销售必杀技科特勒销售九步课件.ppt
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1、比尔.盖茨鼓掌的速度将影响赚钱的速度科特勒销售九步标准培训销售必杀技一、销售必需了解的常见问题二、科特勒行动九步销售必杀技科特勒销售九步标准培训 更快周期短 更高价格高 更强紧密的客户关系营销精神与奥运的精神销售人员常见困惑1销售人员常见困惑2销售人员应该具备的四种心态 引言购买与销售流程 行动1一承诺目标 行动2人际技巧 行动3A巧妙提问 行动3B高阶提问技巧 行动4达成共识 行动5“赢销企业”行动6“赢销”产品 行动7A要求承诺 行动7B处理延迟与异议 行动8、9确认销售、销售回顾销售必杀技科特勒行动九步Action Selling 行动流程1承诺目标客客户户五五大大购购买买决决策策9销售
2、回顾专业销售专业销售购买时间购买时间8确认销售价格价格7要求承诺6赢销产品产品产品公司公司5赢销企业4达成共识销售人员销售人员3巧妙提问2人际技能销售规划行动九步行动九步销售必杀技科特勒行动九步 客户最关注的是什么?客户最关注的是销售人员是否具有足够的说服力;客户最关注的是是否能使他们相信公司所提供的产品或服务具有附加价值;?如何推销这种附加值!掌握协调一致的销售流程,向客户充分展示出你的价值。销售技能开发目标 针对以下五种技能,请对自己的能力打分(15分)(5技能最佳,4技能次之,以此类推)建立关系_ 销售规划_ 展示技巧_ 提问技巧_ 获得承诺_练习1 通过改进这些销售技能,你期望达到以下
3、哪些目标?提高销售业绩 提高销售利润 工作满意度更高 更好的客户关系 增加动力 缩短销售周期 增加佣金/提成 销售变得更加专业 获得升迁 其他_练习2 客户的顾问 销售人员必须持续地识别客户的需求,并证明自己所销售的产品和服务能够如何满足客户的需求。在很多情况下,顾问要想法设法提高客户公司的竞争能力。销售资源的整合者 这是一种运用可利用资源及协调销售活动的能力。优秀的整合者应当善于整合利用公司的资源,从而为满足客户需求提供最佳解决方案。长期关系的建立者 通过持续满足客户需求,通过确保服务的品质,专业销售人员可以成为长期关系的建立者。销售人员的作用 销售代表:“与现在的供应商交往中,您是否遇到过
4、什么问题?”客户:“是的,我们能确实遇到过。最近,我们发现了很多次品。”销售代表:“噢,您要是和我们公司合作,就不会出现这样的问题。我们最近引进了一套程控包装系统,这是一种最新的技术,它可以把次品率降低到0.5%,另外,我们保证7天送货。”客户:“那可不行,我们现在要求的是4天送货。”(唉!)情景案例1:销售人员常见错误 1、这次沟通为何失败?1、销售展示缺乏章法 2、销售人员没有问及关键问题 3、销售人员试图尽快提出解决方案 4、以上都有 2、如果销售人员具有更好的销售策略,这种错误是可以避免的。问题 打印 第一次 第二次小测试连数字 现场演示1无计划销售 现场演示2有计划销售 销售计划与客
5、户决策流程的有效嫁接科特勒行动九步流程 客户在进行大宗采购的时候总要做一系列的决策,而且这些决策是按照一定的顺序先后做出的。依据客户决策顺序来做销售展示,才能引导客户一步一步做出相应的决策,才能顺利完成销售。销售流程必须与客户的决策流程保持同步,才能顺其自然的引导客户完成销售决策。客户购买决策流程购买决策 讨论:大众化产品,简单交易 企业化产品,复杂交易 客户对销售人员的性格判断1、2、3、4、5、自我推销销售技能开发目标销售人员的作用计划的重要性客户购买决策流程自我推销总结一、销售必需了解的常见问题二、科特勒行动九步销售必杀技科特勒销售九步标准培训Action Selling 行动流程1承诺
6、目标客客户户五五大大购购买买决决策策9销售回顾专业销售专业销售购买时间购买时间8确认销售价格价格7要求承诺6赢销产品产品产品公司公司5赢销企业4达成共识销售人员销售人员3巧妙提问2人际技能销售规划行动九步行动九步行动1:承诺目标 视频练习 没有承诺目标 有承诺目标行动1:承诺目标 销售人员的首要目标就是从客户处获得承诺目标。什么是承诺目标?是为自己所设立的目标之一,以协议或共识的形式从客户处获得反馈和肯定,以便于进一步将销售流程向前推进。常见的承诺目标有?行动1:承诺目标获得订单确定见面客户同意你提交解决方案获得客户引荐确立产品演示计划试订购 技能影响 确立承诺目标的好处,五点(为公司、自己、
7、客户)未能确立承诺目标的不良后果,五点(为公司、自己、客户)行动1:承诺目标u好处好处提高效率容易取得阶段性成就良好的客户形象,专业计划性强,利于资源整合周期控制u不良后果不良后果效率低方向不明确情绪易受影响客户形象不专业项目不可控承诺目标识别拜访目标和承诺目标拜访目标对于客户的业务情况多了解明确最终决策人获得协议/承诺介绍你的企业获得约见发现你的竞争对手与客户建立关系客户同意你参与竞标识别客户需求获取项目信息,准备建议书识别销售阶段(销售里程碑)识别拜访目标和承诺目标设定适当的承诺目标阶段阶段1电话预约阶段阶段2实地拜访阶段阶段3方案交流阶段阶段4商务洽谈阶段阶段5签约承诺目标承诺目标1同意
8、见面承诺目标承诺目标2同意方案交流承诺目标承诺目标3同意商务谈判承诺目标承诺目标4同意签约承诺目标承诺目标5Action Selling 行动流程1承诺目标客客户户五五大大购购买买决决策策9销售回顾专业销售专业销售购买时间购买时间8确认销售价格价格7要求承诺6赢销产品产品产品公司公司5赢销企业4达成共识销售人员销售人员3巧妙提问2人际技能销售规划行动九步行动九步行动2:人际技能 客户的决策是感性的,但会通过理性和逻辑来验证 客户决策的第一步,就是评价销售人员,如何在客户面前建立良好正面的形象 要完成50万元的销售,必须先与客户建立起50万元的关系 你所知道的创建正面形象的方式,哪一个最重要呢?
9、行动2:人际技能创建正面的第一印象创建正面的第一印象积极的心态开朗、乐观赞扬客户保持微笑记住对方的名字创建正面的持久印象创建正面的持久印象做一个善听者诚信稳重细致 视频及练习:没有认真倾听的练习 认真倾听的练习行动2:人际技能倾听 如何保持倾听的状态?对演练故事的总结行动2:人际技能倾听鼓励他人对所谈话题表示兴趣理解所谈论话题内容记住所谈论的内容赞美、认同、尊重强调、作笔记简单语言反馈、问题的深入引导用客户的话 开放式问题倾听的前奏 视频演练 封闭式问题场景 开放式问题场景行动2:人际技能开放式提问 开放式问题测试 封闭式问题是用“是”或“不是”回答的。开放式问题的开始常用词汇和常见方式 5W
10、1H“你认为”、“你如何评价”行动2是介绍产品的好阶段,可以利用你丰富的产品知识给潜在客户留下良好的印象()哪些行为能够帮你展示出倾听技巧 眼神接触、记笔记、肢体语言 你的态度、问问题、你的注意力 你的词汇量、推销、你的产品宣传册行动2:人际技能开放式提问 练习:将下列封闭式问题改为开放式问题 1、你曾经在这个公司工作过么?2、您在工作中是否遇到了一些挑战?3、你一直在这个地区住么?4、如果要做调整,你是不是已经有了一些计划?5、是您负责这项决策么?6、你们去年的经营状况还好吧?7、服务质量对你来说重要么?8、你是否了解竞争对手产品的情况呢?行动2:人际技能开放式提问 通过提问建立互信并引起兴
11、趣最佳问题图谱行动2:人际技能开放式提问信任和兴趣信任和兴趣客户(个人)客户(个人)利益责任历史客户(公司)客户(公司)经营范围调整内容声誉优势 请分组训练精心设计开放式问题 客户(个人)1、她有什么个人兴趣 2、她的职责 3、她的个人经历 客户(公司)1、企业的业务范围 2、正在发生的变化 3、企业的声誉 4、企业的优势行动2:人际技能开放式提问Action Selling 行动流程1承诺目标客客户户五五大大购购买买决决策策9销售回顾专业销售专业销售购买时间购买时间8确认销售价格价格7要求承诺6赢销产品产品产品公司公司5赢销企业4达成共识销售人员销售人员3巧妙提问2人际技能销售规划行动九步行
12、动九步行动3:巧妙提问 了解行动3的定位 行动3是行动2的进阶,对于开放式问题的进一步运用,找到有价值的销售信息。此信息将有助于后续提交最佳解决方案。同时,还可以收集相关信息,有助于制定最佳的合作策略。行动3,仍然处于自我推销阶段。如何更好的进行自我推销?提问计划行动3(A):巧妙提问从不这样做行动3(A):巧妙提问小测验有时这样做经常这样做表现(行为)1、我在了解所有情况前就进行产品展示2、我向非决策人推销3、在销售流程的后期听到了异议4、我感到自己好像在质问客户5、我在销售拜访中说得过多 关键不在于说什么,而在于怎么说行动3(A):巧妙提问信任和兴趣信任和兴趣客户(个人)利益责任历史客户(
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