学生干部的成长及工作方法(-39张)课件.ppt
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- 学生干部 成长 工作 方法 39 课件
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1、四川科技职业学院会计学院 学 生 干 部 培 训题目:学生干部的成长及工作方法现代大学生培养目标及个人追求 八十年代的大学生是纯洁的,大学校园里诗社遍地,芳草萋萋。大学生们在内心激烈情感的亢奋与理想化的追求中,赋予了时代以热忱,校园成为每一个理想青年的天堂。“新启蒙”开始后,大学生对过往沉痛教训的深切反思与未来灿烂趋于非理性的憧憬营造出了那个时代特有的浪漫与诗意。他们一面拷问灵魂、质问时代,另一面则求知似渴。九十年代的大学生是浮躁的,在残存有八十年代纯洁的同时,大学校园开始受到社会经济发展带来的强大冲击。精神生活迅速物质化与功利化,衍生出人情的冷漠。二十一世纪的大学生则是盲目的,大学校园里依旧
2、有纯洁的点点痕迹,但是更多的是浮躁中的浮躁。市场化元素悄悄侵入大学校园,社会的个性化亦被学生带入学校。当代大学生面对自己的价值取向时,受到上述因素的影响,陷入了矛盾的抉择过程,激烈的矛盾斗争并最终形成了有的大学生庸俗的价值追求。追求 就业问题之一社会环境带来了什么?市场运行规则带来的现实化倾向、物质化倾向发展方向的困惑;开放的社会带来的多元化的意识形态选择价值困惑;内部机制的变迁带来的社会组织的变化结群多向的影响和困惑;社会转型带来的道德演变及复杂化道德发展的挑战和困惑;发展困惑问题之二生存压力带来的心理困惑就业当代大学生最大的压力;教育体制的弊端及改革当代大学生学习焦虑和压力;人际环境及适应
3、引发当代大学生心理问题的突出矛盾;生活方式的选择当代大学生最常见的生活压力和矛盾;贫困群体性的大学生问题;违纪与适应不良;问题之三落后的工作模式带来的教育困惑标准的高深、内容的抽象与社会实际和大学生需求的矛盾;思想道德教育与日益增加的社会压力对人格、心理塑造需求的矛盾;德育过程和形式与大学生主体性发展的现状之间的矛盾,忽视过程中的互动、受教育者在德育过程中的低参与,甚至不参与;团体式教育方式与大学生个性化需求的矛盾;单一的标准和评价体系与人的多样化发展间的矛盾;当代大学生个性?现代大学生培养目标及个人追求 当前,中国高等教育的目标就是培养“具有独立的生产能力,具有一定的专业技能和职业能力”的人
4、,通俗的讲,就是培养能够养家糊口的知识分子。努力把大学生培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。当代大学生的个人追求和信仰将深深影响着一个人的一生,决定怎么样走自己的人生,是一个大学生毕生最重要的选择。无论怎么样,对于尚处年轻的大学生而言,应该学会把握好自己的人生信念。现代大学生培养目标及个人追求人有了物质才能生存,人有了理想才谈得上生活。你要了解生存与生活的不同吗?动物生存,而人生活。雨果 理想是人生的奋斗目标,是人们对未来的一种有可能实现的想象。理想:是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往与追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。现
5、代大学生培养目标及个人追求 给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空!记住仰望天空的时候也看看脚下!一、高校学生组织的类型和现状 什么是高校学生组织 是由一定数量,按一定条件和程序严格挑选的成员组成的,在一定物质和技术基础上,为完成一定的目标而形成的群体。它有自己的章程、纲领及组织规范体系,有自己的权利执行机构,具有可塑性、流动性、自律性等特点。一、高校学生组织的类型和现状高校学生组织的功能1、满足学生需要的功能 (1)满足情感交往的需要满足情感交往的需要-突破原有的个人生活、学习圈子,接触更多的人与物,扩大自身的视野,使学生的生活内容更具有丰富性和多样性。(2)满足社会认同的需要满足社会
6、认同的需要2、维护学生权益的功能 (1)对个别利益的维护对个别利益的维护-一般来说,学生组织通过提高自身的知名度,宣传和扩大影响,强化与各界的沟通,增强组织的社会作用等来提高维护学生成员权益的能力。一、高校学生组织的类型和现状 (2)对群体权益的维护-自身的独立性、利益要求日益普遍。对群体权益的维护,实际上也是对自身整体利益的维护。n 3、辅助学校育人的功能 1、培养各种人才 学生群体组织的建立有利于发现人才,培养人才,还能培养学生的管理、协调能力以及开拓创新和无私奉献精神。2、教育的延伸 学生在学校受到的教育不仅仅限于课堂,它可以延伸到生活和工作之中。学生组织是与学生接触最广、最密切的组织,
7、这个特点决定了它对学生影响力的重要性和长期性。一、高校学生组织的类型和现状n 4 4、服务社会的功能 活跃文化生活。建设校园文化,活跃校园文化生活是学生组织普遍具备的基本功能。参加社区服务。在社区的建设中,开展志愿服务和公益活动,是当今学生组织的重要内容。一、高校学生组织的类型和现状我国学生组织模式的现状n对外模式 党委-共青团-学生组织-大学生n对内模式 目标组织模式(按照不同工作内容分成不同的部门、各部门有专门的负责人,各部门负责人又由学生组织的总负责人管理)学生组织的主要类型 学生党支部 学生团支部 各级学联和学生会 学生社团 班委会学生干部是一座桥梁,一头连着领导和老师,另一头连着广大
8、同学(纽带作用)学生干部是一面镜子,既能让别人对照自身,也可以照出自己的真面目(映射作用)学生干部是一扇窗户,同学们通过这里打开自己的心扉,社会上的人通过这里观察和检验学校的教育成果和产品(窗口作用)学生干部是一面旗帜,永远走在队伍的最前面,不断寻找学生活动的阵地,阵地到哪儿旗帜就高高地飘在那儿(号召作用)学生干部是一种身份,先是学生,职责是学知识和学做人,再担任一些社会工作,是管理也是进一步学习,是一种特殊的兼职,但赋予更多更大的责任,有为他人服务的义务,也享受提高自身素质的权利,并创造实现更高价值的机会(载体作用)二、学生干部的角色、要求和培养二、学生干部的角色、要求和培养二、学生干部的角
9、色、要求和培养二、学生干部的角色、要求和培养学生干部的角色定位n1、学生干部的角色定位:(1)具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者学生干部是具有学生身份的,因此与学校领导和教师担当的角色是不同的。(2)具有领导者、教育者和管理者身份的特殊的学生又不是一般的学生身份,是特殊的,是赋有领导、教育和管理权力和义务的学生,因此与普通同学和学生中的意见领袖是不同的。二、学生干部的角色、要求和培养二、学生干部的角色、要求和培养n2、学生干部角色的表现形态 (1)学生干部的理想角色。学校和学生对学生干部的角色期望是有区别的:前者侧重于“具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者”,后者侧重于“具有领导
10、者、教育者和管理者身份的特殊的学生”。理想角色总是比较完美的,但与现实往往存在差距。(2)学生干部的领悟角色。指对自身理想角色的理解。不同的学生干部在扮演同一个角色时,由于个人对角色有着不同的认知,对角色义务、权利和行为规范有着不同的理解,就会在各自的观念中形成不同的领悟角色。角色领悟正确与否,决定了学生干部角色扮演的成败。二、学生干部的角色、要求和培养二、学生干部的角色、要求和培养(3)学生干部的实践角色。指学生干部根据领悟角色进行角色扮演的结果,是学生干部在角色扮演中的实际形态。实践角色不但受到个体对自我角色领悟的影响,而且受到许多主客观条件的制约。学生干部的角色冲突n角色间冲突发生在同一
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