月度消防工作考核标准参考模板范本.doc

1、月度消防工作考核标准考核项目考核内容扣分标准火灾形势（20分）严防火灾事故发生。坚决遏制较大以上火灾事故。凡有死亡人员的火灾，从重扣分（20分）。1、火灾死亡1人，扣10分；死亡2人扣20分。2、发生较大以上火灾事故的，一票否决。基础工作（35分）召开研究消防工作专题会议不少于2次（6分）。纳入每个季度最后一个月的考核。即9月30日前未召开1次的扣3分；12月31日前未召开1次的，扣6分；12月31日前未召开2次的，扣3分。每季度召开一次消安委联席会议（8分）。每个季度未完成1次的扣2分，纳入每季度最后一个月的考核。上级部署的专项行动以及重大事项按要求安排部署到位，并按要求开展工作、报送信息、

2、报表等（6分）。每有一项不落实的，扣1分。重大工作不落实的，每项扣2分。扣完6分为止。按照上级要求制定出台相应文件。如消防工作“十二五”发展规划、落实国务院意见的具体措施、出台小型休闲娱乐住宿场所火灾隐患整治工作规划并组织落实（8分）。每有一项未落实的，每个月扣2分，直至落实为止。重要节假日期间乡镇政府负责人带队检查督察消防工作。（3分）。重要节假日期间未带队检查督查每次扣1分；政府组织或部门联合执法（2分）。每月无政府组织或相关部门联合执法案例的，分别扣1分、0.5分。乡镇（街道）、村组（社区）、消防安全委员会成员层层签订消防工作责任状（2分）。未签订的，每少一级扣0.5分。消防宣传(5分)

3、落实全民消防安全宣传教育纲要计划（2分）。乡镇长、村支“两委”负责人参加消防轮训，培训参与率达到100%（2分）。按要求组织重点岗位人员培训（1分）。1、未按要求实施全民消防安全宣传教育纲要计划的，纳入年终考核扣分。2、未培训的，从8月份起，按各地完成比例排名扣分，第一名不扣分，从第二名开始每落后一名扣0.2分。3、凡发现重点岗位未按要求培训的，每人扣0.05分，扣完1分为止。考核项目考核内容扣分标准消防建设（30分）完成建制镇消防专业规划编制（5分），并组织实施（6分）。凡未完成编制工作的，当月扣5分。未按要求实施的，纳入年终考核一次扣分。市政消火栓未完成建设任务的，从8月份起，按各地完成比

4、例排名扣分，第一名不扣分，从第二名开始每落后一名扣0.6分。完成专职（志愿）消防队伍建设。8月31日以前完成50%，以后每月完成10%（10分）。8月31日前未完成任务的，8月份当月扣4分。以后的每月任务未完成的，扣2分。乡镇、街道完成消防安全“网格化”管理达标建设任务。8月31日以前，应完成30%，以后每月至少完成10%（9分）。8月31日前任务未完成的，8月份当月扣9分。以后每月任务未完成的，扣6分。督察考核（10分）在迎接上级检查、督察时，认真准备，积极落实各项工作（10分）。因工作不力被通报批评的，国家级扣10分，省级扣6分，市级扣3分。抽检单位每发现一处问题，扣0.5分，扣完10分为止。备 注1、以上内容的考核，以提供资料为主（资料必须完整有效，能够充分说明所做的工作，否则视为工作未开展），必要时进行实地核查；2、消防队站建设、消防装备建设及其他不便纳入月度考核的工作，纳入年终考核一起进行。2