XX中小学岗位工资分配方案.doc
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- 关 键 词:
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1、xx市xx初级中学岗位工资方案 根据xx市义务教育学校绩效工资实施办法的通知(XX发20XX104号、238号文)、xx市义务教育学校绩效工资实施办法和(XX体教通xx1号)关于调整中小学校奖励性工资标准的通知的文件精神,结合我校实际,为激发教师工作积极性,促进教育教学质量的提高,特制定本方案。一、可分配奖励性工资根据镇通知,每月人均拨款3250元,包括岗位工资、绩效奖金两部分。1、岗位工资:(占70%,即2275元/月),包括课时工资、职务津贴、考勤奖。2、绩效奖金:(占30%,即975元/月),包括教学质量奖、学科竞赛辅导奖、教育教研成果奖、临时代课津贴。二、岗位工资分配办法1、课时工资全
2、校老师周课时标准统一为12-14节,超课时以第15节起计。各科课时津贴标准如下:科目课时津贴/节语文、数学、英语30元物理、化学、体育29元政治、历史、地理、生物28元电脑、心理、音乐、美术27元计算办法:教师课时按实际上课节数计算。副校长课时为:实际上课节数加8节(每周);各部门正副主任、团委书记、工会主席、年级组长的课时为:实际上课节数加6节(每周)。团委副书记和党务工作者不另加课时。2、岗位津贴:序号职 务 名 称津贴标准(元/月)1副校长21002主任16003副主任13004团委书记13005工会主席13006年级组长11007团委副书记11008党务工作者10009班主任10001
3、0科组长600(兼备课组长、不另记)11备课组长400、其它教辅岗位的课时津贴序号岗位节/周职责(附2)主管部门1心理辅导5德育处2卫生员4德育处3团委委员3德育处4体育器材管理员6德育处5生物实验员4教导处6物理实验员6教导处7化学实验员6教导处8英语口语技术员2教导处9行政文员4行政办10档案管理员4行政办11摄影(像)记者4行政办12通讯员4行政办13网络管理员4总务处14电脑维修员8总务处说明 :以上岗位聘用一般从当年的8月1日起至次年的7月31日止。 教辅岗位的课时津贴标准,统一按27元每节计算。教辅岗位的课时按折半计算绩效。4、跨级或跨科的文化科老师(语数英理化生政史地)及综合科跨
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