企业所得税税前扣除凭证风险管理课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《企业所得税税前扣除凭证风险管理课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业所得税 税前 扣除 凭证 风险 管理 课件
- 资源描述:
-
1、税前扣除处理技巧及凭证风险管理税前扣除处理技巧及凭证风险管理主要内容主要内容从税前扣除看税会差异税前扣除基本管理原则税前扣除处理技巧及凭证风险管理主要内容主要内容从税前扣除看税会差异税前扣除基本管理原则税前扣除处理技巧及凭证风险管理企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析从税前扣除凭证的概念看税会差异企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析(一)会计收入与税收收入的差异;企业会计准则第十四号企业所得税法第六条 企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 二、利润与所得的差异;企
2、业所得税法第五条企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 (三)会计亏损与税收亏损的差异;企业所得税法实施条例第十条企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析税前扣除凭证基本管理原则企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 税前扣除凭证,是指企业在计算企业所得税应纳税所得额时,证明其支出实际发生并据以税前扣除的各类凭证,包括:1、发票 2、财政票据 3、企业内部自制凭证 4、其他合法有效凭证。企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 真实
3、性是指税前扣除凭证所反映的支出项目真实且已经发生。税前扣除凭证反映的货物(或者劳务服务、信息)、资金、发票流向应当吻合,并与交易合同、协议约定内容一致。合法性是指税前扣除凭证的取得途径、形式符合国家法律、法规规定。相关性是指税前扣除凭证反映的经济事项与企业生产经营活动密切相关。完整性是指税前扣除凭证所反映经济事项相关内容形成证据链条,能够相互印证。企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 实际工作中掌握好两个原则 1、应税原则 2、印证原则企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析第一种情况:职工薪酬 一、税会差异:
4、一、税会差异:根据修改后的企业会计准则第根据修改后的企业会计准则第9 9号号-职工薪酬,工资薪金包括:职工薪酬,工资薪金包括:(一一)职工职工工资、奖金、津贴和补贴工资、奖金、津贴和补贴;(;(二二)职工福利费职工福利费;(;(三三)医疗保险费、养老保险费、失业保险医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(;(四四)住房公积金住房公积金;(;(五五)工会经费和职工教育工会经费和职工教育经费经费;(;(六六)非货币性福利非货币性福利;(;(七七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(;(八八)其他
5、与获得职其他与获得职工提供的服务相关的支出。工提供的服务相关的支出。根据企业所得税法实条例第三十四条:前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支根据企业所得税法实条例第三十四条:前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。出。可见,会计上的职工薪酬范围大于税法上所说的工资薪金,实际上税法上
6、现在也更多可见,会计上的职工薪酬范围大于税法上所说的工资薪金,实际上税法上现在也更多地引入职工薪酬的概念了。地引入职工薪酬的概念了。企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 二、政策依据:二、政策依据:国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函200920093 3号):号):合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对
7、工资薪金进行合理性确认时,资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣
8、代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 三、扣除凭证:三、扣除凭证:(1 1)工资表)工资表 (2 2)付款单据)付款单据 四、备查资料:四、备查资料:(1 1)按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度金制度 (2 2)工资结算单)工资结算单 (3 3)企业与职工签订的劳动合同)企业与职工签订的劳动合同 (4 4)个人所得税扣缴情况)个人所得税扣缴情况
9、(5 5)社保机构盖章的社会保险名单清册。)社保机构盖章的社会保险名单清册。企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析劳务派遣政策依据:劳务派遣政策依据:国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告公告 (国家税务总局公告(国家税务总局公告20152015年第年第3434号);号);国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告(20122012年年1515号公告)号公告)企业所得税税前扣除凭证管理及涉税
10、问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 企业发生劳务派遣人员相关支出时企业发生劳务派遣人员相关支出时 (1 1)劳务公司开具的发票劳务公司开具的发票 (2 2)企业与劳务公司签订的用工合同企业与劳务公司签订的用工合同 (3 3)付款单据为税前扣除凭证。付款单据为税前扣除凭证。企业对劳务派遣人员额外发放津补贴、加班费、奖金等企业对劳务派遣人员额外发放津补贴、加班费、奖金等 (1 1)企业以工资表)企业以工资表 (2 2)付款单据作为税前扣除凭证。)付款单据作为税前扣除凭证。企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析企业所得税税前扣除凭证管理及涉税问题解析 (二二)五险一金五险一金 企业所
展开阅读全文