企业双重预防机制持续改进管理制度参考模板范本.doc
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1、 双重预防机制/安全风险档案双重预防机制绩效评定管理制度1、目的为了验证安全管理活动是否符合要求以便及时发现问题,采取纠正措施,使双重预防机制工作得到持续有效实施。2、范围适用于本公司内部双重预防机制工作的自评工作。3、职责3.1 主要负责人负责组织和参与绩效评定工作职责,行政部负责将评定结果进行通报。3.2安全管理人员主管负责年度双重预防机制工作自评策划,协调双重预防机制工作自评活动,将自评结论向总经理汇报。3.3自评组负责内部双重预防机制工作自评的实施;3.4 被审部门配合自评工作并对存在的问题开展纠正预防措施活动;3.5承担具体双重预防机制工作自评工作的自评员,对被审部门的纠正预防措施活
2、动进行跟踪自评;3.6自评组组长编制自评报告,对自评结果和结论负责。4、程序4.1自评计划公司将双重预防机制自评工作纳入年度工作计划中,并于每年12月开展双重预防机制内部审核工作。每年的双重预防机制工作自评范围至少应覆盖双重预防机制工作所有部门。4.2成立自评组公司应成立双重预防机制自评小组,自评组成员应具备资格,本公司自评员由总经理聘任,自评时参加自评工作,亦可以聘请专业人员担任,自评员需经过培训、考核合格后取得相应的资格,其承担的自评工作应与平时担任工作无直接关系。4.3自评准备4.3.1自评组长召开自评组会议,对本次自评人员、具体工作分工,经批准后于自评前一星期发给受评部门。受评部门接到
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