最新62自动转账凭证生成课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《最新62自动转账凭证生成课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最新 62 自动 转账 凭证 生成 课件
- 资源描述:
-
1、财务管理系统应用财务管理系统应用 一般地,制单需要完成以下几项工作:一般地,制单需要完成以下几项工作:(1)根据实际需要选取需要制单的类型。根据实际需要选取需要制单的类型。(2)输入制单日期。输入制单日期。(3)凭证类别。凭证类别。(4)选择要进行制单的单据。选择要进行制单的单据。(5)进入凭证窗口。进入凭证窗口。财务管理系统应用财务管理系统应用 财务管理系统应用财务管理系统应用 财务管理系统应用财务管理系统应用 财务管理系统应用财务管理系统应用 财务管理系统应用财务管理系统应用 财务管理系统应用财务管理系统应用 财务管理系统应用财务管理系统应用 三、网络课程制作特色三、网络课程制作特色 对工
2、资分摊是指对各部门人员的工资进行工资对工资分摊是指对各部门人员的工资进行工资费用的分配,并计提应付福利费、工会经费、职工费用的分配,并计提应付福利费、工会经费、职工教育经费等费用。教育经费等费用。【例例6.7】根据表根据表6-2给出的资料,为给出的资料,为蓝梦公司定蓝梦公司定义工资费用分配的转账分录义工资费用分配的转账分录。财务管理系统应用财务管理系统应用 三、网络课程制作特色三、网络课程制作特色表表6-2 工资分配与计提一览表工资分配与计提一览表 部门部门 方方项目项目 向向 企企 划划 部、财务部部、财务部 制制 作作 部部 市市 场场 部部 经经 理理人人 员员 管管 理理人人 员员 经
3、经 理理人人 员员 开开 发发人人 员员 经经 理理人人 员员 营营 销销人人 员员 工资费工资费用用 借方借方550201(管理费用管理费用工资费用工资费用)410102(生产成本)(生产成本)550101(营业费用)(营业费用)贷方贷方2151(应付工资)(应付工资)职工福职工福利费利费14%借方借方550201(管理费用管理费用工资费用工资费用)410102(生产成本)(生产成本)550101(营业费用)(营业费用)贷方贷方2153(应付福利费)(应付福利费)社会保社会保险费险费23%借方借方550205(管理费用(管理费用其他费用)其他费用)贷方贷方2181(其他应付款)(其他应付款)
4、财务管理系统应用财务管理系统应用 三、网络课程制作特色三、网络课程制作特色 注:应分配工资总额等于应发合计;应付福利注:应分配工资总额等于应发合计;应付福利费和社会保险费以费和社会保险费以“等级工资等级工资+岗位工资岗位工资”为计提基为计提基数,计提比例分别为数,计提比例分别为14%14%和和23%23%。财务管理系统应用财务管理系统应用 操作:操作:进入工资系统。执行进入工资系统。执行“业务处理业务处理”“工资分摊工资分摊”命令,打开命令,打开“工资分摊工资分摊”对话框。对话框。操作:操作:进入工资系统。执行进入工资系统。执行“业务处理业务处理”“工资分摊工资分摊”命令,打开命令,打开“工资
5、分摊工资分摊”对话框。对话框。操作:操作:在在“工资分摊工资分摊”对话框中,单击对话框中,单击“工资工资分摊设置分摊设置”按钮,打开按钮,打开“分摊类型设置分摊类型设置”对话对话框。框。操作:操作:在在“分摊类型设置分摊类型设置”对话框中,单击对话框中,单击“增加增加”按钮,打开按钮,打开“分摊计提比例设置分摊计提比例设置”对对话框,输入新的工资分配计提类型和计提分摊话框,输入新的工资分配计提类型和计提分摊比例。比例。操作:操作:在在“分摊类型设置分摊类型设置”对话框中,单击对话框中,单击“增加增加”按钮,打开按钮,打开“分摊计提比例设置分摊计提比例设置”对对话框,输入新的工资分配计提类型和计
6、提分摊话框,输入新的工资分配计提类型和计提分摊比例。比例。操作:操作:单击单击“下一步下一步”按钮,打开按钮,打开“分摊构成分摊构成设置设置”对话框。对话框。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊
7、构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设
8、置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”
9、,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目
10、为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称
11、为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入
12、分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151”2151”。操作:操作:在在“分摊构成设置分摊构成设置”对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:对话框中,参照输入分摊构成设置,例如:部门名称为部门名称为“企划部企划部”,人员类别为,人员类别为“经理人员经理人员”,项目为,项目为“应发合应发合计计”,借方科目为,借方科目为“550201”550201”,贷方科目为,贷方科目为“2151
13、”2151”。操作:操作:单击单击“完成完成”按钮,返回按钮,返回“分摊类型设分摊类型设置置”对话框。对话框。操作:操作:单击单击“返回返回”按钮,退出。按钮,退出。财务管理系统应用财务管理系统应用 三、网络课程制作特色三、网络课程制作特色 完成以上工作后,即可生成工资分摊凭证。注完成以上工作后,即可生成工资分摊凭证。注意:生成凭证日期必须大于等于当前总账系统会计意:生成凭证日期必须大于等于当前总账系统会计期最大凭证日期;提取现金备发工资或者银行代发期最大凭证日期;提取现金备发工资或者银行代发工资业务应在总账系统中处理。工资业务应在总账系统中处理。【例例6.86.8】接例接例6.76.7,生成
14、,生成蓝梦公司蓝梦公司20042004年年1 1月月份工资费用分配的转账分录份工资费用分配的转账分录。财务管理系统应用财务管理系统应用 操作:操作:执行执行“业务处理业务处理”“工资分摊工资分摊”命令,命令,打开打开“工资分摊工资分摊”对话框。对话框。操作:操作:选择参与本次费用分摊计提的类型,如:选择参与本次费用分摊计提的类型,如:工资分摊。工资分摊。操作:操作:选择参与核算的部门,计提费用的月份选择参与核算的部门,计提费用的月份和计提分配方式以及选择明细到工资项目。和计提分配方式以及选择明细到工资项目。操作:操作:选择参与核算的部门,计提费用的月份选择参与核算的部门,计提费用的月份和计提分
展开阅读全文