现代企业管理教案课件.ppt
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1、 现代企业管理教案 第一章第一章 企业管理导论企业管理导论 第一节第一节 企业与企业管理企业与企业管理一一 企业的定义企业的定义1 企业是从事生产、流通或服务性活动的独立核算的经济单位。2 企业是在一定财产关系支配下按照利润最大化原则行动的经济行为主体。3企业特征 时间性 经济性 利益性 独立性4企业管理的特征 盈利性 自主性 风险性二 企业类型的主要划分方法(一)基于企业所在经济部门的类型划分(一)基于企业所在经济部门的类型划分1 农业企业(种植 饲养 采集 林木 放牧 渔猎)2 工业企业(采掘 加工 煤炭 石油开采 钢铁 制药企业等)3 交通运输企业 4 建筑安装企业5 商品流通企业 6
2、邮电通讯企业7 金融保险企业 8 餐饮服务企业(二)基于规模大小的企业类型划分1 大型企业(年销售额和资产总额在5亿元以上)2中型企业(年销售额和资产总额大于5000万小于 5亿元)3小型企业(年销售额和资产总额在5000万元以下)(三)基于财产性质的企业类型(三)基于财产性质的企业类型划分划分1 公有制企业 2 私有制企业3 混合所有制企业(四)基于法律形式的企业类型划分1 有限责任企业2 无限责任企业(五)基于生产要素比重的企业(五)基于生产要素比重的企业类型划分类型划分1 劳动密集型企业 2 资本密集型企业3 技术与知识密集型企业第二节 企业管理的发展阶段与流派一一 泰罗泰罗科学管理理论
3、科学管理理论泰罗(Frederick Taylor,1856-1915),美国著名管理实践家,管理学家,科学管理之父。泰罗制的要点包括:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。通过科学的观察、记录和分析,致力于“时间动作研究”,探讨最佳方法。2、为了提高劳动生产率,需要挑选和培训第一流的工人。3、使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,在标准化的工作环境中操作。第二节 企业管理的发展阶段与流派4、采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。制定合理的工作定额。实行差别计件制:5、“精神革命”。提高劳动生产率,把“蛋糕”做大,即使不改变分配比例也同时有利于双方。劳资双方应变对立为
4、合作,共同为提高劳动生产率努力。6、计划职能和执行职能分开,以科学工作方法取代经验工作方法。7、职能工长制。一个工长负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理。8、例外原则。日常事务部下负责,管理人员对例外事项(重大事项)保留处置权力。二 法约尔法约尔管理职能及一般管管理职能及一般管理理 法约尔(Henri Fayol,1841-1925)法国著名管理实践家,管理学家,古典管理理论创始人之一。法约尔具有长期从事高层管理工作的经历,对全面管理工作具有深刻的体会和了解,积累了丰富的经验和智慧。他在其代表作工业管理与一般管理中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响,成为管理过程学派的理论
5、基础。三 马克斯马克斯韦伯韦伯组织理论之父组织理论之父马克斯马克斯韦伯(韦伯(Max WeberMax Weber,1864-1864-19201920),),著名德国思想家、社会学著名德国思想家、社会学家。家。马克斯马克斯韦伯提出的通常称作韦伯提出的通常称作“官僚制官僚制”、“科层制科层制”、或、或“理理想的行政组织想的行政组织”的理论,对工业化的理论,对工业化以来各种不同类型组织产生了广泛以来各种不同类型组织产生了广泛而深远的影响,成为现代大型组织而深远的影响,成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。广泛采用的一种组织管理方式。四 梅奥梅奥行为科学创始人行为科学创始人梅奥(George
6、 Elton Mayo,1880-1949)是原籍澳大利亚的美国行为科学家。他与罗特利斯伯格(Fritz GRoethlisberger,1898-1974)通过霍桑试验,提出著名的“人际关系学说”,开辟了行为科学研究的道路。五五 霍桑试验霍桑试验1924年开始,美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验。最初的目的是根据科学管理原理,探讨工作环境对劳动生产率的影响。试验结果出乎研究者预料,不论照明程度提高还是降低,产量都增加了。当时试验者无法对此作出合理解释。从1927年起,梅奥和罗特利斯伯格参加到该项试验中,研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。1933年出版了工业文明的人类
7、问题,总结霍桑试验研究工作。工人是社会人 工厂的工人不是单纯追求金钱和物质收入的“经济人”,他们还有心理上和社会方面的感情需要,是“社会人”。他们有诸如友情、安全感、归属感等方面的需要。试验中比起照明程度的变化来,工人受重视的感觉更能调动工作的积极性。管理过程中要重视工人作为社会人的需要。企业中存在非正式组织 由非正式的接触和感情纽带联结在一起,企业中存在非正式组织。非正式组织有自己的行为规范,很多时候与管理者的正式规定相冲突,影响劳动生产率。管理者要善于利用非正式组织的作用,不能只重视正式组织的作用。既要有科学管理、理性分析能力,也要通晓人性,重视人际关系协调。第三节 企业环境管理一、企业与
8、环境的关系企业是环境中生存发展的生物有机体。企业要适应环境而不可能是环境满足企业,这是企业与环境关系的基本点。企业作为环境中生存和发展的经济组织,并非简单被动地适应环境,而是有能动性发挥作用的余地。一是企业可以在一定范围内对环境因素作出选择,如从事哪些行业的经营活动、选择哪些国家和地区作为自己的活动舞台等等。二是企业可以在一定范围内创造或影响环境,如开辟新技术、新行业,改变企业的公众形象,开展有效的公共关系活动等等,都可以起到影响环境的作用。在市场经济条件下,企业与环境最基本的关系是交换关系。企业与资本市场、劳动力市场、原材料和设备市场、商品销售市场的交换关系构成企业与环境关系的主要部分。此外
9、,企业与政府之间本质上也是一种交换关系。是一种特殊的关系。竞争者是唯一不与企业发生交换关系,但又与企业行为有较强相关性的对象。因此,企业与环境的关系可概括为:1、总体上的交换关系;2、与政府的特殊交换关系;3、竞争者的竞争关系。二、目前情况下中国企业与环境的关系 我国的企业有自己的特殊性,特别是在由传统的计划经济体制向市场经济体制过渡的背景下,市场环境变化频繁,难以把握,处理好企业与环境之间的关系具有更为重要的现实意义。第三节 企业形态与现代企业制度一 私营企业 指个人企业和在个人企业基础上形成的合伙公司、两合公司和无限责任公司这些企业形态。由于这些企业形态都不同程度地存在发展方面的限制,所以
10、私营企业也就是中小企业。1 个人企业 即个人独资设立经营的企业,是某一特定个人所有的企业。2 两合公司 是指由一个以上无限责任股东和一个以上有限责任股东共同出资组成的公司,它是介于无限公司和有限公司之间的一种公司形式。3 无限责任公司 是指由两个以上负无限责任的股东出资组成的公司。其主要特点是股东以各自的出资比例参与利润分配,并对公司的债务负无限清偿和连带清偿责任。一旦公司资产不足以抵补债务时,全体股东或部分股东以个人财产清偿全部债务。4 有限责任公司 是指由两个以上股东共同出资每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。5 子公司 是指受集团公司
11、或母公司控制但在法律上独立的法人企业。子公司不是母公司本身的一个组成部分或分支机构;已有自己的公司名称和董事会,有独立的法人财产并以此承担有没责任,可以以自己的名义从事各种业务活动和民事诉讼活动。母公司通过股权对于公司的经营方向和主要负责负责人的任免进行控制。6分公司 分公司是母公司的分支机构或附属机构,在法律上和经济上均无独立性,不是独立的法人企业。二 私营企业的特点它主要有以下八方面的特征。(1)中小性。以经营规模为中心,从业人员,资本量,生产规模等多方面都具有中小性质。相应地,组织协调能力,资本调剂能力,市场支配能力也具有中小特点。(2)强烈的个人色彩。多数的中小企业都是个人所有,不是纯
12、粹个人所有的也在相当程度上是个人管理。(3)单独支配。在中小企业内,大多数都具有单独个人支配倾向。(4)所有权与经营管理合一。多数中小企业中,所有权和经营管理权都是结合在一起的,这也是造成单独支配的重要原因。(5)组织不发达。由于规模小,多数中小企业组织仍然是一种原始发展状态。职能和阶层都处于一种不发达的阶段。企业中比起组织职能来,个人处于中心地位,因而专业人才使用,参谋职能等现代企业组织管理手段的采用受到较大限制。(6)企业经营的统一性,弹性及创造性。大企业发展到一定程度后,容易产生官僚化,经营上缺乏统一性,弹性和灵活性。中小企业由于上述个人支配,两权合一,个人中心等特点,个人作出反应快,决
13、策快,执行迅速,弹性,创造性及灵活性强。(7)人际关系色彩浓。由于人员少,平时接触频繁,容易相互理解,增进感情,相互信任,相互配合,信息沟通快,人际关系好,有利于激发和调动员工工作积极性。(8)资本调剂能力低。根据上述中小企业特征可以看出中小企业适于活动的范畴。这就是易于发挥个人能力,经营的自主性强的领域;适合于适度规模经营的事业;适合于手工业和不适合于大批量生产的行业;需求量小且需求品种多种多样的产品;不需要太大资本投入的项目;易于发挥人的创造性的活动。三 现代企业制度的特征一一 产权清晰产权清晰二二 权责明确权责明确三三 政企分开政企分开四四 管理科学管理科学第二章 技术引进与技术创新第一
14、节 技术引进一 技术引进(一)技术引进的定义 (二)技术引进的途径 1 非商业性技术引进 2 商业性技术引进 (1)许可贸易 独占许可 排他 许可 普通许可 分许可 交换许可 (2)技术咨询服务(3)技术协助(4)工程承包(5)合作生产(6)国际合作经营与合资经营(39页)(7)特许经营(三)技术引进的程序 1 询价 2 报价 3 还价 4 接受 5 签约 (四)引进技术的选择 1 技术的先进性 2 技术的经济性 3 技术的适用性二 技术引进项目的可行性研究(第42页)1 投资机会研究和初步可行性研究 2 详细可行性研究 3 编制可行性研究报告 4 评价与决策三 技术的价格与支付方式(一)技术
15、价格的计价原则和方法1 利润分成原则 技术价格=LSLP(%)受方利润2 提成 提成率=提成费/产品销售收入(二)技术价格的支付方式(第46页)1 总付 2 提成支付 3 入门费加提成支付4 支付货币与支付时间第二节 工业产权的确立与保护一 工业产权的形成及特征1 专有性2 地域性3 时间性 二 专利(一)专利的含义()(二)取得专利的条件和分类 (1)新颖性 (2)创造性 (3)实用性 2 专利的种类 (1)发明专利 (2)实用新型专利 (3)外观设计专利(三)专利的申请和保护1 专利的申请 2 专利的保护 三 商标(一)商标的概念(二)商标的种类和作用 制造商标 商业商标 服务商标作用:1
16、 识别商品的标志 2 国家对产品质量管理的主要手段 3 提高商品竞争力的重要手段(三)商标的注册及其有效期 1 先使用原则 2 先注册原则 3 无异议原则 有效期最长可达30年,最短的为五年,一般为1015年不等4专有技术1 专有技术含义和特点 Know How 实用性 秘密性 非专利性第三节 技术创新 一 技术创新的概念 美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年提出 技术创新与技术发明既有区别又有联系()二 技术创新的发展过程三 技术创新系统四 技术创新的方式()1 从技术创新的创造性角度划分 率先技术创新 模仿技术创新 2 从技术创新的层次角度划分 一次技术创新 二次技术创新五 技术创新实施对
17、策 1 宏观对策 2 微观对策 第三章 市场策划与营销管理第一节 市场营销策划的理论与方法一 市场的含义 1 所谓市场,是指具有特定需要和欲望,而且愿意并能通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客。2 市场的构成要素 市场包含三个主要因素:有某种需要的人,为满足这种需要的购买能力和购买欲望。市场=人口+购买力+购买欲望 3 市场营销 即以满足人类各种需要和欲望为目的,通过市场变潜在交换为现实交换的活动。4 绿色市场营销 是指企业在市场营销中要重视保护地球生态环境,防治污染以保护环境,充分利用并回收再生资源以造福后代。绿色市场营销问题是全球范围内跨国界经营的又一新的热点问题。企业市场营销的目的
18、应是“求得企业、环境与社会的和谐均衡共生。”二 市场营销的类型(教材第6567页)(1)扭转性营销(2)刺激性营销(3)开发性营销(4)恢复性营销(5)同步性营销(6)维护性营销(7)降低性营销(8)抵制性营销三 市场营销策划的特点与分类 特点:系统性 权变形 竞争性 分类:教材第7073页四 企业营销定位及其策划(一)市场需求的衡量和预测(二)市场细分化 1 地理细分 2 人口细分 3 心理细分 4 行为细分(三)市场目标化 目标市场的选择有多种策略,主要有:1 、最终用户专业化:专门致力于为某类最终用户服务。2、顾客规模专业化:专门为某一种规模的客户服务。3、特定顾客专业化:只对一个或几个
19、主要客户服务。4、地理区域专业化:专为国内外某一地区或地点服务。5、产品线专业化:只生产一大类产品。6、客户订单专业化:专门按客户订单生产预定的产品。7、服务项目专业化:专门提供某一种或几种其他企业没有的服务项目。第二节 市场营销战略过程一 市场营销战略规划 1 市场营销战略规划的内涵()2 市场营销战略规划的特点 长期性 战略性 应变性 可行性 3 市场营销战略规划的功能 企业生存发展的出发点 有利于发挥企业相对优势 有助于提高企业营销绩效 7S Strategy Structure System Style Skill Staff Share 二 企业营销战略规划过程()(一)确定企业任务
20、与目标1 企业任务 2 企业目标:(1)投资报酬率 (2)销售收益率 (3)销售增长率(4)市场占有率(二)选择适宜的增长机会 1 密集性增长:市场渗透 市场开发 产品开发 2 一体化增长:后向一体化 前向一体化 水平一体化 3 多样化增长:同心多样化 水平多样化 集团多样化(三)制定产品投资组合计划 战略业务单位 SBU波士顿矩阵(Boston Matrix)波士顿矩阵是美国波士顿咨询公司(BCG)在1960年代时,为咨询一家造纸公司而提出的一种投资组合分析方法。这种方法,是把企业生产经营的全部产品或业务的组合作为一个整体进行分析,常用来分析企业相关经营业务之间现金流量的平衡问题。通过这种方
21、法,企业可以找到企业资源的产生单位和这些资源的最佳使用单位。根据有关业务或产品的行业市场增长率和企业相对市场份额标准,波士顿矩阵可以把企业全部的经营业务分为:高增长低竞争地位的“问题”业务;高增长强竞争地位的“明星”业务;低增长强竞争地位的“现金牛”业务;低增长弱竞争地位的“瘦狗”业务,从而实施相应的战略。(四)战略评价计抉择 1 稳定战略 2 增长战略 3 紧缩战略 4 定位战略 战略抉择的依据 是SWOT SWOT分析法,是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法。这里,S是指企业内部的优势(Strengths),W是指企业内部的劣(Weakn
22、esses),O是指企业外部环境的机会(Opportunities),T是指企业外部环境的威胁(Threats)。企业内部的优势和劣势是相对于竞争对手而言的,一般表现在企业的资金、技术设备、职工素质、产品、市场、管理技能等方面。三 企业市场营销管理程序 1 分析市场机会 2 选择目标市场 3 产品定位 4 制定营小组和策略 产品(product)价格(price)分销地点 (place)促销(promotion)5 营销预算 6 营销计划的执行与控制第三节 市场营销组合的4P策略一 产品策略 产品是指满足人们需要的一切物品和劳务 产品,是指能提供给市场,用于满足人们某种欲望和需要的任何事物,包
23、括实物、服务、场所、组织思想、主意等。产品整体概念包含核心产品、有形产品、附加产品。核心产品:是指消费者购买某种产品时所追求的利益,是顾客真正要买的东西,因而在产品整体概念中也是最基本、最主要的部分。有形产品:是指核心产品的载体,即向市场提供的实体和服务的形象 附加产品:是指顾客购买有形产品时所获得的全部附加服务和利益,包括提供信贷、免费送货、保证、安装、售后服务等。(一)产品生命周期策略产品生命周期:是指产品从进入市场到退出市场所经历的市场生命循环过程。主要包括:介绍期(引入期)、成长期、成熟期、衰退期。1 介绍期的市场营销策略 新产品进入市场,便进入介绍期。在产品的介绍期,仅考虑价格、促销
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