酒店开业筹备工作计划主要内容课件.ppt
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1、2023-1-27一、确定经营管理团队的组织机构一、确定经营管理团队的组织机构 按照饭店预期的经营管理模式确定饭店未来经营管理团队的组织机构。包括任命饭店的决策层和管理层,建立经营管理者和投资者的沟通渠道,确定业务往来汇报和批复的形式和程序等工作内容。12023-1-272二、完善经营管理团队的办公条件二、完善经营管理团队的办公条件 包括设立筹备处办公地点和准备相关的办公条件等工作,为经营管理团队将要开展的经营筹备工作创造良好的环境。2023-1-273三、编制饭店中长期发展计划纲要三、编制饭店中长期发展计划纲要 管理方组织经营管理团队学习、领会由投资者确定的饭店项目前策划市场预案,保证经营筹
2、备计划与市场预案一致,贯彻预先确定的经营方针,并依据本思路编制饭店中长期发展计划纲要,其内容包括饭店的中长期目标、饭店企业的责任、达到目标的思路和经营过程控制方案等。2023-1-274四、设计饭店名称和标志四、设计饭店名称和标志 包括设计饭店的中英文名称、字体、主体色调和标志等,设计完成后,为保证市场形象不受非法侵,一般应申请商标注册。2023-1-275五、进行市场调研,搜集相关资料五、进行市场调研,搜集相关资料 管理方面各部门管理人员对区域饭店市场进行调研,掌握区们旅游资源情况、饭店业产值、饭店数量、饭店经营情况、周边区域客源主体、客人的消费习惯、具有一定规模的社会餐饮娱乐企业的数量、执
3、行的价格体系和饭店市场的发展前景等资料。找出和分析对手或潜在的竞争对手,着重分析其客源结构、产品定位、价格政策、平均房价、出租率、服务特点、餐饭菜系、酒水喜好、人均消费、娱乐项目的设置和收费标准等经营方面的数据。2023-1-27六、确认饭店的产品架构和功能配套六、确认饭店的产品架构和功能配套 包括饭店客房的体量、各种房型规划、餐饮娱乐设施的规模和相关的配套服务设施等。62023-1-277七、制定价格政策七、制定价格政策 在饭店项目前期策划的市场预案和市场调研的基础上,制定饭店的价格体系,包括所有对客收费项目的价格及成本说明,并对价格政策、价格控制等进行相关说明。2023-1-278八、编制
4、饭店简介八、编制饭店简介 经营筹备期的饭店简介主要用于员工招聘和培训及饭店对外租赁项目的招商等,待饭店开业的所有准备工作完备后,再增加实景图等内容可成为饭店的主要对客宣传资料。饭店简介包括饭店的名称、类型、投资方介绍、管理模式、基本对客设施、地理位置、周边旅游资源、经营地址、邮政编码、预订电话、传真、网址、客房价目表和经营特色等具体内容。根据客源结构的具体情况还要有英文、日文、韩文或其它国家的语言文字注释。2023-1-279九、编制饭店的年度经营方案九、编制饭店的年度经营方案 以饭店项目前期策划的市场预案和市场调研的结论为依据编写,大致包含了11个方面的主要内容:经营管理概述、饭店的经营目标
5、、成本控制、产品分析、市场定位、市场细分与目标的选择、经营战略选择、经营战略的核心、产品开发策划(总体功能设计与产品定位)、营销策略、经营方案的实施计划等。2023-1-2710十、编制饭店组织机构与人员定编十、编制饭店组织机构与人员定编 根据饭店的经营方案设置组织机构系统,明晰管理层级和管理方向。饭店的管理层级一般分为决策层、管理层、执行层、操作层四部分,不同类型和标准的饭店,其管理层级是不同的,管理方要依据实际情部设计绘制饭店整体组织机构图。人员定编时应考虑到经营方案中的饭店市场定位及部门设置,配置以下限为准,要因事设岗,不要因人设岗。人员定编要充分考虑到人力成本对饭店经营成果的影响,客房
6、数量与员工人数的比例应符合饭店发展规律。2023-1-2711十一、编制饭店用工制度十一、编制饭店用工制度 根据饭店各部门的营业和办公时间,合理安排员工的班次和工作时间。饭店用工制度必须符合国家和地方劳动法保障部门的法律法规。饭店应在员工守则中说明相关制度。2023-1-2712十二、编制工资标准及级差分配原则十二、编制工资标准及级差分配原则 根据饭店经营所在地和饭店业态的实际情况,核定本饭店各级人员的工资标准,合理规划工资结构。级差分配以多劳多得、效益第一为原则。2023-1-2713十三、组织员工招聘十三、组织员工招聘 根据饭店的组织机构和人员定编核定招聘人数,结合饭店用工制度,由相关业务
7、部门出台员工招聘标准,充分利用饭店所在地与相邻区域的人才市场和旅游学校的生源,并根据饭店的预开业经营筹备进度列出相应的招聘人员的到岗时间。对于 专业性强的业务部门如厨房,可采取工资包干的方法组织队伍,保证人员的整体素质和服务质量。2023-1-2714十四、编制饭店开业前的经营筹备预算十四、编制饭店开业前的经营筹备预算 饭店开业经营筹备涉及资金使用的一般有几大项:开办费、人员招聘及培训费、标志体系设计费、开业典礼费用、人员工资及相关的交通、考察、通信、住宿、办公等费用。在确定了饭店开业前经营筹备预算后,可行文向投资方申请此部分资金。考虑到可能存在不确定因素,需要增加一部分不可预见的费用,约为总
8、费用的10%。饭店开业前的经营筹备资金总本上要实行“宽打窄用”的原则,以最大限度的节约成本,创造收益。2023-1-2715十五、编制饭店各项管理制度、服务标准、操作流程十五、编制饭店各项管理制度、服务标准、操作流程 按照饭店的经营方案和管理要求编写饭店的管理制度、服务标准和操作流程,并整合为饭店运作手册经审批后执行。2023-1-2716十六、员工后勤区域的前期准备十六、员工后勤区域的前期准备 招聘员工到岗前应做好后勤准备工作,包括确定食宿场所、培训教室、培训用品、服务人员及相关的后勤管理制度等。17十七、编制饭店整体培训计划十七、编制饭店整体培训计划 培训计划包括管理人员专业培训、员工入店
9、培训、礼节礼貌培训、服务质量标准培训、业务知识培训、消防安保培训、食品卫生培训、相关法律法规培训等。18十八、实施培训计划十八、实施培训计划 根据培训计划要求,开设不同阶段的培训课程,分为公共课、专业课、实际操作课程等。在实施过程中,应列出培训讲师、培训要求、培训时间、课程安排、培训效果调查、培训阶段测试等实施方案,确保培训计划实施的有效性。19十九、对客房样板间提出具体要求十九、对客房样板间提出具体要求 管理方要求饭店的建设施工方对饭店的各种房型提供样板间,并对房间布局、家具配置、卫生间洁具、照明灯具、客用品配置、电器、艺术品配饰、空调排风系统、消防设施、门锁系统、防盗装备等提出具体要求,检
10、查合格后封门,作为饭店客房验收标准。20二十、编制经营用品采购计划二十、编制经营用品采购计划 根据前期的经营方案和饭店的市场定位编制采购计划。采购范围包括办公用品、棉织品、电器、会议影音设备、店内服务车辆,玻(璃)瓷(器)银(器)、机电设备、清洁用品、印刷品、客用品、家具货架、工装、员工餐宿用品、厨杂用品、食品原材料、生鲜调料、工艺装饰品、管理系统软件、消防器具、保安工具、维修备件、开荒用具、低值易耗品、车辆等项目。编制经营用品采购计划时,应标注品名、数量、规格、品牌产地、质量要求、估算价格、采购周期和到货时间等详细内容。2023-1-2721二十一、协助投资方审核确认饭店设备选型方案二十一、
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