综合实践课程关键能力培养与表现性评价课件.ppt
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- 综合 实践 课程 关键 能力 培养 表现 评价 课件
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1、 综合实践课程综合实践课程关键能力关键能力培养与表现性评价培养与表现性评价江苏省中小学教学研究室 万 伟 小组讨论活动(小组讨论活动(2-42-4人一组,人一组,1010分钟)分钟)1 1小学阶段学生最需要培养而又缺乏的能力有哪小学阶段学生最需要培养而又缺乏的能力有哪些?些?2 2请小组内成员每人谈谈自己相对优势和相对弱请小组内成员每人谈谈自己相对优势和相对弱势的能力是什么?形成原因可能是什么?势的能力是什么?形成原因可能是什么?一、从小组讨论活动开始一、从小组讨论活动开始 1.1.可能可能 大概大概 我觉得我觉得 不清楚不清楚 模糊模糊 推测推测 2.2.小时候小时候 小学时小学时 从小积累
2、从小积累3.3.老师老师 父母父母 家庭家庭 班干部班干部 环境影响环境影响 人的影响人的影响4.4.锻炼锻炼 训练训练 反复练习反复练习 专门训练专门训练 活动活动5.5.优势优势 弱势弱势 不均衡不均衡 能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。能力只有在活动中才能得到培养,也只有在活动中才能得到展现和评价。常州武进区教研室钱新建主任的调研连云港教研室周海清老师的调研南京市教研室王少峰老师的调研 1.课程开发与设计重知识内容纬度轻能力发展 二、综合实践活动课程实施中的问题二、综合实践活动课程实施中的问题 例2 2.课堂教学重课型、重流程,忽视过程 3.能力的培养目标模糊,游离于教学过
3、程之外 4.教师不了解学生的能力水平,低水平重复 经验描述 模糊评价 美国美国应用学习标准应用学习标准提出九大能力:提出九大能力:(1 1)收集、分析、整理信息;)收集、分析、整理信息;(2 2)交流思想和信息;)交流思想和信息;(3 3)安排和组织资源;)安排和组织资源;(4 4)与他人共同工作和从事集体工作;)与他人共同工作和从事集体工作;(5 5)解决问题;)解决问题;(6 6)使用数学思想和技巧;)使用数学思想和技巧;(7 7)使用技术;)使用技术;(8 8)随时根据需求进行学与教;)随时根据需求进行学与教;(9 9)理解和设计(生产)系统。)理解和设计(生产)系统。三、明确综合实践活
4、动课程的关键能力目标三、明确综合实践活动课程的关键能力目标 日本综合实践学习时间课程的目标:1.信息处理技术能力2.表现的技术与能力3.内容思考判断能力4.兴趣、关心与态度 香港高中课程改革倡导的九大核心能力香港高中课程改革倡导的九大核心能力 2009年香港启动高中课程改革,确定语文、数学、英语、通识教育四门课程为核心课程,其余都是选修课。通识教育课程训练学生学会学习,包括自我与个人成长(个人成长与人际关系);社会与文化(今日香港、现代中国、全球化);科学、科技与环境(公共卫生、能源科技与环境)。学生还必须提出新的议题,进行一项独立的专题研究。要求所有的学科教学中都要求体现:沟通能力、创造力、
5、批判性思考、协作能力、运用资讯科技能力、运算能力、解决问题能力、自我管理和研习能力。纲要的表述纲要的表述 掌握基本的生活技能 发展认识自我的能力 发现、分析与解决问题的能力 探究能力 搜集处理信息的能力、自主获取知识的能力、提高信息处理能力,发展使用信息技术支持各种学习和解决各类问题的意识与能力 规划能力 形成关爱自然、保护环境的意识和能力 经历探究和问题解决的基本方法 养成社会交往能力 综合应用各学科知识的能力 自主学习、自主实践、自主反思的能力 表达与交流的能力 发展创新精神 综合的实践能力 沟通与沟通与 交流的能力交流的能力 搜集与处理搜集与处理信息的能力信息的能力 观察能力观察能力 组
6、织与组织与 规划的能力规划的能力 动手操动手操 作能力作能力.自我反思与自我反思与 管理能力管理能力 创造性思创造性思 维能力维能力 关键关键 能力能力 合作与社会合作与社会交往能力交往能力 八大关键能力 四、综合实践活动关键能力的培养途径四、综合实践活动关键能力的培养途径 1.能力培养从能力培养从“自然自然”到到“自觉自觉”2.研究八大关键能力的基本研究八大关键能力的基本结构要素结构要素与形成机制与形成机制 3.建构八大关键能力的中小学层级表现建构八大关键能力的中小学层级表现指标指标 4.设计八大关键能力培养的专项训练活动与教学策略设计八大关键能力培养的专项训练活动与教学策略创造性思维的培养
7、策略创造性思维的培养策略 创造性创造性思维能思维能力力 内容内容发现问题与提出问题的能力发现问题与提出问题的能力发散性发散性思思维能力维能力批判性批判性思维能力思维能力 特点特点敏觉性敏觉性,就是就是对于问题的对于问题的敏感性,碰敏感性,碰到问题能够到问题能够很快发觉其很快发觉其关键或缺漏关键或缺漏所在所在新颖性新颖性,提,提出的问题或出的问题或观点非常新观点非常新奇,视角独奇,视角独特特流畅性流畅性,指思考和指思考和解决问题解决问题的思维速的思维速度敏捷顺度敏捷顺畅畅变通性变通性,又称思维又称思维的自由度,的自由度,指改变思指改变思维方向和维方向和范围的能范围的能力力精密性精密性,能周全能周
8、全考虑到考虑到问题的问题的各种因各种因素素 问题卡策略问题卡策略前置体验活动策略前置体验活动策略五何策略(是何、为何、如何、若何、由何)五何策略(是何、为何、如何、若何、由何)布鲁姆目标分类学(知识、理解、运用、分析、布鲁姆目标分类学(知识、理解、运用、分析、综合、评价)综合、评价)提问技巧训练提问技巧训练(类比提问、质疑提问、观察提问、(类比提问、质疑提问、观察提问、逆向提问、头脑风暴逆向提问、头脑风暴 )追问追问策略策略组织规划能力的培养策略组织规划能力的培养策略 组织规划能力的培养策略组织规划能力的培养策略 组织规划能力的培养策略组织规划能力的培养策略 规划能力有哪些外在的行为表现?规划
9、能力有哪些外在的行为表现?(5 5)群策群力,制定方案群策群力,制定方案集思广益,交流方案集思广益,交流方案吸纳建议,完善方案吸纳建议,完善方案提供范例,初识方案提供范例,初识方案集思广益,交流方案集思广益,交流方案根据实践,细化调整根据实践,细化调整实践结束,反馈评价实践结束,反馈评价群策群力,制定方案群策群力,制定方案 方案制定课的结构变化方案制定课的结构变化 围绕课题,初步研究围绕课题,初步研究 5.5.学生计划无法落实的原因和对策(靖江祝烨的研究)学生计划无法落实的原因和对策(靖江祝烨的研究)第一,课程认识不足。第一,课程认识不足。第二,计划认识不足。第二,计划认识不足。第三,活动技能
10、不足。第三,活动技能不足。第四,团队意识不足。第四,团队意识不足。教师的指导不到位:没有向学生和家长做好宣传;没有讲教师的指导不到位:没有向学生和家长做好宣传;没有讲清质量要求;没有进行团队建设;没有做到责任到人,清质量要求;没有进行团队建设;没有做到责任到人,及时跟进,做短期的提醒、督促或新安排。及时跟进,做短期的提醒、督促或新安排。执行阶段学生应完成的事:执行阶段学生应完成的事:个人短期计划的制定、计划细化个人短期计划的制定、计划细化短期任务分配到人,每人明确具体的任务目标和要求短期任务分配到人,每人明确具体的任务目标和要求每人完成任务有质量保证每人完成任务有质量保证建设有组织、讲纪律、目
11、标统一的团队建设有组织、讲纪律、目标统一的团队对遇到的困难有应对措施对遇到的困难有应对措施 教师的调控与指导教师的调控与指导 学生短期活动结果的检查、核实学生短期活动结果的检查、核实对出现的问题进行分析、协调、解决对出现的问题进行分析、协调、解决纠偏措施和预防措施的制定和执行纠偏措施和预防措施的制定和执行阶段工作检查和验证,带领学生对照计划衡量与目阶段工作检查和验证,带领学生对照计划衡量与目标的距离标的距离对学生调整计划的控制对学生调整计划的控制 小故事的启示 2008年年9月月15日上午日上午10时,拥有时,拥有158年历史的美国第四大投年历史的美国第四大投资银行资银行雷曼兄弟公司,向法院申
12、请破产保护,消息转瞬间雷曼兄弟公司,向法院申请破产保护,消息转瞬间通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的通过电视、广播和网络传遍地球的各个角落。令人匪夷所思的是,是,10时时10分,德国国家发展银行居然按照外汇掉期协议的交分,德国国家发展银行居然按照外汇掉期协议的交易,通过计算机自动付款系统,向雷曼兄弟公司即将冻结的银易,通过计算机自动付款系统,向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入行账户转入3亿欧元。毫无疑问,这笔钱将是肉包子打狗有去无亿欧元。毫无疑问,这笔钱将是肉包子打狗有去无回。转账风波曝光后,德国社会各界大为震惊。财政部长佩回。转账风波曝光后,德国社会各界大为震惊。财政部
13、长佩尔尔施泰因布吕克发誓,一定要查个水落石出,并严厉惩罚相关施泰因布吕克发誓,一定要查个水落石出,并严厉惩罚相关责任人。全面调查后发现,在这家银行,上到董事长,下到操责任人。全面调查后发现,在这家银行,上到董事长,下到操作员,没有一个人是愚蠢的,可悲的是,几乎在同一时间,每作员,没有一个人是愚蠢的,可悲的是,几乎在同一时间,每个人都开了点小差,加在一起,就创造出了个人都开了点小差,加在一起,就创造出了“德国最愚蠢的银德国最愚蠢的银行行”。忙碌的农夫:忙碌的农夫:有一个农夫一早起来,告诉妻子说要去耕有一个农夫一早起来,告诉妻子说要去耕田,当他走到田,当他走到40号田地时,却发现耕耘机没有油了;原
14、本打号田地时,却发现耕耘机没有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只猪还没有喂,于算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只猪还没有喂,于是转回家去;经过仓库时,望见旁边有几条马铃薯,他想起是转回家去;经过仓库时,望见旁边有几条马铃薯,他想起马铃薯可能正在发芽,于是又走到马铃薯田去;路途中经过马铃薯可能正在发芽,于是又走到马铃薯田去;路途中经过木材堆,又记起家中需要一些柴火;正当要去取柴的时候,木材堆,又记起家中需要一些柴火;正当要去取柴的时候,看见了一只生病的鸡躺在地上看见了一只生病的鸡躺在地上这样来来回回跑了几趟,这样来来回回跑了几趟,这个农夫从早上一直到太阳落山,油也没加,猪也没
15、喂,田这个农夫从早上一直到太阳落山,油也没加,猪也没喂,田也没耕也没耕 培养学生组织规划能力的专项活动:培养学生组织规划能力的专项活动:我的房间我设计 我的寒假我做主 课间十分钟 班级趣味运动会班级趣味运动会的策划的策划爱心义卖 我的十岁生日 学会理财 今天我当家我的个人专辑 我的旅游计划 我们的毕业典礼 仰望星空353行,行行出状元 “我的作息时间”设计“周末补习方案”规划我的职业六一联欢会方案策划 仰望星空 三位代表人物所主张的合作学习的基本要素三位代表人物所主张的合作学习的基本要素代表人物代表人物合作学习基本要素合作学习基本要素约翰逊兄弟约翰逊兄弟 积极互赖、责任到人、面对面促进互动、积
16、极互赖、责任到人、面对面促进互动、人际和小组技能、小组自治人际和小组技能、小组自治斯莱文斯莱文小组目标、责任到人、成功机会均等小组目标、责任到人、成功机会均等卡甘卡甘积极互赖、责任到人、公平参与、同时互积极互赖、责任到人、公平参与、同时互动动 合作与社会交往能力的培养策略 合作的技能合作的技能 细目细目高效率地组成小高效率地组成小组的技能组的技能 向他人打招呼问候、自我介绍向他人打招呼问候、自我介绍介绍介绍他人、说再见等他人、说再见等小组活动基本技小组活动基本技能能 表达感谢和应答感谢、倾听、赞扬、耐表达感谢和应答感谢、倾听、赞扬、耐心等候、求助、道歉、鼓励他人参与、心等候、求助、道歉、鼓励他
17、人参与、提问、拒绝、给予指令、有礼貌地打断提问、拒绝、给予指令、有礼貌地打断别人讲话、观察和评论小组活动等别人讲话、观察和评论小组活动等交流思想的技能交流思想的技能 提建议、询问原因、寻求反馈、批评、提建议、询问原因、寻求反馈、批评、有礼貌地表示不赞同、说服他人、妥协有礼貌地表示不赞同、说服他人、妥协等等 同质分组与异质分组的功能同质分组与异质分组的功能 有学者比较了一个班内的同质小组和异质小组学习情况,发现:在同一班内,异质和同质小组的学习效果之间有较显著的差异。具体来说,对于能力低的学生而言,异质小组学习效果明显优于同质小组;中等能力的学生在同质小组中受益要明显大于异质小组中;对于高能力的
18、学生来说,小组能力构成对其成绩没有显著差异。小组规模的大小小组规模的大小 一个常犯的错误是,在学生还没有获得一定的技能一个常犯的错误是,在学生还没有获得一定的技能之前就让他们在五六人组成的小组中学习。之前就让他们在五六人组成的小组中学习。每增加一个组员,能力、专长和技能的种类,思考每增加一个组员,能力、专长和技能的种类,思考获得和加工信息的数量,以及观点和视角的差异性,获得和加工信息的数量,以及观点和视角的差异性,都有增加。都有增加。小组维持的时间越短,小组的规模应该越小小组人小组维持的时间越短,小组的规模应该越小小组人数较少时,无需花太多时间来组织小组,小组活动运数较少时,无需花太多时间来组
19、织小组,小组活动运作得也快,每个成员有更多的表达自己意见的时间。作得也快,每个成员有更多的表达自己意见的时间。小组规模越小,组员越难逃避责任,学生努力的可见小组规模越小,组员越难逃避责任,学生努力的可见度增加了,他们会更有责任感。度增加了,他们会更有责任感。小组规模越大,要求成员具有更复杂和微妙的人际和小组规模越大,要求成员具有更复杂和微妙的人际和合作技巧。合作技巧。小组规模越大,小组成员之间的互动机会会减少,最小组规模越大,小组成员之间的互动机会会减少,最终小组的凝聚力下降,关系淡漠,个人责任感降低。终小组的凝聚力下降,关系淡漠,个人责任感降低。小组规模越小,越容易觉察学生在一起学习时遇到的
20、小组规模越小,越容易觉察学生在一起学习时遇到的困难。困难。有结构的小组和没有结构的小组区别何在?D.W.Johnson&R.T.Johnson认为只是随意地将学生放在一个组中,期望他们一起工作,并不会产生预期的合作学习效果。只有当小组是有结构的,学生理解人们期望他们做什么,期望他们如何在一起工作时,合作学习的潜力才会最大程度地被开发。组员组员学习风格学习风格的研究(镇江外国语学校)的研究(镇江外国语学校)组长领导风格的研究(敬业、统筹、稳定、包揽、霸权)组长领导风格的研究(敬业、统筹、稳定、包揽、霸权)“组长牺牲了自己的休息时间,跟拍摄的同学一起参与拍摄,和表组长牺牲了自己的休息时间,跟拍摄的
21、同学一起参与拍摄,和表演的同学一起表演。这样的组长让我们很敬佩。演的同学一起表演。这样的组长让我们很敬佩。”“组长不仅合理的分配了每个组员的任务,而且告诉了我们具体组长不仅合理的分配了每个组员的任务,而且告诉了我们具体的注意点。的注意点。”“我们曾想过放弃,组长说有信心,亲自为我们加油打气。我们曾想过放弃,组长说有信心,亲自为我们加油打气。”“总体而言我就是苦力总体而言我就是苦力”“我们组长对我们似乎很不信任,几乎什么事情都是他自己一个人我们组长对我们似乎很不信任,几乎什么事情都是他自己一个人做的做的 ”锡山高中胡晓军老师的研究锡山高中胡晓军老师的研究 合作能力培养有不同的的层次 第一层次 创
22、设良好的外部合作环境 案例 第二层次 形成积极互赖的氛围 毕业墙 蜈蚣翻身 第三层次 形成合作的技能与技巧 第四层次 合作的精神与气度的培育 接纳与尊重孩子,孩子没有不好,只有不同 这个游戏给于我的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上个一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石,让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌
23、声。那一刻,我真的有点想哭”沟通与表达能力问卷、访谈、社会考察、中期汇报、成果展示问卷、访谈、社会考察、中期汇报、成果展示 访谈就是把问题问出去吗访谈就是把问题问出去吗活动案例:卖菜活动案例:卖菜 沟通与表达能力 调整好心态,把菜的卖相再弄弄好,我们又一次出发调整好心态,把菜的卖相再弄弄好,我们又一次出发了。这次我们找的是五年级时教我们的姜老师,要知道姜了。这次我们找的是五年级时教我们的姜老师,要知道姜老师在五年级时可一直是可亲的大姐姐啊!这次肯定能马老师在五年级时可一直是可亲的大姐姐啊!这次肯定能马到成功。但现实总是残酷的,姜老师一看到我们谄媚的笑到成功。但现实总是残酷的,姜老师一看到我们谄
24、媚的笑脸,手里的蔬菜,就猜到了我们的来意。还没等我们施展脸,手里的蔬菜,就猜到了我们的来意。还没等我们施展拍马功夫,就答应我们拍马功夫,就答应我们“买买”。但听到我们出价。但听到我们出价10元,姜元,姜老师就不愿意了,说老师就不愿意了,说“这菜难道是金子做的?这点菜要卖这菜难道是金子做的?这点菜要卖10元?元?”于是我心虚了,忙自我调整于是我心虚了,忙自我调整“8元元”,但姜老师,但姜老师直接砍价直接砍价“1元元”。真把我雷了个里外都焦,无论如何我。真把我雷了个里外都焦,无论如何我也不能做亏本生意啊!于是大败而归。也不能做亏本生意啊!于是大败而归。沟通与表达能力 出师不利,两战皆负,但就这样灰
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