美军人力资源管理课件.ppt

1、关于美军人力资源管理的启示 程兆琦 人力资源管理是保持美军强大战斗力的最重要因素之一“要建立一支拥有全面压倒优势、随时准备作战的职业化部队，人是最重要的、第一位的要素”“我们要在人力资源领域创造一种不断前进的动力，确保人力资源管理始终跑在前面，超前于军队的整体发展。”人才选拔看什么？人才选拔突出“联合”“精兵”“多样”注重顶层设计的“倒金字塔”式人事机构紧盯要害的“点穴式”军官调配制度美国防部陆军人事军官詹金斯上校能驾驶直升机，会开坦克，学过特种作战，还曾任军校教员成长经历可以说是美军军官晋升的缩影国防部官员曾是飞行员、特战员、坦克手人才选拔突出“联合”“精兵”“多样”“联”字当头战略型联合指

2、挥人才美军军官职业发展路径当中，联合岗位经历必不可少，特别是从少校晋升为中校的“关键发展期”，必须有3年时间在“联合环境”中锻炼成长约翰华纳国防授权法“精”字为轴优化军队力量结构，向特种作战力量倾斜在国防部和特种作战司令部人事部门集中增加人员和经费对特种作战所需人才的数量规模、能力标准、特殊需求、调配部署、经费保障等进行战略规划并制定政策付诸实施“多”字牵引重视多样化经历重视培养军官与地方协调合作、使用外语、熟悉外国地理、进行跨文化交流等跨域作战方面的能力素质对职业路径、教育培训、晋升机会等人事政策作出调整，牵引军队人才结构和官兵素质的整体发展方向分管美军文职及军事人力政策的助理国防部长沃尔拉

3、斯在政府、军队和企业中任职，在陆军做到分管战备和人事工作的副参谋长，衔至中将把在政、军、商界人脉根基深厚的高级政治官员放到军队人事管理顶层位置只在国防部和军兵种司令部设置人事部门注重顶层设计的“倒金字塔”式人事机构从顶层理顺人力资源管理政策流程美军所有人事政策制定和解释权都集中在国防部，各军种部和司令部层面设有统一的人事管理部门，负责政策的具体执行，军队基层单位则不设专门的人事管理部门.从全军遴选“穿军装的”军官，同时又面向整个联邦职员体系公开招聘“穿西服”的文职高官统一政策。军官、士兵的招募、选拔、晋升等采用统一的体系和标准进行理，以利于合理调配官兵比例结构精简流程。大量使用信息技术特别是网

4、络技术，人事决策流程大幅精简，有效提升了决策效率减少干扰。让普通官兵拥有足够授权，直接与人事管理系统高层进行沟通，确保权力运行公开透明人力资源管理专业性强，涉及心理学、社会学、统计学等多个学科领域，必须得到科学有效的智力支撑智库可独立开展调研，而且具备官方身份或得到官方支持，拥有足够授权，可从美国防部和各大司令部调阅内部文档、前往基层部队实地考察、向全军发放调查问卷从顶层突出人力资源管理机构的地位作用从顶层筹划组织战略性智库型研究海军陆战队人力与预备役事务司令部西蒙斯中校按照美军3年左右调整岗位的要求及调整中校军衔已经2年的实际情况，都需要离开司令部，前往基层任职通过海军陆战队人员一体化管理系

5、统向军官分配管理局负责中校军衔的协调官递交竞争某作战部队营长职位的申请总部机关军官竞争基层营长职位紧盯要害的“点穴式”军官调配制度科学设计军官职业发展路径任职转换严格按照2至3年进行，特别强调在作战部队和机关、院校、研究机构等部门之间的转换，避免出现在一个单位“干到老”的情况重视人事信息系统一体化建设美国防人力数据中心可以在全球任一终端通过网络接入。军人退出现役时，其个人信息能完整、准确、及时转移到地方系统。散布在各军种、研究机构中的近百个信息系统“打通”福利待遇政策上突出“人”的需求确保各项政策制度服务官兵自身，以实际关怀提升其社会地位和职业荣誉感国防人事预算的2.5%作为特殊补贴，提供优质

6、教育机会；设置自由进出机制，如不能晋升，鼓励尽快到地方工作，并安排军地通用培训改革成功绝不是靠“拿来主义”就“立等可取”的66%33%99%借鉴外军人力资源领域的经验做法时，务须坚持“以我为主、为我所用”立足新的时代和使命任务有选择、有鉴别地加以吸收借鉴把“他山之石”转化为有益养分，推动我军人力资源政策制度的健全完善THANKSLET US FIGHT FOR MOTHERLAND TOGETHER!爱是什么？一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。风儿若有若无。一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？”“爱。”“为什么？”“它驱赶我的饥饿。”鸟儿

7、啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。“现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。”精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。“请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。“你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。”“我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。”“为什么？它能驱赶你的饥饿？”“不能。”“它能滋润你的干渴？”“不能。”爱是什么？一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。风儿若有若无。一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？”“爱。”“

8、为什么？”“它驱赶我的饥饿。”鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。“现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。”精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。“请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。“你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。”“我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。”“为什么？它能驱赶你的饥饿？”“不能。”“它能滋润你的干渴？”“不能。”其实，世上最温暖的语言，“不是我爱你，而是在一起。”所以懂得才是最美的相遇！只有彼此以诚相待，彼此尊重，相互包容，相互懂得，才能

9、走的更远。相遇是缘，相守是爱。缘是多么的妙不可言，而懂得又是多么的难能可贵。否则就会错过一时，错过一世！择一人深爱，陪一人到老。一路相扶相持，一路心手相牵，一路笑对风雨。在平凡的世界，不求爱的轰轰烈烈；不求誓言多么美丽；唯愿简单的相处，真心地付出，平淡地相守，才不负最美的人生；不负善良的自己。人海茫茫，不求人人都能刻骨铭心，但求对人对己问心无愧，无怨无悔足矣。大千世界，与万千人中遇见，只是相识的开始，只有彼此真心付出，以心交心，以情换情，相知相惜，才能相伴美好的一生，一路同行。然而，生活不仅是诗和远方，更要面对现实。如果曾经的拥有，不能天长地久，那么就要学会华丽地转身，学会忘记。忘记该忘记的人

10、，忘记该忘记的事儿，忘记苦乐年华的悲喜交集。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。对于离开的人，不必折磨自己脆弱的生命，虚度了美好的朝夕；不必让心灵痛苦不堪，弄丢了快乐的自己。擦汗眼泪，告诉自己，日子还得继续，谁都不是谁的唯一，相信最美的风景一直在路上。人生，就是一场修行。你路过我，我忘记你；你有情，他无意。谁都希望在正确的时间遇见对的人，然而事与愿违时，你越渴望的东西，也许越是无情无义地弃你而去。所以美好的愿望，就会像肥皂泡一样破灭，只能在错误的时间遇到错的人。岁月匆匆像一阵风，有多少故事留下感动。愿曾经的相遇，无论是锦上添花，还是追悔莫及；无论是青涩年华的懵懂赏识，还是成长岁月无法躲避的经历愿曾经的过往，依然如花芬芳四溢，永远无悔岁月赐予的美好相遇。其实，人生之路的每一段相遇，都是一笔财富，尤其亲情、友情和爱情。在漫长的旅途上，他们都会丰富你的生命，使你的生命更充实，更真实；丰盈你的内心，使你的内心更慈悲，更善良。所以生活的美好，缘于一颗善良的心，愿我们都能善待自己和他人。一路走来，愿相亲相爱的人，相濡以沫，同甘共苦，百年好合。愿有情有意的人，不离不弃，相惜相守，共度人生的每一个朝夕直到老得哪也去不了，依然是彼此手心里的宝，感恩一路有你！