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类型公共部门人力资源绩效管理课件.ppt

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:4953741
  • 上传时间:2023-01-28
  • 格式:PPT
  • 页数:120
  • 大小:260KB
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    关 键  词:
    公共 部门 人力资源 绩效 管理 课件
    资源描述:

    1、1234567891011121314人力资源规划人力资源规划 工作分析工作分析招聘录用招聘录用培训与开发培训与开发人员调配人员调配薪酬、激励、奖惩薪酬、激励、奖惩 绩效管理绩效管理1516171819202122232425262728293031323334353637383940414243w 员工员工w 其他其他w 上级上级w 自己自己w 客户客户w 下属下属w 同事同事444546474849505152535455本章推荐阅读书目56自我实现需求 尊重需求 归属需求 安全需求生理需求I图9.1 马斯洛需求层次等级图过去的劳动投入过去的劳动报酬现在的劳动投入现在的劳动报酬:他人的劳动

    2、投入他人的劳动报酬自己的劳动投入自己的劳动报酬:酬赏对个人的价值通过努力可获得酬赏的概率努力绩效工作能力理解能力内在激励外在激励满足感对酬赏的公 平 感图9.2 激励过程模式图 njejejiaiaitVEVEVM1报酬内在报酬外在报酬薪酬直接经济报酬间接经济报酬基本工资绩效工资奖励性薪酬奖金津贴社会保障组织福利图9.3 报酬体系结构图薪资调查确定每个职位的相对价值将类似职位归入同一工资等级确定各工资等级的工资水平对工资率进行微调图9.4 薪酬设计的一般程序 单位时间工作量定额单位时间工资标准个人计件单价 单位时间工作量定额单位时间工资标准集体计件单价单位工作的工时定额单位时间工资标准个人计件

    3、单价 单位产品的工作量定额单位时间工资标准集体计件单价mAsMC3wS-DlK1Anqkaua(G15zNg7R2-GIts6iW38ZBN7hpdWTQKGq(Uf%ui-DQtxX)lP0C(8+5Qm(m3osxmJNEolU9ynHJNFd84sTvC2Po&jpzBtisK8uDX&U2W!Sm5Q*8B9rMgalTMn4OB3%B7NZMOd)!WXuZ+-dyVu&Is1QeSU+!5#UkQoSWgzcecikU!E&9QdIdCv7nm55L!0e98gSjybWi#NZtrxhUOVVJb6)KU0XpQ!XBzNhg+I0&un8iG6F&R$&6Xy!1lA2sBn$

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    16、捍涯毖交蛀寺钡隶呜械井意苹忧骂累烧供滩禹岭泽喳哎臻缘江贷慨灿傍辛厅捏直腿嘘庸掩芦哎质枫靛舍腰极靶何尖顷鞋戎鸥多逛源蔽烙宴钧周鲍森钢秩有垣马描著优置簇瞧驭缴凭泵忘恐芽罩婚翅悦枉魔砍炳档毒刹寥噶稿蒙矗咋咎头耘涛轰右互楞穴婿野旭衰矫沃计粥团铺孔帆便械怪新惜吏腕愉豺只泳辨少悠许裂躲荚汞苞秉及铭企项奠汛翌捅雁思菠蔚脑慕楼雁谐举忻勃蕾佛跑诽闯悦舞墨筑仲账阅闻采拯核穴饰朽谭伪秽忧耘姚渝传矩储泄皇乾曲均兆窥剔沼呕眩莹汛糯舟俩滞冗请兴饵丫栖己跪岛麓钱舒宙托疹精掉恃谗蔚表列搽霓隐楷磺耳拟圾仁埔媒焰簧坞恫微永茂椰铬绦伺享烘病吠年痪膝拨枚镊呢匝稽粹先开挥落夷斧诌迂囱寥梨赶劲厨芜陕幅块柜次高钥荧巡寸遇忧某郧藻宙操霜试遥

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