国内外电池模型的研究现状课件.ppt

1、电池管理一 电池管理几个关键技术二 影响电池SOC的因素三 国内外研究电池模型几个关键技术1 电池组的安全快速充电技术2 均衡技术3 荷电状态（State of Charge，SOC）计算技术。电池组的安全快速充电技术1 电池在充电过程中会出现欧姆极化、浓差极化和电化学极化构成的极化现象，从而导致电池电压升高，充电效率降低，充入电池的电量减少。2 传统：恒流、恒压充电3 现在：多阶段恒流充电、恒流恒压充电、自适应快速充电、变电间歇快速充电、放电脉冲去极化等智能充电方法。均衡技术 能量耗散型：是在电池单体两端并联电阻支路，通过能量消耗的方法来限制电池的端电压。（消耗电池组的能量，而且不能实现动态

2、均衡)非能量耗散型:采用开关电容均衡、双向DC/DC动态均衡等技术控制电池单体间能量的流动来实现电池组的均衡.(控制要求较高，消耗电池组的能量较少，而且能实现动态均衡,研究热点)SOC算法1 常用的SOC算法：安时法、电压法、内阻法、神经网络法和卡尔曼滤波法等。2 安时法将电池看作黑箱，不关心电池内部的结构，算法简单易行，被广泛应用，但是它会产生累积误差且无法消除；3 电压法和内阻法是根据电池电压电压法和内阻法是根据电池电压和内阻与SOC的固定函数关系来对SOC进行估计，也得到了广泛应用；4 神经网络法和卡尔曼滤波法是最近几年才应用于SOC估计中的智能算法，原理较为复杂，实现起来有一定难度。温

3、度因素 1 体现方面：电池容量，电池电动势，电池自放电率 2 温度修正00Q(t)=m Q(t)+()tTti t dt00Q(t)=Q(t)+()tti t dt0()()/TSOCtQtmQ000()()()/tTtSOC tSOC tK i t dt Q1TTKm放电倍率因素 1 Peukert就总结出了放电容量和放电电流关系的经验公式.2 放大倍率修正nI tk1 nQIk2121lglglglgttnII 111100()nQIQI01001()()ttQ tQ tI dt0010()()()/ttSOC tSOC tki t dt Q111k0010()()()/tTtSOC tS

4、OC tk k i t dt Q电池寿命因素蓄电池经历一次充放电称为一个充放电周期，在一定的放电制度下，电池容量降至某一规定值之前，电池所经历的循环次数，称为二次电池的循环寿命。Kl为SOH补偿的容量修正系数。0100()()()/tTltk kSOCtSOCti t dt Qk1 线性模型 该模型只是用常值电阻R简单地等效电池的欧姆内阻和极化内阻，而不考虑它受电池SOC、温度和电流等因素的影响。2 Thevenin模型1 该模型有动静态特性，考虑温度、电流以及充放电动态差异的情况下可以较准确地模拟电池的充放电行为。2 图中的E是电池电动势，在同一温度下与SOC有固定的函数关系。R1是电池的欧

5、姆内阻，由电极材料、电解液、隔膜内阻及各部分零件的接触电阻组成；R2是电池的极化内阻，它是电化学反应时由极化引起的电阻，包括电化学极化和浓差极化引起的电阻，它与电容C并联构成容阻回路，用于模拟电池极化产生和消除过程中表现出的动态特性。3 四阶动态模型1 Gignioi提出的四阶动态模型。模型由两部分组成：第一部分由代表电解液反应内阻的R3，代表电池欧姆内阻的R2和与之相关的电容C2，以及代表能量损失的电阻R1及与之相关的电容C1组成；第二部分由代表电池自放电特性的RS和ES组成。2 提高电池模型的阶数，更为准确的模拟。处理器速度的要求很高，其中各个参数的确定是由很多经验化的数据得到。4 经验公

6、式模型 1 非线性动静态特性也可以用一些非线性的经验公式来模拟，下面几个比较常用的经验公式模型。2 公式中的yk表示端电压，zk表示电池的SOC,R是电池内阻，E0表示电池SOC为100时的电动势，Ki、K2、K3是没有物理意义的系数。3 Shepherd模型：4 Unnewehr universal模型：5 Nernst模型：6上述经验公式进行总结，得到了如下的复合模型：模型中参数都由实验数据得到。0kkikyERik Z0/kkikyERikZ023ln()ln(1)kkkkyE Rikzkz01234/ln()ln(1)kkkkkkyERik zk zkzkz求职应注意的礼仪 求职时最礼

7、貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果-被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。认真考虑是否有必要再做努力。必须学会欣然面对的一种结果-被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。Thank you