金属热处理原理及工艺-回火课件.ppt

1、8.2 回火回火回火回火将淬火零件重新加热到低于临界点将淬火零件重新加热到低于临界点A A1 1某一温度某一温度保温，使淬火亚稳组织转变为稳定的回火组织，并以保温，使淬火亚稳组织转变为稳定的回火组织，并以适当的冷却速度冷却到室温的热处理工艺过程。适当的冷却速度冷却到室温的热处理工艺过程。回火目的：回火目的：提高淬火钢塑性和韧性，降低其脆性；提高淬火钢塑性和韧性，降低其脆性；降低或消除淬火引起的残余应力；降低或消除淬火引起的残余应力；稳定尺寸稳定尺寸一、回火时钢的组织转变一、回火时钢的组织转变 随温度升高，淬火组织将发生五个阶段变化：随温度升高，淬火组织将发生五个阶段变化：马氏体中碳原子偏聚马氏

2、体中碳原子偏聚（100以下）以下）马氏体的分解（马氏体的分解（100250）产物：产物：M回回 残余奥氏体的转变（残余奥氏体的转变（200300）产物：产物：M回回（主要）（主要）+B下下（微量）（微量）碳化物析出和转变（碳化物析出和转变（250400）产物：产物：T回回 相状态变化及碳化物聚集长大（相状态变化及碳化物聚集长大（400)产物：产物：S回回一、回火时组织转变一、回火时组织转变 按回火温度划分如下阶段，但各阶段也不是单独发生，按回火温度划分如下阶段，但各阶段也不是单独发生，而是相互重叠的。而是相互重叠的。1.碳原子偏聚（时效阶段）碳原子偏聚（时效阶段）(100以下以下)由于淬火马氏

3、体为过饱和固溶体，组织中有大量亚结构。由于淬火马氏体为过饱和固溶体，组织中有大量亚结构。位错马氏体，低温下位错马氏体，低温下C、N原子短程扩散到位错线附近原子短程扩散到位错线附近孪晶马氏体，低温下孪晶马氏体，低温下C、N原子短程扩散聚集到某一晶面原子短程扩散聚集到某一晶面 （1 1）高碳马氏体分解）高碳马氏体分解 a.a.马氏体双相分解（马氏体双相分解（100100150 150 ）当温度低于当温度低于150150时，回火后可出现两种不同正方度的时，回火后可出现两种不同正方度的M M。2.马氏体分解（马氏体分解（100-250 ）回火温度回火温度 回火时间回火时间 acc/a碳含量碳含量(%)

4、室室 温温 10d2.846 3.02 1.062 1.4 1001h2.846 3.02 1.062 1.21251h2.846 2.886 1.013 0.291501h2.852 2.886 1.0120.271751h2.8572.8841.0090.212001h2.8592.878 1.0060.14 2251h2.861 2.8741.0040.082501h2.8632.8721.0030.06含碳含碳 1.4%1.4%的马氏体回火后点阵常数、正方度与含碳量的变化的马氏体回火后点阵常数、正方度与含碳量的变化 双相分解机制双相分解机制：a)a)在碳原子的富集区，形成碳化物核，周围

5、碳原子的扩散在碳原子的富集区，形成碳化物核，周围碳原子的扩散促使其长大。但由于温度低，进行的仅仅是近程扩散，从而形促使其长大。但由于温度低，进行的仅仅是近程扩散，从而形成具有二个浓度的成具有二个浓度的相，析出的碳化物粒子也不易长大。相，析出的碳化物粒子也不易长大。b)b)在高碳区继续形成新核，随时间延长，高碳区逐渐变成在高碳区继续形成新核，随时间延长，高碳区逐渐变成低碳区，高碳区减少。低碳区，高碳区减少。c)c)低碳区增多，平均成分将至低碳区增多，平均成分将至0.250.25 0.3%0.3%，与原始碳量、，与原始碳量、分解温度无关。分解温度无关。（150-250 ）当温度高于当温度高于150

6、150时，时，碳原子扩散能力加大，碳原子扩散能力加大，相中不同浓度可通过长程相中不同浓度可通过长程扩散消除，析出的碳化物扩散消除，析出的碳化物粒子可从较远处得到碳原粒子可从较远处得到碳原子而长大。故在分解过程子而长大。故在分解过程中，不再存在两种不同碳中，不再存在两种不同碳含量的含量的相，碳含量和正相，碳含量和正方度不断下降，当温度达方度不断下降，当温度达300300时，正方度时，正方度c c/a a接近接近1 1。（1）高碳马氏体分解）高碳马氏体分解 2.马氏体分解（马氏体分解（100-250 ）（2 2）低碳及中碳马氏体的分解）低碳及中碳马氏体的分解 低碳钢及中碳钢低碳钢及中碳钢M MS

7、S点高，淬火过程中会发生碳原子偏点高，淬火过程中会发生碳原子偏聚及碳化物析出，这一特征称为聚及碳化物析出，这一特征称为。淬火后，在。淬火后，在150150回火时，不再发生碳化物的析出。当回火温度高于回火时，不再发生碳化物的析出。当回火温度高于200200时，发生单相分解析出碳化物。中碳钢正常淬火得时，发生单相分解析出碳化物。中碳钢正常淬火得到板条与片状马氏体的混合组织，并有低碳、高碳马氏到板条与片状马氏体的混合组织，并有低碳、高碳马氏体特征。体特征。2.马氏体分解（马氏体分解（100-250 ）6007005003004002001000-100-2000.2 0.4 0.6 0.8 1.0

8、1.2 1.4 1.6 1.8 2.00温度温度 Wc 100MsMf 总之，这一阶段转变完成后，钢的组织是由有一定过饱总之，这一阶段转变完成后，钢的组织是由有一定过饱和度的和度的固溶体和与其有共格关系的固溶体和与其有共格关系的碳化物所组成的复相碳化物所组成的复相混合组织，称为回火马氏体混合组织，称为回火马氏体(如图如图)。M M回回（-碳化物）碳化物）在普通金相显微镜下，观察不出回火马氏体中的在普通金相显微镜下，观察不出回火马氏体中的碳化碳化物。回火马氏体在形态上与淬火马氏体相似，但回火马氏体物。回火马氏体在形态上与淬火马氏体相似，但回火马氏体易腐蚀，呈黑色组织。易腐蚀，呈黑色组织。产物：产

9、物：回火马氏体。回火马氏体。性能：性能：保留高硬度保留高硬度M回回+Ar）M回回+碳化物碳化物+Ar碳化物碳化物3.残余奥氏体分解（残余奥氏体分解（200-300 ）在在200200300300之间之间,钢中的残余奥氏体将发生分解，钢中的残余奥氏体将发生分解，转变为回火马氏体或下贝氏体。其转变可用下式表示：转变为回火马氏体或下贝氏体。其转变可用下式表示：碳化物可能是碳化物可能是FexC FexC，也可能是，也可能是Fe3C Fe3C。钢淬火后的残余奥氏体，与过冷奥氏体同属亚稳组织，钢淬火后的残余奥氏体，与过冷奥氏体同属亚稳组织，但二者仍有不同点，如：但二者仍有不同点，如：(1)(1)已发生的转

10、变会对残奥氏体带来影响，如马氏体已发生的转变会对残奥氏体带来影响，如马氏体条间的残余奥氏体含碳量就大大高于平均含碳量，已转变条间的残余奥氏体含碳量就大大高于平均含碳量，已转变的马氏体会使残奥处于三向压应力状态等。的马氏体会使残奥处于三向压应力状态等。(2)(2)回火过程中，马氏体将继续转变，这必然影响到回火过程中，马氏体将继续转变，这必然影响到残余奥氏体的转变。残余奥氏体的转变。回火屈氏体回火屈氏体4.碳化物的转变（碳化物的转变（250-400 ）亚稳碳化物将转变成为更加稳定的碳化物形式存在。亚稳碳化物将转变成为更加稳定的碳化物形式存在。高碳钢高碳钢：M M+M+M+M+M+（稳定的回火屈氏体

11、）（稳定的回火屈氏体）中碳钢：中碳钢：M M+M+（稳定的回火屈氏体）（稳定的回火屈氏体）低碳钢：低碳钢：M 位错处偏聚位错处偏聚 M+（稳定的回火屈氏体）（稳定的回火屈氏体）产物：产物：回火屈氏体回火屈氏体（饱和（饱和相细小粒状渗碳体）相细小粒状渗碳体）综上所述综上所述 1.1.板条马氏体板条马氏体 马氏体中的马氏体中的碳碳原子全部析出，在原马氏原子全部析出，在原马氏体内或晶界上析出渗碳体。体内或晶界上析出渗碳体。相仍保持原相仍保持原M M的形态。的形态。2.2.片状马氏体片状马氏体 碳化物溶解，形成碳化物溶解，形成碳化物（碳化物（FeFe5 5C C2 2），），碳化物再转变成渗碳体。碳化

12、物再转变成渗碳体。碳化物仍与基体保碳化物仍与基体保持共格关系。渗碳体与基体无共格关系。持共格关系。渗碳体与基体无共格关系。相中的孪晶亚结相中的孪晶亚结构消失。构消失。这一阶段转变完成后这一阶段转变完成后,钢的组织由饱和的针状钢的组织由饱和的针状相和细相和细小粒状的渗碳体组成，这种组织称为回火屈氏体。回火屈氏小粒状的渗碳体组成，这种组织称为回火屈氏体。回火屈氏体仍保持原马氏体的形态，但模糊不清。体仍保持原马氏体的形态，但模糊不清。5.相状态变化和碳化物聚集长大（相状态变化和碳化物聚集长大（400-700 ）主要发生如下变化：主要发生如下变化：内应力消除：内应力消除：宏观区域性内应力（工件内外），

13、宏观区域性内应力（工件内外），550 全部消除；全部消除；微观区域性内应力（晶粒之间），微观区域性内应力（晶粒之间），500 基本消除；基本消除；晶格弹性畸变应力（碳过饱和），晶格弹性畸变应力（碳过饱和），转变完即消除。转变完即消除。回复与再结晶：回复与再结晶：回火使亚结构（位错、孪晶）消失；板条和片回火使亚结构（位错、孪晶）消失；板条和片状马氏体特征保留（回复）、消失（再结晶）。状马氏体特征保留（回复）、消失（再结晶）。碳化物聚集长大：碳化物聚集长大：原棒状、片状、粒状渗碳体消失、溶解，并原棒状、片状、粒状渗碳体消失、溶解，并逐渐球化长大，越来越粗大。逐渐球化长大，越来越粗大。产物：产物：等

14、轴状铁素体均匀的球状碳化物等轴状铁素体均匀的球状碳化物 回火索氏体。回火索氏体。回火索氏体回火索氏体回火组织回火组织（M M回回、T T回回、S S回回）比较比较回火组织（回火组织（M M回回、T T回回、S S回回）比较）比较T8T8钢的回火组织钢的回火组织（M M回回、T T回回、S S回回）问题：问题：1 1、回火组织、回火组织M M回回、T T回回、S S回回的性能有何差别？的性能有何差别？2 2、T T回回与与T T、S S回回与与S S，在组织和性能上有何差别？，在组织和性能上有何差别？二、回火组织机械性能二、回火组织机械性能 回火组织机械性能取决于回火组织回火组织机械性能取决于回

15、火组织硬度硬度强度强度 钢在回火时力学性能变化如下：钢在回火时力学性能变化如下：回火时硬度变化的总趋势是随回火温度的升高而下降但低、：回火时硬度变化的总趋势是随回火温度的升高而下降但低、中碳钢在中碳钢在250 250 以下回火硬度下降不多，高碳钢在以下回火硬度下降不多，高碳钢在100100回火时硬度略有上回火时硬度略有上升，出现一个峰值。升，出现一个峰值。250 250 以上回火硬度持续下降。以上回火硬度持续下降。：回火时强度变化的趋势是随回火温度的升高，：回火时强度变化的趋势是随回火温度的升高，强度强度（bb、ss、S SK K）不断下降，塑性（不断下降，塑性（、）不断升高。但低温回火时强度

16、）不断升高。但低温回火时强度略有上升，塑性基本不变。弹性极限略有上升，塑性基本不变。弹性极限ee在在300300400400有一峰值。有一峰值。：回火时韧性变化的趋势是随回火温度的升高，韧性升高，但：回火时韧性变化的趋势是随回火温度的升高，韧性升高，但合金钢的韧性升高是不连续的，在合金钢的韧性升高是不连续的，在T-aT-aK K和和 T-KT-KICIC曲线上出现两个谷值，即曲线上出现两个谷值，即回回火脆性火脆性。：回火时可发生自动：回火时可发生自动“焊合焊合”，消除或减少裂纹。，消除或减少裂纹。随温度升高，淬火组织将发生五个阶段变化：随温度升高，淬火组织将发生五个阶段变化：马氏体中碳原子偏聚

17、马氏体中碳原子偏聚（100以下）以下）马氏体的分解（马氏体的分解（100250）产物：产物：M回回 残余奥氏体的转变（残余奥氏体的转变（200300）产物：产物：M回回（主要）（主要）+B下下（微量）（微量）碳化物析出和转变（碳化物析出和转变（250400）产物：产物：T回回 相状态变化及碳化物聚集长大（相状态变化及碳化物聚集长大（400)产物：产物：S回回三、合金元素对回火的影响三、合金元素对回火的影响 合金元素对钢回火时组织转变的影响表现在：合金元素对钢回火时组织转变的影响表现在：1.1.延缓钢的软化，提高钢的回火抗力；延缓钢的软化，提高钢的回火抗力；2.2.引起二次硬化现象；引起二次硬化

18、现象；3.3.影响钢的回火脆性。影响钢的回火脆性。1、提高钢的回火抗力、提高钢的回火抗力1.1.提高钢的回火抗力提高钢的回火抗力nMeMe对低温回火的影响较小对低温回火的影响较小n中、高温下，中、高温下，MeMe阻碍碳的扩散，显著提高了马氏体的阻碍碳的扩散，显著提高了马氏体的分解温度。分解温度。nMeMe可阻止碳化物长大和可阻止碳化物长大和F F等轴化，延缓了硬度的下降。等轴化，延缓了硬度的下降。n发生二次淬火现象发生二次淬火现象。某些高合金钢（如高速钢）中的某些高合金钢（如高速钢）中的ArAr十分稳定，在回火加热时十分稳定，在回火加热时ArAr发生部分分解，导致发生部分分解，导致ArAr稳定

19、稳定性下降，在随后的快速冷却过程中剩余的性下降，在随后的快速冷却过程中剩余的ArAr转变为马氏转变为马氏体，使钢的硬度有较大提高，这种现象称为体，使钢的硬度有较大提高，这种现象称为。2、引起二次硬化、引起二次硬化定义：定义：某些淬火钢在某些淬火钢在500650回火后硬度又增加的现象。回火后硬度又增加的现象。本质：本质：合金碳化物的弥散强化合金碳化物的弥散强化意义：意义：红硬性、高温强度红硬性、高温强度Mo钢中碳化物在钢中碳化物在550时产生二次硬化。时产生二次硬化。四、回火脆性四、回火脆性 在某些温度区间回火时，钢的韧性显著下降的现象。在某些温度区间回火时，钢的韧性显著下降的现象。第一类（低温

20、）回火脆性第一类（低温）回火脆性:l是指淬火钢在是指淬火钢在250-400回火时出现的脆性。回火时出现的脆性。l当出现了第一类回火脆性后，再加热到较高温度回火，可将当出现了第一类回火脆性后，再加热到较高温度回火，可将脆性消除；如再在此温度范围回火，就不会出现这种脆性。脆性消除；如再在此温度范围回火，就不会出现这种脆性。故称之为故称之为。l只要在此温度范围内回火就会出现脆性，目前尚无有效消除只要在此温度范围内回火就会出现脆性，目前尚无有效消除办法。办法。l除弹簧钢之外，其它零件淬火后应避免在除弹簧钢之外，其它零件淬火后应避免在250250400400回火。回火。第二类（高温）回火脆性：第二类（高

21、温）回火脆性：（450650）是指淬火钢在是指淬火钢在450-650范围内回火后缓冷时出现的范围内回火后缓冷时出现的脆性。脆性。回火后快冷不出现。回火后快冷不出现。多发生在含多发生在含Cr、Ni、Mn、Si等元素的合金钢中，等元素的合金钢中，特征特征:预防措施：预防措施：（1）高温回火后，在水中快速冷却。）高温回火后，在水中快速冷却。一般适用于较小截面的零件。一般适用于较小截面的零件。（2）加入降低回火脆性倾向的元素）加入降低回火脆性倾向的元素Mo或或W。适用大截面零件或合金钢适用大截面零件或合金钢(如如Cr-Ni钢等钢等)。影响因素：影响因素：成分，碳钢一般不出现成分，碳钢一般不出现 五、回

22、火工艺五、回火工艺包括：包括：加热温度加热温度 保温时间保温时间 冷却方法冷却方法 回火方法回火方法回火温度的确定回火温度的确定n1、低温回火、低温回火n回火温度：回火温度：150250n组织转变：组织转变：从马氏体中从马氏体中析出细片状析出细片状-碳化物；碳化物；AR分解为分解为 -碳化物低碳碳化物低碳M。n这种在马氏体基体上分这种在马氏体基体上分布着细片状碳化物的组布着细片状碳化物的组织称为回火马氏体，用织称为回火马氏体，用M回回表示。表示。n目的：目的：保留淬火后高硬保留淬火后高硬度、度、高耐磨性的同时，高耐磨性的同时，降低内应力，提高韧性。降低内应力，提高韧性。l用途：用途：处理各种工

23、具、模具、量具、轴承（高碳、高碳高合金处理各种工具、模具、量具、轴承（高碳、高碳高合金钢）及经渗碳（氮）和表面淬火的工件。钢）及经渗碳（氮）和表面淬火的工件。n2、中温回火、中温回火 n回火温度：回火温度：350-500 n组织转变：组织转变：-碳化物转变碳化物转变为为Fe3C。到。到350,马氏马氏体中的体中的含碳量已降到铁含碳量已降到铁素体的平衡成分，内应素体的平衡成分，内应力大量消除。力大量消除。回火屈氏体回火屈氏体 lM回回转变为在保持马氏体形态的铁素体基体上分布着细粒状转变为在保持马氏体形态的铁素体基体上分布着细粒状Fe3C的组织，称为回火屈氏体，用的组织，称为回火屈氏体，用T回回表

24、示。表示。n回火屈氏体组织具有较回火屈氏体组织具有较高的弹性极限和屈服极高的弹性极限和屈服极限，并具有一定的韧性，限，并具有一定的韧性，硬度一般为硬度一般为3545HRC3545HRC。l主要用于各类主要用于各类弹簧的热处理。弹簧的热处理。汽车板簧汽车板簧热卷弹簧热卷弹簧回火索氏体回火索氏体n3 3、高温回火、高温回火 n回火温度：回火温度：500-650 500-650 n组织转变：组织转变：FeFe3 3C C发生聚集长大，铁素体发生多边形化。发生聚集长大，铁素体发生多边形化。l这种在多边形铁素体这种在多边形铁素体基体上分布着颗粒状基体上分布着颗粒状FeFe3 3C C的组织称的组织称回火

25、索回火索氏体氏体，用，用S S回回表示。表示。n回火索氏体组织具有良好的综合力学性能，即在保持较高的回火索氏体组织具有良好的综合力学性能，即在保持较高的强度同时，具有良好的塑性和韧性。强度同时，具有良好的塑性和韧性。n通常把淬火高温回火的热处理工艺称作通常把淬火高温回火的热处理工艺称作“调质处理调质处理”，简，简称称“调质调质”。l调质广泛用于连杆、轴、调质广泛用于连杆、轴、齿轮等各种重要结构件齿轮等各种重要结构件的处理。也可作为精密的处理。也可作为精密零件、量具等的预备热零件、量具等的预备热处理。处理。柴油机连杆柴油机连杆具有二次硬化效应的高合金钢，采用高温回火来获得高硬具有二次硬化效应的高

26、合金钢，采用高温回火来获得高硬度、高耐磨性和红硬性。度、高耐磨性和红硬性。但必须与恰当的淬火工艺配合。但必须与恰当的淬火工艺配合。高温回火还需进行一次低温回火，以消除二次淬火马氏体高温回火还需进行一次低温回火，以消除二次淬火马氏体回火时间回火时间冷却方式冷却方式：回火后通常在空气中冷却。回火后通常在空气中冷却。对于第二类回火脆性倾向大的合金钢，中、高温回火后需对于第二类回火脆性倾向大的合金钢，中、高温回火后需 快冷（水或油冷）快冷（水或油冷）用途用途 组组 织织 性性 能能温度温度()()名名 称称耐磨件耐磨件 回火马氏体回火马氏体 高硬度高硬度 585864HRC64HRC150150250

27、250低温回火低温回火弹簧等弹簧等回火屈氏体回火屈氏体 高弹性高弹性 353545HRC 45HRC 350350500500中温回火中温回火调质件调质件回火索氏体回火索氏体 良好综合良好综合 力学性能力学性能500500650650高温回火高温回火 淬火淬火+高温回火高温回火=调质处理调质处理调质处理用于各种重要结构零件，如轴、连杆等调质处理用于各种重要结构零件，如轴、连杆等 回火方法回火方法n普通回火普通回火n局部回火局部回火n电热回火电热回火n自回火自回火n带温回火带温回火6 6、回火转变产物与过冷、回火转变产物与过冷A A分解产物的区别分解产物的区别 回火转变产物与过冷奥氏体分解产物的

28、（在组织、回火转变产物与过冷奥氏体分解产物的（在组织、性能等方面的）区别：性能等方面的）区别：1.1.回火马氏体、下贝氏体、马氏体回火马氏体、下贝氏体、马氏体 2.2.回火索氏体、索氏体回火索氏体、索氏体 3.3.屈氏体、回火屈氏体屈氏体、回火屈氏体 4.4.粒状珠光体、回火索氏体粒状珠光体、回火索氏体 5.5.回火马氏体、回火屈氏体、回火索氏体回火马氏体、回火屈氏体、回火索氏体 回火索氏体和索氏体在组织和性能上的差别回火索氏体和索氏体在组织和性能上的差别回火索氏体综合力学性能回火索氏体综合力学性能优于索氏体优于索氏体回火马氏体和下贝氏体在性能上的差别回火马氏体和下贝氏体在性能上的差别下贝综合

29、性能优于下贝综合性能优于回火马氏体回火马氏体7、回火缺陷、回火缺陷硬度不合格硬度不合格韧性过低韧性过低 1、掌握淬火温度的确定原则、掌握淬火温度的确定原则 2、熟悉常见的淬火冷却方法。、熟悉常见的淬火冷却方法。3、有物态变化冷却介质的冷却机理，熟悉常见冷却介质、有物态变化冷却介质的冷却机理，熟悉常见冷却介质 4、掌握淬透性、淬硬性的概念，掌握淬透性曲线的分析方法、掌握淬透性、淬硬性的概念，掌握淬透性曲线的分析方法 5、淬火时的主要缺陷，产生缺陷的原因及预防的方法。、淬火时的主要缺陷，产生缺陷的原因及预防的方法。6、回火的定义、目的、回火的定义、目的 7、掌握淬火钢的回火时的组织转变的五个阶段：

30、、掌握淬火钢的回火时的组织转变的五个阶段：8、熟悉淬火钢回火时力学性能的变化、熟悉淬火钢回火时力学性能的变化 （1）回火时强度、硬度、塑性、韧性、淬火裂纹等的变化）回火时强度、硬度、塑性、韧性、淬火裂纹等的变化 （2）合金元素对钢回火时组织转变和性能的影响）合金元素对钢回火时组织转变和性能的影响 （3）回火脆性：类型、特征、减小和防止方法）回火脆性：类型、特征、减小和防止方法 9、掌握低、中、高温回火的产物、性能及应用范围。、掌握低、中、高温回火的产物、性能及应用范围。10、回火转变产物与过冷奥氏体分解产物在组织、性能等方面回火转变产物与过冷奥氏体分解产物在组织、性能等方面的区别的区别 习题：

31、习题：1 1、钢在加热时，由于加热不当常出现那些缺陷？、钢在加热时，由于加热不当常出现那些缺陷？2 2、高碳钢淬火时容易变形和开裂的原因时什么？、高碳钢淬火时容易变形和开裂的原因时什么？如何减少淬火冷却过程中的变形和开裂？如何减少淬火冷却过程中的变形和开裂？3 3、回火可以分为哪三种？分别适用于哪三类零件？、回火可以分为哪三种？分别适用于哪三类零件？4 4、什么是钢的淬透性，淬硬性？影响钢的淬透性，淬硬、什么是钢的淬透性，淬硬性？影响钢的淬透性，淬硬性及淬透层深度的因素是什么？性及淬透层深度的因素是什么？5 5、试述亚共析钢和过共析钢淬火加热温度的选择原则。试述亚共析钢和过共析钢淬火加热温度的

32、选择原则。为什么过共析钢淬火加热温度不能超过为什么过共析钢淬火加热温度不能超过AccmAccm线？线？6 6、简述碳钢在回火时的组织转变过程及相应性能变化，、简述碳钢在回火时的组织转变过程及相应性能变化，并简述合金元素对于回火转变的影响并简述合金元素对于回火转变的影响 7 7、何为第一类回火脆性和第二类回火脆性、何为第一类回火脆性和第二类回火脆性?如何消除？如何消除？8 8、什么是淬火临界冷却速度？、什么是淬火临界冷却速度？在我的印象里，他一直努力而自知，每天从食堂吃饭后，他总是习惯性地回到办公室看厚厚的专业书不断提升和充实自己，他的身上有九零后少见的沉稳。同事们恭喜他，大多看到了他的前程似锦

33、，却很少有人懂得他曾经付出过什么。就像说的：“如果这世上真有奇迹，那只是努力的另一个名字，生命中最难的阶段，不是没有人懂你，而是你不懂自已。”而他的奇迹，是努力给了挑选的机会。伊索寓言中，饥饿的狐狸想找一些可口的食物，但只找到了一个酸柠檬，它说，这只柠檬是甜的，正是我想吃的。这种只能得到柠檬，就说柠檬是甜的自我安慰现象被称为：“甜柠檬效应”。一如很多人不甘平庸，却又大多安于现状，大多原因是不知该如何改变。看时，每个人都能从角色中看到自已。高冷孤独的安迪，独立纠结的樊胜美，乐观自强的邱莹莹，文静内敛的关睢尔，古怪精灵的曲筱绡。她们努力地在城市里打拼，拥有幸或不幸。但她依然保持学习的习惯，这样无论

34、什么事她都有最准确的判断和认知；樊胜美虽然虚荣自私，但她努力做一个好HR，换了新工作后也是拼命争取业绩；小蚯蚓虽没有高学历，却为了多卖几包咖啡绞尽脑汁；关睢尔每一次出镜几乎都是在房间里戴着耳机听课，处理文件；就连那个嬉皮的曲筱潇也会在新年之际为了一单生意飞到境外其实她们有很多路可以走：嫁人，啃老，安于现状。但每个人都像个负重的蜗牛一样缓缓前行，为了心中那丁点儿理想拼命努力。今天的努力或许不能决定明天的未来，但至少可以为明天积累，否则哪来那么多的厚积薄发和大器晚成？身边经常有人抱怨生活不幸福，上司太刁，同事太蛮，公司格局又不大，但却不想改变。还说：“改变干嘛？这个年龄了谁还能再看书考试，混一天是

35、一天吧。”一个“混”字就解释了他的生活态度。前几天我联系一位朋友，质问为什么好久不联系我？她说自已每天累的像一条狗，我问她为什么那么拼？她笑：“如果不努力我就活得像一条狗了。”恩，新换的上司，海归，虽然她有了磨合几任领导的经验，但这个给她带来了压力。她的英语不好，有时批阅文件全是大段大段的英文，她心里很怄火，埋怨好好的中国人，出了几天国门弄得自己像个洋鬼子似的。上司也不舒服，流露出了嫌弃她的意思，甚至在一次交待完工作后建议她是否要调一个合适的部门？她的脸红到了脖子，想着自己怎么也算是老员工，由她羞辱？两个人很不愉快。但她有一股子倔劲，不服输，将近40岁的人了，开始拿出发狠的学习态度，报了个英语

36、培训班。回家后捧着英文书死啃，每天要求上中学的女儿和自己英语对话，连看电影也是英文版的。功夫不负有心人，当听力渐渐能跟得上上司的语速，并流利回复，又拿出漂亮的英文版方案，新上司看她的眼光也从挑剔变柔和，某天悄悄放了几本英文书在她桌上，心里突然发现上司并没那么讨厌。心态好了，她才发现新上司的优秀，自从她来了后，部门业绩翻了又翻，奖金也拿到手软，自己也感觉痛快。她说：这个社会很功利，但也很公平。别人的傲慢一定有理由，如果想和平共处，需要同等的段位，而这个段位，自己可能需要更多精力，但唯有不断付出，才有可能和优秀的人比肩而立。人为什么要努力？一位长者告诉我：“适者生存。”这个社会讲究适者生存，优胜劣

37、汰。虽然也有潜规则，有套路和看不见的沟沟坎坎，但一直努力的人总会守得云开见月明。有些人明明很成功了，但还是很拼。比如剧中的安迪，她光环笼罩，商场大鳄是她的男闺蜜，不离左右，富二代待她小心呵护，视若明珠，加上她走路带风，职场攻势凌历，优秀得让身边人仰视。这样优秀的人，不管多忙，每天都要抽出两个小时来学习。她的学习不是目的，而是能量，能让未来的自己比过去更好一些。现实生活中，努力真的重要，它能改变一个人的成长轨迹，甚至决定人生成败。有一句鸡汤：不着急，你想要的，岁月都会给你。其实，岁月只能给你风尘满面，而希望，唯有努力才能得到！9、懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知

38、道怎么办的时候，就选择学习，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念！在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。财富买不来好观念，好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场，是在人的脑海里！要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！人无远虑，必有近忧。人好的时候要找一条备胎，人不好的时候要找一条退路；人得意的时候要找一条退路，人失意的时候要找一条出路！孩子贫穷是与父母的有一定的关系，因为他小的时候，

39、父母没给他足够正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线！有什么信念，就选择什么态度；有什么态度，就会有什么行为；有什么行为，就产生什么结果。要想结果变得好，必须选择好的信念。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。思想会变成语言，语言会变成行动，行动会变成习惯，习惯会变成性格。性格会影响人生！习惯不加以抑制，会变成生活的必需品，不良的习惯随时改变人生走向。人往往难以改变习惯，因为造习惯的就是自己，结果人又成为习惯的奴隶！人生重要的不是你从哪里来，而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯，一定要抬头看看你去的方向。方向不对，努力白费！你来自何处并不重要，

40、重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永远不会失去自己！这个世界唯一不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时，必须争取主动，再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧！惟一能移山的方法就是：山不过来，我就过去。人生最聪明的态度就是：改变可以改变的一切，适应不能改变的一切！是产生在人的思想里。你没找到路，不等于没有路，你想知道将来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁能积累能量，谁就能获得回报；谁若自怨自艾，必会坐失良机！人人都有两个门：一个是家门，成长的地方；一个是心门，成功的地方。能赶走门中的小人，就会唤醒心中的巨人！要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改变世界。人最大的敌人不是别人，而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难！