第六章-战略性计划课件.ppt
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- 第六 战略性 计划 课件
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1、1 战略性计划是指应用于整体组织的,为未来组织战略性计划是指应用于整体组织的,为未来组织较长时间(通常为五年以上)设立整体目标和寻求组较长时间(通常为五年以上)设立整体目标和寻求组织在环境中的地位的计划织在环境中的地位的计划 远景和使命陈述远景和使命陈述 战略定位战略定位 战略选择战略选择第六章第六章 战略性计划战略性计划2战略计划的重要性战略计划的重要性20世纪世纪70到到80年代,战略计划的重要性开始被人们年代,战略计划的重要性开始被人们所认识。在美国,一项对企业所有者的新的调查发现,所认识。在美国,一项对企业所有者的新的调查发现,69%的企业所有者制定战略计划,并且,在他们当中,的企业所
2、有者制定战略计划,并且,在他们当中,89%的人认为他们的计划是有效的,用他们自己的话来的人认为他们的计划是有效的,用他们自己的话来说战略计划使他们有了具体的目标,并且使他们的职员说战略计划使他们有了具体的目标,并且使他们的职员取得了一致的认识。今天,战略计划已经超出了工商企取得了一致的认识。今天,战略计划已经超出了工商企业的领域,包括政府机构、医院、教育组织在内,都制业的领域,包括政府机构、医院、教育组织在内,都制定战略计划。定战略计划。3 彼得彼得德鲁克(德鲁克(Peter F.Drucker):“一个企业不是有它的名字、章程和公司一个企业不是有它的名字、章程和公司条例来定义,而是由它的任务
3、来定义的。企业条例来定义,而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目标,才可能制定明只有具备了明确的任务和目标,才可能制定明确和现实的企业目标确和现实的企业目标”4第一节第一节 远景和使命陈述远景和使命陈述u核心价值观核心价值观u核心目标核心目标u1030年的宏伟、大胆、有难度的目标年的宏伟、大胆、有难度的目标u生动逼真的描述生动逼真的描述核心价值观核心价值观core values远景和使远景和使命命 陈陈 述述核心意识核心意识形态形态远景展望远景展望核心目标核心目标10103030年的宏伟、大年的宏伟、大胆、有难度的目标胆、有难度的目标生动逼真的描述生动逼真的描述Vision&Mi
4、ssion Statementcore ideologyenvisioned futurecore purposevivid description10-to-30-years big,hairy,Audacious goal (BHAG)6 核心价值观是组织持久的和本质的原则(组织哲学和核心价值观是组织持久的和本质的原则(组织哲学和组织宗旨)组织宗旨)MOTOROLA公司:公司:对人保持不变的尊重,坚持高尚操守对人保持不变的尊重,坚持高尚操守 IBM公司:公司:l 尊重个人尊重个人l 我们希望在世界上的所有公司中,给予顾客最好的服务我们希望在世界上的所有公司中,给予顾客最好的服务l 一个组织
5、应该树立一个信念,即所有工作任务都能以卓越的方式一个组织应该树立一个信念,即所有工作任务都能以卓越的方式 去完成。去完成。一、核心价值观一、核心价值观7 西安杨森制药有限公司:西安杨森制药有限公司:l 忠实于科学,献身于健康忠实于科学,献身于健康 海尔:海尔:l 海尔,真诚到永远海尔,真诚到永远长虹股份有限公司:长虹股份有限公司:l 长虹以产业报国、民族昌盛为己任长虹以产业报国、民族昌盛为己任8l附:附:一级理念:一级理念:企业的核心理念,是具有传播意义的理念企业的核心理念,是具有传播意义的理念口号。这种理念口号表达的是企业的价值观或企业经营宗口号。这种理念口号表达的是企业的价值观或企业经营宗
6、旨的核心思想。通常也就是企业的座右铭旨的核心思想。通常也就是企业的座右铭l二级理念:二级理念:二级理念是一级理念在不同领域内的深化和具二级理念是一级理念在不同领域内的深化和具体。但二级理念在每一个领域内仍然是指导性的企业理念,体。但二级理念在每一个领域内仍然是指导性的企业理念,从整个企业到了不同的范围(生产范围、营销范围等)从整个企业到了不同的范围(生产范围、营销范围等)l三级理念:三级理念:把企业的理念进一步具体化,使之成为企业的把企业的理念进一步具体化,使之成为企业的行为准则。它表述了企业在每一个方面应采取的行为和指行为准则。它表述了企业在每一个方面应采取的行为和指导思想导思想 9 核心目
7、标是企业存在的理由和目的,而不是具体的目标和公司战略。核心目标是企业存在的理由和目的,而不是具体的目标和公司战略。有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力,它不仅描述公司的有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力,它不仅描述公司的产出或目标顾客,而且表达了公司的灵魂。产出或目标顾客,而且表达了公司的灵魂。西安杨森:西安杨森:止于至善止于至善 MOTOROLA:顾客完全满意顾客完全满意 IBM:IBM就是服务就是服务 Walt Disney:给千百万人带来快乐给千百万人带来快乐二、核心目标二、核心目标10 一个有效的一个有效的BHAGBHAG具有强大的吸引力,人们会不由自主具有强大的吸引力,人们
8、会不由自主地被它吸引,并全力以赴地为之奋斗;它非常明确,地被它吸引,并全力以赴地为之奋斗;它非常明确,能够使人受到鼓舞;它让人一目了然,几乎无需任何能够使人受到鼓舞;它让人一目了然,几乎无需任何解释。解释。19071907年,年,4343岁的亨利岁的亨利 福特宣布:福特宣布:“要为老百姓生产一种汽要为老百姓生产一种汽车车这种汽车价格低廉,所有收入不丰的人都有能力拥有一辆,这种汽车价格低廉,所有收入不丰的人都有能力拥有一辆,驾驶着它,和家人一起享受在广阔天地里驰骋的快乐。驾驶着它,和家人一起享受在广阔天地里驰骋的快乐。”三、三、1030年的宏伟、大胆、有难度的目标年的宏伟、大胆、有难度的目标11
9、 远景和使命描述了组织未来期望达到的图景和组织为远景和使命描述了组织未来期望达到的图景和组织为之奋斗的任务,会对组织成员产生极大的激励、鼓舞之奋斗的任务,会对组织成员产生极大的激励、鼓舞作用,因此,必须用生动逼真的语言表达出来。作用,因此,必须用生动逼真的语言表达出来。四、生动逼真的描述四、生动逼真的描述sony公司在公司在1950年代的远景和使命陈述:年代的远景和使命陈述:核心意识形态(core ideology)远景展望(envisioned furture)核心价值观(核心价值观(core values)l弘扬日本文化,提高国家地位l作为开拓者,不模仿别人,努力做看似不可能的事情l尊重和
10、鼓励每个人的才能和创造力宏伟、大胆、有难度的目标(宏伟、大胆、有难度的目标(10-to-30-year BHAG)l成为改变日本产品质量低劣的世界形象的最著名的公司l制造一种袖珍晶体管收音机核心目标(核心目标(core purpose)l享受有益于公众的技术革新和技术应用所带来的真正乐趣生动逼真的描述(生动逼真的描述(vivid description)l我们将生产遍及全球的产品我们要成为进入美国市场并在那里直接销售的第一个日本公司我们要由创新获取成功,而这些创新美国公司却未能获得成功,比如晶体管收音机从现在起的50年,我们的品牌要在世界范围内家喻户晓并且创新与质量能与任何最富创新精神的公司相
11、媲美“日本制造”将意味着品质优良,而非质量低劣。13第二节第二节 战略环境分析战略环境分析u外部一般环境外部一般环境u行业环境行业环境u竞争对手竞争对手u企业自身企业自身u顾客顾客141.1.政治环境:政治环境:国家或地区的社会制度国家或地区的社会制度 执政党的性质执政党的性质 政府的方针、政策、法规等政府的方针、政策、法规等 政府急需什么、提倡什么、反对什么政府急需什么、提倡什么、反对什么 与我国的关系如何与我国的关系如何 本企业在产品拟销往国或地区的信誉如何本企业在产品拟销往国或地区的信誉如何一、一、外部一般环境外部一般环境15 2.2.社会文化环境:社会文化环境:居民受教育程度、文化水平
12、居民受教育程度、文化水平 宗教信仰宗教信仰 风俗习惯风俗习惯 审美观点审美观点 价值观念等价值观念等16 3.3.经济环境:经济环境:宏观经济环境宏观经济环境 GDPGDP和人均和人均GDPGDP 人均收入人均收入 基尼系数基尼系数 人口及其发展趋势人口及其发展趋势 微观经济环境微观经济环境 消费者的收入水平消费者的收入水平 就业程度就业程度 储蓄情况储蓄情况 消费偏好消费偏好家庭收家庭收入入人人口口某产品消费某产品消费水平水平17 4.4.技术环境:技术环境:技术发展水平技术发展水平 技术政策技术政策 重视程度重视程度 知识产权保护情况等知识产权保护情况等 与我比较的先进性如何与我比较的先进
13、性如何 有否可利用的独特技术有否可利用的独特技术18 5.5.自然环境:自然环境:地理位置地理位置 气候条件气候条件 资源禀赋资源禀赋 资源的现状与可持续发展资源的现状与可持续发展 资源的特殊性资源的特殊性19l行业竞争结构分析:行业竞争结构分析:Porter模型模型l行业内战略群分析行业内战略群分析二、行业环境二、行业环境20行行 业业 竞竞 争争 对对 手手现有企业间的竞争现有企业间的竞争供应商供应商买方或买方或顾客顾客潜潜 在在入入 侵侵 者者替替 代代 品品生生 产产 商商新进入者的威新进入者的威胁胁供应商讨供应商讨价还价的价还价的能力能力买方讨价还买方讨价还价的能力价的能力替代品或替
14、代服务的威胁替代品或替代服务的威胁1.1.行业竞争结构分析:行业竞争结构分析:PorterPorter模型模型21 竞争对手的基本情况:竞争对手的基本情况:主要研究竞争对手的数量、分布、活动、实力及主要威主要研究竞争对手的数量、分布、活动、实力及主要威胁,根据相应的市场地位找到主要竞争对手。胁,根据相应的市场地位找到主要竞争对手。主要竞争对手研究:主要竞争对手研究:研究主要竞争对手对本企业构成威胁的原因。研究主要竞争对手对本企业构成威胁的原因。主要竞争对手的发展动向研究:主要竞争对手的发展动向研究:研究主要竞争对手市场发展或市场转移动向、产品发展动研究主要竞争对手市场发展或市场转移动向、产品发
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