信德电信分析21模板课件.ppt
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1、12002.8 浙江杭州浙江杭州此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密标杆分析标杆分析信德电信信德电信 浙租公司浙租公司2 信德一句话总结信德一句话总结信德的结构共享式租赁(信德的结构共享式租赁(SPL)模式是在特定市场条)模式是在特定市场条件下产生的,其核心能力来自股东背景、管理团队;件下产生的,其核心能力来自股东背景、管理团队;信德的战略制定、风险控制、全面服务等策略值得学信德的战略制定、风险控制、全面服务等策略值得学习习3信德电信基本情况和发展历程介绍信德电信基本情况和发展历程介绍 19961996年,经外经贸部批准,信德电信成立。到当年,
2、经外经贸部批准,信德电信成立。到当年年1212月月3131日,对联通的投资额已经完成日,对联通的投资额已经完成50005000千万千万美元美元 19971997年,在下列各方面全面支持联通第一分公司:年,在下列各方面全面支持联通第一分公司:销售与市场开发、投资者报告以及计费系统选择。销售与市场开发、投资者报告以及计费系统选择。当年当年1212月对联通的四城市项目进行投资,总额为月对联通的四城市项目进行投资,总额为8,7008,700万美元万美元 19981998年年8 8月,月,信德从德国电信招聘了一个专家小信德从德国电信招聘了一个专家小组来充实内部员工队伍。开发出合作经营计划与组来充实内部员
3、工队伍。开发出合作经营计划与报告系统,投入报告系统,投入3 3千万美元。千万美元。1212月,月,信德在四城信德在四城市市GSMGSM项目的总投资达到项目的总投资达到1.181.18亿美元亿美元 19991999年年1 1月,月,随着西门子提供随着西门子提供GSMGSM特定铁路专用特定铁路专用网络版网络版GSM-RGSM-R网而标志着信德与西门子和铁道部网而标志着信德与西门子和铁道部的早期合作的开始。的早期合作的开始。3 3月,信德电信从一家国际月,信德电信从一家国际性银行融资性银行融资3 3千万欧元无追索权方式的贷款设备,千万欧元无追索权方式的贷款设备,得到项目现金流量以及信德方式参与租赁完
4、整性得到项目现金流量以及信德方式参与租赁完整性的独有保证。的独有保证。7-107-10月,与其它与联通合作的外国月,与其它与联通合作的外国投资集团所使用的常规投资集团所使用的常规CCFCCF模式的违反金融和法模式的违反金融和法律规定的解决方案相比,信德方式的参与租赁合律规定的解决方案相比,信德方式的参与租赁合作模式符合法律规定,也完全符合商业标准,是作模式符合法律规定,也完全符合商业标准,是最佳的解决方案最佳的解决方案 19991999年年1212月,信德电信被联通推荐给铁道部,协月,信德电信被联通推荐给铁道部,协助其开发并推出铁道部的助其开发并推出铁道部的IPIP宽带网宽带网 2000200
5、0年年8 8月月7 7日,与铁通网络签署日,与铁通网络签署IPIP宽带网合作宽带网合作协议,该公司将在今后协议,该公司将在今后3 3至至4 4年中投资年中投资2020亿美元亿美元建设联通、铁通两大宽带主干网建设联通、铁通两大宽带主干网信德电信国际合作有限责任公司信德电信国际合作有限责任公司设立时间:设立时间:19961996股权结构:西门子(股权结构:西门子(SIEMENSSIEMENS):):70%70%;中信(中信(CITICCITIC):):30%30%地地 址:北京建国门外大街址:北京建国门外大街1 1号国贸号国贸大厦大厦2 2座座2626层层经营地域:最初只进行中国国内和境经营地域:
6、最初只进行中国国内和境内投资内投资 ,随后将在中国,随后将在中国境外和其它发展中市场进境外和其它发展中市场进行投资行投资4对信德电信的业务模式和管理模式的分析将从以下几方对信德电信的业务模式和管理模式的分析将从以下几方面展开面展开核心核心技能技能公司公司文化文化公司公司战略战略人力人力资源资源组织组织结构结构运营运营管理管理领导领导风格风格发展发展远景远景通过融资租赁方式,为参与中国信息、通信和技术领域以及这方面的外商投资提供业经验证的可靠、合法的商业渠道,以客户和业务为核心设计的有机组织结构以战略为中心,围绕公司业务,组织人力资源,设计激励方案与核心客户的经营计划相一致国际化管理风格目标一致
7、、协同工作充分利用公司资源,发展对外联盟,为客户提供全面服务5信德成功制定战略是基于股东特殊背景和要求信德成功制定战略是基于股东特殊背景和要求保护投资保护投资增加收入增加收入发展业务发展业务业务模式业务模式选择选择组织各种组织各种资源资源项目执行项目执行投资者要求投资者要求公司战略制定公司战略制定 保护投资:积极寻求所有可以保护股东利益的方法,使其避免在这个法律和规章制度变幻莫测的年代里遭受始料不及的政治、法律和金融风险所带来的损失。增加财政收入:管理层负责公司机构的组建和管理工作、确定优先级、实施新计划,提高公司投资项目的风险回报。发展业务:在电信与金融的交叉领域及在通信、信息与娱乐技术的融
8、合之中,发掘最好的机遇并吸引最适合的人来实施。公司战略:通过融公司战略:通过融资租赁方式,信德资租赁方式,信德电信为参与中国信电信为参与中国信息、通信和技术领息、通信和技术领域以及这方面的外域以及这方面的外商投资提供业经验商投资提供业经验证的可靠、合法的证的可靠、合法的商业渠道商业渠道6信德的战略使其成功成为国内通讯运营商和国外信德的战略使其成功成为国内通讯运营商和国外战略资金提供者的桥梁战略资金提供者的桥梁 超增值项目推出融资管理公司公司战略战略商业商业模式模式行业行业定位定位地理地理定位定位 I-C-T 基础设施、服务、内容 收入来源:投资容量结构费、成功租赁毛利、通过股权转换和直接股权参
9、与增加股权收益 最初只进行中国国内和境内投资 随后将在中国境外和其它发展中市场进行投资 信德电信为参与中国信息、通信和技术领域以及这方面的外商投资提供业经验证的可靠、合法的商业渠道通过融资租赁的商业模式回避了外资在基础通讯投资方面的禁入政策,通过融资租赁的商业模式回避了外资在基础通讯投资方面的禁入政策,同时又达到外资进入国内通讯市场的目的同时又达到外资进入国内通讯市场的目的7当信德失去这种桥梁作用时,信德存在的价值就没有了,当信德失去这种桥梁作用时,信德存在的价值就没有了,需要调整它的战略或者消失需要调整它的战略或者消失联通成功上市,战略投资者可以直接投资联通股份,而不必绕过信德投资,因为通过
10、信德的话,他们的不可控因素更多,风险更大WTO的市场准入规定:开放国内及国际基础电信服务,外资的限制越来越少 “入世”后3年,开放北京、上海,广州,只能从事三城市内部和之间的有关基础电信服务,不受数量地建立中外合资企业,外资股权比例不超过25。“入世”后5年,再开放上述1 4个城市,外资比例不超过 35%。“入世”后6年,全国开放,外资股权比例不超过49%。信德已经有一年没有新业务发生,与铁通的合作也基本停滞不前,西门子已经有意撤资最近一期的财经杂志中,有关于中信重组的文章,在文中中信金融集团内没有提及信德信德已经完成了它的历史使命,应对新的环境变化,信德已经完成了它的历史使命,应对新的环境变
11、化,信德必须调整它的发展战略,或者干脆解体信德必须调整它的发展战略,或者干脆解体8信德在短时期内吸引了国内外的专家团队,这些信德在短时期内吸引了国内外的专家团队,这些专家对其迅速开展业务并取得成功作出重要贡献专家对其迅速开展业务并取得成功作出重要贡献首席执行官首席执行官:谷威廉(美国人)谷威廉(美国人)参与创建信德电信,曾任首席财政官参与创建信德电信,曾任首席财政官在欧洲和亚洲拥有在欧洲和亚洲拥有8年的高层管理经验,在投资银行业任职年的高层管理经验,在投资银行业任职6年,之前任驻纽约和法兰克福年,之前任驻纽约和法兰克福Lehman Brothers副总裁副总裁 由外经贸部任命为中国外商投资企业
12、协会高级顾问由外经贸部任命为中国外商投资企业协会高级顾问 亚洲有线与卫星广播协会(亚洲有线与卫星广播协会(CASBAA)董事会成员)董事会成员 商务电信与商务电信与IT业集团欧洲会所副主席业集团欧洲会所副主席常务副总经理:姜仲勤常务副总经理:姜仲勤1968年北京石油学院化学工程学研究生毕业年北京石油学院化学工程学研究生毕业1989年以后进入对外经济贸易领域,曾任中国燕山联合对外贸易有限公司总经理年以后进入对外经济贸易领域,曾任中国燕山联合对外贸易有限公司总经理1992年年5月,进入中国石化总公司与日本兴业银行、丸红及安田信托银行的合资企业月,进入中国石化总公司与日本兴业银行、丸红及安田信托银行
13、的合资企业-实华国际租赁实华国际租赁有限公司,任第一副总经理(代表中石化),有限公司,任第一副总经理(代表中石化),1998年年10月离任月离任1998年年10月,受聘于信德电信理、常务副总经理月,受聘于信德电信理、常务副总经理 1997年被推选为中国外商投资企业协会租赁业委员会副会长(兼理论部负责人),年被推选为中国外商投资企业协会租赁业委员会副会长(兼理论部负责人),2000年被推选为该年被推选为该会会长会会长 专职顾问:专职顾问:George Okeeffe曾任职于曾任职于IBM、西门子、优利系统、西门子、优利系统、EDS和和Siebel Systems等大型公司,在亚洲综合管理市场营销
14、方等大型公司,在亚洲综合管理市场营销方面积累了面积累了35年的丰富经验年的丰富经验 美国国际管理研究生院美国国际管理研究生院Thunderbird顾问委员会成员顾问委员会成员9信德的专家团队是各项能力的基础,信德的核心信德的专家团队是各项能力的基础,信德的核心能力在一定意义上来自其管理团队能力在一定意义上来自其管理团队执行副总裁兼董事会成员:执行副总裁兼董事会成员:Luo NingLuo Ning负责管理中信的电信、技术以及有线电视的运营负责管理中信的电信、技术以及有线电视的运营首席法律顾问:首席法律顾问:Steve TorontoSteve TorontoMorrisonand Foerst
15、erMorrisonand Foerster的合伙管理人,这是一家位于北京的律师事务所,致力于的合伙管理人,这是一家位于北京的律师事务所,致力于ITIT、互联网全球活动、互联网全球活动的领先公司的领先公司 在大中国区拥有在大中国区拥有Coudert BrothersCoudert Brothers任职的任职的8 8年丰富经验;之前曾任职于年丰富经验;之前曾任职于Wilson SansiniWilson Sansini;哥伦比亚法;哥伦比亚法学院毕业学院毕业董事会成员:董事会成员:Hans SOHans SO信德电信创始人信德电信创始人 在中国的电信、广播和在中国的电信、广播和ITIT业的知名专
16、家、投资者业的知名专家、投资者 是摩托罗拉合资企业是摩托罗拉合资企业iDENiDEN蜂窝网的创办股东、合作伙伴蜂窝网的创办股东、合作伙伴运营商支持服务部副总裁:运营商支持服务部副总裁:Rebecca Tan-HarmonRebecca Tan-Harmon在美国和中国的电信领域拥有在美国和中国的电信领域拥有1010年的丰富经验年的丰富经验无线服务总监,任职于北京无线服务总监,任职于北京AmeritechAmeritech以及芝加哥以及芝加哥AmeritechAmeritech10以尊重个人为核心内容的公司文化和务实、不论以尊重个人为核心内容的公司文化和务实、不论资排辈的领导风格对于发挥每个员工
17、的能动性起资排辈的领导风格对于发挥每个员工的能动性起到了积极作用到了积极作用数据来源: 公司组织结构在权利和义务划分上特别简单。因为没有精细的划分,这就给各级员工提供了发展领导才能的很大发展空间。但这也意味着弱者无法在这里生存 信德电信的员工都可以得到充分展示自己专长的机会,并且公司将对员工各方面的表现加以评比。年老、学历高、在公司工作时间长以及具有丰富的专业经验这些因素只有在为信德带来利益之后才能被视作是个人优势 信德的每位员工都将负责某个项目,每位员工都有责任来帮助其他资源小组的同事,不论年龄大小,不论背景如何。此外,公司将按照每位员工为实现公司目标作出贡献的多少对其进行公平的评价。这种将
18、公司、员工、工作、相关个人、个人与公司关系有机组织起这种将公司、员工、工作、相关个人、个人与公司关系有机组织起来的公司文化使得信德能够不断吸引并保留有用之才来的公司文化使得信德能够不断吸引并保留有用之才11以项目运作为核心搭建组织结构,使得公司一切以项目运作为核心搭建组织结构,使得公司一切资源可以围绕业务项目高效调配资源可以围绕业务项目高效调配数据来源: 数据来源: 以租赁业务为基础,构建新型的组织结构,运用各种资源和关系,保证项目的实施成功。公司组织结构在权利和义务划分上特别简单。因为没有精细的划分这种有机的组织结构这种有机的组织结构特别适用于以项目为特别适用于以项目为中心的业务模式中心的业
19、务模式12以信德电信的具体业务分析体现其核心能力,信德以信德电信的具体业务分析体现其核心能力,信德主要有基本业务和渠道业务两种业务,以后者为主主要有基本业务和渠道业务两种业务,以后者为主业务模式业务模式基本业务基本业务渠道业务渠道业务区别区别租赁投资通租赁投资通过租赁公司过租赁公司“内部帐户内部帐户”租赁公司以租赁公司以投资者和项投资者和项目中介者的目中介者的身份进行的身份进行的交易交易资金来源资金来源公司本身的股公司本身的股本金股东提供本金股东提供的贷款的贷款第三方资金第三方资金委托租赁资金委托租赁资金优点优点资本收益率高资本收益率高操作相对简单操作相对简单资金来源广阔资金来源广阔风险较小风
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