保险公司电话邀约技巧课件.ppt
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- 保险公司 电话 邀约 技巧 课件
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1、电电 话话 邀邀 约约12022-10-27电话邀约适合不同渠道客户电话邀约适合不同渠道客户陌生客户陌生客户缘故客户缘故客户转介绍客户转介绍客户22022-10-27省时省时省力省力省激情省激情给你信心给你信心为邀约参加活动铺垫为邀约参加活动铺垫32022-10-27 电话营销沟通时,由于电话营销沟通时,由于“远距离远距离销售销售”具有不可见的特性,电话营销具有不可见的特性,电话营销沟通者的形象要求比面对面营销沟通沟通者的形象要求比面对面营销沟通者的形象要求更加重要。者的形象要求更加重要。42022-10-27 在电话里与顾客建立信赖感和亲和力在电话里与顾客建立信赖感和亲和力 1 1、相像相像
2、 2 2、赞美赞美 3 3、倾听倾听 4 4、合一架构法、合一架构法 52022-10-27沟通三要素沟通三要素 语言、文字;语言、文字;7%7%语速、语调;语速、语调;38%38%肢体语言。肢体语言。55%55%62022-10-271 1、肢体语言(、肢体语言(55%55%):表情、站姿、):表情、站姿、坐姿、手势、呼吸等坐姿、手势、呼吸等 1 1)微笑)微笑 2 2)坐姿要端正)坐姿要端正72022-10-272 2、语速、语调(、语速、语调(38%38%)人分三种类型人分三种类型A A:视觉型:视觉型 :特点特点:以眼睛感知周围的世界以眼睛感知周围的世界,到一个地方会到一个地方会东张西
3、望。说话、走路特别快、语调特别高、东张西望。说话、走路特别快、语调特别高、声音特别大肢体语言夸张、呼吸幅度较大声音特别大肢体语言夸张、呼吸幅度较大82022-10-27B B:听觉型:听觉型 特点:以耳朵感知周围的世界、说话走特点:以耳朵感知周围的世界、说话走路比较适中、语调顿挫,较动听、对声路比较适中、语调顿挫,较动听、对声音特别敏感音特别敏感92022-10-27C C:感觉型:感觉型 特点:凭感觉、触觉来感知周围的世特点:凭感觉、触觉来感知周围的世界说话、走路比较慢、说话中间经常界说话、走路比较慢、说话中间经常停顿,并伴有嗯停顿,并伴有嗯.这个这个.、那个、那个.的口头禅、与对方说话时经
4、常会低头的口头禅、与对方说话时经常会低头沉思。沉思。102022-10-27 要跟顾客相像,当顾客是视觉要跟顾客相像,当顾客是视觉型时,你马上要变成视觉型的人,型时,你马上要变成视觉型的人,当顾客是听觉型时,你马上要变成当顾客是听觉型时,你马上要变成听觉型的人,当顾客是感觉型时,听觉型的人,当顾客是感觉型时,你马上要变成感觉型的人。你马上要变成感觉型的人。应应 用用 112022-10-27 定义:把某人身上所具有的优点、长处通过你定义:把某人身上所具有的优点、长处通过你的嘴把它说出来!并且这些优点和长处也正是的嘴把它说出来!并且这些优点和长处也正是对方所引以为豪的。对方所引以为豪的。赞美被称
5、为语言的钻石,分直接赞美与间接赞赞美被称为语言的钻石,分直接赞美与间接赞美、助理赞美。美、助理赞美。122022-10-27直接赞美:直接面对面说出对方所具有直接赞美:直接面对面说出对方所具有的优点。的优点。间接赞美:当面对对方讲别人曾赞美他间接赞美:当面对对方讲别人曾赞美他的话。的话。助理赞美:说给跟对方关系比较好、同助理赞美:说给跟对方关系比较好、同时也有可能会对他讲的那个人听。时也有可能会对他讲的那个人听。132022-10-27赞美时要注意以下几点:赞美时要注意以下几点:1 1、真诚、发自内心;、真诚、发自内心;2 2、要及时,及时发现、及时赞美;、要及时,及时发现、及时赞美;3 3、
6、要具体、不要笼统;、要具体、不要笼统;4 4、要有针对性,不落俗套。、要有针对性,不落俗套。142022-10-27 优秀的销售人员在跟对方沟通时会拿出优秀的销售人员在跟对方沟通时会拿出80%80%的时间在的时间在听听,20%,20%的时间在说的时间在说,在在20%20%的时间里又拿出的时间里又拿出80%80%的时间在的时间在问问!(!(问一些开放式问题问一些开放式问题)倾听时要注意倾听时要注意:一定要认真、专心一定要认真、专心 眼睛要看着对方眼睛要看着对方 做一些呼应性的动作,例微笑、点头等做一些呼应性的动作,例微笑、点头等152022-10-27 合一架构法合一架构法不直接反驳和批评对方不
7、直接反驳和批评对方不使用:但是就是可是不使用:但是就是可是 使用:同时使用:同时 三种合一架构:三种合一架构:我很了解我很了解,同时,同时 我很感谢我很感谢,同时,同时 我很同情我很同情,同时,同时 162022-10-271.1.打足够的电话打足够的电话!2.2.知道说什么知道说什么!3.3.知道如何说知道如何说!4.4.遵循一个原则遵循一个原则!172022-10-27 准备准备策划策划倾听倾听推介推介异议异议达成达成总结总结182022-10-27l 外部准备外部准备 准备环境准备环境打电话的场所打电话的场所 准备镜子准备镜子 l 心理准备(自己的准备)心理准备(自己的准备)预演未来预演
8、未来 放松并且清晰放松并且清晰 声音中富有激情与信心声音中富有激情与信心 预备打电话前微笑预备打电话前微笑 牢记唯一目的牢记唯一目的邀约参加活动邀约参加活动192022-10-27我明明天天昨昨天天今天今天“感受好”,则表现佳思想模式202022-10-27 活动:刚才你们大家 1.有没有一些特别的感受?2.有没有看到一些特别的景象?3.有没有嗅到一些气味?4.刚才有没有感觉到真实感?自我管理-预演未来212022-10-27明天明天今天今天与过程行为有关要按部就班进行对事情有基本的了解与经验懂得实际完成的步骤自我管理-预演未来222022-10-27l 心理准备(自己的准备)心理准备(自己的
9、准备)预演未来预演未来放松并且清晰放松并且清晰声音中富有激情与信心声音中富有激情与信心预备打电话前微笑预备打电话前微笑牢记唯一目的牢记唯一目的邀约参加活动邀约参加活动232022-10-27l资料准备资料准备 客户资料客户资料电话号码和地址准备名单(至少25个)公司活动资料公司活动资料 电话邀约资料电话邀约资料电话邀约记录表电话邀约话术242022-10-27 策划开场白:策划开场白:主动寒暄主动寒暄-确定目标确定目标-自报家门自报家门-提示记忆提示记忆 好的开场白可以让对方愿意和业务人员多聊一聊,因此除了耽误两分钟之外,接下来该说些什么就变得十分重要,如何想多了解对方的想法,不妨问:“最近推
10、出的股指期货,请问您有什么看法?”诸如此类的开放式问句。252022-10-27对对 象象 建议电话约访时间建议电话约访时间工作在写字楼,工作时间为朝九晚五的公司职员中午休息时间医生下午15点17点工厂员工上午11点-12点或下午15点-16点商人下午或晚上酒店员工下班后政府、事业单位办公司人员下午教师下午262022-10-27272022-10-27推介提问:1、“叔叔您好!不知道您参加某某活动后的感觉怎样?”事先想好问题,以一种委婉询问的语调提出问题。2、“阿姨您好!听说您唱歌特别好听,我想邀请您来参加周日的某某活动,到时您给喝一首什么歌?”多了解顾客基本资料(生日、嗜好、专长、兴趣等)
11、,针对顾客需求提问(知识、活动、抽奖等)。3、“*先生,上次的活动你现场就开户了,不知道你回去有没有跟同事分享呢,本周日我们有一个*活动,你看你和你的朋友是否能一起来参加呢?”针对以开户的顾客提出转介绍(朋友、亲朋。)282022-10-274、“今天的活动非常好,我们特别邀请了知名*专家,他平时很少在外面作公开的讲座,机会很难得呦!您看呢?”提出具有吸引力的话题。5、“我现在在订位子,是给您订一个位子还是订两个位子?”选择性提问技巧可以获得肯定答复。292022-10-27在活动中推介给客户的一些相关资料,活动结束后的回访及再邀约。导入主题:1、适当赞美后导入主题活动。a.“看过了还可以”“
12、你真是老有所学的楷模啊!正好我们有一个难得的机会要召开一个大型”b.“还没看呢!”“真可惜,资料上有很多关于近期股指期货知识的内容,不过没关系,近期我们要”推介步骤推介步骤302022-10-27推介内容1、科普活动:知识性、权威性、趣味性、稀有性。2、体验活动:活跃性、多样性、美好性、优越性。312022-10-27一般的拒绝问题一般的拒绝问题“我考虑一下、商量商量.”“不感兴趣.”“没有时间.”“不想参加.”322022-10-27应对拒绝应对拒绝应对拒绝的原则:应对拒绝的原则:采用合一架构法:不直接反驳和批评对方不直接反驳和批评对方采用3F技巧:我很了解、感谢、同情,同时332022-1
13、0-27例一例一:“我考虑一下我考虑一下,商量商量商量商量.”示范:“我明白,没问题,那主要考虑量是哪方面的因素呢?是看一下朋友明天有没有时间,若朋友有时间您就跟朋友一起过来参加活动是这样吗?.”342022-10-27例二例二:“不感兴趣不感兴趣.”示范:“我理解您的感受,同时也正是因为您不感兴趣我们才打电话给您,您知道是为什么吗?因为您说您不感兴趣,这说明您以前还没有参加过我们类似的活动,对我们的活动还不是很了解,也不知道我们的活动到底可以为您带来哪些好处,所以不感兴趣这是很正常的,同时也说明是我们的工作还没有做到位,让您还没有全面了解到我们的活动,介于此,我们会议营销更应该把您作为嘉宾邀
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