员工持股计划及内容及实务-课件.ppt
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- 关 键 词:
- 员工 持股 计划 内容 实务 课件
- 资源描述:
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1、德德 勤勤 咨咨 询询(上上 海海)有有 限限 公公 司司 北北 京京 分分 公公 司司 (ESOP)什什 么么 是是 员员 工工 持持 股股 计计 划划 员员 工工 持持 股股 计计 划划 的的 意意 义义 员员 工工 持持 股股 计计 划划 的的 主主 要要 内内 容容员员 工工 持持 股股 计计 划划 的的 操操 作作 流流 程程 员员 工工 持持 股股 计计 划划 的的 最最 佳佳 实实 务务 国国 内内 案案 例例 研研 究究 员员 工工 持持 股股 计计 划划 是是 企企 业业 内内 部部 员员 工工 出出 资资 认认 购购 本本 公公 司司 部部 分分 股股 权权 ,委委 托托
2、员员 工工 持持 股股 会会(或或 专专 业业 信信 托托 、基基 金金 管管 理理 机机 构构)管管 理理 、运、运 作作 ;员员 工工 持持 股股 会会 作作 为为 社社 团团 法法 人人 进进 入入 董董 事事 会会 参参 与与 按按 股股 分分 享享 红红 利利 的的 新新 型型 股股 权权 形形 式式 。员员 l有有 利利 于于 劳劳 动动 者者 与与 企企 业业 结结 成成 更更 紧紧 密密 的的 利利 益益 共共 同同 体体 ,形形 成成 促促 进进 企企 业业 发发 展展 的的 长长 期期 激激 励励 机机 制;制;l完完 善善 企企 业业 的的 法法 人人 治治 理理 结结
3、构构 ;l是是 企企 业业 股股 份份 合合 作作 制制 改改 造造 的的 主主 要要 手手 段段,是是 搞搞 活活 国国 有有 中中 、小小 企企 业业 ,“放放 小小 ”的的 重重 要要 出出 路路 ;员员 工工 持持 股股 计计 划划 的的 意意 义义 (二二)l有有 利利 于于 解解 决决 国国 家家 、企企 业业 与与 职职 工工 三三 者者 之之 间间 的的 利利 益益 矛矛 盾盾 ,促促 进进 经经 济济 、稳稳 定定 社社 会会 ;不不 同同 于于 前前 阶阶 段段 企企 业业 改改 制制 中中 的的 内内 部部 职职 工工 股股 ;l股股 权权 设设 置置 与与 持持 股股
4、比比 例例 l持持 股股 范范 围围 、股股 权权 分分 配配 l资资 金金 来来 源源 l股股 份份 的的 认认 购购 与与 购购 回回 l红红 利利 分分 配配 l管管 理理 机机 构构 股股 权权 设设 置置 的的 几几 种种 方方 式式 :4增增 资资 扩扩 股股4产产 权权 转转 让让4其其 它它 变变 通通 办办 法法 持持 股股 比比 例例 企 业 可 根 据 本 企 业 规 模、经 营 情 况 和 员 工 购 买 能 力,自 行 确 定 员 工 持 股 总 额 占 公 司 总 股 本 的 比 例。可 参 照 以 下 原 则:总总 股股 本本员员 工工 持持 股股 比比 例例50
5、005000万万-2-2亿亿35%35%10001000万万-5000-5000万万35%-50%35%-50%10001000万万 以以 下下=50%=50%在在 本本 公公 司司 工工 作作 的的 员员 工工 持持 股股 资资 格格 由由 各各 公公 司司 自自 行行 民民 主主 决决 定,定,一一 般般 限限 定定 为为 为为 企企 业业 服服 务务 一一 年年 以以 上上 的的 全全 体体(正正 式式)员员 工工 ;依依 据据 员员 工工 岗岗 位位 、职职 称称 、学学 历历 、工工 龄龄 和和 贡贡 献献 等等 因因 素素 ,确确 定定 员员 工工 认认 购购 的的 股股 份份 数
6、数 额额 ;本本 着着 “效效 率率 优优 先先 ,兼兼 顾顾 公公 平平 ”的的 原原 则则 ,高,高 级级 管管 理理 层层 、技、技 术术 骨骨 干干 要要 比比 一一 般般 员员 工工 享享 有有 更更 多多 的的 额额 度度 ,如如 :5 5 倍倍 至至 10 10 倍倍 。员员 工工 购购 股股 的的 资资 金金 来来 源源 由由 个个 人人 出出 资资 为为 主主 ,实实 践践 中中 通通 常常 采采 取取 以以 下下 几几 种种 方方 式式 或或 其其 组组 合合 :个个 人人 出出 资资 购购 股股 向向 金金 融融 机机 构构 贷贷 款款-杠杠 杆杆 化化 操操 作作 企企
7、 业业 向向 员员 工工 提提 供供 优优 惠惠 利利 率率 贷贷 款款科科 技技 成成 果果 作作 价价 折折 股股企企 业业 的的 捐捐 赠赠 企企 业业 无无 偿偿 配配 送送 股股 股股 份份 的的 认认 购购 4 员员 工工 向向 职职 工工 持持 股股 会会 提提 出出 购购 股股 申申 请请 ;4 依依 据据 员员 工工 股股 份份 认认 购购 方方 案案 确确 定定 个个 人人 持持 股股 额额 ;4 办办 理理 购购 股股 手手 续续 ,缴,缴 付付 购购 股股 资资 金金 ,领领 取取 “员员 工工 股股 权权 证证 明明 书书 ”。股股 份份 购购 回回 4 当当 员员
8、工工 因因 调调 动动 、离离 退退 休休 、跳跳 槽槽 、被被 解解 聘聘 、死死 亡亡 等等 而而 脱脱 离离 公公 司司 时时 ,不不 再再 继继 续续 持持 有有 内内 部部 员员 工工 股股 ,其其 所所 持持 股股 份份 由由 员员 工工 持持 股股 会会 或或 托托 管管 机机 构构 购购 回回 ,转转 作作 预预 留留 股股 份份 。预预 留留 股股 份份 4 在在 内内 部部 员员 工工 持持 股股 总总 额额 中中 ,设设 置置 部部 分分 预预 留留 股股 份份 ,为为 具具 备备 资资 格格 的的 新新 增增 员员 工工 认认 购;购;4 预预 留留 股股 份份 由由
9、员员 工工 持持 股股 会会 借借 资资 金金 一一 次次 性性 购购 入入 ,并并 负负 责责 其其 管管 理理 和和 运运 作作 。4 持持 股股 员员 工工 依依 法法 享享 受受 公公 司司 的的 红红 利利 分分 配配4 持持 股股 员员 工工 所所 得得 红红 利利 用用 于归于归 还还 贷贷(借借)款款 本本 息息 4 预预 留留 股股 份份 红红 利利 用用 于于 归归 还还 贷贷(借借)款款 本本 息息 ,贷贷 款款 还还 清清 后后 ,可可 转转 作作 备备 用用 金金 。规规 模模 较较 大大 的的 公公 司司 一一 般般 委委 托托 外外 部部 信信 托托 或或 基基
10、金金 管管 理理 机机 构构 管管 理理 ;中中 、小小 公公 司司 成成 立立 内内 部部 员员 工工 持持 股股 会会 ,负负 责责 员员 工工 股股 份份 的的 集集 中中 托托 管管 和和 日日 常常 管管 理理 工工 作作 ;经经 员员 工工 持持 股股 会会 选选 举举 产产 生生 的的 员员 工工 股股 东东 代代 表表 ,进进 入入 公公 司司 董董 事事 会会 和和 监监 事事 会会 ,参参 与与 公公 司司 经经 营营 决决 策策 与与 监监 督督 。员员 工工 持持 股股 会会 的的 性性 质质 是是 依依 法法 设设 立立 的的 ,由由 公公 司司 员员 工工 自自 愿
11、愿 组组 成成 的的 ,并并 经经 核核 准准 登登 记记 的的 社社 团团 法法 人人 。员员 工工 持持 股股 会会 的的 设设 立立 条条 件件 持 有 企 业 内 部 职 工 股 的 职 工 必 须 超 过 50 人 注 册 资 金 不 低 于 10 万 元 属 于 有 限 责 任 公 司 或 股 份 有 限 公 司 的 企 业,并 经 股 东 大 会 同 意 建 立 符 合 相 关 规 定 的 员 工 持 股 会 的 组 织 机 构 员员 工工 持持 股股 会会 组组 织织 机机 构构 的的 设设 置置 持持 股股 会会 员员 大大 会会 是是 持持 股股 会会 的的 最最 高高 权
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