安全员岗位津贴实施办法参考模板范本.docx

论安-安全智库安全员岗位津贴实施办法为了确保安全生产，激发安全员安全管理的责任心，实现安全生产管理责任下沉，制定本办法。一、安全员配置各生产一线(1号机、2号机、电厂、联合制浆、净水厂)每班设安全员1名，设备部、仓储部、品管部、人力行政部、制胶车间各设安全员1名，共20名。二、津贴标准每人每月200元。三、安全员职责1、认真履行公司各项安全生产管理制度，监督、指导各项操作规程的落实；2、制止并纠正责任区内的各项安全生产违章行为；3、负责或督促责任区内的安全隐患整改到位；4、对责任区内的各种安全附件进行登记管理；5、负责责任区内的消防器材管理；6、责任区内发生安全生产事故后及时报告公司，并参与事故调查处理；7、负责组织并实施责任区内的三级安全培训。四、考核及奖励办法1、安全员每月考核一次，每月26日至次月25日为一个考核周期。2、安全员考核实行否决项，即当月责任区内发生任何工伤事故， 津贴为零；若无任何工伤事故但责任区内的员工违章扣分，每扣1分扣安全员津贴10元；安环部下达的隐患整改指令书在规定的期限内未能完成整改的，一项扣20元；责任区内的消防器材因管理不善导致损坏的，扣20元；未能对责任区内的员工进行车间、班组二级培训的扣20元。3、考核由安环部负责实施，解释权归安环部。*有限公司20xx年8月2日