好的办公服务；2、围绕企业方针、政策的贯彻实施和重点工作，做好对内部各单位的督促、协调工作；3、从企业的发展出发，完成各项公关、接待任务；4、坚持做好对企业内外环境综合信息的调研，切实发挥好信息参谋职能；5、树立企业形象，保证良

20、好的办公环境。商业部北京工业园海外发展公司信息部29新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、下设稽核部负责对新吸收加盟企业财务管理进行稽核规范；2、下设审计部负责依据国家法律、法规、政策和公司内部规章制度规定，组织内审人员对公司及下属单位的财务收支、经济活动、经济效益、经济责任、投资效益、财务报表、资产、负债、权益以及经济案件等进行监督审计，以确保股东权益，不受损失。信息部30新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核

21、心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、负责制定公司财务管理制度、会计核算制度；执行国家规定的财务开支范围和标准；2、依法计算和缴纳国家税收；接受主管财政、税收、物价机关的监督。3、利用会计核算资料、市场信息预测的数据及财务计划，加以比较、研究和分析，以了解公司的资金运用、成本费用、经营业绩，总结经验，从而不断提高公司经济效益，确保投资者权益不受损害和侵犯。信息部31新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、负责提出国内投资发展工作计划及制订项目实施方案。2、负责组织投资发展

22、项目的谈判工作。3、负责组织对兼并、重组等投资发展项目的审计、评估工作。4、负责编制投资发展项目的可行性研究报告。信息部32新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、负责公司生产经营、投资发展、融资配股等工作中的法律事务工作。2、负责设立新公司合同、章程的起草和修改公司内各下属公司章程的工作。3、负责指导公司下设新公司的工商注册和变更工商登记工作。4、负责审查、起草公司重大合同(营销合同除外)及合同的管理,必要时参加重大合同或事项的谈判,并监督有关合同的履行。5、负责法人委托书的管理

23、工作。6、负责合同专用章的管理工作。7、负责指导公司各部门非诉讼法律事务工作。8、负责公司诉讼、仲裁案的管理工作。信息部33新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、负责提出公司各管理、生产机构的岗位定编方案；2、负责组织制订岗位描述工作；3、负责调整公司人力资源的配置，协调各部门的劳动关系；4、负责审核各部门人员增补计划，并根据计划招聘、选拔各类人才；5、负责组织公司年度绩效考核工作；6、负责公司薪酬管理；7、负责组织各部门对劳动合同进行管理；8、负责组织技术考评及职称评聘工作；信

24、息部34新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、保持与公司股东、上海证券交易所、上海中央证券登记公司、中国证券监督管理委员会北京证管办及有关证券中介机构的有效沟通，维护公司在证券市场上的良好形象和信誉。2、搜集证券市场信息，研究有关政策、法规，整理证券研究报告，为公司的运营发展提供咨询与建议。3、根据公司的整体发展规划，拟订公司配、送、转增股方案。信息部35新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业

25、部北京工业园海外发展公司1、下设办公室负责党委系统有关事务的处理和执行工作，承办各项有关工作。2、下设组织部负责参与和协助公司高、中级管理人员的开发与管理工作。3、下设监察部负责对本公司行政单位及工作人员的监督检查、教育工作，以保证各级行政管理人员勤政、廉政、恪尽职守遵章守纪，保证政令畅通，实现最佳效益。4、下设宣传部负责公司对外新闻报道，对内思想宣传教育工作，运用各种宣传媒体，动员、鼓动公司员工为企业效益而努力备斗。5、下设青工部负责加强对青年员工的思想教育,组织，引导青年员工岗位建功、岗位成才，为企业培养后备力量。信息部36新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天

26、然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责1、贯彻集团执行委员会的各项决议，负责对各输液企业的经营发展进行调研协调工作，发挥信息参谋职能；2、围绕输液企业集团发展规划，收集相关产业政策法规以及输液企业动态和产品研发、市场信息；3、协助输液企业董事会组织召开董事会等会议，负责各项筹备、接待任务。商业部北京工业园海外发展公司信息部37新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、贯彻集团执行委员会的各项决议，负责对各天然药物企业的经营发展动态进行调研协调工作，发挥信息参谋职能；

27、2、围绕天然药物领域发展规划，收集相关产业政策法规以及天然药物企业动态和产品研发、市场信息；3、协助天然药物企业董事会组织召开董事会等会议，负责各项筹备、接待任务。信息部38新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、贯彻集团执行委员会的各项决议，负责对各商业企业的经营发展进行调研协调工作，发挥信息参谋职能；2、围绕大商贸发展规划，收集相关产业政策法规以及商业企业发展动态；3、负责集团各商业企业与工业企业内部代理产品销售的衔接协调，逐步实现统购分销。4、协助输液企业董事会组织召开董事会

28、等会议，负责各项筹备、接待任务。信息部39新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责1、负责组织生产计划的实施和生产调度工作。2、负责公司工艺技术标准管理,技术革新和各项经济技术指标管理,每月检查、考核指标完成情况,并提供分析报告。3、负责公司能源动力供应的协调工作。4、负责环保、安全和劳动保护工作的管理。5、负责设备管理,包括建立设备档案、设备购买、维修、报废等管理。6、负责对所管辖的工作,进行检查、统计、考评,提出初步的奖惩意见报公司计财部。7、负责包装管理工作和商标、专利管理的技术性工作。8、负责工业园的成本

29、,利润管理。9、负责生产物资的采购工作。10、负责物资仓储管理 商业部北京工业园海外发展公司信息部40新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司1、负责提出海外投资发展工作计划及制订项目实施方案。2、负责组织海外投资发展项目的选项、谈判、实施工作。3、负责海外投资发展项目管理工作。4、负责公司成品、原辅包材、制药机械设备、医疗器械、仪器等进出口工作，开辟和建立稳定的贸易渠道。5、负责国内外参展和贸易往来的有关工作，积极宣传公 司的产品，不断扩大国际市场。6、负责公司有关单位进出口的协调工

30、作。信息部41新母公司职能机构财务部人力资源部投资发展部法制部输液部政治工作部天然药物部总经办经济运行部证券部核心任务核心任务/职责职责商业部北京工业园海外发展公司信息部1、建设内部信息平台，推动 信息化管理。2、构建并管理集团的情报 信息系统。3、构建并管理集团的数据库。4、及时为集团决策机构及各 战略业务单元提供业务分 析数据及市场资料421、基本属性：业务协调职能部门2、主要职责：贯彻集团执行委员会有关输液业务的各项决议；负责协调各输液企业的业务经营和管理活动；为各输液企业董事会履行参谋职能；1、基本属性：业务协调职能部门2、主要职责：贯彻集团执行委员会有关天然药业务的各项决议；负责协调

31、各天然药企业的业务经营和管理活动；为各天然药企业董事会履行参谋职能；1、基本属性：业务协调职能部门2、主要职责：贯彻集团执行委员会有关医药商业业务的各项决议；负责协调各医药商业企业的业务经营和管理活动；为各医药商业企业董事会履行参谋职能；1、基本属性：业务经营单位2、主要职责：贯彻集团执行委员会有关输液业务的各项决议；负责集团输液业务的统筹经营；对各输液企业的高管层进行考核和绩效管理。1、基本属性：业务经营单位2、主要职责：贯彻集团执行委员会有关天然药业务的各项决议；负责集团天然药业务的统筹经营；对各天然药企业的高管层进行考核和绩效管理。1、基本属性：业务经营单位2、主要职责：贯彻集团执行委员

32、会有关医药商业业务的各项决议；负责集团医药商业业务的统筹经营；对各医药商业企业的高管层进行考核和绩效管理。现 在将 来三大业务部的基本属性及核心职责43股东大会董事会监事会输液业务部天然药业务部医药商业业务部集团科技管理中心总经理北京总部集团执行委员会集团投资管理中心集团人力资源管理中心提名委员会审计委员会薪酬委员会战略委员会董事会秘书室集团资产监管中心人力资源部投资发展部法制部政治工作部证券部财务部经济运行部总经办控股公司控股公司控股公司控股公司信息部44董事会提名委员会审计委员会薪酬委员会战略委员会董事会秘书室集团执行委员会45近期主要岗位之间的汇报关系（一）近期主要岗位之间的汇报关系（一

33、）集团执行委员会主任（董事长）集团执行委员会主任（董事长）集团投资管理中心主任集团资产监管中心主任集团人力管理中心主任集团科技管理中心主任输液部天然药物部北京总部商业部集团战略研究中心双鹤研究院双鹤管理学院执行委员会副主任（副董事长）执行委员会副主任（执行董事）执行委员会副主任（执行董事）执行委员会副主任（副董事长）46北京总部输液部商业部天然药物部北京工业园双鹤经营温春双鹤安徽双鹤滨湖双鹤双鹤装备双鹤现代双鹤万辉京西双鹤双鹤高科神鹿双鹤晋新双鹤双鹤康普莱特昆山双鹤医药云南双鹤长沙双鹤西安双鹤昆山双鹤湖南双鹤淮安双鹤湖北恒康双鹤山西双鹤黑龙江双鹤郑州双鹤山东双鹤双鹤劳伦斯双鹤海外发展近期主要岗

34、位之间的汇报关系（二）近期主要岗位之间的汇报关系（二）滨湖双鹤医药47 双鹤药业组织发展规划的背景 双鹤药业组织架构变革总体构想 双鹤药业组织架构变革方案实施建议48 为了进一步推进集团化管理进程，把此次以集团化管理为核心的组织调整落到实处，建议双鹤集团在实施阶段继续以下三方面的工作：须进行的工作预期的关键议题所需支持 以市场为核心的业务整合：逐步实现由规模型扩张向规模集约型扩张的转变，构建集团的核心竞争力。以内部管理为重心的职能整合逐步强化支持和管控规模集约化扩张的运作平台。新架构下的集团化治理；初步形成集团化治理的宪章性框架。双鹤药业 集团化管理合约 如：输液业务整合方案 医药商业整合方案

35、 天然药业务整合方案等 中介机构 咨询机构123 如：对人力、财务、行政、信息等关键职能实现集团化管理的系统整合。中介机构 咨询机构 中介机构 咨询机构49双鹤药业组织架构变革方案实施建议建议1：决策层应尽快制定重大事项的发展规划如：集团业务发展总体规划集团化管理运作规划大输业业务发展规划天然药业务发展规划医药商业发展规划合成抗菌药业务发展规划等建议2：制定集团总部关键管理流程，如：年度战略规划管理流程年度经营预算管理流程重大投资项目决策管理流程等建议3：重新审视并重组集团的业务流程，如：大宗物品采购流程生产计划制订流程新产品技术 引进流程新产品开发立项流程销售人员信用管理流程等建议4：加强对

36、关键职务的科学管理，如：重新定义关键职务的岗位职责明确关键职务的能力要求明确关键职务的关键业绩指标等50实施过程中需关注的主要方面如何才能有效迅速地将变革的信息传达给主要的员工？开始先在高层管理人员与中层管理人员中取得一致的变革方向和速度进一步向成员企业领导沟通管理人员的信心与决心如何？管理变革是十分艰苦的一件事，双鹤想进行多大程度的变革？领导人将承受着极高的压力将投入多少的资源？人才：主要为高层管理和主要中层领导资本投资：主要为建立支持系统(例如，IT)和变革成本时间框架和重要里程碑如何能够加强能力？如何针对远景目标与变革需求来培训人员？如何准确无误地执行实施方案和运用系统与工具？现况在高层中初步讨论尚未明确其最底预期和最高预期。尚未有资源投入计划尚未进行51